続報来ましたね。
色々とあるある過ぎて草も生えません。

『 』

/*

= 経営効率化

= 削減中

= *

現場の人間が変わらないとなんの意味もない。
県庁や市役所でも同じ問題はあります。

グループ病院で「残業代未払い」が横行
何だか
自分の銀行員時代と構造が同じ

早出勤務は認めず
昼休憩も15分ほど
残業は あって当たり前
ぜーんぶ申告すれば
36協定違反状態

労基署に通報しても
なにもぜず放置

事業主に配慮かな？

国立じゃなくてもあるよ！時間前に来て、情報取るのは当たり前だよ
残業代申請しないで仕事するのが素晴らしい！っておばさん管理者は思っているからね！

これを機に大学のサービス残業も見直した方がいいですよ。
残業0は本当に残業してないですか？特に専攻医の先生方。
時間外ICなんかは特別料金とってもいいと思いますが、医は仁術ですものね。自己研鑽、自己研鑽。

まったく不可解。医療界は無償労働が美徳とでも思っているのか、組織に残業代の予算が無いのか。付加金で倍返しになる可能性があるのに。

どこも同じ。だから看護師毎年たくさんやめるのよ。

医療従事者の（半ば強制された)自己犠牲の上にしか成り立たない医療ならば、いっそ壊滅したほうが良いのかも知れませんね。
というか、壊滅に向かってまっしぐらなわけですけども
(´・ω・｀)💊

ストライキがない代わりに組織が変わらないなら、と静かに人が辞めていく、ジャパンウェイ
新たなジャパンウェイはどう構築すべきか

がんセンターかと思ったらがんセンターじゃなかった

やめて…やめてくれ…

国立病院が職場として魅力がない、と言われるのはどーにかして変えないといかんだろうなぁ･･･。

サラリーが出ないなら、転職しましょう
サラリーが払えない組織は淘汰しないといけない

ちゃんとサラリーを出している病院をつぶしてしまう

怪我のとき、車椅子でも杖ついてでも良いから夜勤してって言われた事、言って良いのかな。怪我が痛くて夜勤辛いって言ったけど夜勤が無理なら自分で調整してって言われた事も、、、。杖や歩行器使って夜勤した事も、、、。

「仕事が遅いからでしょ？」「本当に必要？」

ほとんどの病院が残業代出さないor短時間に修正させられてます！（3時間したのに1時間しか書かせてもらえない）

看護師さんも辛い…。

"とりわけ、看護師の中で“当然のルール”となっているのが、「前残業はタダ働き」だ。"

NHOとJCHOで積み上がった余剰金は1500億円
コロナ禍の補助金が足りなかった訳では無い

これだけ補助金がないと動かない組織ならいっその事本当の意味で公営に戻すべきじゃないかな。

特に医療系の独法は評価方法を見直す必要が有るんじゃないかな地方も含めて

前残業はあるあるだろうけど、変えていかないとなぁ

残業代はきちんと払って下さい！パワハラ！

看護師とか医者とか介護士とかドライバーとか、残業っていう感覚の報酬ではいかんと思うんだよね→

全医労はなにやってんだ！

その上司の名前潰せば？
仕事遅くて居残って駄目なのなら打刻時点で帰れと指導すべきです
働かせていたのなら管理不行き届きなのでは？

最近これ系の話題が度々ニュースになってやっとかって感じ

これまで善意でなんとかなってきたけど払うべきものは払いましょう
政治家の皆さんちゃんと働いてください

こんなん日本の中小企業以下なんてザラやん。

どんどん内部告発出ればいいのに…
でも、うちのところはましな方なのか…！？
前残業は貰えるシステム無いけどね…

うちなんて、看護計画の評価も
委員会の仕事も全て残業には含まれないと言われました
全部、仕事なのに

もちろん、急変があって遅くなっても、申告制です
なんのためのタイムカードなんだろか？


いくらでも訴えたい

国立病院機構は職員の声をしっかり聞いて、至急改善をすべきです。

前残業(情報収集)は多くの病院で残業代が出てきません。しっかりした規制が必要です

仮に教師に残業代がついたとしても…
こうなるんやろうな…

既視感が…

想像できてしまう悲しみ。。。

労働組合が弱気で闘わないと、こういうふざけた言い訳がのさばる！

国立病院がこれではなあ。

始業時間と就業時間を厳守するようお達しがきた(*ﾟ∀ﾟ*)

