経済の停滞で国内は共喰い状態なのだと思う

NHK偉そうな記事だが、自分自身は非正規イジメ1/n

実体を以下にリプライ👇

沈む中流。正社員→業務委託契約→契約解除で実質的な解雇が横行。総収入も減り続け所得200万円以下倍増。
日本全体が沈んでいく

クソ馬鹿ニッポン企業はﾃﾒｴでﾃﾒｴの首を絞めることしかしない。自公責任政権と似たり寄ったり

広告代理店営業から健康食品の業務委託へ、営業のスタンダードな未来とはこれ。。。
>

正社員を直接解雇しづらいから業務委託契約にして雇い止め。しかも50代対象とは、明日は我が身だ。

直接

衰退国って感じ

はいはい、日本人は皆んな貧しくなりました。だから皆んな、テレビを捨ててNHKを解約しましょうね！✌️

平成不況の30年のあいだに収入の山が徐々に下方へと沈むこんできている。中流層が崩壊しちゃう危険水域に近づいていると思う。／

デジタル！！！！？？？？？

業務委託がこんなに増えてるのか

会社で働く人は、社会においては消費者でもあります。
短期的なコストダウンばかり考えていると、結局社会全体が地盤沈下して経営にも悪影響が出るのですが…😫

派遣労働者、偽装請負、日雇い派遣、ワンコールワーカー、偽装管理職、外国人技能実習生、偽装留学生、偽装難民の次は偽装フリーランサー、底辺労働者なんだろうが時代により：

これが競争社会か・・・なるほど

NHKのプロパーだけだよ安定なのは。
BSの非正規アナさんと格差はあるであろう？

なんでBSのアナさんは非正規なんだろう？

雇用形態の多様性の名のもとに、非正規雇用がどんどん増えている。連合は労働者を守れていない。安定した収入が無ければ消費は増えない。借金だらけの国家財政。不安定な収入の個人の増加。日本も危ない。

こんな会社があるから解雇規制が緩和できないのでは（適当）。

業務委託で突然の“契約打ち切り”

雇用契約を結んでいる正社員に対して、企業が業務委託契約への切り替えを一方的に強要することは労働法で違法
まずは弁護士や労働組合、労働基準監督署などに相談する

業務委託で突然の“契約打ち切り”

雇用契約を結んでいる正社員に対して、企業が業務委託契約への切り替えを一方的に強要することは労働法で違法
まずは弁護士や労働組合、労働基準監督署などに相談することが大事

安定した生活を送るには、自身は安定しない（＝変化に対応した）働き方が必要。安定の上に安定は重ねられない。
↓

これはある意味リストラと同じやね。
私の周囲では早期退職を促すため50歳を過ぎると地方の営業所に左遷ばすってケースがやたら多い。これは大企業がなせるワザやけど「大蓮が嫌なら沖縄しかない」みたいなやり口だから「はようやめて」と同じなんやね😥

竹中平蔵大先生は正社員が非正規労働者を搾取していると言っていましたが、今や正社員が没落してきています。これはいったいどうしたことなのでしょうかね。

非正規労働者が増えて、使い捨てられるのを目の当たりにしながら自民党や公明党に投票してきた人たちが多かったつけが出ているな→

私はコロナ前にうつ病になったら、傷病手当の手続きもしてもらえず、問答無用で業務委託にされました。さらに2ヶ月後に復職したのですが、コロナで初めての緊急事態宣言になったら、業務委託契約を一方的に切られました。
だから、安易に契約切り替えはしない方が良いです。

これは実質クビなので、法律違反じゃないのか。
消費税や社会保険で正社員のコストが高いので、会社が正社員を雇いたくないのはわかるが、リスクを労働者に押しつけている。
政府の無策が腹立たしい。

価値が高いものよりも安いものを良しとする価値観が大衆から抜けない以上、この流れを引き止めるのは難しいと思うわね…

大卒でもこうなる可能性があるんだよな。
非正規を増やした竹中平蔵とそれを起用する日本政府や小泉純一郎が元凶なのよね。

オワコン

雇用保険にも労災保険にも入れない「業務委託契約」。

記事より）相談に応じてきた笠置裕亮弁護士は、業務委託契約が新たな“雇用の調整弁”として使われることが今後、増えていくおそれがあると指摘しています。

全ての元凶は、小泉純一郎と竹中平蔵です。

【戦後、三等車を二等車と呼んだ事と同様の作られた中流意識に気づかず「皆が中流、日本すごい」と言う訳。もはや国民の意識さえ誘導された多数決の意識。その幻想に60年近く経て、やっと気付く今日この頃…。】

うぅぅぅ

不安定な働き方を安定な働き方に変えないと、景気回復などあり得ないのに、真逆な方向に突っ走る。この方向性を志向している政治が圧倒的に悪い。

「業務委託契約」は雇用保険や労災保険にも入らない
社会保険料の半分を会社側負担もない
正社員から「業務委託契約」への切り替えを強要し、その後、契約を打ち切る「ブラック企業」も
企業側のコスト(人件費)削減の手段の１つになっている

