フランコ体制みたいに家父長制の構造や価値観を温存したままで女性のエリート層を作ると、この記事に出てくる「誰かのケアをしていないだけでなく、自分のケアを誰かにさせているケアレス・マン」が女性の間にも出現して、労働者階級の女性が被るケア労働の負担が増大する。

東京五輪の聖火ランナーの出発式を見ても、国会議員の先生たちがスピーチで自分の言葉をしゃべっているとは思えない。多分官僚に書かせた文章をそのまま読み上げているだけでしょう

霞が関は労基法対象外だから、状況が変化したわけではないだろうが、働き方改革からの遅れが響いたのだろう。少子化と求人の改善を差し引いても。

やっぱり官僚の質の低下は深刻ですね。ただ、記事の下記の部分は理解不能。

長期病休者で女性の割合が高いのも、本府省の管理職の女性比率が1割に遠く及ばないのも、過労死レベルの労働時間を前提とした職場環境がジェンダー平等を阻害している

これさぁ、残業代3割ぐらいしかもらえなかった元公務員としては払って欲しかったってのは当然なんだけど、結局本当の問題とかなんとか銘打って公務員だけの問題じゃねーよって話にすり替えてるのちょっと気に入らないですね
公務員は結局財源がないのが一番の問題なんだが？

記事に書いてなかったけど、長年、公務員叩きと公務員削減をキャンペーンしてきたマスコミの責任は重いと思う。

先日BizHint様の『「組織崩壊」を引き起こさない、経営者が考えたい残業問題』 、国家公務員の世界でも残業代問題が「組織崩壊」につながりかねない深刻な状態にあるということですね。

国民の世論が公務員を虐げた結果じゃないか

＞朝7時に自宅で業務が始まり、27時20分、午前3時を過ぎてようやく拘束を解かれる。

最近は少しマシになってきたんじゃないかな？ 知らんけど。

改めて、この国終わってるな。

一度だけ県職の方では対応できない疑義の照会で直接国の方と話したことがある。こちらの質問を途中で遮って「よろしければ一度関係しそうな資料をお送りします」って送られた資料がドンピシャ。各の違いを見せ付けられた。たぶん官僚ってのはその更に上にいるんだろうな。

誰かが言った。

「霞が関は最強のブラック企業だ」と。

この状況に目を向け、改善していかないと大変な事になるのは確か。

>長期病休者で女性の割合が高いのも、本府省の管理職の女性比率が1割に遠く及ばないのも、過労死レベルの労働時間を前提とした職場環境がジェンダー平等を阻害しているからだろう。

>「霞が関では24時間365日対応できることが『フルスペック人材』になっているので、フルタイム勤務・残業なしは実質的には短時間勤務のような立場になってしまう」。こうした職場では、家庭でケアを抱えることが多い女性労働者は実質的に排除される

公務員たたき、小さい政府方針による公務員総数の減少が何を僕らに齎してくれたのか。

……なにか得をしました？
僕はしていないし、国民のほとんどが損をすると思う。

文章作成を下請けに実文は大学生が書いている等、政治で政治家・官僚はある意味無限に手を抜ける・入れる事ができる。軍隊式プラス、組織改善民間コンサルタントから、最新のＩＴ・５Ｇ時代の組織運営・業務サプライチェーン等アップデートとか？－

