「ゆるすぎる職場」去る若者急増。リクルートワークスの調査によると、新卒1〜3年の正社員で職場がゆるいと感じる36%、どちらでもない33%、あてはまらない31%。時に行き過ぎた批判（ブラック企業、パワハラ批判等）が先輩、上司世代を萎縮させている面もあるかも。

とにかく仕事の与え方／受け方が下手なんだ。
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忙しくさせすぎると心病むし暇な時間作っても文句言われる
マネジメントって難しいね

実数は、何%なんだろ？
そういった法人は

また、当人と職場との関係もあるかと
例えば、得意先の親族だと強く出られないし

あとスキルアップ云々は、
自分でやれってことであって…

ゲームだって経験値は自分で
稼ぐしかないから

誰がホワイトをゆるいなんて言ってるの？
3分の1って、どこ調べで母数は何人なの？
そこを明らかにしないと信用できぬ。

【若手社員を対象に行った調査によりますと、現在の職場を「ゆるい」と感じている人が、全体の3分の1以上に上ることが明らかになりました。】

ガチブラック企業を知らんのだろう😅って受話器をガムテで手に巻いて電話勧誘業務を連続10時間やらされたと言う優しいオッサンが言ってた😱1度もトイレに行かなかった事が自慢らしい😅

↓

正直、辞める人はどんな環境でも辞めるし、成長する人はどんな環境でも成長するよ。

周りの環境も大事だけど、自分次第でしょ。

緩くていいやん
そもそもホワイト企業で辞めるような輩がブラック企業務まる訳ないのでマスメディアによる印象操作でしょ

ブラックな環境で働いた事ないからでしょ。じゃあノルマや残業、人手不足が激キツなとこ行けって思うわ。

怒られた経験ない←怒ると翌日から無断欠勤する若者多いけど？正当な注意もパワハラって言われたら怒らんでしょ😑そもそも仕事出来る社員なら自分から聞いて来るし、予備知識もある。指示待ちなんかしないけと？

ホワイト過ぎる職場素晴らしいじゃないですか。

ブラックなとこも大体ゆるいけどな（笑）

何処のマルチバースの世界だよ...そんなウソを報道する暇あるなら国民の意見を聞かずに増税を強行したバカの取材でもしてろよ

わからんでもないし、一定数そういう人がいるのは見ててわかるけどなんとなくで本当に辞めるのはアホやで

代わりに入らせて

ホワイトは働く上で当たり前の権利であって、緩いとかの問題じゃない

そこを教えないあたり、日本の労働環境はどうなってんだろうと思う

あそこのテレビ局はあまり信用してない
ホワイトでも自分に合わなかったやめるし
ブラックでも自分に合っていたらやめないし

最近若者のリップラー離れも深刻よな😔
俺が新参に厳しくしすぎてるっていうのも原因かもしれんな😔

ごめん、仕事で成長感じる意味がわかんないや。
あとホワイトとブラックの印象操作やめなね。

何だこのクソプロパガンダ

いやゆるければゆるいほどいいやろ

ホワイトすぎてゆるい職場、良いな～😊
空いた時間でお勉強してスキル磨いたり、趣味に費やしたり、夢が広がりまくるなぁ😁

去る若者はそれで仕方ない。
と言うより若者洗脳の結果だな。
バイトでかなりの耐性とやりがいとかいう謎の思いを強要されるから。

すげーな。

全く意味がわからない…。
辞める人の多くって個人的には人間関係の気がしてる。

まあ、人それぞれだからね、、、
ブラックを推奨するわけではないけど、きつい仕事の方が気づきが多いこともある

これを受けて逆にブラックに針が振り切れたら心底『違う。そうじゃない』って気持ちになる。

ただ、ただ、羨ましい…。
毎日0.001gズレただけで微妙な顔される上に急かされて仕事いっぱいとかより絶対マシ…。

ホワイト過ぎると言うか、疎外感を感じるのでは？同期でばりばり仕事やる方と差がでますから。

こういう印象操作はマスメディアの常套手段。
居ないとは言わないがこんなのはごく一部であり労働条件が全体的に良くなった訳でもない。

いやいや厳しくしすぎたらパワハラだのしんどいだので退職するしホワイトなら物足りないとか無い物ねだりな奴ら多すぎるな
自分で主体的に動け

オ、オデハ・・・ニンゲンジャ、ナカッタ・・・・？

> 「スキルアップできる会社で働きたいっていうのがすごく健全だし、人として成長したいというのは当たり前なので

指摘を一切しない。

この行動は「果たして本当にその人の幸せなのか」を考えなければいけないですね。

ホワイトに越したことないだろ。
成長欲求が満たされるブラック気味の企業への関心とか人材斡旋するためのプロパガンダにしか思えない。
ひどい。
↓

若手の頃、仕事は多少辛くてもいいから、月９のトレンディドラマみたいなシチュエーションで働きたいって思ってたけど、どっちも叶わなかったなぁ…🥺

「ホワイトすぎるから辞める若者急増」って贅沢過ぎ。発達障害からしたらあり得ない。
まず、就活で落とされずに正社員になるだけでも難関やのに。
真面目系クズの自分は、バイトだけでどんだけ怒鳴られたり、クビになったか。

