成長したいなら自分で努力すればいいのでは…？ 他人に叩かれなきゃ伸びないのか…サムネの『寝坊で遅刻』してる時点でほんまに努力する気あるんかとは思うけど。あと働くことを『趣味(他に努力したいこと)のための踏み台』程度にしか思ってない私が言っても説得力ないね。

ホワイト過ぎて若者が去る?
ブラックなら退職しないように脅迫するし、死ぬまで働かせることも珍しく無いもんな。退職代行が仕事として成り立つレベルで。

ゆるいのは本人の頭ちゃうか。

俺達氷河期世代にはキツ過ぎる仕事しかなかったのに。ふざけやがって‼️

午後出社なら普通に半休になってるだろ。
ゆるすぎる職場って与えられた仕事だけやってりゃそう感じるかもしれないね。あまり期待されてないのかもな。

意味不明で草。ほんとクソメディアだな

甘やかされる環境で成長できないと思う向上心がある社員から辞めるんでしょうね。
社長交代や恣意的人事などにより、悪い会社は基本的にできる社員から辞めていくんですよね。

何事も「過ぎたるは猶及ばざるが如し」なのよ。:

のコメントも参考に出来るかと
思いましたのでリンク置いておきます

大学卒業後の就職内定を辞退した息子、これから何をするのやら。
「人生は楽しまなきゃ損だよ！走り続けろ！」と教えたのは私です😅ｼｬｰﾅｲﾅ

ホワイトなのとゆるいのは根底が違う。管理職がそこを履き違えている所に問題ありそう🤔

本当にゆるいのか、それとも期待されてないってのもあるけどね。向上心は良いと思うが、ゆるい背景を明確に把握することも大事ではないのかな。企業ごとに事情は違うしね。

仕事したくない理由に怒られたくないが自分の中でかなりの割合であるからこんな感じなら羨ましいけどな
まぁ怒られないから次もやっても大丈夫って思い始めたたらマズいと思うけど

ブラックでもホワイトでも心の持ち方がわからない人には、苦の量なんて大差ないんじゃ

クソ、ミソ、言われ、脳味噌フル回転させながら仕事覚えた身としては随分贅沢だなと思ってしまう。
俺だって優しく教えて欲しかったわ（笑）

どうせ「企業はブラックの方がいい。ブラックが当たり前。」って思わせるために流しているんだろ、こんな情報。誰が騙されるんだよ。

「午後出社でいいよ」と言われて
本当に午後出社しちゃうのやばいな。

本当にそういう意味だったのか？


>優しく「午後出社でいいよ」と言われたというのです。

なにこれ🙄
厳しくしたらすぐ辞めるし、辞めさせないようにゆるくしたらしたで結局辞めるんかい😂😂

仕事がゆるすぎるとか1度で良いから言ってみたいわ

根性論でも自主性でも多様性でもなく期待値の見せ方の工夫なのよ

そんなわけねぇだろ

根拠データなし。解散。

コレ、上司は自分も経験してるし責められて嫌な思いもあるから、要領よくやってね？と思って何も言わないのよ。怒る方にもパワー必要だし、怒る事が仕事じゃないから。
まあ何かつけ理由を探して辞めたいだけよ...でも新入社員への投資ってバカにならないからツライっすｗ

今日4月１日だっけ？
こんな夢のようなことあるわけがないじゃん

「飽きた」「つまらない」と感じても、その一方で自身の成長を感じることが、働く原動力になります。

考えは様々ですが、長い時間を仕事に費やすことになるなら、充足感を持って働ける職場も良いですね。

テロ朝のこの手の報道は一切信用しないようにしている。

ホワイト過ぎる環境とブラック超理論が共存しているうちの会社はどうなるのか🤔

現代の若者はなにもきつい、ゆるいで仕事を捉えているわけではないだろ。きつくてもモチベが高く主体性をもって頑張れる職場を希望しているだけ。

防衛省がやろうとしてる世論誘導ってこういうやつでしょ。こんなこと思ってる奴ほんまにおるんか？？

個人的には、ホワイトな職場で給料をもらって、空いた時間でプログラミングでもボランティアでも副業でも、好きなことをやって自己実現するのが良いんじゃないかと思いますが。

