くだらない

当然の訴えなのに、なかなか定着しない。この機会にしっかりと確認し、定着してほしい。
＞

制服を見えないように着ていたんで
別にどーでもいい
いかにバレないように段取りを決めるかが勝負だったんで

制服あるお仕事だと、着替えあるし100%会社が負けるから訴え得になるよね...。

* 着替えが労働時間に含まれる？😮

前にも同じような があり に ることが なら という結論だった。

勤務の社員「 を提訴（

労働は日々改革せよ‼️

着替え時間は労働時間。

単純明快に着替えは労働時間に含むわ。なんで、郵政側は争うつもりなんだろ、法務にバカしかいないのかな。

裁判判例から言えば
制服着用を会社が求めていれば
着替え時間も労働時間です

会社に勝ち目は無いと思いますが
何か事情があるのでしょうか

実態は知らないが着替え時間も勤務時間に入れるなら勤務時間中のちょっとした席外しは勤務とは認めなくてもよいということだよね？こんな訴訟行為の前に真面目に働けよ！大多数の社員に対して迷惑行為ではないのか？

そうなの？

前の会社は仕事終わっての片付けと着替えは労働時間外で残業時間から-10分くらいだった

郵便局ボロボロがよくわかる
こういう主張をされるほど殺伐としているのだろう
民営化が原因

認められるかな？注目裁判だ😃
今後の退勤のタイミングが変わるかも(笑)

なんか、そこまで請求するって、
セコいと思うのは私だけだろうか。

着付けが必要なほどの制服なのか？
身支度を調えて仕事に就くことを含めて、能力として査定され→お給料に反映で良くないかな。

考えてみれば
これって当たり前の事だよね。
会社が制服の着用義務とするなら労働時間だよ。
私の職場も。
これから変わって行って欲しいね。

セクハラ、パワハラとか労災隠しとかならともかく、なんでもかんでも裁判起こして自分の勤めている会社を貶めるくらいなら、転職した方がいいんじゃない？

守られてる社員だから出来る事だが
アホやなと思う！
仕事出来ないやつほど、こんな発想になるんやろーな笑っ

何甘いこと言ってるんだと思うのは俺がおかしいのかな😰そんなこと言ってたらしまいには通勤時間も労働時間とか言ってきそう😰
じゃあ勤務中の私語やタバコの時間はちゃんとお金返すの？

そんな重箱の隅をつつくような事はどうでもええねん。兵庫県他にやることないんか？

こんなことになってしまうと、本当に大変です。

採用、人材育成、組織づくりがいかに大切か？

そういうことを言っていると、トイレは休憩時間で賃金カットと言われるよ。

出社と退社の計14分着替えでかかるらしいけど、この記事は賛否両論ありそうですね。

郵便局ではなかったけど、結構昔に着替えは時間外って判例出てなかったっけ？

■

郵便局の不祥事が絶えない理由。
こういう訴えをする社員がたくさんいるから。
しかも内容が痛いとこ突いてて訴えが通りがち。

出退勤時の着替え 2回計14分 １人当たり５万～４２万円 で提訴とか平和やね

てか、出勤して着替えてから始業を押す、退勤時には終業を押してから着替える のが普通やろ

規則ではどうなってたのか

うーん。。
これはどうなんだろ？
これが認められたら、職場についたら勤務時間でしょ！とか言う人いそう。
やっぱり線引は必要だし、なんでもかんでも主張するのも違うよー。

三菱重工業長崎造船所事件の判決から、これも労働時間に入るのかな

労働の「時間」に対して給与を貰うって考えで働いたことないから知らなかったけど法律上は制服での勤務が義務の場合は着替えの時間も労働時間に含むのね🙄

食品の製造系とかもコレ適用して欲しいわ。

タバコ休憩やペチャクチャおしゃべり、長いトイレ、その他諸々を差し引かれる議論になるからこんな訴訟はやめるべき。恥を知れ。しかしまた、郵便局か。問題多いな。

原告らは、１日２回の着替えにかかる計１４分が「会社の指揮命令下に置かれた労働時間」に該当し、同社が勤務時間から不当に除外していると主張

「着替えは労働時間」、「カレーは飲み物」っぽい。

ええええええ😵
こんなん今まで医療事務も一般事務も制服着用やったけど着替えの時間給料出てへんかったで！
訴えたら勝てたんかな？！？！
ヤバすぎん？！？！
令和パない…！！！

