まさかこれ書いたの、あなた？笑

スキルアップ、成長は、職場の環境ではなく、本人の勉強をするスタンスによるものでは？

まして、ホワイトすぎる職場と、去る理由は別問題であって、それをくっつけて、歪めて報道しているとしか思えない

まぁ、「残業10時間台」みたいなホワイト目標あったりすると
ルーチンワーク外の新規施策の企画書とかを通常業務外でやるのには不便なんだよな。

すごい時代😂
こういう職場にいた経験はないけど、そこまでホワイト職場で自分の時間が持てるなら、自己研鑽もさることながらワタシなら…辞めずにネットで副業します🙆本業も活かす！

責任ある仕事なくて辞めるっていう若者もおるとなー

弊社は程よくブラックですw

ホワイト過ぎる職場っていうけど、それって使えなさ過ぎて期待されてないだけじゃねぇかな？会社側も解雇通告あえてしないで自主退職ルートに追い込んでるだけな気がするけど。結果残せてないから特に言われることもないので自分が勝手にホワイトと思い込んでるだけかもよ。

これからの時代（既に）収入のマルチ化は必須なので、自分で使える時間があるに越したことないよ🙄 スモールビジネスでいいので自分の事業を

空いた時間で勉強すりゃいんじゃね

これもひどすぎだろ。同時多発テロか💢

さっさとペンを折れ。カメラを叩き壊せ。その減らず口を縫い付けてしまえ。

ホワイト企業で浮いた時間で自己スキルアップをするのが正しいんじゃないの？ 会社にスキルアップしてもらわないとダメなの？

「ウチの会社ホワイト過ぎる」って言える会社で働いてみてぇな😅

私ならどんなにゆるい環境でも逃げ出したりしません！自分の力を試してみたいんです！ここで働かせてください！！

いろいろすごい時代になっていますね😐
ホワイトなのはいいことだと思うのですが🤔

スキルアップしたいなら自分から仕事をもらいにいったり、早く仕事が終わったら自宅で勉強するなど行動すればいいだけだと思ってしまいます😞

仕事がつまらないから辞めた人が何人かいるというだけで、急増もしてないし別にホワイトだから辞めるわけでもないでしょう。

職場環境を改善しようと試行錯誤している企業を「ホワイトすぎるから」というネガティブな印象を与える様な論調で語って良いのだろうか・・・。地獄の様な職場環境で、過労死や自殺された方々を忘れてはいけない。

「ホワイトすぎる職場」去る若者急増

そんな企業が沢山あるのか笑

は？立場変われよ？

①若者「今の会社は緩すぎる！俺はもっとやれるはず！」
↓
②スタートアップに転職
↓
③若者「キツ過ぎる・・・こんなの何年も続けられない・・・」
↓
④転職した事を後悔する
↓
⑤前の企業に戻れないか模索/結局できない

こうなる人、結構見てきたけどねｗ

臭う…臭うぞ

メディアで派遣社員をひたすら持ち上げていたあの時と同じ臭いを感じる

ゆるすぎる職場とー
ｵｲﾗ行きたい

この番組やらせでしょう。

厳しすぎる職場は続かない。

でもホワイトすぎる職場はやりがいがないから退職する若者続出。

この記事は今の時代を象徴するものなんですね。
衝撃でしたのでシェアさせていただきます。

あなたならやりがいはあるけど忙しいところとホワイトな職場、どちらを選びますか？

これ最近の若者は「常に己のバリューを高め、自分の価値を示し続けないとあっという間に社会から脱落する」恐怖を抱いてる背景あると思うんだよね

何者かにならないと症候群とでもいうか

これがあると

職場がユルすぎて成長できないという若者の言葉は真理をついている気がします。企業さん、このままじゃあんたらのせいで人類が生きる力を失っちゃうよ。

少なくとも、朝日新聞系列のメディアに言われたくないわ
( ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!

ソースのないニュースは話半分以下で聴くといいです。ホワイトすぎる会社ってどんな会社か逆に見てみたい。どこやねん。

これを見たブラック企業は馬鹿の一つ覚えのように厳しさという名のパワハラが横行しそう。

「ネット上ではこんなエピソードも。起床するとすでに出社時間が過ぎている・・・」

嘘かホントか分からんことをニュースにするなしｗ

日本のニュースにジャーナリズムは求めすぎなのかな～
テレビの働き方関係報道って地を這うレベルなのは

いいね

性格のせいで部下や社員たちに言いたいことが言えなくて、、、
でもそれがホワイトだと思われる原因 でとそれはそれで困るんだよね

ブラック企業・業界団体が金出して記事書いてもらってそう笑

こう言うの書くと国からいくら貰えんの？
100万円くらい？？

･「職場がホワイトすぎる」という理由で退職するケースが増えている⇒ソースも数字もなし
･「スキルアップも成長もできないダメ職場」が忌避されてるだけで、「ホワイト職場」の問題ではないのに、故意に混同させてる

結論:こんなクソみたいな報道を鵜呑みにしちゃダメよ!

