昔から思っていたが、
こんなくだらない仕事やる人がいること自体不思議だった。
私も昔通産省を紹介されたが、つまらなそうだったので断った。地方公務員の方が気楽👍

こういう現状を知って国家を目指す気持ち失せたけど、労働環境が改善されれば地方にも波及される可能性ワンチャンあると思うので、現職官僚の方はぜひ声を上げて頂きたい

たいへん非合理な選択をしています

"長期病休者で女性の割合が高いのも、本府省の管理職の女性比率が1割に遠く及ばないのも、過労死レベルの労働時間を前提とした職場環境がジェンダー平等を阻害しているからだろう"

胸を張って勧められる仕事、職場、環境かと言われればお勧めは出来ません。
やり甲斐はとてもあるのですがやり甲斐搾取感は否めない上に、そもそもやり甲斐ある仕事がやれる確率の問題もあります。

呼ばれてないけど、メンタル崩す公務員はガチで多いから国家はやめておけと思う経験者であった( ˘ω˘)

挙句、ちょっと国民様に叩かれようものなら退職金まで没収だもんね。。

泣き言を吐露したように見えるが、実際は手柄を一部勢力が独占する前提が見える。有能な人材を活用したければ失業者を当たればよい。それを避けているのは確かだ。

霞ヶ関は友人がいたから知ってあたが金融系IT技術者として働き方改革が進んだ近年まで月100時間超の残業で働いてきた自分ですら驚くブラックぶり。
これに加え国会議員からパワハラ紛いの扱いがYouTubeとかで広がればこうなるのは必然だよね。
官僚志望者が激減…

公務員の数を増やさないといけないのに、何もしなかった怠慢。

『なぜオフィスでラブなのか』著者の西口想さんの記事です。
国家公務員の労働問題については、雑誌『KOKKO』で詳しく取り上げています。

24時間365日稼働のフルスペック人材は、生活を誰かのケアに頼る「非自律型」人材でもある。2人1組制を前提に働かせる場合、多くは女性に皺寄せがくる。

女性が研究者になれない・なれても普通の人生が送れない問題と一緒じゃん

うーん。もう自分の就活時代から、お国のために精神がないと務まらないって言われてたのになぁ。良くなってほしいから改善されてほしい。

ケアレスマン、か。
＞「産む性としての身体的負荷がない」「家庭責任不在の男性的働き方」
＞誰かのケアをしていないだけでなく、自分のケアを誰かにさせている

このままだと、辞める人が増えて国が立ち行かなくなる気が...。

あの建物の中、空気が澱んでいるんだよな。人間の臭いがしない。ゾンビの臭いというかなんというか。

てゆーか、官僚って本来そんなモンでござるの巻。

優秀な人材は民間行って若い内にガッツリ稼いで、アーリーリタイヤして人生を楽しむモンよ。
先進国なのに未だエリートが「安定した老後」とか「堅実な稼ぎ」とかを追い求める日本が遅れてるの。
中国すらそうなってる。

ぶっちゃけ、一般国民が公務員に丸投げしてのうのうとしていたということでしょ？

年功序列や残業で評価する人事も悪い。地方もオワコン

→一旦崩して再構築させたほうがいい。

官僚志望者が激減？狙い目じゃん。ワイも目指そうかな (半年で過労死しそう)

通常国会が進まない位政治家が問題を次々に起こすから、作る書類が増え本来やらなきゃならない事が出来なくて仕事が増えているんじゃないかと思う。

長時間労働問題が健康問題以外にもつながるんだよね。

「働き方改革」とは。

残業なしで業務が回らないのだったら、せめて4直3交代制にして24時間を回そうよ…
雇用人数は単純に現在の3倍増えるのだから、失業率の改善にもなるよ。予算付く事前提。

働き方改革しよ？( 'ω')

とにかく金は払え。払わないのは、払ったあとの金を無理矢理強奪する強盗と同程度の犯罪

>

知人曰く、コロナ落ち着いたら若手官僚どんどん辞めていくだろうとのこと。給料安すぎるし、たかだか数万の接待で叩かれるし・・

これおもしろかったよ

"「ケアレス・マン」は誰かのケアをしていないだけでなく、自分のケアを誰かにさせている 長時間労働の本当のコストには、不払いの残業代だけでなく、「ケアレス・マン」が外部化したケア労働、再生産労働のコストも算入されなければいけない。"