これを認めたら、郵便局以外も色んな業種で当てはまってしまいそうだ。

こんなのが勤務時間に入ったら馬鹿みたい
着替えに１４分もかけんな
３分ありゃ充分だは

ほほう。じゃあ勤務時間内に着替えてから退勤してもいいって事かな？コレは色んな企業が取り入れた方がいいな！ ＞

タイトルを見て社労士受験生は着替えと労働時間の鉄板判例『三菱重工業長崎造船所事件』を思い出す…はず^^; 今後の展開に注目。

こりゃまたすげぇな😨

常識なのに

着替えは労働時間に含まれるというのは、とっくに判例がでていたはず？？
日本の労働条件は60年代の水準に後退してしまったのかな？

始業時間前の業務に必要な準備行為(指定制服への着替等)なら労働時間とみなされるべきだとは思うけど、一回の着替えに７分もかかるのかは不思議。

何はともあれ、平和な職場だ。(笑)

こいつらまだこんな事言ってるのか？バカじゃねぇの？現業部門の会社の労組のバカな闘争で迷惑被ってた世代からすればエエ加減にせえやって良いたい。

<< 就業の着衣に関して規定し、その為に従業員を時間的拘束するとなれば、これは に値しよう。問題は、これをどう算入・算定するか。

これ全国の会社でやりませんか🙄
ほぼ全ての会社で無給ですよねこれ

すごいね。

なに言ってんの？!と思ったら規則で含まれてるのか。
早く出社せぇよってことなんだろうけど、それはそれで早い人と遅い人の差もあるし、ダラダラ着替えるヤツ絶対いるよなー。

え？そうなの？🤔

こんなの労働時間に決まってんじゃん…日本郵便ってどんなけブラックなんだ

こりゃ大変だ！制服に着替えるところはみんな大慌てだ

さすがだヨ！！
潰れるしかない組織は考え方が違う！！
大きいだけの泥船よ

なんだろう、話し合いで解決できないんだね。
↓

公務員っていいな（笑）。

着替えの時間が仕事の時間って、僕がいままで勤めてきた会社の概念にはない。

払えという感覚も、払ってしまう感覚も理解し難い。

制服に着替える全ての仕事は、確かに払うべきだわ

これは考えもの。勤務時間外の制服着用を禁止しているのだから、着替えも勤務時間とするか。それともサービス残業とするか。
これは保育業界でもありそうな問題ですね。

制服への着替えは服務時間内って大分前に判例になってたと思うんだが、まだこんなんあるんか…
（もし私的活動時でも制服着用可なのならわからんが）

何が着替え時間や！小っせえわ！全裸中年男性なら着替え時間ゼロやぞ！

これは昔から思ってた笑笑

なんでもありやん
通勤時間も勤務時間？
化粧する時間も勤務時間？
じゃあトイレは業務命令じゃないので行く時間は勤務時間外ですね？

着替えも労働時間って知らない人多いよねきっと
うちの会社も労働時間に含まれてないけど

全くどうでもいい。
どんな人間でも雇うからこうなるだけだ。

あ ほ く さ

こんな企業ざらやろ、さすがに頭悪い

常識じゃないのか?
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労働基準法的には労働時間だから事実通りと証明できれば請求側勝つでしょ

どうなるんだろ。

別に経営者じゃないけど、こういうニュース、腹が立つ。自分で選んだ職場でしょ。従来支払われていないなら、合意書や規則を作るまでは従来のルール適応すべきじゃないの。

うーん。。。

かつて行列のできる法律相談所がまともに法律相談やってた時に全く同じ問題取り上げてた
ほぼ労働時間と認められるって意見やったし他の判決事例もあるから日本郵便は負けるやろうな

