おぉこれはw

元記事によると週40時間労働らしいので、それくらい働いて成果出せばいいなら喜んでやるwww

給料下げて８時間とかの選択肢は無いんか

イーロン・マスクとTwitterに関する報道、マスコミの扱いが「狂信的な暴君マスクかいきなりやって来ていたいけな社員にパワハラしている」みたいなとりあげ方ばかりなのはなぜ？

《
誰もがイーロンと同じ働き方ができる訳ではなかろうに。

「自分1人ぐらい辞めても十分回るやろ」と思って退職したら、皆同じことを考えていて、結局誰も残らなかった…という展開は見てみたい気はする。

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会社の所有者＝資本家となったマスク氏が、従業員＝労働者に、奴隷のように従うか、さもなくば辞めるかの踏み絵を迫るようなもの。

アメリカ人はこのような理不尽な要求の前に、声を上げないのか？

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アメリカの労働法では、経営者のこんな滅茶苦茶な行為が許されるのか？
アメリカにまともな労働法はあるのか？？

「極めてハードコア」って…😱。

なんならパイプ椅子とかアルミの梯子とかも使ったほうがいいッスか、社長!?

会社が潰れそうなんだから、当然でしょうに。「週40時間勤務しろ」って話が流れてるみたいだけど、そんなこと言ったっけ？週に80時間だか、100時間働けって言ってた気がする。

＞競争が激化する世の中で成功するためには、極めてハードコアになる必要がある

イーロン大好きだわ。

まー本質は労働時間じゃなくて時間内にどんだけ高パフォーマンスを出せるかなので、ダラダラ残業タイプの日本人の大半は対応できないだろうなぁ

日本だとフツーのアレでもう早く本拠地日本にして日本人雇うと良いと思うよ

週に、じゃなくて１日40時間労働とかバキの作者みたいなこと言ってたらバズっただろうなw

（言いたい放題、やりたい放題ですね。ほんと嫌いです）

日本の雇い主側に色々と突きつけるものがあるなぁ

極めてハードコア！…いいキャッチ
／

どうにかしてイーロン・マスクを悪者にしたいんだろうけど、余りに偏った情報で記事を書いてるね。
今まで余りに働かなすぎたから在宅勤務も禁止になったんじゃないの❓
「それなりのサラリー受け取ってるんだから働け」て経営者が言うの、当たり前では。

この１０年ほど、牧歌的な働き方が注目されてきましたが、再び激務型が有効となるのか。ツイッターだけの話なのか。

とても注目しています。

多分、この激務というのも、日本人からしたら鼻で笑ってしまうようなものなのだろう

Twitterやめる、中核エンジニアの皆さん。出来の良い代替アプリ、楽しみにしてます！
あ！でもTwitterみたいなサービスで企業化は無謀なので、少数でゆるゆるな感じでお願いしますw

少数精鋭目指すんかなあ

すごい、というか引く。

トップの人間なら定量的に週何時間って示せよ。。。

僕は激務かなぁ？
成果がでなくて解雇されるだろうし。今か少し先かってくらいやな(笑)。
僕クソ無能だしー。

無理に変えようとしなくて良いのに(一個人の感想)

なんとも…(´・ω・`)

オフ⚪︎コと副業は永久凍結でいいと思うのだが
人手がやっていたら
キリがないのだろうか

時給1250円以上で有給休暇ちゃんとあったら全然やる❗️

これが過酷な労働と言うのなら、今まで誰に寄り添っていたんだい？

イーロンはまともだし退職金くれて優しいと思う
日本が一番成長したのは24時間高田純次してた時だし自分が一番成長したのは一日18時間働き続けた時
休むと効率が上がるのは否定しないけど仕事の総量は落ちるから短期でやらなきゃいけないときはある

Twitterは今がその時

弊社もこれで良いな。いい加減品質を下げていられない。

サイバーエージェントみたいなもんか(´・ω・`)🍷

今までのぬるま湯では過ごせない。応えられず実績も出せぬというのなら、やめてもらって結構。ってことねw
ちうか

なんでこうも頭悪い煽りタイトルなんだろうね。

「極めてハードコアな長時間労働」と定性的なことを言われてもよくわかんないな。1日28時間働くとかだろうか？

『週40時間とか超ホワイトじゃん』とか呟いてる人達って週40時間でイーロンを納得させる実績挙げれると思ってるのかなあ
私には週140でも無理だ

▼激務がどの程度か知りたいよね。自分の仕事量と比較してみたい。Twitterで働けるタイプなのか、そうでないのか。

イーロン仮面
「人類（ツイッター、買収額6兆4000億）の10分の9（4～6月期決算370億円赤字）を抹殺（解消）しろと命令されれば、こうも（即時解雇、激務通告）なろう」

