やば！
これはユニクロへの転職頑張るべきか！？🤣

初任給30万円。日本はこれが話題になる貧困国になった。他国との差が顕著。若年者は、ユニクロより更に安い価格帯（アウター1000円台とか）のSHEIN等も利用している。街中見ても外国人は高級ダウン着て、日本人の方が貧相な格好してる。なんか悲しいな。

これから家を買う身としては、あまり賃金アップは歓迎しないなぁ。金利に影響しそう

”国内正社員”というところがポイント
店舗に居るスタッフの・・😔

「給与を海外水準に引き上げることで、優秀な人材確保につなげ、グローバル企業としての競争力と成長力を高める」

初任給30万のニュースが…
これから大手はこぞって上げてきそうだし、それに伴って物価も上がりそう。
今働いている人は、間違いなく、他の収入を得るしかないよね…！
がんばろう！！

保険点数が上がらんかったら、人件費率が上がってしまうなあ。
ワンオペだと心配なし！
物価高はかわせないけど…。

弁護士より待遇よいかも( ´艸｀)

「ユニクロ」の国内正社員の年収が最大4割アップする見込みです。運営するファーストリテイリングによると、国内の正社員約8400人のボーナスも含む年収の引き上げ幅は数%～40%ほどになるといいます。
その狙いと背景とは。

とにかく給料の事考えるなら、臨床工学技士ではなくてユニクロ店員になれって全力でおすすめします。

でました、地域正社員対象外。今後っていつになるんでしょうね。

うちの会社も賃上げしてくれんかな😩
てかしてくれ！生活できん！

まぁグローバル企業はこういう動きをしてくれないと自由経済のダイナミズムを受け取れない
個人が為替に合わせて転職するわけにはいかないし

マジっすか。いいなぁ。
周りでも物価高に合わせて上がったって声をちらほらきく。うちは？？？

６万人以上いる非正規雇用の給与が上がらないなら、社会的な意義ないよな……。無論、社会的な意義をユニクロに求めるほうがおかしいが。

コレは素直に、

「柳井さんGJ！

でございます。😃👍✨

かつて安倍晋三が「ご主人の月給が50万円、奥さんのパート収入が月25万円、ご夫婦で月75万円の収入があるわけですが...」と言わなかった釈明をしたがとりあえず奥さんのパート代はまだ超えてない(^^)凸

平均の賃上げ幅は明らかにしていない。入社1～2年目で就任する店長の収入は月29万円から39万円になるという。国内の人手不足が続くなかで優秀な人材を確保するため、好待遇をアピールするねらいもある。

朝日：
（参考）
ユニクロを展開するファーストリテイリングはここ5年で非正社員数を急増させている。｜2022/2/28東洋経済：｢非正社員をこの5年で増やした｣500社ランキング

凄いね...

日本の競争力を向上させる為にも色んな職種の人達を変えていかないとだけど、流石は柳井さん
後は終身雇用制を辞めて転職を当然の文化にし、能力給を積極的に導入して欲しい

大手はいいねぇ

ユニクロ、数パーセントから40パーセントの賃上げ。これは大きい。
地域限定職は今回の対象ではないと。。地域限定でしか働けない、条件付きでしか働けない人の待遇が上がらないのは仕方ないのか。。それで生活が苦しくなっている人も多いのでは。

裏山しかない。

いいな～～～～！！転職しようかな

これ、シンガポールでも話題になっていましたね。「年収40%も上げてくれるとこは、シンガポールにはないだろう」という声の一方、「店長が月３９万円って、それでも安くないか？」という反応も。

歯止めがきかない物価上昇を補うため、国内の大手企業でも賃上げの表明が相次いでいる。

だが、ファーストリテイリングの目的は給与を海外水準に引き上げることで

ステキな会社ですね
たいへん裏山P💰️💰️💰️

以前、ユニクロでジャージを買ったら、すぐ穴があいた。
以来、無印良品の製品を購入するようにしている。

大手企業がこれに続けば、去年そういう話上がってたしうちも賃上げしてくれるかもなー
一応東プレ企業だし

なんか褒めてる人多いけど、そもそも柳井社長って「世界同一賃金（＊物価とかガン無視して同じ給料でええやろ）」という暴論語ってた人やぞ。
今までちゃんとベースアップに取り組んできたんか？ と思ったら ↓