「ホワイトすぎる職場を去る若者急増！」

「ホワイト企業って良いよね」
「寝坊したら午後出社でいいと言われた(やめたいとは言っていない)」
「やめたいなと思った事はある(やめたとは言っていない)」
「さっさと辞めたらいいよ(感想)」

そう！誰も！辞めてないのである！

スキルアップ出来ないとか、思う所もあるかもしれないけど、もし激務の会社で働いたら、ホワイトすぎる職場が良かったと思うだろうね…
スキルアップしたいなら、残業なけれぼ退社後にやりたい事をしたら良いかもね。
昔、忙しい職場で働いた事があるけど激務過ぎて辞めた。

最近面談した就活生はワークライフバランスより「キャリアプランが築ける職場」を求めていた模様。
コロナ禍をはじめ様々な環境要因に振り回された大学生たちは、スキルが身につくか否かで会社選びしてるのかもね。

ゆるい職場のがストレスなくてええわ。スキルアップしたかったら、副業とか習い事でも行けばええ。

どこもかしこもブラックなのに
ホワイト企業なんて限られた数しかなく
忙しい庶民にインタビュー？
プロバガンダのネタもどんどん質が落ちてきたなぁ

その職場譲って欲しいわ😭

え？なんで辞めるの？
私ならずっとしがみつく。
私は20年前に辞めた営業の夢をいまだに見るよ。
ノルマが！！って青ざめながら起きる事あるよ。

仕事は厳しすぎず、ゆるすぎずがちょうどいいよねー。そしてお金はそこそこ！ゆるすぎるとやりがい感じなそうやし。注意されない職場は案外キツそう…

若者を対象に行なった調査ってどんな調査なんでしょうね。適当な事は言わないで欲しいものです。

悪い意図を感じます。

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 （テレビ朝日系 ）

急増するわけねえだろ、あたまわいてんのか
白ければ白いほどいいわ、

„背景には、長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたため、仕事の負荷が低下したことがあるといいます。“

は？経営者めっちゃ優秀じゃんwむしろ学ぶこと多いだろう。

「急増」って実際どのくらい？と読んでみたけど、フワッとした事例が示されてるだけみたい。根拠になってるデータがどこかにあるのでしょうか。

ちょっと胡散臭い。

ゆるいとホワイトと一緒？
仕事の負荷が低下するとスキルアップできないの？
意味不明。

年の瀬ですが、今年いち嘘くさいです。

𠮟ったらすぐやめるのに、叱らないからやめるって事か？

「どのちみちやめるやつはやめるって事じゃん」

やめない奴はやめない
はい、転職3回しますた r(*´▽｀*)

こんなことあんのか。
起床7時から帰宅23時ですが。

午後から働けるところあるならありがたいけどなぁ自分では。

飲食や中小にはブラックなところ吐いて捨てるほどあるんだからそっち行けばー？大手ほど緩いからきっとこういう理解不能な悩みを抱える人って優秀で自負が凄いんだろうな。仕事なんて緩く稼いでなんぼだと思ってるからまったく理解できない。笑

そんな訳ないだろう･･･と思ってソースを見たら😓

仕事は楽な方がいいに決まってるよねw
ストレス感じながら死んだも同然で生きるより、仕事適当でミクさんルカさんできゃっきゃする方が人生楽しい( ^ω^ )

孔明先生「やはり蜀科は正しい(ｷﾘｯ)」

「背景には、長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたため、仕事の負荷が低下した」
それだけかな?仕事がなくて倒産、なんてないかな?