欧米流の労働市場の流動化だけでは、疲弊するばかりじゅない？竹中平蔵✖︎安倍維新のなんちゃって新自由主義がもたらした悪影響ね

「フリーライターという業務依託契約の現実を知っているので、そんなに絶望するなよ、と思ってしまう」

NHKの記事にこうコメントするライター兼タクシードライバーの石井政之さん（

GDPが世界第3位の金持ち国だとメディアはいうが、国民の多くは貧しさを感じている
その理由がよく分かる記事だよ

業務委託になると収入の多寡より労働者として認められなくなり万一の補償を始め様々な利益が失われることが問題です。直雇用されている方が業務委託契約になられることはオススメできません。（続

重大な事態だな。
働いても生きていけない社会なら、若いうちから移民を考える人が激増すると思う。
こういうことをする会社は国家権力で潰して、高い給与を出せる会社を生き残らせる政策が必要だろう。
岸田政権の「新しい資本主義」の正体がこれ、なんてことはないよね。

国が支出を絞ってデフレが続くから企業は内部留保を溜め込み続ける。デフレから抜け出してインフレに持っていけるのは国だけ。国が支出を増やすべき。つまり国債増発すべき。それでインフラ投資・給付・減税すべき

酷い話。
給料上がることもない業務委託なんて飼い殺しやん。

証拠残して労基に駆け込むしかないやろ...

> 突然上司から電話があり「ノルマの達成状況が悪いから、このままだと正社員として残ることはできない。業務委託契約に変わるか、正社員として残りたければ配達業務に変わるか、どちらか選んで」と迫られたといいます。

労基と裁判所へゴー(・∀・)

実際「業務委託」スタートは増えているように思う。また会社と求職者の認識の相違も実際生まれてき始めているようにも思う

そんなことできんの？
>

小泉・竹中以来だろうか正社員が何か特別な地位のような扱いがあるのは。正社員だって労働者なんだから組合に入らず何も要求しないと低賃金、不当解雇に晒される。組合も戦わないと今の日本のような状況に。

ワイがコレやられたら、客先からの仕事、10%引きで直受けするね

「雇用契約を結んでいる正社員に対して、企業が業務委託契約への切り替えを一方的に強要することは労働法で違法とされていて、まずは弁護士や労働組合、労働基準監督署などに相談することが大事」…芳野友子連合会長は何もしないのか？ 本来の役目じゃないのか？

業務委託への切り替えの強制って労基に引っかかるんじゃないの？🤔
実質の退職勧告だよねこれ。

この記事のグラフ「1世帯の所得分布」は、中間層がどれだけ貧困になったかがよく分かる。

大企業だから安心って時代は既に終わって正社員だから安心も終わったねえ。

もうベーシックインカム毎月30万円と安楽死が無いとどうにもならないよ、日本は。

こわい…｜

構造的な問題なのに、企業や政府に責任を押しつけている人を見ると、この人たちがこういう社会構造を生み出し、問題解決を遅らせている張本人なんだなと思う。

移民が増えれば益々こういった流れが加速するのでは？

上長が「人件費はコストなんだよ」って言って真面目な奴が辞めてったの思い出した。

企業が目先の利潤追求のためにやることが全体として自分たちの首を絞める。労使双方にとって規制が必要。
"経済の不安定化につながるおそれがある。雇用や収入が安定しない人が増えてしまうという事なので、消費が増えにくいなど、経済環境にもマイナスの側面が出てくる"

うちの弟も『かなり会社で早期退職させられてる。オレもいつそうなるか』と言ってた。

消費者がケチになると結局自分にツケが回ってくる・・・

低単価勝負で挑んだ結果・・・

これはひどいな。こんな不安定な社会では経済はさらに沈むし、結婚や子育てどころじゃなくなる。
電通が確か去年やってた。これは誰のせいなの？竹中？小泉？

人件費節約しか考えない経営者は滅べ

1999年に世界は滅亡しなかったけど、結局その後到来した21世紀は貧困が蔓延する地獄だったよ(T△T)

底辺への競争
もはや止められない

保険の外交員も多くは業務委託で最低賃金の対象外。企業が最低賃金を逃れるために業務委託を採用しているように思える。業務委託化が進むなら法改正が必要

安倍晋三首相(当時)は「非正規という言葉を一掃する」と2018年に豪語していました(産経新聞の会見詳報より)

しかし、状況は深刻さを増す一方です

いや正社員から業務委託への切り替えって、一度退職することが前提なので、応じちゃダメなやつでしょ。
こんなの仕掛ける社長って、詐欺師だろ。

業務委託契約への切り替えを迫られ…

社会的な基盤がぐらついてる中で、国民所得が逓減してるのに物価だけは上がり続ける。

在宅勤務LOVEなワイ、いつ「業務委託でよろ」と言われてもおかしくない気がしてきた…ｶﾞｸﾌﾞﾙ

「このままだと、正社員として残ることはできません」50代の男性は突然会社からこの言葉を告げられました。

安定した正社員から、会社に雇われず仕事を請け負う「業務委託契約」への切り替えを迫られました。

正社員。

安泰だと思われていたその地位がいま揺らいでいます。

正社員の解雇は難しいから、一度業務委託に切り替えてから契約解除するという合法解雇スキーム…

「業務委託契約が新たな“雇用の調整弁”として使われることが今後、増えていくおそれがある」

／

“人材を、業務委託によって効率よく集めるのがねらいだと言います。そしてもう一つのねらいが、コストの削減の手段としての業務委託です。”