明石家さんまさんが芸人に求める基準より過酷だぞ…

マスク氏は給料に見合った働きをしろ、
と言ってるだけでブラック企業みたいに
薄給で長時間働けって言ってない。

つまり週40時間勤務で、
しかも給料は日本の比じゃなく
何倍も多いからね。

「月並みなIT企業でそこそこの給料で優雅に働きたい奴らは、世界一の富豪が経営する世界一のSNSを目指す企業ではお呼びじゃないから他所でどうぞ」ってスタンスなんかね。

短期間でスキルを得たり、技術を得たりするなら激務は当たり前だと思う。
お金稼ぎたいです！成長したいです！という癖に残業嫌です。激務嫌ですって言ってるやついるよなぁ

→マスコミはTV局の下請け会社も取材してね。

ハードコア・ツイッター

マスク以外誰もいなくなりそう

社長みずからハラスメントを「改革」と称してやってるの嫌すぎるな。ストライキ不可避では

ロックだねぇ。
従業員に対し、「極めてハードコア」で激しい長時間労働を受け入れるか、退職するかのどちらかを17日までに選ぶよう通告した。

こういうクソ間抜けな経営者には、組合作って団交するのが良き。
ツイッター日本法人に組合ができたら結、構影響力を持つのでは？

このままじゃ潰れるから踏ん張り時だよっていう至極普通の話
これをブラックとか言う無能はいらんって言われてんだよ
まぁ日本の場合はそれに見合う報酬が貰えないんだけど

しかしなんでこんな地の時代に逆戻りするようなことをしてんだろか。マスク氏ぐらいになるとその分野のアドバイザーが居てもおかしくないんだけどな。
なんか別の狙いがある、、、コロナで意外と早く他の企業が風の時代に順応してしまったら逆行させようとか、、、

米Twitterを買収したイーロン・マスクは、従業員に対し、「極めてハードコア」で激しい長時間労働を受け入れるか、退職するかのどちらかを17日までに選ぶよう通告した。

労基違反だろう。アメリカにだって労基(奴隷労働の禁止)はあんだろ

内容を確認してみるとホワイト企業すぎるTwitter社。
↓

ワークライフバランスも心理的安全性も無くなった職場に、どれだけの人が残るんだろう。

長時間労働を意味する！
ハードコアな社員になれ！

うん。週に40時間以上の出社に対してこういう表現を使ってるんだよね🤔
週5日の8時間ずつ

日本が如何に異常かって改めて思った💦

というか「在宅勤務を禁じ」ってのが一番よろしくないと思うんですけどもね。ワシとしては……。そこを非難してもいいと思うんですけどね、ワシとしては。

なんというか。

むかしの大映テレビのドラマみたいな展開を期待。
腐り切ったツイッター社の社員を熱血指導で一流のエンジニアに育てていく。
BGMは朝倉未希!

これは面白い記事。ある意味衝撃ですね。でも報酬すごいのかな。まずやらされてる人は無理だし、残れない。好きなことや没頭できることって時間関係なくできちゃうし、それを会社でできるならこんな面白いことはないなー。

ひでぇ話かと思ったら周5で40時間らしくて長時間とは？ってなってる。

週40時間労働も長時間！

おいこら働け！って言っておられる＞激務か退職を…マスク氏、ツイッター社員に通告「長時間労働を意味する」

Twitterをどう変革するのか楽しみだな＞従業員に対し「極めてハードコア」で激しい長時間労働を受け入れるか、退職するかのどちらかを17日までに選ぶよう通告した。

すげえな（笑）俺ならすぐ「辞めます」って言うだろうな。ただ、こういうノリが好きなヤツって一定数いて、結構本人は幸せそうなんだよな。大抵目がバキバキになってるけど。

激務ってどんだけすごいんだと思ったら1日10時間労働(年収2000万円クラス)っての見てそれのどこが激務なんだと憤慨しているクラスタ

会社に2泊3日くらい缶詰し続けるとだいたい時間外200時間になるからそれくらいかなぁ。

日本なら
「昔はこれくらい当たり前だった。甘えるな」
が大半よな

twitter 7500人で51億ドルの売り上げを150人で20億ドルになったとしても、黒字化しそう。
10万ドル払ってたキラキラの7000首にしてとんがった150人に100万ドル、350人のバックオフィスに20万ドル払った方が黒字になるって計算かな

