制度として整えるのは有り難いが結局利用できる職場の雰囲気と人間関係次第...

わが社はテレワークなんて導入されていませんけど。
コロナ禍も通常でしたよ。
どうやってテレワークにするの？？？

、独身も子育て中も全員テレワーク促進した方がいい テレワークできない仕事だってあるからこれを少子化対策と言うには無理があるけど。

遅いんだよ。。

テレワーク出来ない業種もある。その場合は？バスの運転手さんテレワークできんもんね(笑) 結局努力義務止まり。やったらお金配りますとか罰則付きですって言えばみんな必死に考えるのに。

いいと思います。ただ、職種や仕事内容によってテレワーク可否や効果などが違いますね。テレワークできない仕事もありますし、例えばコールセンターの仕事を在宅でしても逆に家族が困るのでは？と思ったり。それ言ってたらこういった施策は進められないかもしれませんが…。

素晴らしい。こうやって子供持ちはどんどん優遇され、しわ寄せは独身や子無しにいく時代になってほしい。子供を持たないと困るような未来を希望。マァ多様な生き方は尊重するが…

3歳と言わず10歳くらいまで時短も残業免除もテレワークも認めてほしい。もっというと子育てとか関係なく希望に応じて認めてほしい。

『子どもが３歳になるまでテレワークを可能とするよう企業に努力義務を課す。３歳から小学校就学前までは、テレワークや時短勤務、時差出勤などを職場に応じて利用できるよう義務付ける。』

まさかとは思うが、女性に育児しながらテレワークしろってわけじゃないよね？

あれ、小1の壁、学童保育落ちたはどうなった？

子育ては小学生になれば終わりじゃないぞ！

在宅ワークできない業務なので
私には意味なし。

全部企業丸投げ。
政治家アホなんか？
こんなんで子供増えると思ってんの？

> 女性に偏りがちな育児負担の是正につなげたい考えで、

テレワークで育児負担の是正になるの…？🤔

テレワークは在宅勤務。仕事中に育児はできないです。「少子化対策をやっている感」にもならない。
結婚して暮らせる収入を確保できる非正規雇用の例外化＆高賃金が効果的では？

これむっちゃ助かるこれむっちゃ助かるこれむっちゃ助かる

キタ、コレ。
うちの妻が最も望んでいたこと！！！

テレワークの推進、3歳までとは言わず、小学3年生までとかもっと広げてほしい！！

これ、本当にすすめてほしい〜！！どんどんテレワークから出社に切り替わっててるので。正直2歳児抱えて、2人ともフルタイムで働くためにはテレワークは必須だと思います！

（時事）

これいいと思う！だけど、これが少子化対策？とは思う。
テレワークだから、子供作ろうってなるかな…🤔

✅3歳になるまでテレワークを可能とするよう企業に努力義務を課す。
✅3歳から小学校就学前まで、テレワークや時短勤務、時差出勤などを職利用できるよう義務付け

ありがたいけど、逆の立場で出勤求められるのもツラミよね。

テレワークの努力義務、なんで3歳までなんだろ。小学校のお昼下校や長期休みに対応できなくて辞める人が周りに結構多いんですが・・・

もしかして、育児で家にいる人はただ座ってると思ってる？

【選挙前の空手形乱発にしてもなんつーかどうしようもないやってる感。促すと言ってもテレワークできない職種の人はどうするの？そこには光をあてないのかな？】

三才じゃねえ！！小学生からさせてくれ！！！

またソコジャナイ感。
テレワークだからどうだって？まさか家で見ながら仕事出来るなんて思ってないよね？
なにより小学校就学後の方がよほど大変なのに😭

未就学児までの案、むしろ必要なのは就学後なんですけどね🙄