法律を守らなくても存続できるのが、そもそも間違い。アメリカみたいに巨額の制裁金を科すべき。

コロワクで金儲けした病院。
厚生労働省に仕事増やされて残業代未払いって、この病院エグいな

ほとんどの病院がコレ↓よ💢

拡散希望

前残業は、ここだけじゃないと思うけど。

例え本人の能力不足による残業であったとしても、労働した時間は時間外労働となります。管理者は能力まで考慮した仕事量の調整が必要です。また、業務引継ぎ等で始業時刻よりも恒常的に早く出社する必要がある場合、始業時刻を早めるのも一つの手段です。

政府へこんな事が起こらない様にサービスに見合った診療報酬を考えて下さい、、、
ブラックにしないと病院経営が成り立たない医療制度にも責任に一端はあると思います。全てがを病院のせいにするのはいかがなものかなと！

公務員には労働基準法は未適用で、国立病院の職員にも残業代は支払う必要が労働基準法上は全くない、と人事院も総務省も認めているのに。
何を言っているのか？
それにしても公務員の処遇悪化は酷いとしか、言いようがない

銀河で一番偉いお医者様は病院は治外法権で労働基準法なんて知らない

老人世代が通院する際の、自己負担額をUPして、その分を医療従事者の給料にする。
それ位しか、無い気がする。

却下した上司の個人賠償でいいべ

とんでも無い組織構造してんな。上から人員かえにゃどうにも変わらんと思います。

嫌なら辞めれば？って声ありそう。この結果、誰も職業に就かなくなり、人手不足。先細りしていくよね。自己責任論は。結果、役立たない者は自害勧められる

公的な機関ほど違法残業がまかり通ってる。政治家はそれを見てみぬふり。つまり政治家ほどコンプライアンス意識のないひとはいないという結論。

どこの病院もそう

うちの病院はしっかり超勤もらえるけど、Qはまじでこんな感じ。

まずは国立病院機構から⭐
どんどんお願いいたします。

沢山の最低賃金以下労働ドクターがバレてしまう‥

看護師じゃないけど、当時入職1年目の先輩が他職種向けの勉強会の資料作りを自己研鑽として作らされてたの思い出すわ

パンドラの箱が開いてしまった

申し送りが終わった時点でタイムカードを押しに行かされそのあとから診療録記録や物品セットなどが開始される…、残業を指示したにもかかわらず上司が残業申請を承認しない…、そんな医療機関はNHOだけではないのですが。

看護師だけじゃない！
医療従事者って上からの圧力で残業代申請できない事例はあちこちにある

仕事の事前準備をすることも認められず泣き寝入りするような状態

法律相談で２年で１００万を超える残業が認められると言われたが、請求して良いか？と聞いても争うと言われたわ

そういうのは、止めましょうよ💢

「医療従事者に感謝を！」の実態がこれってわけ。補助金は皆さんが感謝を捧げたい現場の人達のお給金には何の足しにもならず、理事長室の椅子でふんぞり返ってるヤツや関係者、親族の懐を潤しているだけってわけ。

事前申請&許可が必要な残業、てのがもうわけわかんない。マンパワーが必要な職場でそんなことしてるからなり手がいなくなるんだろうが～

前残業はタダ働きって、病院や介護業界では当たり前になってしまっている。
それ、泥棒と同じですからっ！

上司は残念許可を出すのが仕事では無く、効率良く仕事を出来る環境作りをするのが仕事だと思う。それが出来なければ上司要らないと思う。

「残業を申請しずらい雰囲気がある」こういう理由になってるものが多いけど、立派な法律違反。
経営側は実態を把握しながら対応してない。職員が自主的にやってるのは理由にならないよ。勤怠管理する義務がある。

