【悲報】米CEO、クリスマス前にズーム会議で900人を一斉解雇してしまう

まぬけなイルカって何やｗ

CEO「前回の時は泣いちゃった」

＞「解雇を決めるのは断腸の思いだ。1年のこの時期には特に…(ただ)急激に進化する不動産市場」に追随するためには、「堅固なバランスシートと、少数精鋭の労働力」が必要だ

こういう断固たる行動力こそ米国経済の強み

＞Zoom会議で従業員900人を一斉解雇

日本でも解雇対象だけのZoom会議が、
報道されないだけであるのかもしれません・・・

首切りも
ZOOM の時代かぁ
世知辛い世の中だねぇ

変化を嫌う日本では「日本は特別」という言葉を拡大解釈して、グローバル・スタンダードを受け入れないことがある。
て、なんかの記事に書いてたよwww

ひでぇ話だ

批判厨とマスゴミは主語がデカくて極端な例を切り取るから気をつけましょう(笑)

こういう話は其々のお国柄が出てくる問題なので無能のゴミでも残れるぬるま湯後進あほ国💩日本程度が生意気に意見なんかする資格無し

他国のリストラ問題に意見する前に未だに働き方改革などと逝っている割には実行率が極めて低い自身の無能な姿を鏡で見た方が良い

ソフトバンクＧが出資してたのなら、恒大集団のデフォルト騒動が影響したんかね。
SB株も落ち続けてるらしいし、怖い怖い

ひぇー

アメリカは合法なんだよな。すげー国だよなぁ。ある意味うらやましい。

これを見ると日本は平和だなと思ってしまう。

これは最悪やね。方法もそうだが、時期も最悪。
経営者としては下の下だわ。俺が投資してたら資金引き上げるレベル

「マイレージマイライフ」でも、ライアンがネットでレイオフを告げるようになる／ライアン・ビンガムは人事コンサルタント会社で働いており雇用主に代わってレイオフや解雇を宣告

／ライアン最高財務責任者は…

最悪なトップだね。こんな企業にはお金を積まれても勤務しないよ。

タイトルに企業名がなくて訳分からんくなってるw

このCEOも解雇した方が良い気がします。

アメリカってそういう国じゃないの

デジタル住宅ローン融資会社「 （ベター）」のヴィシャル・ガーグCEOはズーム会議で、「この会議に呼ばれているあなたは、解雇される不運なグループだ」と告げた

デスゲーム主催者みたい😭

ズーム死刑の次は、ズームリストラか…もうなんでもデジタルだな😱

この900人が団結してライバル会社設立、解雇された会社を逆に倒産に追い込む……とかあったら凄いなぁと思う。

日本企業でも今後起こりえるんだろうか？

引用「一方で、ベターが先週、投資家から受けた7億5000万ドル（約850億円）の資本注入については触れなかった。」

引用「デジタル住宅ローン融資会社「 （ベター）」のヴィシャル・ガーグCEOはズーム会議で、「この会議に呼ばれているあなたは、解雇される不運なグループだ」と告げた。」

>今年4月には日本のソフトバンクから5億ドル（約548億円）の出資を得ている。

ソフトバンクの社員さんは、次は自分がこうなる番ですよー。

>

自分は自慢ではないけど大勢より先んじてネット規制を相当進めています。
DMM系は基本動画はDVDで画像ならネットでOK。
平日は夜の19時から朝の8時半までの使用。
土日は自由。
こうするとさ。

日本の終身雇用を否定してる出羽守さん達はこういう人を人と思わぬ荒んだ社会を望んでるんだろうな。

何が悪いのか理解できない。
解雇されるのは不要な人材だからでしょ？
必要とされるレベルに満たない人が悪いんじゃないの？

すげーなこれ
アメリカみたいな競争社会にぬるま湯日本から投資出来る幸せよ

なんともいえませんね‥。

本文に「違うニュースであればよかったのに。会社が反映していればよかったのに」とある。

英文は不明だが「会社が『反映』していれば」は一見「会社が『繁栄』していれば」と思ってしまう。

人には適正があって、それを判断し適材適所に配置するのが経営と管理をする者の役目。それをせず放置した結果を社員に求める経営者は無能。

すごい、デスゲームみたい。

アメリカの住宅ローン企業デジタル住宅ローン融資会社CEO、ズーム会議で900人を一斉解雇

軽いなあ。
900人も一気に削ってやっていけるのか？
(全従業員が何人かわからんけど)
それ以上にローンで900人解雇、リーマンショック第二弾じゃないよな？
NYダウに響くかどうか…