最初からおかしいと思うんだけど、政策を論議する立場の国会議員が官僚に教えてもらわないと答えられないってどういうこと？

「ケアレス・マンと結婚したために自らのキャリアを諦めざるを得なかったというケースは数多あるだろう。その場合の生涯賃金や社会にとっての逸失利益も、長時間労働の本当の『コスト』だ。」

これのあげくに、誤字で審議拒否とかされて責任とらされるとか、地獄でしょ。

大臣よ…
自分で考えて回答すれよ…
だから馬鹿なヤツでもホイホイ大臣になっちまうんだよ…

この記事にでてくる国会議員の挨拶文の作成などは、国会議員の秘書が作ればいい。

ブラックだ

東大を出ても官僚にはなりたくないな。

マスコミの報道には変わって欲しい。役所が悪くなるのはマスコミとそれに飛びつく無辜の人々。

しかも
「単に、役所内のメンツや各級官僚の保身、責任回避のため…」の仕事という無意味感。

世の中は「クソどうでもいい仕事」で溢れている

官僚の長時間労働には同情するし、志望者激減は深刻な問題だと思うが、まずはこういう「無駄な仕事」を減らすことからだと思う。

取り敢えず、特定野党から濫発されている質問主意書をシャットアウトするだけでも、かなり実労働時間は削減されるんですよね。

夕食休憩の時間を半分にして計算した方が良いのとジェンダー面重視するとその皺寄せは独身若手男性に偏ってくるのは一言言いたいです。

【法律無視な仕事場としての霞が関】
人種差別的言辞避けるために「黒い」使いませんが、酷い職場。未払い残業代問題。払えば労基法の労働時間上限超過認めることに。

官僚志望者が激減…
霞が関の「不払い残業」が
もたらしている「本当の問題」

官僚志望者が激減… 国家公務員試験の申込者数が20年で約6割減

ちょうど日本が低成長になった20年間です。

公務員ってホワイト労働しながら、違法な接待受けたり、法律違反しても捕まらない特権を得ようとあがいてるようにしか見えないのはもう国の末期だなと思う。

さらに掘り下げてもらえないか？
長時間拘束は何十年も前からあった筈.
起業など新卒者に別の新しい魅力的な選択が増えたことと内閣人事局の悪影響の双方が理由と思うが.

国会議員の地元イベントでの挨拶文なんて仕事、引き受けてるのはなんで？って思う。本来すべきでない業務を受けないようにして、それでもキツきゃ2交代制勤務だな。

国民のために働いてねーだろw
よく言うわwww

ブラックな職場にいると思う人、官民問わず読むことおすすめの記事／

長時間労働の本当のコストには、不払いの残業代だけでなく、「ケアレス・マン」が外部化したケア労働、再生産労働のコストも算入されなければいけない。

朝7時から午前3時まで、ろくに休息もとれないまま働き続ける…そんな過酷な長時間労働により、官僚志望者が激減している。この問題によって生じている「本当のコスト」とは。

いやあ、霞ヶ関の労働、すさまじい……。それもこれも、脊髄反射的な反官僚が数十年にわたって改められてこなかった、当然の結果かもしれません。

公務員の労働三権が制約されてる話、驚くほど知られてないよね。

＞

おいおいおい！
どこのブラック企業なんだい！
と思って読んでみたら、国家公務員のことだった件。

大阪も大変やけど国も大変そうやね。
疲弊して質の下がった公務員に行政をしてもらっても、民にとって損しかないのに。
それでも公務員叩きをする政党がいて、賛同する人がいて、自分で自分の首を絞める変な世の中。

国歌だけじゃないんだよなー
地方も同じことが起きてる。
サービス残業が蔓延り、まともな人は公務員になりたがらないし、転職するから、ゴミが残って品質低下が進む。

久しぶりに現代ビジネスで書きました。テーマは霞が関の長時間労働。
連日報道される問題で、新しい情報があるわけではないですが、労働問題としての「文脈」を解説した記事です。

官僚志望者が激減… 霞が関の「不払い残業」がもたらしている「本当の問題」

与党議員の地元挨拶文を作るとか、もうめちゃくちゃだな。過重労働によるマインドコントロール、宗教としか思えない。

能力不足の国会議員の世話に時間を割いてるベビーシッターのような働き方。