ならば順次AIに切り替えて行って欲しい、その次は政治家。

(*^◯^*)1ヶ月で壊れる自信あるわ…メス入れな

原因は他山の石と思いたい💩

公務員はある程度は厚遇しないと世の中変になってみんな損するだけだから、ルサンチマンだけで公務員を叩くのは良くない

京大生の子ら数人とこの件で話す機会があったんやが、彼らは「バカな野党にくだらんイチャモンつけられ、ヘタしたら首切り。やりたいって思えないっすよ。」って言うてた。

払うべき額を払ってないというのもそうだけど、そもそも「払うべき額」が低すぎだと思う。2倍は払ってよいのでは。

裁量権と天下り先の事しか考えないから腐ってしまっているのはノーパンしゃぶしゃぶ事件以来変わってません。戦前と違って優秀な人は元からいない気がします。

「行政を支える人手が失われるだけではない。このような労働環境を放置した国（使用者）による人権侵害だと言えよう」
西口さん、よく書いてくださった！

そもそも、これまで希望者激減しなかったのが不思議。20年前の時点で「無いわー」って思ってたし、後輩は国1を3週間で辞めた。正解だったと思う。

残業だけじゃなくて野党からのパワハラが明らかになったりテレビ新聞からの心無いハラスメントが深刻化してるからでしょう

本気で考えて欲しい。
野党の無駄な質問するやからと、馬鹿な大臣

陰湿な独裁者菅義偉！！！国民は奴隷だ！！！

国家の頭脳達が揃っても業務の効率化は難しいならこれが日本の限界なのか。尽くす、奉仕、サービスの美徳は要らない。いずれAIで代用できる画期的な未来像があればいい。

ケアレスマンの考え方は面白かった。長時間労働によって家庭の世話をしなくなった男性は自分が生きるために誰かの世話まで必要としている。それが奥さんであればそのためにキャリアを諦めてしまうことで生じる生涯賃金などが残業代に反映されなければならない。

これも 理由の１つだよね

官僚って思ってたよりアホなんかな😳長時間労働が嫌なら定時出社定時退社すればいいのに😳

今までは、コレの対価が天下りによる「不労」所得だったわけだが、それがなくなりゃ当然志望者も減るわな

>国家公務員試験の申込者数も20年で約6割減った。
あんまりの激務に「体がもたんな……」って国家公務員を就活のとき選択肢から外した（理由はそれだけでもないが）のだけどそんなに減ったのか……

これについては既に数十年言われてるやろ。でも一切改善されない。理由は簡単で、改善される＝議員が自主的に仕事することが増えるから。

ジェンダー不平等と過重労働の関係性をきっちり話してる人がなかなかおらんかったやっと出てきたな。ここでいう「ケアレス・マン」は女性の上昇婚指向があるため男性になりやすいところも指摘したいところ。

マスコミや文化人が公務員はけしからんと煽動し真に受けた政治家が彼等を冷遇しそういう政治家に国民が投票した結果。いい加減に緊縮財政は国力を低下させることに気づくべき。

官僚の過労からジェンダー平等を実現できない日本社会の実像に至る話

マスコミや文化人や一部の政治家に乗せられた有権者が『公務員はけしからん』ってノリで緊縮財政派の国会議員に投票してその議員が公務員減らした結果。有権者の責任だよ

労働条件よりも、首相官邸に幹部人事を握られ官邸絡みの不正にまで加担したりと、官邸の匙加減に完全に支配されている狂った状況を嫌って避ける人も多いんじゃないの？

「17:00 国会議員から質問主意書が届き答弁書の作成開始」
こんな時間に仕事を持ってくるバカは滅ぶべし

公務員は安定してる！楽ばかりして税金泥棒！公務員は要らない！定員を減らせ！っていい続けてきて、国にそうさせたの、お前らじゃん。

「労働環境を放置した国（使用者）による人権侵害だと言えよう(ｷﾘｯ」
だってお！ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ AA略

2017年度にいわゆるメンタル疾患で1か月以上の長期病休をとった職員の比率は、一般職の国家公務員で1.39%（男性1.30%、女性1.76%）だった。…民間労働者よりも約3.5倍も多い。

「誰かのケアをしていないだけでなく、自分のケアを誰かにさせている」

「パートナーが専業主婦／主夫になるか、」

「優秀な官僚のパートナーが、同じく高学歴で勤労意欲のある人（中略）生涯賃金や社会にとっての逸失利益も、長時間労働の本当の「コスト」

｢シン・ゴジラ｣観ると分かるけど、近代国家って法律なしには動かないので、それに関わる事務スタッフの負担も限界が来てるのだろう…医療従事者だけでなく…

ミスが起きて当たり前。起きない方がおかしい。

人間を人間と扱わない意識の淵源の一つは、このあたりにあるのかもなあ。人が死んでしまうような労働を強いる「国家」に未来があるとは思えない。そんなものにすり潰されてはいけない。

🐈「にゃーん。」

男女平等な社会を作るためには、定時で帰れる職場にする必要があるし、議会対応の方法も改めないといけないと思う。子供がいても、介護が必要な親がいても、続けられる職場にして欲しい。

