こんなの絶対ダメ。自分のミスで全職員の給与減額とかなったら、怖すぎて絶対報告できなくなるよ。隠蔽につながる。

本気で言ってんのか？

宮田市長：「職員の意識が低下しないような方策をということで。研修とか、モチベーションアップするための職員提案の採用とか、コミュニケーションの強化とか。そういうところでカバーしていきたい」

典型的なダメパターン😮

＞宮田市長：「職員の意識が低下しないような方策をということで。研修とか、モチベーションアップするための職員提案の採用とか、コミュニケーションの強化とか。そういうところでカバーしていきたい」

アカン

＞宮田市長：「職員の意識が低下しないような方策をということで。研修とか、モチベーションアップするための職員提案の採用とか、コミュニケーションの強化とか。そういうところでカバーしていきたい」

穴埋め…良いね。まぁ程度ってぇモンはあると思うが、市の不始末は職員がすべきなのは、アタボウってぇ奴だな。

「職員の意識が低下しないような方策をということで。研修とか、モチベーションアップするための職員提案の採用とか、コミュニケーションの強化とか。そういうところでカバーしていきたい」
私だったら嫌だし無理だよ?

えっ､やば｡こんなのまかり通っちゃダメでしょ…？？

“市の全職員減給”で穴埋め…“前代未聞の対応”市長語る（テレビ朝日系 ）

担当の1,2人に求めても4億円は埋まることは無い。
この方法はよい方法だ。
緊張感持って職務に当たるべし。

下水道局の技術者の減給割合を高くしたのでしょうか。

すげーな、上の判断ミスを下っ端の給料で補填とは w
こんな市に住みたくないね。>

給料カットされた上に研修まで受けさせられて、モチベーションが上がるわけないよね

市が減給で責任を取れるなら、国の赤字の責任は 与党の自公政権で取るべきだろう
残り人気分の給与ゼロで責任の穴埋めすれば良いのにね

職員の給与の一部を充てて、返済をしていこうと・・・はぁ？？？ これから損失がでたときは何時も職員全員減給するのかよ？？ 担当者は厳重注意、市長以下管理者が減給でもなんでも好きにやれ

「うちの部署関係ないのに。こどもの進学で入り用だし生活苦しいから責任とって少し援助してくれ」
みたいなやり取りが起こると事件の火種。

それで士気が低下するのは構わないが仕事なので嫌なら辞めれば良いだけと思うかな

施工業者は気づかなかったのか？
プロだからわかるだろ？
それとも役所が無視したの？

単なる事務的ミスでは、済まされない。組合との合意だとしても、監査委員の意見は聞いたのかな。

金額的には
穴埋め出来ません

無駄な前例が出来ただけ

この話霊視ください
記事から聴こえてこないです。
「坂崎誠さんには聴かせられないような事があるんですよ」
「霊視します」
続く

市職員の無能の結果？
そもそも士気の低下が一因の工事ミスでは？
住めないかな？

これ通させちゃったのは由々しき事態。上部団体が全面的にバックアップして抵抗すべき事案だったのでは。