基本は大企業だと現役だと2浪、1浪だと1留までですね。2留は微妙ですね。
起業するのがよいかと。学生起業コンテストにはさすがに出られるかと。

普通に既卒枠で受けたらよかったのではないか？一般的な新卒ではないでしょう。

この時点で「既卒じゃん」というツッコミが…

>関西の私立大学で仮面浪人をしたまま卒業、仕事をしながら予備校に通い、9年かけて早稲田大学に入りました。

学歴って・・・9浪もしてたら汚点にしか思えない
どうして仕事しながらとかって考えなかった？

まあ、申し訳ないけど何言ってるかわかんないね。均質化というデメリットも根拠レスだし。各企業とも、エントリーさせなくて正解だったろうなという印象。

人材発掘するチャンスを逃してしまう企業が今の(貧困な)日本を作った

「つまり?」
「まあ三振法務博士だって自衛官候補生を受験する世の中だからね。高望みすれば受からないのではないか?」

これとは関係ないけど人事の友人の言っていた「大学出ただけの使えねえ奴より、高卒採用して4年仕事教えた方が会社の役に立つと思うんだが会社は大卒にこだわる。わかんねー。」を思い出す。

当たり前やん。

どこから突っ込んでいいのかわからないが、20代後半でとりあえず大学に行くのが目的になっている点が一番…….

それが現実です。
隠れ浪人や仕事しながら予備校通いの時は、関西の大学の授業も仕事も半端な気持ちでやってたとしか感じられない。何のために早稲田へ？肩書がほしいから？早稲田で資格とかの勉強して取ってる気配もない。同じ歳で院卒博士とは違うんだし

いや、就業経験あるし別に中途採用で応募すればよくない…？就業経験あるんだし。

会社側から見たら
「中堅のバリバリ稼いでるやつと歳だけ同じで仕事経験無いとか扱いに困るわ」
と思うし、
「大学卒業したてなら新卒で」って気持ちも解るから正解が見えん。

この方を擁護する。
この国は失敗を一切許さない風潮がクソ。後、失敗を恐れて採用者を選り好みし過ぎ。
こんなガチガチじゃ他の国より遅れをとって当然だ。

キャンパスライフ送る為の早大かよ？

不毛な学歴信仰の重力に魂を縛り付けられているなｗ

仕事をしながら予備校に通い、9年かけて早稲田大学に入りました。
社会人経験まであるのを9浪って言うのなんか変な感じ

全く同意できないなあ。
僕が面接官でも新卒採用では採らない。

そりゃね...

横並び主義の新卒主義
偏差値より若さ！

ということは、高卒で良くない？

流石に一度大学を卒業し就職し早稲田大に再入学した人を”新卒”として扱うのは無理があるでしょう。
ネタとして新卒採用の選考を受けていたのかもしれないけど、完全に中途だよ。

そういや新卒だ私www

９浪して早稲田とかなんの価値もないだろ。せめて旧帝だと思うＦランであった。

仮面浪人（卒業）って…。

9浪してまで早稲田に行くという、何かを成し遂げられるのは素晴らしい事だと思う。
しかし、最後の方はエントリーすら許されなかった「新卒採用」への屁理屈にしか感じられぬ…。

大きな会社は浪人と留年併せて2留が限界なんだけど、それを破るのは難しいだろうなあ。

新卒採用の件は残念だが素直に凄い。

大学生の頃に仲が良かった人を思い出した。お子さんが大学受験するから自分もと受験したとか。入学してからの成績も優秀で度々表彰されていた。

こちらの人も上記の人やミランのイブラヒモビッチのように若手の見本になっていたのかな。

大学卒業して仕事してるんだったら、なぜ資格ではなく高校の勉強をしたのか。
全くもって謎。
勉学に励みたいなら学者になればいいのに。

31歳で新卒採用かぁ...
応用力が有り、フットワークも軽く、人当たりも良い人材ならありかもしれんなぁ🤔
でも、そんな人なんて中卒、高卒でもうじゃうじゃ居るよなぁ。

まぁ、普通はそんなオッサンは要らないだろうな。→

フレッシュマン(31)か…これは色々と厳しいだろうね。仮に入社が決まったとしても、その後が特に…→

9浪して大学行っても他者からの見られ方（価値）は低いだろう。でも、自信がついて、後悔なくポジティブに生きれるならエエんじゃないの。だって自分の人生だもん。

9浪の早大生（31歳）新卒採用で全滅してしまう

なんか話題になってるのこれか

9浪が問題というより、20代で会社勤めの経験がないと、普通は雇わない。30歳過ぎると性格が変わらなくて、扱いづらくなるからね。

というか、この人大学卒業した後いったん就職してるんだから、新卒じゃなくて、経験者採用枠受ければいいだけのハナシじゃないの？

単純に何をやりたいのかわからない。
…

実質4浪大卒の自分は割と他人事じゃないんだけど、医学部みたいな出ないとなれないものでもない限り4浪がマジでボーダーライン、就活時身に染みた 文系は妥協して現役が理想

