20年前のマクドナルドにも、月20時間以上残業申請すると、評価が下がる。という謎のルールがあった。
もちろんサービス残業だらけ。
整骨院グループでは「基本給に残業代が含まれている」という、謎のみなし残業システムだった。

すき家は、奴隷制度を取っていると言われても仕方ないだろう。

ココスと距離おかせてもらうわ…

（この20年行ったことないけど）

こうした不法な労働管理がまかり通っているから日本の賃金は上がらない。労基署の人員を増員して徹底的に取り締まれ。

ブラックな企業は行き詰まっていずれ潰れるだろうな

問題は２点
従業員のスキルが低いこと
経営陣が無能であること。
辞めれば？

飲食業チェーン店でブラック労働が頻繁に明るみとなっています。
我々は最低賃金アップに賛成していますが、それで多くの飲食チェーンは立ち行かなくなるでしょう.
しかし、そもそも低賃金長時間労働が前提のチェーン化が無理があるのです。

こう言う会社はすぐに辞めるべきかと

ココスの理不尽な評価制度を店長が告発 残業申告で年収50万円減も？

ココスの理不尽な評価制度を店長が告発 残業申告で年収50万円減も？

なるほど
ここにもブラック企業がいたか
搾取優先企業は潰れろ
二度といかない

残業したら評価が下がる（給料が直接的に下がる）って労基違反にならないの？
ゼンショーのシステムってつくづくすごいよね

「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」

そもそも深夜営業必要か？
営業してるから利用するのであって、開いて無ければ利用しない。
週数日にするか、深夜に利用の多い店舗に限定して営業すればいいと思うのだが

ココスの理不尽な評価制度を店長が告発 残業申告で年収50万円減も？

こんな待遇誰が続けますかね……😢

多くのチェーン飲食店のビジネススタイルは薄利多売を前提としている。
それを支えるのは給与の安さ。そして社員の冷遇。これは数十年変わらない。

そもそもスタイルに無理があるんだよ

てかこのケース違法では？ゼンショーさん

こういうことしてる企業、まだあったんですね。
しかも大手で。

マンパワー足りないのに能力不足はないと思うのだけどね

経営陣の無能っぷりが酷すぎる
人手不足を解消できない経営陣の責任を、なんで現場に責任転嫁させるのか？
日本の企業ってすぐ現場に責任転嫁させるよな

昔、すき家でバイトをしていたけど、バイトでもサービス残業が当たり前だった。社員は当然もっとひどく、店長は24時間勤務とかしていたし、静岡山梨を担当していた社員も徹夜で各店舗のサポートに入っていて、居眠り運転で事故を起こして退職した。まだ変わってないのに驚き。

ゼンショー、すき家で散々な目にあってもこれだ。店長も名ばかりなんだろうな。

顧客が安いサービスを望む限りサービス残業は無くなりません。

COCO'Sのメニューが同じ内容で３割値上げになっても食べに行くという人🤚

明るい良いお店なのに、すげえブラックじゃん😱

従業員側の業務量が多いのはわかる
会社側の無駄な残業を減らす為
なのもわかる
でも
サービス残業でカバーはわからない
業務量把握がめちゃくちゃになって
人が死ぬ
従業員も会社もサービス残業は
ダメ絶対ですよね

評価制度自体を「残業すると給料下がる」仕組みにしてしたのか。確かに評価に影響すれば一定効果はあるのかもしれないが、結局残業の根本である業務の中身にメスを入れないと、隠れサビ残の温床になる・・・

アルバイトの人員管理できてないから評価下がる、だけなのでは🤔│

これだからゼンショーには関わってはいけないとあれ程…

チェーン店で働くなということだね

これ、うちの会社も同じ。
従業員3000人ほどの会社の課内で全国売上1位、粗利2位の成績にも関わらずボーナス査定は5段階中2の「努力を要する」。
残業が多いとの事。36協定は守ってるし。やった分だけ勤怠を付けてるだけ。

