度が過ぎれば何事もそうかも知れませんが、記事自体が色々と誘導しているようにも感じます。
国外の事例も比較対象に出す等、全体として見る考えることができるようにする必要がありますね。

スキルアップ出来そうにないってだけで、じゃあブラックやグレーが良いのかは違うでしょね。

いざこざが無いだけで、ホワイトか？ってのも考えものだわ。

テレ朝「ホワイト企業は若者が辞める」
ホワイト社長「よっしゃ我が社も少しブラックにしたろ」
マスゴミ「ブラック企業しかない日本死ね」
・・というマッチポンプ？

ホワイトすぎるという言い方はなんか違う気がするけど20代の転職理由で「楽すぎる」「キャリアにならない」というのをここ1年で何度も聞いたから興味を持ってよんだ

叱るとパワハラだと訴えられ残業多いとブラックだと言われる時代。ゆるいから辞めるってたぶんそれホントは別の理由。

この手の記事前にもあったよね？
また話題になってて草

午後出社でいいよのどこがホワイトすぎるか教えてください。フレックスタイム制導入してください。出勤時間を前日に選ばせてください。

そういう若者は今も昔もいるでしょうが、
急増した理由を知りたいですね。

朝、お茶吹いたわ。
エビデンスねぇし。

ホワイト企業と成長を感じられない企業は全然別物なので、ゴミニュースでした。

よし！じゃあボクと仕事交換しよう！😭

ほなら施工管理に行こか

よくこんなデマ同然のニュースを出せるな、、
数値とホワイト過ぎて辞められた企業名とやらを
出してみろ！

これ、給料低いっていう上には言ってない理由があるんでない？
私、職場が緩いんなら資格取得して副業するんだが、、、

マジかよ

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

若手の勤務時間だけ取り繕っても
「産休の代わりの負担」がニュースになるように
結局誰かが皺寄せを受けている職場が多数

十分に仕事も教えて貰えないまま「次は君がサポートするんだ」なんて
言われかねない職場はホワイトでは無い

そんな企業あるなら教えてくれ
自営業辞めてそこ行くから

ブラック企業戦士のわいからするともったいなとおもうけどな
それでやめてブラックだったらいろんなもの失うぞ！！
てかホワイトなら紹介してくれよな

データは笑

我儘でしかないんだが、ある程度やりがいも感じないとおもんないんだよな仕事

嘘だ！！！！！…
社会的にこのレベルのホワイトで給与が良ければ少子高齢化がマシになって行くんだろうよ！！！！
コレがダメなら日本は死に進むだけやぞ！！！！

気持ちはわからんでもないけど、スポーツと同じく間違ったトレーニングしても強くはならない。なんなら今の時代の新卒になりたかった。

今年二十歳だけど、こちとらどんだけ苦しい思いして仕事してると思っとるん？
ブラックが当たり前みたいな記事にも不快感。

そんなバカな⁉️

今、何をやっても会社が不利になるから、ある意味仕方なしと思ってる。

一部分からないでもない
ホワイトのほうが間違いなく良いのだが、染まった後リストラされたら次の職場でやっていけるかわからない
ならモチベが高いうちに他の世界も、という意識なら

午後出勤の何が不満なんだよ

きつい仕事したければ
うちに来な

ストレスで水が飲めなくなるまで
低賃金で働かされるから

楽なのは動いてないのもあるでしょ

自分を棚に上げるのは辞めなさい

いやむしろ行きたいわ

「ゆるすぎる」みたいな愚痴は後輩から聞くけどと、正確に言うと「人間関係的なこの会社でしか役に立たない知識ばっかり身について、本質的なスキルなどの成長が出来てなくて将来のキャリアが不安」みたいな感じですね。別にブラックな働き方がしたいという感じではない気が

職場のホワイトって大前提の話やと思ってたけど。これ単なる「ミスマッチ」なんだと思うんだよなあ。退職した人がどう思おうがそれはどうでもいいんだけど、退職理由が「ホワイトすぎるから」と経営陣や人事が思ってるとしたら相当ヤバい。

残業１００時間当たり前のブラック企業にいたんですけどみんな疲れ果てて辞職が逆に難しかったので、辞められるくらい余裕あるのはいいことだと思うよ

ちょっとでも厳しかっったらブラック言うし緩かったらホワイト過ぎる言うし…✋(╯⊙ ω ⊙╰ )✋どやさどやさ

よしうちは4週8休週5日勤務で残業なしのブラック企業だから大丈夫だな←

常に○○ハラに気を配り、コロナ円安原材料費高騰少子化に耐え、自社はホワイトかつゆるすぎない程度にバランスを取り、他社との競争に勝つのが経営者の仕事。

って考えるとちょっと大変だな🤔

楽しいけど！

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

ホワイト企業なんて緩すぎてやり甲斐がないよ！その点ブラック企業は大変ではあるが自身の成長に繋がるよ！
…っていう方に世間の空気を持っていきたいのバレバレの記事だな