浪人したからこそ得たものって有るのかなと。何でも順風満帆で進む事って無いのよ😃ただ、大企業ならではの教育プログラムって有るから、エントリーお断りは未だに有る現実、、、

9浪の早大生（31歳）新卒採用で全滅してしまう 「受験で得られる自信と教養を身につければ、自然と大企業へのレールが用意されているのだと信じ込んでいました」←これ
雇用側からしたら大間違いなんですよね…(ヽ'ω`)

9浪の早大生（31歳）新卒採用で全滅してしまう


資本主義においては資産を増やすという絶対的目的に対して皆が動いてるわけで。
挫折、たくましさや推進力、という精神論がどう資産を増やす事になっていくのか、という視点は必要かなあと。

9浪？って意見が飛び交う時点で、日本社会がどうやって入学したのかが重要で、大学で何を成したのかを見ていないって事なのです。それは大学の品質にも関わってくるのに…○

ネタだと思ったらマジで実在してんだこの人！？あとエントリーに枠なくても一度就職経験あるから普通に中途って事で書類落とされると思うが…

なんていうか…
はぁ、自己アピールがお上手ですねﾆｺﾆｺｷﾗｷﾗ 以上！
て感じ
内容読むとなおさら、タイトル←当然でしょ、としか

大手で働いたことがない人が新卒採用で均質化するとなぜわかるのか。均質になると仮定しても中途採用があるわけで、9浪を新卒で雇う積極的な理由にはならない。

日本ってそうだよね
こういうしょうもないところ、きっともうすぐ変わるけど
あと15年くらいかかるかもだから
海外に行っといたら良いよ

多くの企業は、「31歳新卒」という類まれなる存在を受け入れる準備ができていなかったということですね。
様々なところで多様性が叫ばれる昨今、新卒採用のあり方にも柔軟さ、多様さが必要でしょう。特に多浪生のたくましさは、新卒の中で特有の輝きを放つはずです。

苦労しました九浪だけに。彼のこのパンチラインが大好き（笑）

”仕事をしながら予備校に通い、9年かけて早稲田大学に入りました”
これなら、新卒採用されないのは当たり前では。だって、一回社会人経験してるじゃん。嘘つくのは良くないよ。

仕事と並行しての9浪というところで通常の会社はドン引きなんだろうな… 自分で情報発信するという活動ができたからこそ目に留まったということなので、通常はさっさと諦めておけ感も

多様性。

Wごときの看板のために9浪も時間を捨てた人間を遠慮するのは当たり前じゃないのかな。9年間受験勉強しかしなかったってことはスペック不足なんだよ。

本気で頭悪いんやなって

個人的には、そこまで一つの事に執着する、強みと弱みと両方を感じる。

普通に入った大学をそのまま卒業し就職する、という選択も有ったのではないか。

正解はご本人が決めることぢゃが(ФωФ)

「仕事をしながら予備校に通い、9年かけて早稲田大学に入りました」この時点で新卒じゃないじゃん… →

大学入学→編入→卒業→就職→早稲田だから新卒じゃないよね。

大学院だったとしても
既卒→就職→海外MBAは新卒かって話になるし。

誰か言っていたけど、浪人生が大学の定員を割ってるってね。
幾度も浪人して無駄な時間を使うならとっとと働きゃいい。
人生おひとり様一度限り。
人それぞれだけどね。

意気込みに敬服です。
年齢で拒否する企業の態度に疑問を抱きます。

9浪は世界一の大学行ってたって取らないでしょ。

中途なら、引く手あまただと思ったよ。

大企業へのレールに乗れるとか思う方がおかしい…

同じ価値観の土俵に乗る所がアレですわな。中小零細企業とか色々あるに。

単純に授業料どうやって工面してたんだろうって感想しか出て来ない。私大2校最低8年と予備校は、よほど実家が太くないとできないわ

そうだそうだ。無事就職先は決まったとのこと、頑張ってほしいです。

9浪(31歳)の新卒なんて採用したくないだろうw
社会人なら誰でも納得だと思う

自分で会社を立ち上げて大きくしてから言うべきことじゃないの?実績がない人間が大層なことを言っても誰も聞いてくれない。言葉の重みってそういうことだと思う。

うん、それで?
としか思わん。

職場にいるおっさんが通信の大学を卒業したとだいぶ前に言っていたのを思いだした。
その卒業で何かを得たの？と聞いたら、何も答えなかったな。

31歳の新卒の比較対象は社会人9年目の社員だわな。
31の学卒って言えば、優秀なら管理職1歩手前よ？
それくらいの能力が無いと……(´・∀・｀)