仕事が面白く感じるか感じないか。
ホワイトだからじゃないんだよ、たぶん

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

「...といいます」って。
根拠となるデータがゼロなんですけど。
お得意のお手盛りアンケートすらもなし。

もう、どうすりゃいいの？（笑）

厳しくしたらパワハラ、モラハラと言い出すから注意する事が出来ないし、注意されないって事は、居てもいなくてもどっちでもよくて、注意してやるだけの価値がない人間って事に気づかなきゃいけない

ホワイトすぎるというか緩くて稼げないから離れるだけだと思う
その仕事で普通に生活環境整えられて
しかも業績が問題ないなら離れる必要ないもん

「成長は会社から与えられるもの」って考え方がピンクなだけだぜ。

これ、ほんまなん👀❗❓

ホワイトな所でゆるく働きたいので雇って欲しい

「ホワイトすぎる」から去るのと「ゆるいと感じる」から去るのを一緒にしないでもらいたいな。
前者は知らんが後者はスキルアップしたいとか本人にとっては前向きなことでしょうし

きちんと法令遵守することと指導もせず放置することは別問題。仕事の厳しさと違法や脱法行為を同一視してはいけない。

ダラダラ働いて生産性の無い時間を過ごすのが美徳の時代じゃない
我々ゆとり世代が悪しき風習ぶっ壊す世代なんだとつくづく思うよ

> リクルートワークス研究所

はい、解散！

難しいもんだね。

ん？
ホワイトだから辞めるんじゃなくてやり甲斐を感じられないから
やめるんじゃない？
叱るのがブラックなんじゃなくて
感情に任せて怒られたり
理不尽なことで怒られるのが
ブラックだから
その使い分けを出来ずに
叱ることをやめた上司がいる
企業もあるってことよね？

成長したいなら自分で勉強したり副業したりしたらどうだろう。

アンケートは、「職場がゆるい」となってるだけで、「ゆるいからやめた」とは言ってないのでは？
だいぶ印象操作入ってない？

－”若者”のごく一部だろうし、贅沢だったと転職してから気づくんだろうから、そっとしておけばいいよ。

緩すぎて辞めるって・・・
ブラックな職場を経験した事が無いからなのかなぁ

緩いとホワイトは別物だと思う
労働関連法令を遵守して社員を大事にしつつ、社員が成長できる環境なのがホワイトなのであって、そこに「緩い」の要素はない

あと「若手社員を対象に行った調査」のソースはどこ?
調査対象が「若手社員」しかわからなくて正当性を検証できない

白だろうが黒だろうが「石の上にも三年」「苦労は買ってでもしろ」って事かいな

あーまたコタツ記事に反応しちゃうわ…。やめなさいよ、無駄に世間に軋轢生むのは。

教えてもらえないって平然と言う早期窓際組の転職希望さん、20-40代で満遍なく居る印象。
年収分の貢献は自分で考えて欲しい。営利企業は自助努力も必要よ。

厳し過ぎればパワハラだから辞める、ゆる過ぎれば魅力がないと感じて辞める……なんともいえないね🤔

そういう若者がいてほしい

という願望では？

んなわけねぇだろ。
ホワイトすぎる職場なら一生働きたいわ。
残業多いとこばっかでほんと無理。

そりゃそうでしょうね。

ただでさえ、人生なんて壮大な暇つぶしで、どうやって没頭できるものを探すか？が大事なのに、仕事までこんな感じだと、どうやって生きるモチベーションを作っているのか？わからないでしょ。

スキルアップしたい人はすれば良い。
神経すり減らして働きたくないのに神経すり減らして働いてる私からすれば贅沢な話や。

さすが最近の若者（兵隊）は違うなあ。

この放送自体が「キツい」と「やりがい」を取り違えてね？ - "「ゆるすぎる職場」から去っていく若手社員たちが増えている" -

ブラックは当然イヤだし、ホワイト過ぎてもスキル磨けなくてイヤ。職種にもよるしバランスなんだと思う

これなに？

ホンモノのブラックを見てホワイトへ戻れば良いと思うよ。
僕は灰皿で殴られるようなブラック企業に勤めたことがないのだけど、先輩にいきなり跳び蹴りされるとか定時+200時間/月で手取り8万円とかのグレーな経験はあるよ。

歯ごたえのないのは何についてもつまらんもんよ

また世論操作しようとしてる……

大半の人は楽な仕事を望んでると思うが友人に「定時だと生きがいを感じない」という人もいるのでそういう人の場合だろう

ゆるいのがホワイトかといえばそれは違う気がする。

スキルアップは自分でするもの。リスクも自分でとるもの。職場の属性でスキルアップ出来たり出来なかったりするという考え自体が、ある種の依存だと思うよ。

ホワイト過ぎると仕事に対するやりがいを感じづらくなるんですかね？

でもそう言う職場は大事にしたいですよね。

そんな時こそ副業なのでは？

エビデンスどこ……？

でまたコロナかと思ったら別件でした。

どこにそんな会社があるのか教えてください。もう死にそうなのに

とりあえず、そんな企業教えてください！( ・∀・)