所詮…辞めたい人の言い訳…
会社が…企業が…上司が…って

サイコーやん
何が問題なん？

急増しているという事にしたい転職業界の願望を疑うべき

にしても、マスコミがこういう「ブラック企業肯定」とも受け取られかねない報道をするって事は、アレかね。ブラック営業企業とかブラック不動産業とかから金でも受け取った？

会社が「ホワイトかどうか」と「そこで成長できるかどうか」って全く別カテゴリの問題じゃないの？

勿体ない！！！オタ活するにはもってこいの会社じゃん！！😂
考えの基準がおかしい？😅

テレ朝だからフェイクニュースだな(偏見)

定時に帰るって、ゆるいというか本来当たり前なのだが、その空き時間を使って自ら勉強やスキルアップする頭もないからブラック企業に憧れるのかねぇ。こういう他人任せのバカ共は、どんなに残業しても、きっと一生残業してこき使われるだけの人生なんだろう。

ゆるい職場なら、業務に関係する資格の勉強や、興味のある勉強をすればよいのでは？うらやましい❗

ホワイトすぎるから辞めるって意味不なんだが、そんなに嫌なら交換してくれって思うわ。

贅沢だな〜
新卒でブラック企業に入社して耐えきれず転職したらもっとブラック企業に入社してしまった私としては「はあ？」って感じ。

そんなにゆるいのが嫌なら万年人手不足のブラック企業にでも行けば❓

午後出社とか喜んでだけどね。
なんなら週４でいい。

ホワイト辞めるとか居るっちゃ居るだろうけどブラック撲滅させる方が先だろ。
いい加減にしろ。

うちはブラック寄りのグレーだ。

ホワイトで成長出来る職場を探したいものですね。

成長するにはブラック企業じゃないとダメって考え方にならないように気をつけましょう。

ブラックは辞めたくても辞めれんだけやろ

労働環境が白黒って話じゃなく固定されたルーチン作業以外に成果追ったり新規で企画立てたりが許されない公務員体質な社風って事じゃないのか

経験とスキル身につけた後、40代くらいからゆるい職場で働くのが理想的。笑
---

長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたため、仕事の負荷が低下─
風呂なし物件人気とか、ホワイト企業離れとか何が起こっているのです？このテキトー感覚記事の続出は。
日本人はハラスメントされないと成長しないって？

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

えっ🤯
自分で勉強したらいいじゃん。

ブラックを認めさせるようなくそ記事ぽいけど。
自分にプラスがないなら辞めればいいだけの話だし、こういう企業増えるべきなのに

やっとたどり着いたホワイトすぎる職場、辞めようなんて思わないです。ホワイトすぎてリアルな意味で何もしない人がいるのにはイラつくけどw

弱小企業→大企業(？)経験してるけど、ホワイトな会社はしっかりとした教育体制があるしビジネスマナーしっかりしてる人が多いから若いうちは結果的に成長すると思った。

本当に？うちは逆やな。クソほどしゃべってて、手がお留守な奴等ばっかなんやけど。🤨🦄

ゆるいと思うなら自分で勉強するなりノルマを課すなりすればいいと思うの私

アナウンサーパジャマみたいな服だから同棲してるっぽいな

ちょっとでも負荷かけるとすぐに休むからな‥‥

ホワイトでいいじゃん！
でも画像みたいに寝坊は社会人としてどうかと思うw
まだ電話してるだけマシだけどw

これリクルートとかの企業戦略だろ

この記事書いた方、風呂なし共同トイレ＆事故物件に住み、ウルトラブラック企業に転職し、過労で心身ボロボロになってみればよい。

ホワイト企業に入社できるほどの能力ある若者だから選択肢が豊富って話で、同じ若者がブラックなら辞めない訳じゃない。ブラックでも我慢する若者が多いってこと。でもって能力の差はもう生まれた家の財力で左右されるんだから世知辛い。
「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

男にも同じインタビューしてよ
見損なったぞテレ朝君･･･

急増の根拠データが無い記事なので真に受けません。
ただ仕事が緩いのは、能力の低さゆえに仕事を与えられていない可能性もありますよ。
今日も定時で帰ります。

叱ったらパワハラになる新時代

ホワイトな企業に就職出来るのってものすごくラッキーな事なのに、何言ってんだ？
贅沢過ぎて腹が立つ。
それで転職してその会社が超ブラックだったらどうするの？
ちょっと叱るとパワハラだとか言われるから上司は心の中で色々思っていても強く言えないだけかもよ。

