労働者と認められると「使用者は労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」という賠償予定の禁止（労基法16条）に該当。

違約金1千万円か…
ある種の抑止力のためだったのかもしれませんが

労基法１６条「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」

⇒この件について、簡単にまとめてみました

当然と思いますが、大切な判決。

このケースは法的には通るけど！事務所の言い分も理解できる！仕事で障害を患って！芸能の仕事はしたくないと本人の都合が法的に認められただけ！

アイドルであっても、労動者として、労働基準法で保護される場合があります。アイドルには、労働基準法が適用される場合があることを知ってもらいたいです。

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大阪地裁の長谷川利明裁判官は、グループの活動の実態から男性を労働基準法上の「労働者」と認め、違約金は同法違反で無効だと判断した。

芸能界ってのは割と特殊な世界と認識されてたりしたんだけど、最近のジャニーズ事務所への公取委の勧告なんかを見るに「それにしたってやりすぎ」と思われてるっぽいな

辞めたいって言って「じゃあ金払え」は酷くない？
違約金以前の問題やん。

アイドル関係の「労働者性」は実態によって結論が分かれてるけど、私が思うに、争った場合ほとんど労働者性を否定するのは難しいと思う

芸能界って怖いな、表と裏があるのね？🤣
"

アイドル(男女共)になりたいという人達を応援してみたい気持ちもあるけど、裏側がこんなのだとね…
理屈はわかるが搾取が醜い😰

まだやってたん😒😒😒

労働者性の話なのか。

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”裁判官は、グループの活動の実態から男性を労働基準法上の「労働者」と認め、違約金は同法違反で無効だと判断した”

諦めずに
よく頑張りました

若者の夢に乗じた
労働搾取を無くそう

活動実態から労働者と認められるケースもあるのか

今でもガソリンスタンドやコンビニとかでは、レジを閉めて金を計算した時にレジのお金が足り無いとその時間に居た従業員達の給料からそのお金を取るけどそれも労働基準違反なんだよね。
ワザとやった訳では無いし盗んだ訳でも無いからね

芸能事務所と芸能人との契約は、雇用契約であるべきなのではないか？と思っておりますけれども。雇用御契約ではないから芸能人側が不当に悪い条件で働かされているのではないか？と思っています。

暇な時たまには六法引っ張り出して見てみるか…w

「違約金条項が定められた専属契約を締結し、定期報酬が支払われていたアイドルグループのメンバーは、労基法上の労働者であり、違約金条項は労基法に照らして無効」という判決があったそうな。
偽装 の問題。
判決文を読みたいぞ。

芸能人に労基法を適用するのって珍しいような気もするのですが、個別判断なんですかね。
劇団員の最低賃金とか残業代とか言い出したら、ねぇ。。。みたいな。

こんな契約がまかり通ってたことにビックリ

こんなん裁判にならんとダメな案件？？

→芸能界の民主化は遅れている。

このようなことは探せば結構あるのかもしれないですね。

契約内容が控え目に言ってクソな内容で驚き。これは安全配慮義務違反ではとは私も思った。

弁護士にちゃんと相談してて良いね。
某ののさんは言いくるめられたんだっけ、、、？？争点は明確だったのかな？

夢を売る商売の裏側を知り、言いにくくてもこうして声を上げることは大切。「夢の世界の裏側なんて見たくない」と目をつぶらずに、こうした動きも含めて応援していけたらいいね。

プロダクション側からすれば、このアイドルの育成.宣伝に1000万円以上の費用がかかっており、死活問題なわけです。司法も会社側の言い分も吟味してやらんと…

理不尽な契約を迫る法人とは関わらないが吉。

自分がまともだと思っているので一度関わると無意味な言葉の羅列をしてしつこく付いてまわる。基本的に言葉も通じず交渉は不可能なので排除あるべし。

事務所に「やめたら金取るぞ！」と脅されてる地下アイドルのみんなたち、そんな契約は基本無効だからね安心してねマジで

脱・奴隷契約

どこぞの事務所のような内容やなこれ

良い事例できましたな

詳細読んだけど、まぁ、ブラックな会社で、勝訴で何より。

奴隷芸能人
それを有難がる日本人
ｼｶﾀﾅｲ ｼｶﾀﾅｲ と呪文が聞こえる

契約書には「事務所の指示に従い芸能活動を誠実に遂行する」「事務所や他のメンバーの承諾なしに脱退してはならない」などの定めがあり、「違反1回で200万円」との違約金条項も