仕事できる人に作業が集中してるだけで有能なら若手でも忙殺されてると思うな…

辞めるやつは何処行っても辞めるw

そんなにゆるいと思うならクッソキツイ現場系建設業をおすすめするよ。

ホワイトすぎる企業って何？？

ホワイトすぎる職場よりブラック企業の方が遥かに多いのにこの手の記事を書くって如何にもプロパガンダだな。

どこだよ贅沢だなそこ紹介しろよ

難しいですね。
厳しく言うとそれはそれで、不満を言うでしょうし。
なんだかなーと思ってしまう時点で、私ももう老害の仲間入りですかね。

「ブラックすぎる職場 」去る若者急増
「きついと感じる」背景に
とは報道しねぇよな。
ブラック企業の違法行為とか報道しろよ。

年金は貰えるかわからない
終身雇用は維持できない
ジョブ型雇用にシフトしていく

こんな時代背景を考えたら
「成長できる環境か」は当然気になるわけで、打席に立つ機会と振り返りと改善の場を企業としてどう用意するかが問われますね

会社側の"ゆるさ"の背景のいくらかは"諦め"だよね。
誰も直接は言ってくれないだろうけど、やっぱしんどい経験はした方がいいと思うよ。

スキルアップが感じられないから辞めるというところが本質であって、ホワイトだから辞めるということではない。また、ホワイトだから成長できないということもない😊

寝坊しといて失望するとかメンタル鋼すぎる
見習いたい

論点ズレてるかもだけど、『自ら仕事（ビジネス）を見つける時代』に与えられた作業だけこなす新人（更に寝坊もする）に仕事なんてないよな。

なるほどね😌

円安で延命しているゾンビ企業だらけですからね危機感を持つのは正しいかと

について考えさせられる

やめるのは勝手だし、より労働環境が厳しい所で好きに働けばとしか思わんかった。ゆるいなりによそで勉強できる時間があるだろうに。

俺が代わりに働きましょうか

ホワイトすぎるのも逆に不満を持つ人がいるのも事実なんですね！
自分はスキルや経験をつけたいので、
ブラックの方が有難いです笑

女子大生278名へのキャリア講義や若手研修で感じる「若者は自己成長に危機感と渇望もってる」優秀な若者ほど、ゆるい職場に染まってしまう危機感強い。

大切なのは諭す事です。それが何故ミスなのか、何の影響を及ぼすのかを再度指摘して、正しい方向へと導かせる。
上司に今必要なスキルです😃

隣の部署の人間から、ブラックだよねって揶揄されてたところに6年在籍して、今、ホワイトな部署に異動した私からすると、ブラックな環境にいる時より、ホワイトな環境で働いた方が成長の実感があるし、仕事のパフォーマンスも圧倒的に向上すると思う。人にもよるかもだけど。

寝坊した報告をしたら、上司が優しく「（は？寝坊？いつまで学生気分なんだよ。使えねぇな。なんでこんなの採用したんだ。）午後出社でいいよ」と言われたんだろ？

いろいろな企業があるのね

やっと表面化して来た
行き過ぎた甘やかしのゆり戻し
何事も【いいあんばい】ってのがある
そろそろまともな人達が増えて来るるかな

辞めるのか 若者その職 オレにくれ

ホワイトなのが何か問題でもある？

そうはいっても成果は求められるはずでは？去る若者たちに次の仕事はあるのだろうか…厳しく指導してくれる人がいなくなった分、能力主義なのかも。

やっと表面化して来た
行き過ぎた甘やかしのゆり戻し
何事も【いいあんばい】ってのがある
そろそろまともな人達が増えて来るるかな

なにそれ。贅沢過ぎるから変わってよ。

私の仕事振っていいかな、、

"12/15の日経夕刊にも同じ趣旨の記事が載ってたが、記事で引用していた調査はリクルートワークスやビズリーチなど転職する人が増えると儲かる会社のもの。"

これ給料安いからでしょ
ホワイトは労働時間短いからその分給料下がるってパターンがありがち
ホワイト過ぎるではないね

この緩さでこの給料なら、もうちょっとしんどくても良いから給料欲しいなとは考えるかな、
しっかり給料貰えてたら甘えるけど

残業あるとブラックと言い、無いと成長できない、注意されるとパワハラ、優しくされると叱られたいと言う…

隣の芝生が青く見えてるだけだよ。
２～３回転職したら、わかるんじゃないかな。

こういう人が彼氏彼女だったらめんどくさいかまってちゃん扱いされるだろうに。

誰がそんなこと言ってんだよと思ったら、安定の か…

これは絶対に嘘。
ホワイトであること以上に良いことはない。
なんでも「働きがい」を創り上げて若者を働かせる風潮は間違っている

今の大学生と話すと「自分のキャリアを形成するためには何に取り組んでおけば良いですか？」なんて質問が多数出てきます。
自分を育てるためには職場がホワイトだと不安になるかもしれませんね。