「仕事が遅いからでしょ？」「本当に必要？」

何処までブラックなんだろうねぇ…w

こんなの日本中の公立病院で起きてますけど？？

このような職場、世間に知られていないだけで氷山の一角なんでしょうね…
どうにかならないのでしょうかねぇ…

自ら範を示すべき行政がこの有様だから民間企業のブラック体質も改まらない。謎ルールや難癖付けて残業代が支払われない。賃上げ以前の問題だ。

これでは、看護婦いなくなる。

看護師なんて転職しやすいだろうに。
そんなところで仕事を続けるのは悪に加担することになっちゃうから。

独立行政法人国立(高等専門学校)機構、で同じこと言ってる人事係長いたなあｗくそBBA訴えられればいいのにと思ってたわ。もう十年以上前だけど。

「東京医療センター」と言われても未だにピンとこない。国立第二病院時代しか知らない・・・

いいぞもっと真実を暴露しろ～!

いやいや！こんなの随分前からですよ。でも、統括DMATが、勤務時間内に当直室で、看護師呼び出し強姦パワハラ性行為してれば、病院側も嫌だろうなぁ。

仕事がもし遅いとして、仕事が遅い人には業務量を減らすなどの対応をするのが管理職の仕事ではないでしょうか。

「職場での厳しい上下関係がサービス残業の横行につながっている」という。

少し昔は、看護師さんはお給料も良い安定したお仕事だと思ってた

今は過労働の上コロナで酷使された挙句未払とは

こんなのが横行するから、ちっとも労働環境改善が進まないんだよ。

ついにか、という感じではある

いいですねー。
問題視されてるとは羨ましいこと。

もう随分前に退職したけど前残業なんか残業としてつけられないしタイムカードではなく手書き申告だから改竄されているという話もあったし、有休は貰えないし最悪でしたね。

そんなの、家族は一円も出ませんでしたよ。
どんなに言ってもスルーでした。
病院はそういうところだと言って...

週刊文春に告発なのか…まず労基じゃないのか？それでもダメだったのかしら。

コロナで補助金を湯水のように貰っときながら、現場で頑張ってる看護師に残業代払わないとかクソ過ぎないか？(・ω・)

「〇時間残業したい」じゃねえだろ。そんなこと言わせてんのか？「〇時間残業せざるを得ない」だろ。払えよ！

2/21(火) 16:12配信

他の病院も軒並みすっぱ抜かれればいいのに🐰

うちも早く出ようが遅くまでやろうが０円です👌

「仕事が遅いからでしょ？」「本当に必要？」

「仕事に必要な資料の読み込みは労働時間に含まれ、賃金を払わないのであれば労働基準法違反になる。実際の残業時間を申請しても認めない場合も違反に当たります」

この前、裁判で通勤用の平服から制服に着替えるのも勤務時間って、未払い賃金として、支払い命令が出なかったっけ?。

うちも同じだよ。公的病院はどこもそうでしょ？その前提の診療報酬でしょ？

なんか、看護の世界って、おかしいですよね。

というか、残業代(前残含む)をきちんと払ってる病院がどのくらいあると？

大阪医療センターはどうなんだろう？

どんどん訴えちゃえ！😉

国立病院機構グループ病院で看護師に「残業代未払い」が横行か 体質かわるわけないやん、幹部看護師がくさってるんやから😡

国立病院機構グループ病院で看護師に「残業代未払い」が横行か

国立病院機構グループ病院で看護師に「残業代未払い」が横行か 空いたまま病床で国から補助金をぼったくってたのに、残業代をケチるの？

どう考えても、組織自体がおかしいでしょ？

エッセンシャルワーカーを奴隷扱い
衰退国日本
〜〜〜

より【 (2023-02-21)