どこも変わらん

どこの会社も似たような理不尽な評価してそうだなぁ、、、
休憩取れないような状況だから取ってないのに
それで何故かさらに人減らされたりさ、、、
何のために勤務内容入力してるのか

ココスもブラック企業だったか

従業員が単なるコマと見れてるならこうはならない

会社もやばいんだけど、そういう会社を辞められない従業員がいる限り会社の体制はそうそう変わらないよ

従業員をなんだとおもってる？

飲食業界の闇だねー( ˘ ³˘)
日本は企業を優遇しすぎ。

急激に大きくなるにはわけがあるのね

これには、雇用側が社内の配置基準を満たす責任が抜けている。この労使協定をスルーした労基の監督責任は問われるべき。

《店長が告発》「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」

ココス…けして激安店ではないんだし、労働環境もしっかりして欲しいなぁ

「ココスでは36協定に違反する45時間以上残業が4か月以上、もしくは単月で75時間以上の残業をすると給料が下がってしまいます。年収計算で少なくとも25万円、50万円以上年収が下がることもあります。」
→これは違法（公序良俗に反して無効）でしょう。理不尽すぎる。

驚いた。もし本当だったら悲しい現実。他の外食で見ると労働環境は年々良くなっているところもたくさんある。

「従業員が実際の勤務時間を申告できずサービス残業を強いられる状況については『認識しています』との回答だった。」て、確信犯ですよね。

「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度

新人が入らない、続かない、そんな職場は問題がある筈です。
何でしょうね？

まあ このグループは昔から。。。

10年以上前から変わってない。辞めて正解だった。勤怠改竄て言われるんよ。

店舗を統括すべきエリアマネージャーに対する評価制度がおかしいのでは？

まったく「大手」と名の付く会社やグループで、不正に手を染めていない所は皆無なんじゃないか？！

労働者や弱者からの搾取で収支を合わせてる会社は「悪」。

ココスの理不尽な評価制度を店長が告発 残業申告で年収50万円減も？

貴重なご指摘ありがとうございます
とか白々しい‥

会社もある程度認めているなら減給された分の賃金保証もしなきゃいけないのでは

マネージャーが深夜に働けばよくない？

＞『他チェーン店が深夜営業をしている。特別扱いできない』

制裁的な評価制度…

３６協定違反で給料が下がる？

これが事実なら弊社はホワイトすぎて透明だな(*`･ω･´)

「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」

ココスの理不尽な評価制度を店長が告発 残業申告で年収50万円減も？ 氷山の何とやら…

こういうの、上層部は変わらないね〜。
あれだけ色々あったのに。
経営陣刷新しないとダメなのかも。

やっぱりロクな会社じゃないｗ

こういった非道を蔓延らせないよう、消費者側も消費行動を考えないと巡り巡って自身や家族にもツケが回ってくると思う。関連する物流、材料、エネルギー等の業界にもしわ寄せが来る。

ココスの理不尽な評価制度を店長が告発 残業申告で年収50万円減も？ ココスって近所にないな

ココスの理不尽な評価制度を店長が告発 残業申告で年収50万円減も？

日本の飲食業の実態。。。
安くて美味い日本
支えてるのは【人】
しかしもう限界
原材料の高騰
円安
エネルギーや油も高騰
お客も結果的に自分のクビ締めてる事に
給与上げて物価も上がる
これが普通
と言う事でしっかり「個人」見て
参院選に行きましょう

マジで夜は帰れないし
バイトなのに8時間以上勤務って扶養外れるわ

こういうニュースが出ると利用するのはやめようと思うよね。

すき家とココスは同じグループだったのか。

これじゃすきやとココスに足が向かないなぁ
従業員大事にしない飲食店はNG！

エゲツない会社。退職した方が良いって。体壊してまで仕事する必要はない。

「店舗責任者が実際の勤務時間よりも短く申請せざるを得ないといった声が一部あることについては本部でも把握しています。」
ゼンショー本部、相変わらず酷い対応。現場の状況はあくまで《一部》との認識、報道か死者が出るまでは放置。