ブラック企業にいた人間と
してはホワイトに就けること
自体奇跡だと思ってるよ。
低賃金なんだったら変えても
いいと思うけど、ホワイトで
給与も不満ないなら辞める必要ない。

そのホワイトすぎる職場が気に入らないならお前の代わりに私が入るから紹介しろ

ホワイトだから成長出来ない？ブラックだと成長出来る？
論理的に繋がってないですね。
ホワイト環境で成長すれば良いだけの事。ブラックじゃないと育たないと思っているのは甘え。

自分の経験からすると、スキルの安定成長の可能性とブラック性は寧ろ逆相関と思う。余裕のないところに成長は案外ないんですよ。戦略性を持つ余裕も無くなるしね。

ホワイト企業は、倫理的に優れた行動をすることで、顧客やステークホルダーからの信頼を獲得し、社会的影響力を増大させ、従業員のモチベーションを向上させることができます。そんなホワイト企業を去ろうとする若者は何を考えているのでしょうか？

ブラックとかホワイトとか、基本的に間違っている。
仕事とは誰かに仕えるという事で、もっぱらお客様や社会に仕えている。
会社ではなく社会に。

👉

ホワイトすぎるって言われてるけど紹介されてるエピソードは多分そもそも期待されてないパターンだろ

会社に育ててもらおうと思っているか、自分で成長しようと思ってるかの違いのような気もしますけど。

たしかにこの気持ちはわかる！もちろんホワイトな会社はいいけど、このままで自分が成長できるのか不安になる。あと、ここまで優しくされると逆に気を使うからそこにストレスも感じる。

大丈夫かな、こんな世の中で・・・ww

ブラック企業の印象操作にしか見えん

ブラック企業行ったらいい会社だったなとか思うんかね？

ひまわりを退職する理由が「居心地が良すぎる」だったりする。

まぁ・・・ホワイトだろうが、ブラックだろうが、永遠に雇用できない。

ホワイトすぎる職場から去る理由一切なくて草。ゆるくて給料ちゃんと貰えるのに一体誰が辞職するねん嘘つくなwww

成長できないことのヤバさに気づいているのは良いことだと思う。てか、ホワイト＝ゆるい→成長できないというのは完全なミスリード。会社やマネジャーは、若者の声はしっかり聴きつつ、変な印象操作に惑わされず、成果を求めながら共に成長していく必要がある

ホワイトでゆるい職場が合ってる人もいればきつい職場が合ってる人もいるというだけではないかしら？
自分に合った職場を選んで探していけるような環境が良いですね。

そういうのも込みでホワイトって言うんじゃないのかね、ブラック＝キツいだけじゃないし、ホワイト＝ユルいではねえだろ。。

この記事、「ホワイトすぎる」じゃなくて「ゆるすぎる」だし、統計も「仕事がゆるすぎて辞職しましたか？またはそう思いましたか？」という部分が一切ないのに若者急増とか訳わからんこと言ってる。
あんまり馬鹿なことをするなよ誰だか知らないが

ホワイトっていうか期待されていない感が😓
そもそもこの日本にホワイト企業って存在するのだろうか🤔

二千年続いてる儒学、四書五経 の中に て言葉が有る。
若いのは？厳しくすれば直ぐに辞めて？甘やかせばツケ上がる。
（若いのて十把一絡げも良くないけどね？）

◇ 背景に…“仕事の負荷低下”

テレビ朝日は、
パワハラ防止法を遵守してる会社を
こんな言い方するのか、

強く言うとパワハラって言われちゃうからねって上司が言ってた。

ちゃんと有給休暇減っていくから大丈夫だよ？☜

みんなベンチャー行くといいよ。笑

医局のえらいさんが元気になりそうなアンケートですね

ホワイトな会社とゆるい会社は似て非なるものな気がする。

現代社会で求められるのは「選択的な働き方」であると私は考えています。自分が仕事を頑張りたいならいくらでも頑張ればいいし、頑張りたくないなら負荷を調整してもらえばいい。個人の働き方は個人の自由なのではないではないでしょうか。
↓続く

テレビ朝日系🤔

どうすりゃええねん

ゆるいのに辞めるのばぜいたくすぎる😅

プログラマとして採用した人に何のスキルも身につかない楽な単純作業だけやらせてたら辞める人は多いだろうね。他の業界でもそういうのはあるんじゃないか。