今ままでが超ホワイトだったのかな？

先日の全従業員の半分クビとかいうのもそうだけど、日本だけじゃなく各国の労働法との兼ね合いはどうなっとるのかね。"激務"がどんなもんなのかにもよるだろうけども。
：

退職→生活保護の人生薔薇色コース一択ですねｗ

長時間労働となっているが、1日8時間勤務(週40時間)なのでホワイト企業。

日本だと労働時間的に普通の範囲な気がしちゃう
でも日本よりもお給料いっぱいもらえそう

>マスク氏はスタッフに対し、週80時間労働に備えるよう通達。
>また、新型コロナウイルスのパンデミック（世界的大流行）期に認めていた在宅勤務も廃止した。


1日16時間労働はこの国のIT系ではよくある話
リモートなら週休二日レベル
Teslaで通勤すれば睡眠時間は確保可能か

知性ある人間の判断
でない場合が多い

エグッ！やり過ぎと違う？

『従業員は、17日午後5時（日本時間18日午前7時）までに指定のリンクを開いて「新しいツイッター」へのコミットメントを示すよう指示された。従わなかった場合、給与3か月分の退職金が支払われ、解雇される。』

アメリカの特にNYCとかの高給取りは割と残業しまくってるイメージだけど、週40時間で長時間労働なのかな。

とにかく在宅勤務やめたいみたいね。
テスラでも出社求めてたし、この人。

極めてハードコア。

バナナプランテーションやダイソーと同じで、今後Twitterを使うことは、この社の労働環境に対して認めてしまうということになってくるのかな…

またGrady Boochが発狂するかも。長時間労働に幻想を抱くのはもはや原始人レベル。特に知識同労者の長時間労働が生産性(品質)を向上せないことは自明だ。

イーロンさんは日本人労働者を使うと良いよ👍

真相や如何に？ イーロン・マスクがツイッター社員に要求した『激務』の内容が、実は『リモートワーク禁止の週40時間出社勤務』という一般的には通常の範囲という噂もあるそう。元Twitter社員には激務なのかな？

激務か退職を。Twitter社員に通告「長時間労働を意味する」
< >

「極めてハードコア」で激しい長時間労働→"週40時間"。
ほとんどの日本人は「楽勝じゃね？」とおもうだろうけど、"残業禁止で、納期までに、指定のプログラムを開発・提出する仕事"だ。十分ハードモードだぜ？

具体的に何時間なのか、記事にはないからクソ記事認定する。

イーロン・マスク氏はツイッター社員に対し、社内向けメッセージで「画期的なTwitter2.0を構築し、競争が激化する世の中で成功するためには、極めてハードコアになる必要がある。これには集中的な長時間労働を意味する。並外れたパフォーマンスだけが合格できる」と述べた
< >

…イーロンマスク氏の言う「集中的で長時間な労働」がどのくらいの時間を指すのか、それを知ってからでないとなんとも言えないな。（日本に関しては労働法規の範囲内であってほしいよ）

“従業員に対し、「極めてハードコア」で激しい長時間労働を受け入れるか、退職するかのどちらかを17日までに選ぶよう通告”

Twitter2！？

働き方改革2.0かな。

今まで糞だらけてたのを基準に言ってるから普通に働かせるだけの話でしょこれｗ

むしろどういう人が残って働こうと思うのか疑問だ。

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それでも月200時間労働程度とか。今までどんだけぬるかったんだよってのと、これを過酷とかというか？
って基準の意識のずれがwww まだ中小企業のおっさんの方が肉体労働しててきついゾw

激しい長時間労働or更に激しい長時間労働を強いられるしかない日本人……

日本人にはめちゃくちゃイージー案件www
【長時間労働】

「極めてハードコア」で激しい長時間労働か。。。そりゃ人数激減だしそうなるわな。怖E。=>

「社内資料に基づく情報として報じた。」って、どうして漏れてるのか。
本当に優秀な人は、もうとっくにほかに移っているのでは？

イーロン・マスクが言ってるのは、
「大企業の割に大した革新性も無いし、
今まで何やってきたん？
巻き返すためには長時間労働も厭わないで？」て話で、
これは単に『役立たずは去ね』ってことでしょ。

今までどんだけ楽してたんだって話だよ？🙄

まず
「長時間労働とは何時間？」
「給料なんぼ？」
を知りたい。話はそこから

表現が過激なだけで
「ハードコアな長時間労働」というのが実は8時間労働 + せいぜい1時間前後の残業 とかだったりしない？