＞約２０年ぶりに国内従業員の全体的な賃上げを実施する。

ユニクロ、経営上手いな(´･Д･)」
早速、優秀な人材確保に動いたかw
「兵は神速を貴ぶ」👍

#

ユニクロの初任給30万円が話題ですが僕の27年前の初任給（番組制作会社）は社会保険無し残業代無しの15万円でした。。。

どちらを選ぶかは、人それぞれ。

✅その1
初任給30万円で会社に所属、安定収入という「安心」を手にする。でも30万円がMAX

✅その2
「何かしら自分のサービスを持つ」＝「コンテンツを売る」。リスクはあるけど収入上限なし

どっちの生き方をしたいかだと思う。

初任給が30万らしいが…手取りでしたら凄いよな…。 うちらの業界は末端だからな…それでもギリ4桁年間あれば良い方か…

総支給30万
手取りでざっくりと24万です。

こういう計算をするとき、
僕は0.75〜0.8を掛算します。
年収も同じ方法で出ると思います。

ユニクロで働こうかな🙃

総支給30万
手取りでざっくりと24万です。

こういう計算をするとき、
僕は0.75〜0.8を掛算します。
年収も同じです。

こんなのをわざわざニュースにしないといけない辺りが日本のヤバさ。

賃金アップをお願いしないと上がらないって、、

景気が良ければどこも賃上げしてニュースにならない。

俺腹黒から何か裏があるんじゃないか？と疑ってしますのは心が荒んでる。
天地がひっくり返ってもウチの業界や会社には関係ない(建設土木系)

ユニクロさん今期も業績いいもんなぁ。月1～2万円上がってもあんまり変わらへんけど、4割アップは全然違う。他の企業も追随してほしい。

これは凄い。
全員ついていってくれ。

理由が海外社員との給与格差是正の為、それを報道するコメンテーターが「いつから安い給与の国に、経済大国のはずが…」

情報のアップデート出来ないの？何年も前から間違いなく2流国です

国内正社員の年収を最大4割アップ 初任給は30万円に

トレンドの初任給30万円はこれだったか
上げるのは良い傾向だが、映画「メイドインバングラシュ」で描かれた世界は続いている
内向きの姿勢ではいつかは自分の身に降りかかってくる
下請け価格の改善も合わせてやらなければ、分断が広がるだけ

ボーナスも含む年収の引き上げ幅は数%～40%ほどになる見込み。同社は欧米の正社員の年収が日本に比べて高い傾向があり、差を縮めるのがねらいだという。

新入社員の給与30万円ってナニ？😳
俺も転職しようかなぁ。

日本も本当の競争主義へ傾きかけて行くんでしょうね。

ユニクロのような高級ぶていっくは
着られない貧乏人だが
一つ言わせてもらうとウクライナ問題とウイグル問題はどうなりましたか？
素直に褒めまる政治家は金でも貰ってるのかな？

中小零細にトドメを刺すようなニュースだな。上げたら飛ぶんですけど…

給与アップを後押しする方策を異次元で展開する必要あり！

(´｡･o･｡｀)ｲｲﾅｧ ...
UNIQLO

保育士さん、介護施設や障害者施設で働く人もこのくらいあがってもいいよね。

お給料高くても働けないな。なぜならストレスで瞼がピクピクしちゃうから😘全身ユニクロ自腹だし。特に可愛いわけでも媚びてるタイプでもないのに、男性だけ優しい謎な職場だったなぁ。

さすがユニクロやりますねえ！

人手不足なので需給関係からいえば賃金が上がるはずだろうけど、いい経営判断だと思う。これを端緒に好循環がうまれることを祈る。官製相場による見せかけではない真の景気回復。

新入社員の初任給は月25万5千円から30万円に、入社1～2年目で就任する店長の収入は月29万円から39万円になり、年間の人件費は15%ほど増えるということです。

40%はすごい…

いいねいいね、もっと上げてこ！
若い世代に、僕ら氷河期世代と同じ思いは絶対にさせちゃだめだ！

……ウチも上がらないかな

同社は欧米の正社員の年収が日本に比べて高い傾向があり、差を縮めるのがねらいだという。

でもって、ファーストリテーリングの株に飛び付くと下がるという投資あるある。

気になる。＞

年収最大4割アップって今までそんな低賃金だったの？ってなるし、あがった額にしても手取りじゃないし、そもそも奨学金で大学まで行って月収30万って人生設計が破綻してねぇか？

首相の要請で先んじた感じですかね。人事職種も2本近い金額での募集がよくかかっていますが、この波についていけない企業はきついでしょうね。
ただ、それで良いかと。

シンガポールの最下層並みw

初任給30なら十分やろ、ごちゃごちゃ言ってる奴は社会人エアプか？

“特定の地域で働く「地域正社員」は今回は対象外だが、今後実施する予定。国内のパート従業員とアルバイト約4万1千人については、昨秋に時給を平均で2割ほど上げたという。”
全体的に賃金アップできるのは、セルフレジ導入が大きいのかな。多分、必要人員減ってると思う。

初任給30万か。羨ましい。看護師も給料上げないとなり手不足するよ。まっ今も不足してるけどね。

役員報酬とか知らないんだろな😅

今までも給料を上げれたけど上げずに安く働かせてたってことやん。

中川透さんの 記事の通り、国内の賃金水準が海外より低いことが、今回の賃上げの背景の一つ。残念な現実です。個別企業のデータではありませ...