やりがいがあっても激務で薄給な会社に移るのは、「コスパ」「タイパ」が悪そうですが。

むむむ、こんなこともあるんですね？？
実態については、厚労省調査が待たれます。いつになるやらですが

リクルートワークス研究所・古屋主任研究員がそう言っているだけで、古屋主任研究員も「増えている」の根拠を示していない。

は？舐めてんのか？？

仕事が緩すぎで退職する何倍もの人が仕事がキツすぎて退職していると思う。それにしてもアホな記事だし日経記者の見識を問う。

仕事がゆるかったら「ホワイト企業」きつかったら「ブラック企業」って言うんだろうなと。
どちらにせよ、やりがいは大事です。

ホワイトで緩すぎても稼げないしモチベーション上がらない。ただブラック経験してるとそんな事言えない。

全部がそうってわけじゃない。ただダメなヤツは何やってもダメw

…で、これを報じることでどんな｢ストーリー｣に誘導したいのかなテレ朝は？

なら寿命縮めるレベルのキツい仕事斡旋してやるか？

「急増」とは具体的に何人から何人に増えたのかね。１人単位で厳密に正確な数字を出せとは言わないが、何の数字もなく増えてると言われても。そして中身をよく読めば、本質はホワイトすぎるかどうかではなく、現状の雇用が将来的には維持されないという認識の下で

わたしの姉、めちゃくちゃ就活頑張ってホワイト企業に入ったけど、「やりがいない😢」ってなってるからまぁそういう人もいるよねって感じ。

ゆるハラ。

【ホワイト企業の退職リスク問題】
楽な職場でぬくぬくとしていると、このまま自分の安定した仕事人生を歩み続けられるのか？もっとスキルや経験を身に付けなくて大丈夫なのか？と不安になり転職する若手優秀人材が増えている。
健全な『成長痛』が未来の給与アップに繋がる。

コラ。いらんこと言うな😐

パーフェクトな福利厚生にハードな仕事ってのがベストなのかも。
兵站は完璧だけど激戦地にしか向かわない軍隊みたいな感じで。

どういうことだってばよ？？
お給料の面に触れてないから分からないけど、極端に低いわけじゃないなら一生しがみつきたいわね🤔

そうか、では、代わってやる！
ワイがホワイトにはいるから貴官は最前線に来るがいい！

逆に羨まし過ぎるが😅💦

オレだったら甘えちゃうなぁ〜😌

ブラックより遥かに良いぞ🤣

フェイクニュース発見

「職場がゆるいと感じる」「叱られた経験が少ない」
この２つのデータだけで、退職との因果関係触れられてませんけど？急増とは？

職場がホワイトであっても、管理者・リーダー・スペシャリスト等は存在するので、

同じ職場でそういう立場を目指すか、別の職場に違うものを求めるか。

選択の違いによります。ホワイトであることは、さほど関係ない。

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

職場がホワイトすぎるという記事を見て…。
ヘタに指導してパワハラだと言われるリスクがあるので、若手の教育的指導はせず、上司（指導担当）は自分の仕事に没頭して、若手には業務の形式的なことしか教えない。たぶんこれが本音。しらんけど。

ホワイトは理由じゃない…疎外感を感じて社内に居づらいとかではないかな。ハラスメントに敏感な世代だからって、色々遠慮されることも多かった。

リスクも刺激も無い仕事はつまらない

ちょっとキツく言えばパワハラ
優しくすればつけあがるし、ゆる過ぎると言うのか？

マジでどう接すればいいのか正解を教えてください🙇

怒れば辞めるし ゆるくても辞めるって！

今の若いのバカしか居ないのか？wwww

へー、物足りんくなるんかなぁ

甘えてるよなと思う。厳しくしたらブラック、ゆるくしたら不安。個人の特性で対応を変えたらハラスメントやら差別やら。そもそも働きたくない言い訳にしか聞こえないわ。

ゆるすぎる職場だと思ってるけど、別に緩いに越したことじゃないし、今後の自身の市場価値が不安なら自分で自己研鑽すればいいだけだと思ってる

何だろねこれ
ホワイトなのは普通で、だから成長できないってのはわかんないな。
仕事忙しかったらその仕事に対してのスキルしか上がらないよ。
他で通用するスキルを身に着けるのであればホワイトで仕事終わってから自分で勉強したほうがいいと思う

誰かに言わされている記事だな。

スキルアップを他人任せにしている段階で、底が知れてしまうなぁと感じました。
あくまでも成長するのは自分次第だと思っています。

最近は怒るとか叱るとかする人少なくなったもんな
ダメ出しも褒められるとかいう経験もなくなったし、転職すべきだよなぁ

個室に監禁されたり、エレベーター内で死の宣告をされた新入社員時代がもう7年前((((；ﾟДﾟ))))

激務事務で新卒さんに『Excelとか出来る人がやっちゃうから勉強にならなくて、習いに行きたい』って言われた事ある俺氏、低みの見物なんだけど、最近の新卒採用あんまスキル見てないんじゃ

じゃあなんで、就活生に人気の企業は大企業ばっかなの？🤣

そうきたかｗ
ゆるすぎて辞めるとか・・・・。
さじ加減が難しいなぁ～。(苦笑)