これではどんな人間でも壊れる

朝7時から27時までの20時間勤務。明け方にタクシーで家に帰り、翌日も国会があるため仮眠程度に寝て、また朝7～8時頃には仕事が始まる

➡️

もう本当にモーレツに働かないで暮らせる世の中にしようぜ。仕事のために生きてるわけじゃないし。

なり手がいないのは地方の方が深刻ですよ。市町村レべルだと7次合格出しても辞退される。

当たり前の話だけど、政治ってのは人間にとって最も大事なことだから
その最も重要な部署で働いている人の給与が不払いって、異常な長時間労働って、最高に論外すぎて頭おかしすぎる

若手の1日って国会議員が自分でやればいい仕事じゃん！把握しとけよ笑笑

国にとって官僚はパソコンでいえばOSのようなもの。
OSが劣化すればパソコンが正常に機能しなくなる。安倍政権とスガ政権のせいで官僚の劣化が始まっている。それはそのまま国の劣化に直結する。

官僚志望者が激減…霞が関の「不払い残業」 確かにすごいけど、先ず無駄を省けばいいのでは
議員様の挨拶文とか官僚の仕事とちゃうやん本人に書かせろよ、、、
大臣へのレクも本来はいらんでしょ？
レクされな分からん様な門外漢が大臣様ってのがさ

サビ残の横行、とんでもない長時間勤務
それでもやりたいと思う人間はそうは多くはないよなあ……
まずは正確な残業時間と人件費の算出から始めるのは大事

これは昔からの働き方を変えようとしなかった上の責任
一部の人間が無理して働くのに対してサボりまくりの人間もいるのが現実
仕事の振り分けをして適材適所の人事を

大臣の下請け。かつ、その大臣がトンチンカンだったりすると尚のこと辞めたくなるわなぁ。。。

こいつはきつい(´；ω；｀)

朝7時から午前3時まで、ろくに休息もとれないまま働き続ける…そんな過酷な長時間労働により、官僚志望者が激減している。この問題によって生じている「本当のコスト」とは。

エリート中のエリートと言っても、そこまで給料が高くなく、激務で、国民から叩かれる。いい大学出てまでなりたい人は少ないでしょうね。

「霞が関では24時間365日対応できることが『フルスペック人材』になっているので、フルタイム勤務・残業なしは実質的には短時間勤務のような立場になってしまう」。

同期に１人出るか出ないかの事務次官を除き、一般の官僚は低賃金・超絶ブラックのやりがい搾取みたいな待遇ですから当然そうなるでしょう。我々納税者にとって安い給料でいい人材が使えるのはありがたいですが、このまま放置していると人材の質が下がるでしょう。

炭素税みたいな訳わからん税金ばっかり、謎に設定しやがる官僚を野党議員がいじめ抜いてると考えると一切、官僚側に同情できないから、不思議だ。🙃

・公務員って楽なんだろ？
・給料も良くて、残業代フルで支給されるんやろ？

そう思って、友人と話していたことがあった。

あの時の私を恥じたいorz

給料上げてあげてね。
GDPもふえるよ。

自分の身の回りでも「官僚なんか魅力ない」と言う人が増えて、実感と合致した記事です

ただ、
志望者減少→有能な若手確保のために待遇改善
となれば良いんですが、、

ただただ国の中枢から有能な若手が減るのは、国民みんなで認識すべき悲劇かと思います。

昔あった天下りって、残業代が払われなかった官僚達への精算を監督している民間企業に押し付ける話だったんやろな、とか。

野党にはこの問題も追及してもらいたい。

議員対応が無駄なんだよ。議員の質問に対応した金の半分は歳費から引けばいい。

タイトルだけで読む価値がなさそうと分かるので、読んでないけど"金だけ"の問題なのか?

