“渡辺輝人 🇺🇦連帯 on Twitter: "36協定超えの違法残業というのは、それをさせた使用者側の違法。違法残業をさせられた労働者の基本給を減らすのは、物を盗まれた店に泥棒が罰金を課すようなものだ。滅茶苦茶な制度。 (1 user)

デフレによる『消費者の安値志向』と『過当競争によるダンピング競争』が原因。

ゼンショーグループ問題多すぎ
株主は何も感じないのかな？

やっぱりゼンショーはまっくろくろすけ～！

働けば働くほど給料が下がる謎システム

従業員を人ではなく駒でしか見ていないゼンショーさん

まさにド外道ですな～(笑)

何故こんな隠れブラックな経営状況が多いのだろうか…

そんな体質だから人材が集まらずにブラック化するのですよ。

ブラックじゃない飲食チェーン店ってあるの？？
ってかホワイトな飲食チェーン店って聞いた事ないんだけど笑笑

店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」（文春オンライン

まさしくこれ。労基を守らない社長には死刑か罰金1億を！

こう言った告発が増えるし深夜営業のメリットがもうあまり無いような気がする…

不正な状況下で働いてる人全員、一斉にストライキできたらいいのに

ファミレス・ファーストフードチェーン業界の、自殺するか精神的に病んで倒れるまでこき使う体質って本当に改まらないな・・・

テレビや新聞は広告で目を閉ざしてるので、こういうチンコロは良いチンコロ、週刊誌にしか出来ない。

ココスはゼンショーグループだったか。この会社、人を使い潰す事でしか利益を上げられないんだね。

人事制度ゼンショーどころかゼンパイやん。

本当にゼンショーと言う会社は懲りない会社ですね。次から次へと…残業を申告すると評価が下がる制度…もう呆れを通り越して、言葉がないです。この会社は解体した方がいいのでは？

サービス残業か.. この会社は変われないね

ゼンショーだからな

過去にも労働環境問題が発生していた。
ゼンショー関連は除くしかありません。

おお、ワイのCOCO'Sが……😫

♯ブラック企業
♯CoCo壱

すき家に毎日2年食べ続けた人が話題になったけど、ゼンショーってこういうところなので俺は数年前から行かないようにしてる：

元・ファミレス店長経験者としてファミレスの労働環境って、未だに変わってないんだなぁと残念に思いました。

サービス・飲食業って『他店との差別化』という割に、賃金体制や労働時間は横並びになりがち

「ココスを含む外食部門を売却し、現在のゼンショーホールディングスの傘下に」

給与査定に響くとか関係無い、残業時間は正しく申告するべきだ。従業員が不正をする行為自体是正すべき事柄。

「会社は社員を単なるコマとしか見ない」
そんなの当たり前じゃん www
それ以上でも以下でもない、どんな理想主義か知らんが、なんか勘違いしてんじゃねーの？

毎回同じこと呟いてるけど、低単価の飲食店はスタッフの酷使以外に店舗運営にて長期的に利益出す手法は無い。

。家の近くにも「ココス」あるけど殆ど利用していない

すき家は１０年前にワンオペでブラック企業指定された時から行かなくなった

ゼンショーさんしばらく使わんとこ・・・

ゼンショーと労基って癒着してるのか？

直接的な手口から間接的な手口に変えただけで、本質的にはやっぱ何も変わっちゃいなかった（

ココスってスーパーブラック企業だった！

ここ、実は俺が昔在籍した会社だったりする…

ブラック企業‼️
利用するのはやめよう‼️

ゼンショーグループ、かなり酷いな

ゼンショーに渡ってこんな酷いことになってたなんて……残業したら給与が下がるって……

36協定超えの違法残業というのは、それをさせた使用者側の違法。違法残業をさせられた労働者の基本給を減らすのは、物を盗まれた店に泥棒が罰金を課すようなものだ。滅茶苦茶な制度。

「こんなグループは一切使わない」を呼びかける政治家はいないのか？

20年前とやってること変わらんね💨
知り合いがロッカールームの床で寝たって。そしてまた次の日の勤務…そんな日々だったって。

「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンで 前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」

これが本当ならこんな は、ぜひこの世から消えるべき。恥を知れ 。

、文句を言おう！自民党は、1955年から通算で50年以上も与党政権！自民党を選挙で落す

飲食業界は本当に闇が深い。犯罪レベルでしょ。

従業員が残業すると社長の給料が下がるシステムにしようぜ

人員削減して、有給も取れないだろうし退職や休職する人出たら余計に回らなくなるじゃん

ゼンショーグループは今年のブラック企業大賞確定か？
ー

“ご指摘いただいた項目は、被評価者（店舗責任者等）本人を含む対象店舗全体で不要な残業を極小化すること、また店舗従業員の労務管理のための評価項目としています”

なんと卑怯な言い訳だろう。

飲食業界では店長が自殺、従業員が過労死など増えているのは確かなようだ。

ココス😳

これが本当なら二度とCOCO’Sは利用出来ないですね。
人を人と思わない企業には1円たりともお金を落としたくないです。
ゼンショーグループの店舗には私は行きません。