最後に書いてあったけど、明日は我が身と思って優秀な人材から脱出していくだろうね。

日本でもそろそろあり得る話では◆

FIREってこういうこと？

ジョブ型雇用の行き着く先はココなのよ。日本式は緩いけど人に優しい。
(ブラックもあるけどね)😥

経営に対する批判は、労働者側から言えばいくらでも言えるだろうが、断腸の思いですることでもあり法的に認められていることであれば、多くのそれ以外の従業員を守らんがためでもあろう。

アメリカだからぁなんて呑気なことは言ってられないぞ。いずれ日本でだって…､いやもう起きてるかもしれないな。

米住宅ローン融資会社『ベター・ドット・コム』のヴィシャル・ガーグCEOズーム会議で「この会議に呼ばれた人は残念ながら解雇されます」と900人を一斉解雇😮

ソフトバンクG出資企業

ひー。
…そう言えば去年の今頃、Zoomで3人まとめて出向を言い渡されたのでした。
時代を先取り！🤣🤣🤣

このような事例を見ると、日本は労働者の解雇規制を緩和してはならないと強く思う。／

法的にセーフなら全然ええやん
アメリカンな雇用ってかんじ。

日本でもSE職は似たようなもので、自身も会社から業績不振で強制的に退職届を書くように迫られ、自己都合でクビに追い込まれた。

「マイレージ、マイライフ」をコロナ禍を舞台に続編作ったらどうなるかみてみたいかも。

こちとらクリスマスイブ当日にクビを言い渡されたけどな
「明日から来なくていいよ」って
（注：マウント取りたいわけではなく、世の中にはそういうクソもいるって話）

日本もこんな会社出てきそうな予感がします。
景気がいつ回復するかわかりませんし。

相当ダメージ食らっている業界がありますし。

日本もこのくらい解雇しやすくすれば、雇用の流動性や生産性の向上、賃金の上昇につながる。

いまTwitterを愉しんでいる役立たずの
キミのあしただね、良い人生をｗｗｗ

雇用の流動性なんて言葉で、日本でもこういうことを可能にしようとしている連中がいますのでご注意ください。

どの企業にも働かない生産性の上がらない従業員は何割もいるもんだ。それを織り込み済みで雇用しているんだろうけど、業績上げて企業価値上げるためには止む無しかも。

昔からアメリカでよく聞くやつのインターネットバージョンだ！

こーゆー、スパッと解雇というのには、小室夫妻（特にヨメの方）は含まれないので無いかな

> …

Zoomで900人一斉解雇！
This is America！

解雇がふつうの米国でもドライすぎたみたい。

すげぇ、リアル『バック・トゥ・ザ・フューチャーPart2』だ！

竹中とか政策工房が真似しそう

怖い。でもこれが普通になっていくのかな。しかし「ズーム」って書く必要ある？なんかムッとする💢

雇用の流動化、解雇しやすくする、これを突き詰めていくと、オンラインで、手軽に解雇されるのかなと思った。

まだ車は空飛んでないけどバック・トゥ・ザ・フューチャーの未来は正しかったんだな

ZOOMで呼び出したっぽい見出しだけど、実際は逆に「今いない人はクビです」という話らしい。こういうのほんとにあるんすね…

この会社ってソフトバンクが出資してなかったっけ😂
明日死んだ、、、、

企業は利益を追求するもの。合理的ではあるんですが。ま、収入ゼロになりゃ生きていけないのでそこはベーシックインカム？何か術はあるのかなぁ？個人的には生きていけなきゃ安楽死したいです。