は？頭おかしいと思ったわ。笑
そんなんだったら、医療を始め制服で働く人全員に着替え中の賃金発生するだろ。笑笑

近所の局員は制服のまま昼飯買い出ししてるけど、脱いだり上着もだめっぽい？

> 同社は勤務時間外の制服着用を原則禁止しており

女子が着替える時ってだいたいだべったり楽しくやってるから労働時間でないのでは(特に始業前)と思うが、だったら喫煙者が途中離席してタバコふかしてる時間はちゃんと労働時間からさっ引いて欲しいと思う…

着替えが労働時間⁉︎
何言ってるんだか、この局員！
私が経営者なら即首にする！
法律上簡単には出来ないが。
弁護士？もよくこの依頼受けたな。
金入るなら何でもこいなのか？

「着替えは労働時間」もいいけど、8時50分からが勤務時間なのに、サービス前超勤で8時に出勤しろという郵便局窓口の文化を何とかしてほしいね。50分✕20年分、支払ってくれないかな。日本郵便さん。

🏣🏣🏣

いいぞもっとヤレ

始業時間が9時なら9時より前は
残業時間だから8時半に来て
掃除は残業なんやで〜。
ついで言うと8時間勤務なら60分は
休憩時間だけど店が暇だから
その時間を休憩時間にするのは
違法行為やで〜。

は？
何言ってんの？コイツら

着替えは労働時間か？
ラジオ体操は労働時間か？…
そんな事で裁判すんなよ💢

始業前に仕事の準備するのは社員として当たり前です
こいつら原告側は仕事無くして初めて気づくのかな？
バカな事したな〜って

おほほ😇

これはショッピングモールで同じような判例出てるけど、着換えも移動時間も労働時間って認められてるんだよね。

掃除の時間も労働時間に含まれるんだがうちの会社は…💀

相談室の消毒、換気、温度管理は労働時間だよなぁ。勤務時間開始時間が一枠目開始時間のところあるよ…。

１４分で残業代が出るならそうかもな。

着替えで！？

世の中の標準にしてほしい。

これは認めて欲しい。女子にだけ制服ある仕事場は特に。というか制服なくせ～！せめて上から羽織るゆるいベスト程度にすればいいのに。

着替えになぜ14分もかかるの、不思議だ。だらだら着替えているのかね、会話をしながらかね。

弁護士はこういう系の営業かけた方がいいかも
金ほしいバカはいっぱいいるし始業前に来ることやじゅんびすることを無給で義務化してる企業は山ほどある

着替えを労働時間と見なすなら、着替え込みの始業時間を明確にしてもらわないとだね💦

それか着替えの時間分をみなし残業で払うか

うちも払ってくれないかなー。

うちの職場も払ってくんないかしらね？(朝は着替え終わってからタイムカード…の前にドライバーは運転準備を勤務時間開始前にしないと間に合わない)

裁判官も同様の不都合がある労働事件って労働者側に不利な判決出る気がするな。転勤ケシカランとかいう訴えなんかは裁判官は転勤しょっちゅうだからね。これも法服に着替える時間は労働時間か？みたいな話だよな。問題は書記官はどうしてるかだよな。

過去に兵庫県内の某製鋼所も同じ訴訟で争い敗訴。着替えは労働時間だと認められた事実。

着替え時間は給与発生するって、常識じゃない？

メルカリの送料値上げは、局員の着換え代を補填する為か🤤(適当)

全国の全看護師にも認めてほしい

労働基準法的には
正しいが
着替る能力が低く必要以上に遅い人はどうなのか？
この事は能力差に起こる対価の差はどおするかを考えなければならないのでは？

これが まかり通れば そこらじゅうで裁判おきそうななぁ

うちなんて 現場に定時まで、そこから更衣室移動約5分 人が多い時間だとセキュリティゲート通るのに10分からの着替えだから

着替えは労働時間、、深い