他の企業も続いてほしいが、中小はしんどいかなー…

#

高そうなイメージになるけどあくまでも額面😅 手取りは数万引かれる

元々アパレルや飲食業など接客は年収少ないのが問題よ🤔

手取り5万アップの方が嬉しい😁

大手企業は軒並み賃上げする様ですね。
当然、その分は価格転嫁されるので、それを消費者が受け入れるかどうか。
日本人のデフレマインドが変わると良いですが、正直、難しい気がします。

これをかっかけに日本も所得倍増計画をたてるべき

遅いしまだまだ少ないけどやらないよりはマシ。少子化や若者の〜離れは低賃金が1番の原因。他企業も追随しないと海外の企業に優秀な若者を持って行かれるぞ。

しまむら差をつけられちゃったな

手取りじゃないからね。
あと昔20万で手取り15万とか言ってる人は15年？前とかだし、上がってないのもおかしいって（笑）

時給1500円で月24万

今のバイトで時給っていくら平均なんだろ？地域差激しいしな

ユニクロ初任給は30万円に

ユニクロの初任給が上がるのは結構なんだけど、じゃあそれまで溜めてた利益は誰に流れてたのか。
余裕があったのに給与を上げていなかったということ？腑に落ちない。

社会人7年目の私は手取り16万代なんだけど

ユニクロ店員が初任給30万になるなら買い物しないわー
みたいな意味わからんコメントしている人がいて意味わからんかった

すごいな・・・。

業界によっては少子化などの理由で人材不足やろし、開始のゴングが鳴れば賃上げによる人材獲得競争になるんやろか。労働市場の流動性を活かして企業間競争を促すスウェーデンモデルをちょっと想起させる。日本の場合、票獲得のために政策は歪みそうだけど。

転職するか←

私の基本給到達は入社後8年くらい経った後だった泣
ユニクロすごいわ💰

初任給30万円はスゴイな🤑

初任給30万円は多い方かもしれませんが、贅沢できる金額ではないが、生活できない金額でもない。

日本の怖いところは国民を生かさずに殺さずにできる最低限の給料は与えられること。

これが普通なんだと搾取されている仕組みに気づかせない。

はやく皆さん気付きましょう。

儲かってるな〜賃上げいいな〜

4割ってすごいな。元が激安なのか、すごい改革なのか。

〈「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは11日、3月から国内の正社員約8400人の賃金を上げると発表した。ボーナスも含む年収の引き上げ幅は数%～40%ほどになる見込み。同社は欧米の正社員の年収が日本に比べて高い傾向があり、差を縮めるのがねらいだという〉

解雇規制の厳しい日本で賃上げは厳しいけどやらないと仕方ないわな。
でも、中小企業や地方の会社は労務管理のさじ加減間違えたら潰れるな。

初任給30万〜、
いいな〜、私も今年は転職するぞ！

資格試験の勉強したら選択肢が増えて、今より良い人がいそうな職場が多数ある。

#

一律じゃなくて、最大4割か…

全体的に賃金あげて欲しいし

ユニクロが初任給30万だなんだと話題みたいなので調べてみましたが、利益を社員に還元してるっぽいのは素直に良いですね。
社員にとって肝心なのは初任給ではなく年収がどれだけ上がるか、だとは思いますが。

＞国内のパート従業員とアルバイト約4万1千人については、昨秋に時給を平均で2割ほど上げたという。

どこも非正規の賃金を何割upしたと言い、そう書く。だが、非正規の元の賃金と差を考えたら…非正規賃金の上げ率何%だろうが、賃金上げましたという事実だけでしかない。

ユニクロさん、やりますねー❗️

UNIQLOさん、やりますね (๑˃̵ᴗ˂̵)

いいことですなあ。生活必需品含むものが値上げするけど給与変わらずという現実の中なので。。。

利益率低い製造業は追従するのは苦しかろうが、さて

UNIQLO初任給で30万円😳

アパレルでこの金額は凄いな。