米誌フォーチューンは今回の解雇劇の後、ガーグ氏が匿名のブログで、ベターの元従業員の生産性が低く、2時間しか働いていないのに8時間以上の勤務時間を申請することで同僚や顧客から利益を「盗んで」いたと書いていたと報じた。

やり方に関する批判はあっても不当な解雇とは言われないアメリカは凄いなと思うわ。契約の内容にもよるのだろうけど不要だとマジでバッサリいかれるな。

生産性低いのを解雇は普通でしょ。けど残った従業員に良い影響あるとは思えないね

"アメリカの住宅ローンの会社"が900人を一斉解雇って、もしかして・・・

会社の数値的な価値以上に失うものがあることを知らないんだと思う。人から恨まれたり、遺恨が残るような方法では応援される企業にはならないし、足を引っ張られることになりかねない。

＞アメリカの住宅ローン企業の最高経営責任者(CEO)が、Zoom(ズーム)会議で従業員900人を一斉解雇し、ソーシャルメディアなどで批判を浴びている / デジタル住宅ローン融資会社「 (ベター)」

ソフトバンクグループだよ❤️。

チャールズ・ディケンズの「クリスマスキャロル」
主人公スクルージーを連想してしまったよ

見出しがよくない。
Zoomは解雇の話とは関係ないのだから書くなよ。
ぱっと見ZoomのCEOがなんかやったんかと思ったわ。

解雇通知もお祈りメール的に処理できるなら、クソ高い賃料で大きな事務所借りるコストはもういらない気がするな

アメリカでも「道義にもとる」解雇方法って概念はあるのか。意外。

ひどい。

おそらく、おそらくだが…

どっちもどっちなんだろう。

ちょっとマイレージマイライフを思い出した。

ZOOM会議で900人にお前らクビな

米国企業のデジタル住宅ローン融資「 」がZoomの会議で900人ほどに一斉解雇を告げたようです。
定期的に自分の市場価値のチェックをしたり、副業がてら他のことをやってみるなどリスクヘッジも多少はしておいた方が良いと感じています。

解雇通告がZOOMでできるなら、朝礼、上司との面談、
客との打ち合わせ等々、大概のことはできるのでは・・・？

海の向こうの火事みたいに「ひどい」とか言ってるけど、竹中とかが繰り返し言ってるのって、要するにこういうことできるように法律変えようぜってことじゃないの。

解雇を言い渡された時、
「あ、わかりました(笑」
と言えるようなレベルの個人投資家になっていたい。

仕事は手段であって目的じゃないので😝

断腸の思いをするだけなら簡単なんだよなー(´・3・`)

まあ使えない人間って必ず居るからな、無闇に解雇がいけないとも言えないし。
中途採用が多いアメリカならどうでも良いって感じだけど。

海外の仕事のやり方を評価するのは良いんだけどこういうドライな面があることは知っておいた方がいいよね。

クリスマス前に酷い😭

手法が先進的かつワイルド過ぎてすごくアメリカを感じる

これからは，社長と直接話すミーティングへ呼ばれたときは気をつけないとだな．

アメリカの企業って雇用に関しては酷いのが多いね。何でもCM等のイメージだけで考えない方が良いと思います。

なんかすごい時代になったな。

日本人感覚だと「酷い！」って思うかもしれないけど、アメリカ企業ではごく一般的なリストラのような気がする。最近は変わってきたのかな？ 「

単純に凄いわ。。900人って😱

日本で同様の事案が発生したら社会問題になりますｗ
どんな働き方も結局はリスクって事なんですね🥺

こんなふうに言われたらしいよ😱
↓
「この会議に呼ばれているあなたは、解雇される不運なグループだ」

〈ヴィシャル・ガーグCEOはズーム会議で、「この会議に呼ばれているあなたは、解雇される不運なグループだ」と告げた〉

(´・д・｀)ｳﾜｧ...これは酷い…

こういったSNSの使い方はまったくと言っていいほど酷い。

「この会議に呼ばれているあなたは、解雇される不運なグループだ」

これが外人の頭の中です。
投資する会社の経営層が外人である場合は要注意です。

アメリカって出社したら自分の机が無いとか解雇が安易に行われてるとこだと思ってたから通常運転なのでは？

これかな？