そりゃ、代表の小川賢太郎はバリバリの共産党の闘士だった男だからww

名ばかり管理職とか実態わかってて企業とズブズブの労基も同罪

長船の某社さん、個人目標に残業削減を入れさせて、残業したら賞与削減してましたねえ。

結局、日本が安い=正義と言う感覚を変えない限りこう言うことは起こりうるよね。

流石のゼンショーブレはない

労基は何故入らないのだろうか！？
超ブラックすぎる！！！

労働に対する対価を正しく払わない企業は潰れろよ。役員も総出で現場に出ろよ。涼しい場所から叱咤ばかりせずにさ。「経営者感覚のやりがい」とか言うんだろ?経営者じゃねえよ労働者だよ。

《店長が告発》「

くら寿司、すき家、ココス、全部飲食🥺
うち2種ゼンショー

すき家の時から忘れた頃にまた不祥事起こしてんだから、ゼンショー何も変わってないじゃん…

政治家はブラック企業を勘づいているのに何もしない。税金納める為なら命も捧げろとでもいうのか？

口コミでブラック企業は知られてるんだから、調査して処罰するなりして見せしめのようにしなきゃ無くなりませんよ❗️

国民の命を守るってそういう事も含まれますよ😤

理由は明らかに人手不足。早朝から深夜まで働いても給料が下がってしまう

うちのとこもコレ。
人足りない。無視して残業してるけどね😡

サービス残業させない企業が競争に負けてつぶれるシステムやからな。
ｓ

長期的にみたら会社が損するのに。

告発じゃねーよアホか。辞めるんだよｗそんな条件でも働くアホが幾らでもいるからその条件なんだって気づけよ(笑)

ゼンショー傘下ファミレスチェーン
残業時間が増えると給料が下がる評価システム

さすがはゼンショー。ブレないね。

ココス結構好きだったケド、もう行くのやめよう。

「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下が…
私はココスが大好きなのでマジで改善してほしい 選挙中のお弁当も注文している 労働者大事にしてねってアンケートにも毎回書いてる 頼むぜ

他の会社もあるのでは…
飲食業界自体のビジネスモデルの
転換期かもしれませんね。

ココスか。

飲食店ってこんな話ばっかだな。客単価上げて客数減しながら利益確保するように変えていかないと。

どこかに背広を着た殺人鬼がいるのでしょうね。おーこわ。

こういう店で食うな (｀皿´)

>ココスでは36協定に違反する45時間以上残業が4か月以上、もしくは単月で75時間以上の残業をすると給料が下がってしまいます。

こわ、何が楽しくてそんな職場で働き続けなければならないのか

こういう働かせ方をしている経営陣の報酬が数千万、数億だとしたら、おかしいよね。

昔勤めてた喫茶店も昔ながらの大概なアレだったけど、この記事が本当なら輪をかけてブラックなシステムで色々経験した身でもドン引きですわよ…('ω')

ココス、あまりにひどい。

「経営陣はそういった現場のSOSに耳を傾けようとしない」

【「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」】

外食大手が大手たる所以。
人件費を削ること、労働の搾取。

これ以前から言われていたことだよね

ひどい。。

そもそも36協定を守るのって、労働者側ではなく会社側が取り組む問題では…？

こういう会社、まだまだあるんだろうな。

『サービス残業しなければならない評価制度に利用されている』
サービス残業を美徳と勘違いしている日本人は多いが、サービス残業は犯罪だ。違法だ。それを正当化する事は反社と同じだ。

昔聞いた会社で正社員になると月給が1万円下がって
その分が年末に賞与としてもらえるという謎のシステムの会社があった
これとはちょっと違うけど