芸能人から“当たり前の人権”を奪い取る重石、昔ながらの“興行”の世界の掟の様な… 華やかに見える世界でも裏で取り仕切る輩が居るので「自由な行動や発言」が制限されるのか…

「これは当たり前の判決だと思う。
アイドル側には全く裁量権の無い契約なので個人事業者とは言えないだろう。」コメントより。

、雇用契約と見なすかで話は変わってくると思うが、違約金の金額が公序良俗に反しているような。まず契約する前に契約書を読み、理不尽な内容だったらサインしないこと

形式的に労基法に載せるより、端的に公序良俗違反でも良かったんじゃないかという気もしなくもない。

これはひどい！！ 病気になって活動できないのに違約金払えはどうなんだ？？？

スカイガールズの判決よりも、アイドル側の労働者性を認定され、脱退による違約金1千万円の請求は労基法16条により無効に！
やはり、不当に拘束する契約内容は問題だろうなー🤔

893かな？？？？？…

結構重要です。不当な契約や不利な契約をさせられているアイドルは契約を無効にできるかもしれません。貴重な判例ができました /

●

・活動実態から労働基準法上の「労働者」と認め違約金は同法違反で無効

違法な契約なのにいちいち裁判をしないといけないのが酷い。契約書に違法な事は書かないで欲しい。夢をちらつかされるとサインしてしまうのだろう。

まぁ一個人に払わせようとするアホにまともに相手する必要はないわな。
よくやる気になったな。
頭の悪さがうかがえる。

いいね～。芸能界は反省し、無知な人々を食い物にするのは止めろ。〉

こうした判例があるならば、事務所を辞めただけで本名を名乗ることを禁じる契約だって無効で良いはずだ。某事務所の横暴、許すまじ。 …

事務所の契約は今後どう変わるか。ところで能年玲奈さん、本名が芸名だったので、使えないのもおかしくないかな。名前の使用権を本人に払ったのかな。（ファンの戯言）

ひとえに

・AKBヌタイル（月給制、どんなに売れようが１兆売り上げようがリーマンと同じ）
なら
・一般労働者
と認められるだろうね
収入から考えて。

一方
・一般アイドル契約
の場合は認められないと思う
収入から考えて

収入形態が全部だと思うよ
額じゃなくて。
現実

ふえー

アイドルと事務所はやはり対等ではない。今回の判決がいい意味での広がりを見せてくれると嬉しい。

ご紹介。労働者と判断したようです。

クラリローズさんが、どういう訴訟を受けているかはわからないけれど・・・。

辞めたら違約金払って脅された子を知ってる。この記事にもあるけど無効だって教えてあげたので払わずに済んだ。

画期的な判決ですね
労基法16条違反の判断なので起訴されると労基法 119 条の刑罰｢六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金｣が科されるかな？
ブラック運営ガクブル😁

こんなの当然過ぎるけどな…
違約金なんて取れるわけじゃないじゃん
会社員で転職してはいけない、したら違約金って意味わかんない
情報漏洩とかじゃないんだし
さすが時代遅れのヤ◯ザ業界…

アイドルも労働者として認められる時代なのか・・・。

＞「事務所の指示に従い芸能活動を誠実に遂行する」「事務所や他のメンバーの承諾なしに脱退してはならない」
こんなのは奴隷契約に他ならない。認めてはならない。

＞労基法は「労働契約の不履行について、違約金を定める契約をしてはいけない」と定める。

介護系ではあまり無いと思うけど、覚えておこう。

当たり前だろ 事務所に所属してんだから
変な事務所行っちゃだめだかんね🐥

アイドルグループの一員として働いていたこの人は、事実上従業員として働いていたため「労働契約の不履行について、違約金を定める契約をしてはいけない」に抵触していたみたいです。
個人で契約させて、ムシの良い部分だけを切り取っていたのでしょうね、この芸能事務所。

契約書(笑)

事務所側からは「契約期間の3年間活動するか、違約金を支払って辞めるかの2択だ」などと言われた。

中東の外人部隊か...