沈む 中間層 の 実態・・・

正社員のはずが業務委託へ切り替えを迫られるーー放送も見たが実態がよく紹介されていた。「雇用の調整弁」に使われているという指摘もその通り。
労働基準法も労災もなく労働組合も認めない、続けるも終わらせるも企業の発注次第という「働かせ方」を野放しにしてはならない。

1がコストで2がコスト、3、4、が無くて5がコストだよね。雇う側が従業員にスキルを身に付けさせる余裕も、スキルを持った人材雇用する体力も無くなったという事。

❶沈む中流（正社員からフリーランスへ）

❷今日目撃の「チョウ」さん（その３）

業務委託契約ならもう保険や経費も実費 ! 労災もヤバいね ! こんな事したら就職は減るだろ

こうして人件費を削る企業が増えれば増えるほど、“消費者の間で「価格の安さ」を重視する傾向が強ま”るので、さらにコストカットしなくちゃいけなくなって以下ループ。

NHKの記者らしい記事。敷かれたレール通りに生きてきたんだね。沈んだり浮いたりするもんでしょ？糞みたいなネタを垂れ流し国民から強制的に金を巻き上げる、そんな連中が分かった気になってんじゃねーよ

これ、ウチの会社やりそうだわ…いや、もしかしたら既にやってるかな。

契約社員の無期転換ルールが導入されたので、脱法行為としての請負化が進んでいるのだろうな

私見：戦前は「月給取り」のほうが希少だったそうだがこれからは「安定した雇用」という考え方自体が時代遅れになるのかもしれない。

>一つは、スキルを持つ人材の獲得です
これは「会社上層部の指揮管理能力が欠落してるので現場でその分頑張ってくれる人がほしい」という話でしかないんじゃよなあ

さすがに最初に出てくる50代男性は厳しいんじゃないかな。。。営業さんとして売れてるなら正社員のままにするはずで・・・。
そして「1日に300軒近くの家庭を訪問し」てその時点でもう営業ヘタなのかなと思ってしまう。仮に1日12時間勤務でも2〜3分に一軒なわけで。。。

「中流」がこの30年間で沈みまくってる。
こんなんじゃ消費が上向くなんて難しそう。

年取った後に生きづらくてもいいじゃん、若いうちに美味しく食べられるウチに精一杯人生楽しめばいいのさ。

先輩が配転を嫌って、「営業業務を受注する業務委託契約会社」に転職したけど、大丈夫だったのかな...こういうニュース見ると、連絡取るのも憚られる。

22万円だと、手取り17万円前後になるんじゃないかな。

NHKの高給取りに扱えるテーマなのかな、と思ったり。

＞「このままだと、正社員として残ることはできません」50代の男性は、突然会社からこの言葉を告げられました。


50代だと、バブル末期の人もいるんじゃないか？
もともと能力が低いのに下駄を履かせてもらってた世代なので、今までがもらいすぎてただけの可能性

あたらしいしほんしゅぎ どこ逝った？

会社に溜め込まれていたお金を回収できずに辞めさせられるなら、会社及び逃げきりができる今の役員を養いたくない、というのもフリーランスになった理由の一つ（会社を養う代わりにインデックス投信始めた

業務委託に「切り替わる」という表現は変だ。解雇されて個人事業主になることを迫られた、が正しい。

が実現する社会は、労働者が守られる社会であって欲しいが、はてさて「聞くだけ星人」に実現できるかな。

たぶんどこの社長も「こんな社会が続くはずがない。早くうち以外全部の会社が大幅賃上げして内部留保も何も吐き出すべきだ」と考えてると思うよ。

雇用契約を結んでいる正社員に対して、企業が業務委託契約への切替を一方的に強要することは労働法で違法。業務委託契約が雇用の調整弁的に扱われるケースが非常に多い。雇われているうちは雇用保険や労災保険で守られるが、業務委託の場合、個人事業主になりすべて自己責任。

こんな状態でインボイス発動したらどうなるんや・・・・

業務委託契約への切り替えを迫られ…収入激減の不安
変わりゆく“中流”の働き方
相次ぐ正社員から業務委託契約への切り替え強要
業務委託で突然の“契約打ち切り” 一変した生活
業務委託契約 なぜ企業は広げる？その影響は？

同一労働同一賃金の嘘っぱち。

正社員を業務委託にすると、物を仕入れたの同じ扱いになり、仕入れ税額控除が適用される為、企業は納める消費税額を減らすことができます。消費税は消費を抑制し景気を悪化させるだけでなく、正社員の非正規化も促進します。だからこそ、消費税は廃止一択なんです。