9浪の31歳を新卒とで育てるなら高卒雇った方が戦力になりそうだわ

社会経験があるねんから、なおさら中途採用でええやん。

ある所まで学歴フィルターのクセに、そこを越えると学歴関係ないのね(笑

つまり、採用する企業もよく解らず人を集めてるって事よ。

9浪の価値を自ら評価できないと言い訳にしかならない。9浪したからストレートの学生よりも〜が優れいているってこと。

9浪の早大生（31歳）新卒採用で全滅「Webエントリーすらさせてもらえませんでした」

早稲田に9浪。「アホであること」を自分で証明してるやん。
4浪くらいで東大なら、まあわかるけれども。

もっと早く身の丈に合った就職をし、ひとかどの人物になっとかなあかん年齢やん？

早稲田なり東大なり、その大学に入りたいのが目的ならばそれで良いじゃないですか。

新卒採用にこだわった向こうには何もなくてパワハラの嵐と使い捨てにされるだけだ。

60歳過ぎても大卒の学歴と教養や論理的思考力を身に付けたい人もいるんですから。

「仕事をしながら予備校に通い、9年かけて早稲田大学に入」ったというのは物凄い胆力であるし、その凄さを見過ごしてしまうようではいけない。本当に色んな人がいていいと思う。

無能乙

大企業へのレールがないという視線と、30歳以上の新卒採用はないという視線と、根っこは同じに思える

31歳、学部卒、職歴なしか……
まぁ、新卒待遇で良いんだから…ね

記者の主張が多様性のある年長者を取ることはメリットって主張だけど、そのために中途採用があるんだろ？
31歳ならポテンシャルじゃなく経験よ。

日本の大手企業ほどお役人根性の既成概念に凝り固まった組織の集まりは世界的に見ても稀有の存在かも。だから日本は経済的に世界の負け組になるんだよな。新しい枠を超えた発想力が皆無(笑)

ちょ、これって新卒なの？私大出た時の就活で新卒扱いは終わりじゃないの？？

20代前半から半ばの新卒以外にもチャンスはあるべきだと思うけど、その子たちは苦労してないからダメだとか、多浪してるから他の新卒者に良い影響があるみたいなのも違くない？

電気土木インフラ系の大手企業へ就職するなら
(偏差値レベルの上下問わず)大学など行くよりも
住んでる都道府県にあれば工業高校へ行くと良いよ

公官庁やお医者さん就職なら大学へ行けば？(個人の…。

9浪 早稲田大学に入った31歳男性 新卒採用で門前払いされた過去

12年も大学入試の勉強したわけだから、現役連中の4倍身に付ける速度がかかるイメージ

これフェイクじゃない？

9浪して早稲田大学に入った31歳男性 新卒使用で門前払いされた過去

9浪して大手に入りたい奴はヤバい。入れたが最後、働かない。こんな奴採るわけないだろwww