是非変わってほしい‼️

ホワイト企業去る20代分かるな。仕事ないと成長できず焦るもん。
でも、30代子育て世代はホワイト企業一択なんだよなぁ🤔

「ゆる過ぎるから辞める」？
大企業でも安心できない時代、スキルアップ出来ない不安も。
なるほど若い時はそうかも。
自分も新卒の時に辞退した所「仕事は楽だよ」と引き留められて、負のオーラに取っちゃった。
でも年を経て「あの言葉にすがっておけば…」と大後悔。😣

「ホワイト」なのも良くないよねー、みたいな印象を与えないで欲しいし、遅刻に「午後出社でいい」と言われたことを「優しい」と勘違いしている若者を紹介しないでほしい。

■この記事「だから何なのか」――もっと仕事キツくすべきと説くか、ゆるいことにも意味があると説くか――筆者の主張や結論が無くかなり危ういと思う

下手したら真に受けた企業や若者によって、企業体制・労働環境が昭和へ逆戻りしたり、少子化助長にさえ繋がりかねない気がする

ブラックな職場去りたい

ホワイトな負荷:挑戦、自己研鑽等
ブラックな負荷:罵倒、サビ残、ダブスタクソ上司等々

この区別はつけませんと。

記事のタイトルが間違ってる。ブラック企業で働きたい若者がいるのではなく、仕事のスキルを身に付けられる職場で働きたい若者がいるという話し。

別に だからじゃないよね?
辞める理由もそれぞれ､そもそもこういうのは離職率から判断すべき

だいたい､"急増"とか平気で使っているが何と比べているんだか

ホワイトすぎるなんて最高やん。ブラックすぎるところで働いてみてほしい。戻りたくなると思うから🫥

ブラックな職場で良ければご紹介させていただきますのでお待ちしてます。

Z世代とやらなのかな

ひどい記事だ…前半では職場環境の話をして後半では職務スキルの話をしているのに全く違う二つを「ゆるい」という言葉で関連があるかのように見せている

ブラック企業の回し者かもしれない。

逆に裏がありそうって感じで怖えwww

こういうのはいづれ辞めるだろうから配慮する必要はないような気がする。

考えさせられる２つの記事。職場がホワイト過ぎることが不満で辞める若手とハードワークすぎる中堅。もちろん業界や職種が違うと思うので同じ括りにはできないでしょうが、足して2で割ってほしい〜と切実に思います🥲

自分の中で、居続けたい理由と去りたい理由の天秤で判断すればいいと思うよ。

……書かれてる事例やアンケートに「ホワイト過ぎたから辞めた」案件&意見なくない？

何か贅沢な悩み。これで払われる給与良ければ天職だと思うが

ゆるい雰囲気を逆に上司に突き上げられるくらいの気概がほしい。何者でもない、若者が何者かになるなるために躊躇している時間はもったいない。退職がベストという判断をしたなら、やるべきことを早急に見つけるべし。

ホワイトやと時間と給与には余裕あるやろうから、業務関係とか資格の勉強したり、趣味の時間に充ててもエエ様な気がするんやけどねぇ🤔。仕事をキツくしたいんやったら会社辞めるんと違って、出世したらエエ思うんやで🤔

自分で選んだ道なので退職理由にはならない。
やりたい事があれば空いた時間をつかえば良い！
スキルアップ等...
仮にこの件で「こんなはずでは...」と嘆くのは愚の骨頂。
馬車馬の様に働かされたら、ありがたみがわかる。

「背景には、長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたため、仕事の負荷が低下したことがあるといいます」。
は？！このニュースってホワイトな職場を駆逐したい人達の陰謀？？ってかこんなのニュースでも何でもないよね？誰が去ってるって？？狂ってるわ。

贅沢な悩みだなあ😅

早出残業が『禁止』でないならいくらでも仕事なんて出来るはずだし、定時で余った時間は勉強でもすれば良い。
仕事に対して受け身な人が増えたのかな。

一つは
昔と違ってネット管理になって
仕事の質が上がって量が減ったからでもあるんだよね。

物理的な仕事には人が足りないけど
処理内容としては昔と同じ人数でも
3倍近く処理できてるんだよね。

なんさま新入社員への負担は激減してる。

仕事に対しての意識しだいだよ。

急増なのかは知らないけど、同期だった子もこの前辞めちゃったなー