法律も色々勉強しないと。

地下アイドルの憲法違反の奴隷的拘束がなくなればいいと考える次第です。。。

そもそもマネジメント契約に違約金定めたことが違法なのでは

✍️労基法は「労働契約の不履行について、違約金を定める契約をしてはいけない」と定める。新沢さん側は訴訟で「実態は労働契約だった」と訴え、違約金は無効だと主張した。

✍️長谷川利明裁判官は、グループの活動の実態から男性を労働基準法上の「労働者」と認め、違約金は同法違反で無効だと判断した。21日付。

この前のなんたらノイズとかいうパワハラアイドルグループも違約金無理だってのが証明されたね

やっぱり芸能事務所はヤ●ザなのだろうか

これ訴訟起こった時に、大変やな、と思って見た記憶あるけど、アイドル側が勝ったんやな

＞適応障害と診断されて脱退を考え
＞「契約期間の3年間活動するか、違約金を支払って辞めるかの2択だ」などと言われた

まるで人身売買やな

適応障害って診断出てるのに契約期間仕事続けさせようとするとか、事務所完全ブラックやん…💦。

めっちゃ色んなところにハレーションが行きそうな…

違約金を求める契約を無効にしたのは良いと思うが、アイドルを個人事業主ではなく労基法上の労働者にすると労働時間管理則ち深夜労働とか36協定とかどうするのだろう？建付が変わる？

労働契約を結んでなくても裁判で労働基準法の労働者と認められるケースは結構多い。以前も恋愛禁止ルールを破った女性アイドルの労働者性が認められて裁判所が恋愛する権利に言及した事案があった。

事務所の管理は一定は認められるべきであるが、最近の事務所の横暴には、限度を超えるものがある。

例えば「名前を使うな」等。

そういった横暴が許されないのは当然だ。
歯止めをかけた。
裁判所の素晴らしい判決である。

意味不明な判決だな。

言われるがままで言いなりにならず行動できる勇気素晴らしい。
こうゆうニュースはもっと大きく！
ブラックな事が出来にくい雰囲気、社会にならないと。

何も特定の業界だけでなく一見誰もが羨む業界でも今の御時世ではブラック業界もドン引きする様な事が裏では幾らでもあるんやからねえ。普通それは先刻承知やけど市民やアイコクシャはこれを革命と維新運動（右の暴力革命)によって社会と国まで打倒するから有害極まりないわ。

タレントの労働者性を争う事件、訴訟にならないものも含め最近増えてますね。

芸能界に対して、日本の領土には日本の法令が適用されるというのを辛抱強く教えていくしかないのでは。

10年以上前から芸能業界の常識は世間の非常識と言い続けていましたが、このように労基法をガン無視したり自由競争を妨げる独禁法違反行為が横行していたり。そして10年経っても変わらず、今やっと、このように無法な芸能事務所は に掲載されるようになっています

過去の違約金でＡＶや風俗に送られたアイドル達が裁判起こしたら面白いのに。

よく頑張られました！凄いです

え？こんなんで無効ならk-1 の契約はどうなるの？

素人目にもわかる、労働基準法違反の条項です。このような違法行為が、他の芸能事務所においても日常的に行われているとしたら、泣き寝入りがいそうで、とても恐ろしいです。

当たり前じゃ。実際は泣き寝入りする人たち多いのでは？
タレントに限らず企業などの就労者も。
企業や管理団体側ではなく就労者個人の側に立った規制が必要。奴隷ではない

ESが大変なことに（ん

友達がバイトしているコンカフェ仲間に遅刻(罰金5000円)と欠勤(罰金1万円)し過ぎて月の給料2000円だった人がいるみたい
同じように訴えてみればいいのに❗️

「長谷川利明裁判官は、グループの活動の実態から男性を労働基準法上の『労働者』と認め、違約金は同法違反で無効だと判断」

労働部である第5民事部ではない部でいい判決が出たようだ。判決読みたい

一般的な労使契約とならないようにあの手この手のブラック契約形態を執っている他の多くの芸能事務所にとっても激痛走りそうな事案ですな(・ω・)

実態は強制労働であるところが多そうだよね。
法外な違約金云々言ってるところはただのブラックだからサッサと辞める方が得策だよね👀

へぇ。やっぱりそうよな。

ご参考に