ブラック企業のプロパガンダかな？
感動を食えば人は生きられるとか言い出しそうやな。

この印象操作を真に受ける人がどのくらいいるのか。これとほぼ同じ内容の記事が10月にも出てたよね。態々、書き直したりイラスト入れたりご苦労なことで。前回のが PV 上がらなかったのかな。共感する人がいないんじゃないの。

何いってんだこいつら😤

どうせ残業とか、出張とか言えば嫌がるんだろ？
何処まで我慢できるか先に言えよ！
オメーらの上の奴らがわがまま言いすぎるからこうなってんだよ！

みんな、考え方が甘すぎて
な生き方が
染み付いてしまってるんだろうな

叱られなきゃ成長できない人は叱られても成長できないと思う。

こういう職場もあるんですね

ホワイト職場すぎるからスキルアップできないってのは、単に『テメェが仕事してねぇ』ってだけ。
業務の時間効率がいいのなら、仕事の精度が上がる。
定時前に自分の仕事が片付くなら、同僚の手伝いができる。
仕事に余裕ができれば、職場全体に視野が広がる。

待遇に不満がないなら甘えれば？甘えるの下手だよね、日本人は。その緩さを利用して資格取得や趣味を充実させればいいのに。子供できたら、そんな時間ないよ。今だけ。今がチャンス⇒

パワハラ禁止。
緩すぎても駄目。
適度に成長させろ。
新人でも休みはくれ。
でもスキル身に付けたら、会社に恩義も感じず好条件の他社へ勝手に移籍。

どないせー。っちゅうねん(笑)

じゃあ、ブラックな所で働いてみないか！
やりがいはあるぞ。
対価は見合わないぞ‼️

京急電鉄で働けばいいのに

これ、そう思ってる人は少数派だと願いたい。
上の世代だってどんどん業務振りたいけど、パワハラとか言われるの恐れて振れないジレンマあるのでは？

贅沢な悩み抱えてますねぇ…羨ましいよ

緩い職場に甘えて結果が出せないからこういう結論に至っていると思ってしまう。

「ゆるい」

聞こえはいいけど、裏を返せば「いらない」ってことかもね
事実うちもそうだし よく聞く話
クビにすると面倒だから辞めてもらった方がいいのよね

ブラックすぎる職場でボロボロにされてきたので、こういうところで働いてみたい気もする爺であるｗ

なに言ってんの？？？
んなわけあるはずないやろ(´・ω・｀)

またまた〜⭐️
厳しかったり残業増えるとパワハラだ労基だ辞めるだ面倒な事言うくせに〜！

了解した！
絞り出せるよう圧力全開で対応する！！

今は厳しい指導しても上司にはなんのメリットもないからね。後輩が成長しようがしなかろうがどーでもいいし。
労働時間とか社会に出てからの指導とか、結局レベルの低い奴らに合わせるんだよな。一生生ぬるい環境にいろや。
めでたい国だね

自分、「ホワイトすぎる職場」でもゆるいと感じて辞めたりしないホワイト職場の申し子です。ゆるければゆるいほど嬉しいです。
ホワイト職場で採用に困ってる各位、ご連絡お待ちしております。

"大きな会社に入ってしまえば、安心だという時代ではないということに、若者が気付いたということが大きいのかなと思います。職場でぬくぬくとしていると、このまま自分の安定した仕事人生を歩み続けられるのか。もっとスキルや経験を身に付けなくて、大丈夫なのかどうか不安"

むしろ若者はプライベートへの干渉を嫌い、余暇でのスキルアップを考えていると思うな
ゆえに余暇の確保が大事なので、的はずれな指摘に感じる

厳しくするともっと辞める。

今一緒に仕事している20代は、
とてもガッツがあり
頼もしいのですが
全員が同じではありませんからねぇ
…

緩くても辞める
キツくても辞める
どちらにしても自分に合う職場探してね

楽な仕事はないよ楽しく仕事できるのがbetterってとこ？大事なのは…

そんな職場あるなら教えてくれ

嘘つけ。
ブラック環境を容認させるための提灯記事だろこれ(笑)

参考までに20代後半で年収650万円、残業ほぼなし、テレワーク多めのホワイト企業の実例です。こういう会社の人が転職活動しても自社の条件の良さを知るだけで辞めないはずです。

若者はただただゆるいのが好きなのではなく「無意味な過重労働」とか「理不尽な叱責」とかが嫌いだっただけなんじゃねえかな。
それと企業の将来性はまた別。

ブラック企業のステマみたいな記事

真っ黒なとこですり減って行く人と代わってあげなよ