👴「中途って言葉さ、よくないよね。終身雇用なんてもはや幻想なんだよ。みんなどっかでハシゴはずされるんだから。しかも40代とか50代に。なんか新しい言葉作ろうよ」

経験者採用はないんじゃないw
40代50代の就職氷河期のガチの人らはこの経験者、即戦力で苦い水舐めてるしw窓口せまっと思う。

ちょっと何を言っているのかわからない。相変わらず経団連は意味のわからないことをするな。

撤退×→転進◯

↑
絶対そういうことじゃないと思う
パッケージが変わっただけで子象が一緒だったら何の意味もないよ
新卒採用と言う古い伝統から見直さないと
中途採用は冷遇されつづけるよ

消極的かな……？ 新卒採用の方をやめたら？

経験者採用ってまた氷河期世代作る気か

経験者採用って未経験者に優しくない呼び方だな…。

改悪はやめてほしい。未経験者の門戸を狭める。

経団連は面白いことをいうな。
中途採用でも未経験転職する社会人はたくさんいるぞ。
経験者採用を語るわりには給料が新卒採用と同様の企業が多いのも事実。
この表現だったら、業界未経験はいらねえとおもえちゃうけどな？

個人の感覚だけど、別に『中途採用』を『経験者採用』と言い方変えただけで転職市場の活性化に繋がるとは思えないんですよね....

中途採用の「中途」が与える消極的な印象を払拭するためらしいが、、べつに消極的な印象など持たないが？？これは素案段階らしいが、まあ中小企業には広がらないだろう🤣

経団連の影響力占う試金石、「中途」改め 呼びかけへ…消極的な印象払拭

経験者採用で実力のない者は即切り捨て

筋が通って分かりやすい

ちょっと違和感・・・
経験者採用〜未経験大歓迎！〜ってことになっちゃう🤔

的外れだよね。

言い回し変えたり
和製用語使う時は、
現状が 相当ヤバい状態よね。😯

中途も何も そんな言葉関係ないところに 問題があるんやろ。

役員減らして
現職の給与、手当て増やして 労働環境改善したら良いやん。

経団連のこの考えは、相変わらず、日本の労働現場に関する悪しき実態を全く考慮しとらん、更には日本の経済雇用対策に対する妨害行為に他ならないと言わざるを得ないねん。

「中途採用」って、そこまで消極的な印象を与える言葉ではない気がする・・

経団連のリーダーシップのメジャメントになるそうです。

良いなぁー。賃金2%上昇とか具体的な数値じゃない、どうでも良い目標で。

「正社員」

も変えた方が良いかなと思います😊

名前だけ変えて、やった気になってる。典型的な日本企業の例

意味なし
---

言葉遊び🤔

あー、未経験者お断りかw
氷河期世代とかで大卒・高卒後に全く働いた事のないガチの子供部屋おじさん・おばさん層は合法的にお断りだなwww

「経験者採用」にすると、未経験者が応募しづらくなりそうで、余計に消極的になる気がするんだけど。
つーか、応募減るんじゃね？

中途採用という言葉にネガティブなイメージ無かったけどな〜。てか、業界未経験の中途の人とかも経験者採用になるのか。
社会人経験者という意味になるんだろうけど。

これは、氷河期をまた追い詰めますよ

色々な事情で経験できなくても
老後のために未経験分野に
挑戦しようとする氷河期は挑戦できない

それが狙いか…

未経験者はいらぬので死ねということかな？(極論

消極的な印象を持ったことはないし、名前が変わったからと言って何も変わらないのでは？？それより、新卒採用を「未経験者採用」に変更して広く門戸を開いた方がよほどマシ。｜

力一杯この言葉をお届けしよう。

「どーでもええわ」
「他に考えなあかんことあるやろ」

これから「経験者採用」って言葉使うようにしようっと。

派出所→交番に統一 とか、うるせーよ

企業にとって一番ありがたいのは『経験者』だからな。

経験の無い異業種等の転職のハードルが一段と上がるイメージになるのかな？

“「カムバック採用」「アルムナイ採用」、社員から知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用」などの活用” なんだこれ。

マスコミが積極的に使えば定着するんじゃないの？

経験者採用(未経験可)

失職した人や未経験でも新しい挑戦しようとしてる人殺しにかかってるのガチで怒りしかない。本当にふざけんなと思う。

転職を機にした職種変更がしづらくなるから経験者採用というのはやめた方がいいな
中途とは別の扱いの用語だと思う
何か他の変更候補はないのかな

常に新しい分野でチャレンジして採用をしている、支援している立場として、経験者以外の採用に関わることが多い。

中途採用の市場は”大不況”。「1人の求人に100人が応募」も珍しくなく、採用側の負担が増大。優れた人を見落としてしまう。すると、経団連に「応募者が少なくなるようにしてほしい」と要請が出るだろう。

30歳無職で何の経験もない俺の社会復帰が変なかたちで難しくなってて泣いた。

まじでどうでもいいし未経験者非採用を推してるようにとれる

全く未経験の分野には転職するなってことなのかな

いや…再就職なんだから『中途』で適切な表現だろ…
『経験者』採用って表現はあからさまに悪意がある。

年齢不問未経験者歓迎アットホームな会社です（ゲス顔）

経団連が「中途採用」から「経験者採用」への名称変更を考えている。これだと未経験領域への転職希望者が減るよ。風の時代の流れに逆行してる笑
確かに「中途採用」が中途半端でネガティブな印象も与えかねないので、素直に「転職採用」で良いのでは！？