国家公務員ブラックなので
電通の方が人気だろうなあ

国政のためと食い潰される環境はやる気の搾取と構図は一緒だな、、はやく改革できるといいが…

いろいろシゴト増えて裁量ないのに残業代でない教員も不人気になってるな。：

とにかく給料安すぎるわ

自分たちは偉いんだと何かを履き違えた一部の政治家先生たちが、一般職と特別職の違いはあっても同じ国家公務員の官僚の人たちを人として扱わないような事を平気でやってるのが諸悪の根源じゃない？

民間にいろいろ言う国がこうなってしまうのは皮肉。

戦前、高級官僚は夏期には半ドンで帰ってたというが、ドーシッテコーナッタ？

｢本当の問題」は若い時の過重勤務を理由に、官僚たちが汚職である天下りを自己欺瞞で容認していくこと。会った官僚、皆、口を揃えて、若い時の苦労と給料の低さを述べ、だから後の汚職は当たり前と。あとつけ込まれる。安倍氏は官僚の冠婚葬祭にずっとお金配ってたそう。

しごおわ！
私もブラック大企業で1000万円と不毛な時間をうばわれた

若者は残業手当の説明が曖昧だったり、毎年数百名以上採用がある会社は少なかれ必ずブラックだよ

平均給与以下でも副業okな会社で臨機応変に労働増減した方が有意義な人生

残業代だけの話でもなく、やりがいを感じられないのも悲しい。低めの概算だしさらに出先機関も加えたら相当だろうね。

議員達が早朝から深夜まで元気だから、公務員はそれに付き合わされる、霞ヶ関を改革してもダメ、ただ議員は国民の代表者。

2年ぐらい前に官僚が覚せい剤と大麻の所持で捕まってた事は、この記事を読んだら「そりゃやるわな！」ってなっちゃう。

「氏にたい奴は霞ヶ関に来い！🥳🎉」

単に仕事時間がブラックという問題ではないと思う。

官僚が、国益よりも省益、国会議員の利権の小間使いになっている事実を知ってしまったからだよね。

人としての尊厳、やりがいの問題。

"枠を超える分の残業は「命令」を出さず、「職員が自己研鑽のために勝手に庁舎に残っている」ということにすれば、実際は働いていても「超過勤務」は発生せず、手当（残業代）も支払わずに済む

志望者が減ってるのは残業が原因じゃない。誇りが失われたから。以前は「国のため」という大義があった。しかし官邸主導になって、政治家のアゴで使われるようになり、罵られ、権力者の息子に仕方なくつきあうとトカゲの尻尾切りで辞職にまで追い込まれる。

"「職員が自己研鑽のために勝手に庁舎に残っている」ということに" むごすぎて言葉もない

官僚志望者の激減は、以前からありました。７～８年前だったかな？人事院の担当に「最近、公務員の志願者が減っている。対策会議を開きたいので出席願いたい」と、声がかかったこともあった。
働き方もそうだが、そろそろ選考方法も変えないと志願者は集まらないと思う。

コレを見る限りでは、 法案の作成ミスについては官僚のブラック労働環境が土壌にある一因もある。野党が官僚をいたずらに振り回すのは彼らの労働環境的にも悪い。 ＞

>朝7時〜午前3時過ぎまでの過酷な労働
で通常のパフォーマンスが維持できるはずがないけど、どうなっているのか

昔々四半世紀ほど前僕の残業代は時給百円ほどだったかな？
文句を言ったら、世の中もっとタダ働きをしている人はいる、あなただけではない！
これでおしまい！

いわゆる「ブラック」をタイトルに持ってきてしまう不見識は批判したいけど、いまやエリートとして育ってきた人たちをすりつぶすまでに貧しくなったのよね、このヘルジャップは

こんな国、頑張って盛り立てたろうなんか思わへんよな -

仕事の半分が国会議員対応｡マスコミが言わない辺りでお察し！？

国家 職の過去問を解いて
思うことは
あんな問題を解くために
塾歴社会の偏差値教育で
無味乾燥なガリ勉する暇あるならば

むしろ英数プログラミングを鍛えて
シリコンバレーへ行き
GAFAM米国本社 🇺🇸に
就職するほうがコスパ良い

官僚は有能な若者には
コスパ最悪な職業

日本がダメになった理由の一つがここにあると思う。人を奴隷としか思わないのであれば、国は傾くに決まっている。

不払い残業代を払えってのはもちろんだけど、問題の本質はそこじゃなくて、仕事の量が多すぎること。残業代払ってるんだから、仕事で死んでも文句ないでしょ？ってなるのは違う。

霞が関の「不払い残業」がもたらしている「本当の問題」

労働者は、もらってないんだから給付されてもいいと思う

昔は安定収入と自由な休暇が手に入ると言われてたのに、今じゃワタミやパソナと同等だなんてなぁ…