関西私大卒＋社会人の経緯をうまくアピールできれば立派なキャリアなのに勿体ないなあ なんで新卒にこだわるのだろう

ちゃんとした社会人経験のある９浪早大生31歳なら価値がある、というか中途採用扱いでの採用を普通に検討できるだろうけど
まともな社会人経験は無い、専門的な資格や研究成果も無いようでは無価値で、普通の22歳新卒を選ぶだろ

記事見る限り「無いわな」としか思えん

9浪の早大生（31歳）新卒採用で全滅してしまう

仮に就職できても周りが大きな仕事を任され始める年齢の時に、ようやく一丁前位か。収入面でも同い年と差がでるだろうし、仕事へのモチベも上がらんだろう。さっさと社会へ出るべきだったのでは

30歳まで新卒採用でいけることに驚きました。

この方のように発信力がある方は企業側もメリットを感じやすいと思いますが

そうでない場合はきついかもしれないですね。

いつも思うけど、この「採用される側」の圧倒的な優位性よ。差別だの云々言うんだもんな。採用する側も見える地雷なんていらんやろ

もし高卒だったら社会人13年目とか？クラクラしてきますぬ

人それぞれ大事にしたい価値観があるので否定はしない

('Д')そらそうやろ。

早稲田（東京の有名大学）出て、東京の一流企業に就職したいって事なら、そりゃ採用されないだろうなあとしか……

そりゃ正攻法で行けるわけ無いやんって。わかっててやってるだろうに。

「仕事をしながら予備校に通い、9年かけて」までしてどうしても早稲田に入りたかった理由はなんなのか。
広末涼子に会いたかったとか（さすがに古すぎますね…

9浪してまで手に入れたかった早大生ライフは送れたのだろうか？仮面浪人したまま大学卒業、更に働きながら予備校…物凄い執念。

は？当たり前だろ😒
優秀なら、２０代で卒業するからな😐

＞関西の私立大学で仮面浪人をしたまま卒業
お前新卒違うやん🐷

仮面の期間はともかく…そこまでして早稲田の理由は求められるんじゃなかろうか。詳しくはわからんけれども。

個人的な感想だけど、かなり考えがしっかりしてて、経験も興味深いので、新卒採用の壁とか言わずに、普通に中途採用で応募してもいいのではと思った。

こういう記事を見ると書類ではわからない苦労や想いをなんとか理解せねば…😭

「31才で早稲田卒業しても就職できないのはおかしい」っていう話かと思ったら違った。

よく読んだら「大企業へのレール」なんですね。
大学に入るのに10年かかったのに、どうして大企業にはそのまま入れると考えたのか。
この人のポテンシャルなら零細企業からキャリアを積んで最終的に大企業を狙えば良いと思いました。

うーん、言ってることは分からないでもないけど、
既卒がロンダするなら常識的には修士課程だろうし・・・頑張り方が間違ってるとしか(´・ω・｀)

9浪してまで早稲田入り：すごい根性あるなぁ
そのせいで31歳：新卒採用されない

なんと不憫な･･･

４浪４留の東大生も新卒採用全滅してたな・・

当たり前感しかない🤔

9浪かー
2浪で既に厳しいと思うが。

まともな奴なら雇わん、龍谷で妥協せえやどんだけ学歴コンプやねん

看護師なら35歳未満であれば、3次救急病院新卒で就職できまっせ～

途中で仕事してるんなら新卒じゃなく中途じゃない？それでも新卒って言ってる時点で申し込み無理じゃね？

大きな間違いが一つあって、この方と比較する対象は
「22歳の新卒」
ではなく
「30歳の社会人」
なのです。
「22歳の新卒」と比較をして、苦労してきたというのは間違いです。

9浪の早大生（31歳）新卒採用で全滅してしまう


Webエントリーができないので、私は就職説明会に頻繁に出かけました。しかし、だいたいの企業からは「新卒採用枠は30歳まで」「申し訳ありませんが中途採用からご応募下さい」と、丁重に門前払いを受けました。

どこかあるだろ

【就活】

まあなあ・・
気の毒だが採用側からすれば９浪の早大生より現役のMARCHだろうな。

”多浪生のような、何度も挫折し、そのたびに非難を浴び、世間の目と戦ってきた人間のたくましさや推進力が必要だと思う”
「将来性」以外に既に身につけた何かがあると自負するなら、尚更中途採用分類が適当でしょう。
その中途採用枠で就職口が無いなら、また別の問題ですが。