言葉遊び、、、
いや、普通採用、一般採用でよくない？
むしろ正規、非正規の呼び方のがネガティブな気がするんだが

気の毒に。経団連って終わってるな。消極的な印象なんて持ったこと一度もない。未経験でチャレンジしようとしている求職者のことをちゃんと考えたのか。

経験者採用より
経験者優遇より
アットホームな職場ですでしょ‼︎😁

これ、今やることなのかしら🙄
新卒で失敗したらもう詰む未来しか見えないけど大丈夫？（業種変更的な意味で）

別に“中途”のままでいいでしょ(´･ω･`)
むしろ経験者採用なんて呼んだら未経験者歓迎の分野はどうすんのって話でさぁ……呼び方よりも待遇改善が大事だと思うけど偉い人たちの考えることはわからんね(*'ω'*)

経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…

新卒、中途の枠を外して「求人」にすればよい話を、なんでこんなバカな話の進み方をするんだろう。

新卒でも経験者でもない人は門前払いかい。さすがエリートは見えてる世界が違う。

そんなのより、
「週休２日制」→「一部週休２日制」
「完全週休２日制」→「週休２日制」
にしたほうが良いと思う

経験者採用（未経験も歓迎！！）
！？！？！？

「中途採用」という言葉に消極的な印象は無いと思っていましたが・・・

「経験者採用」を使用しても企業が意味をしっかり記載すれば問題無さそうです。

国会議員は50過ぎてても知名度さえあれば未経験でも挑戦し当選できるのにね... 本当に日本て変な国だね...

中途が消極的な印象って初耳👩🏻‍💻

だから何？

経団連でうーじゃぱーじゃ言ってる企業は元々殆ど新卒しか取らないのですから、
『未経験者に経験積む機会なんてお前らも与えないようにしようぜ』
という号令でしょうか……。

無敵化がはかどりますねぇ……(;';ё;`;)

経験者採用募集「未経験者歓迎！」

未経験者でも新卒以外は中途採用ですが？
経験者採用？？
新卒で就職できなかった人、未経験業界への就職は存在しないってことですか？？？

またお役所の仕事やった感のため変なことしてる
名称変わって未経験者採用したい場合、
「経験者採用(未経験歓迎)」とかになり
滑稽この上ない

職業訓練などは経験に入らないと思うけどね～

未経験だと応募しづらくなるんじゃないの？

「経験者採用」も語弊あるやろ…… -

こんなのただの言葉遊びでしょ。ふざけたことしてないでもっと根本的な解決や提案を望みます。

未経験なら応募するなってことか？中途のままでよいと思うのですが。

なんか最近こんなどうでもいいような言葉遊び多いね

未経験採用しないの？ってなるよ。
考慮とセンスが足りない…

言葉を変えることに何の意味があるのか。いかにも日本的で無意味。

言葉変えたところで中身が伴ってなかったら経済の活性化は望めないんだよなぁ。

こう言うキレイ事は嫌いだ。

未経験でも転職で目指す、内定するなんてよくあることなのに、転職者のチャレンジ意欲を削ぐだろ。
アホらしい。

業界未経験は転職するなという経団連のお達し

ということは、異業種へのチャレンジは不可ってことかー。

中途に全く嫌な印象なかったけど、経験者と言われるとハードル上がるな。他の業界への転職は難しく感じるし。今まで働けなかったけど働こうという人とかの気持ちを削ぐ名称

はい、もう僕の社会復帰はないね

未経験はどうするの？
文系新卒で営業になって向かないので辞めて、事務系希望とか多いでしょうに。
中途という言葉を省けばいいだけじゃないの？

へぇ～ これて経験無い人は門前払いてことか
誰も来なくなるね
いま人が足りないで困ってる会社多いのに

結果的に経験者だけしか採用しないように聞こえるからやめた方がいい

つまり…未経験で飛び込もうとしてくる奴は門前払いと？（極端

経験者…というからには、その経験がないとダメなわけだ。ハードル上がるし、やったことない仕事に応募したいのに出来ない…ということも生じるかもしれない。というか、変える必要あるのか不明。今でも経験者でないとダメは記載しているし、経団連は何考えているの？

単に中途だと給料低いから来ないだけだろ？
賃金高いとこは集まると思うぞ
決して中途なんて名前のせいじゃない
大企業は賃金抑制の為に中途や非正規を利用してるだけ
仕事もしない役員に金払う必要なんてないわ

異業種の採用は経験者とはちゃうんですよね。社会人採用とかにしたら良いのにって揚げ足

ウケる
未経験でも経験者採用ってことになるじゃん

つまり 新卒でない&&未経験者 は採用されない…？

意味ちゃうやん

別に中途でいいのでは…
経験者採用やったら、未経験者もOKの求人の時によく分からんことになりそうw

gotoトラベルを全国旅行支援に名前変えたのと同じくらい意味がなさそうだ…😅
こういう人達が幅を効かせる日本は…

何も出来ない経験者もいるからね
（笑）

「『中途』という言葉が与える消極的な印象」か・・ピントこない人も多いような気もするけど、こういう世界線の違いはありますよね。
昔のサラリーマン漫画とか読んで感じたことがある。

いやいや、経験者っていわゆる同じ業務の経験者のことを一般的にいうのでは？社会人経験者って事じゃないと思うのだが。＞

異業種の場合、この限りではないぞ

未経験歓迎の経験者採用が始まる！？

経団連から、バカの集まりに名称変更はいかがでしょうか

ガワを改めれば中身も良くなる的な思考、実に日本人らしいよね。（なお、改悪しかされない模様）

こんな言葉の使い方イミフなのが経団連なんだから、麻生のおじちゃんが言う通り確かに義務教育いらんわな。

まーだこんなこと言ってんのか 新卒採用に価値があるのは労働者に専門性が不要かつ社会全体の給与が上がり続けるときだけやぞ