特別条項設けてるなら問題ないっしょ
ミスリーディングを誘う記事だよね

ブラックはどこまで行ってもブラックってことですかね。役員がそういう認識ってことはさらに上がそう言う認識を変えてないという風にみんなは見ますよ？

『残業要求』

記事読む限り『ワタミだから叩いていい』『残業の話だ～』っと湧いてる脊髄反射馬鹿が多数かと
残業規制は、月４５時間、６０時間、９０時間という単純な縛りじゃない
そもそも６０時間超え５割増しって労基であるから法範囲

これを書いてる文春の人たちはもっと残業してそうな気もするけど

「ﾜﾀﾐ」で終了( ˘ω˘ )

ワタミグループのサービスは利用しない事にしている。１円も使いたくない。

キチンと給与に反映されるのだろうか…。

誤解を招く表現？
なるほど。労働基準法を遵守するという誤解を与えてしまって申し訳ないということだなｗ
法令を守る気が毛頭ないという宣言だなｗ

またか
ブラックは言っても直らないね

これが本音という人はどの企業にもたくさんいるだろうけど、言うのと言わないのは全然違うよね…自主的にする100時間より強要される50時間の方が辛いと思う…

はまたこんなことをやっているんだ！今度は、試しにこういう指示を出している役員を3ヶ月間自ら指示した長時間労働をさせてみたらいいんですよ。
▶️

うーん🤔
人増やして、もっと雇用を作り出して欲しいなぁ…

残業しないと給料が少ないって思ってる従業員の方も考え方を変えて欲しい

こんなビジネスモデルは世の中から無くなって欲しいな

記事を読む限り、過半数労組がきちんと選出された従業員代表と事業所毎に特別条項を締結して労基署に届ければ特に問題は無いと思いますけどね。

残業関係無く働き続けた人が出世する会社なのでしょう。その成功体験があるから、今後も続くよね。
もう10年以上は利用してないかな。これからも利用することないけど。

払う物払って守るべきルール守ってればOKじゃん。
物的証拠がないとこの記事弱いなー。
文春専属調査屋も質が落ちたか？あめぇよ。

ブラック体質は変わっていないんですね
業績悪化もコロナのせいではなく、企業体質かと…
従業員を思いやれない会社が客を大事にするはず無いよね

36協定の範囲内なら問題ないでしょと思ったら、3月に協定違反やってるのか。

残業が45時間を超えてもいい→今回の発言は誤解を生む表現

「謝罪風の責任転嫁」と呼びます。

まともな業務で多少なら士気は下がらない。キチガイな負担が普段からあるからブラック。

会社の風土はやはり、なかなか変わらないな。社員を人間じゃなく、駒としか考えてなさそう。
社員を食い物にして、金儲けしてる印象。

残業代が支払われているなら問題ないだろう。管理職で残業の概念から外れている場合は要注意

そろそろ政府も気付こう。

いくら規制だけしても、経営層は守る気が無いんだよ。

だから、指示した者には、懲役レベルの罰則を付ける位しないとダメだよ。

勧告だろうが厳重注意だろうが聞かないよこの会社。

働き方改革なのに。４５時間超えても残業代支払わんかったら意味ないよね。

流石キングオブブラック企業だ。

ワタミが変わるわけないw

しょっちゅう労基局に目ェ付けられてても、全く懲りた様子がない。
(

広報の「～今年度の平均残業時間は法令を下回る水準となっており～」という堂々とした発言が……
平均で下回っている→全例で下回ってはいない？

所詮、人を物としか見てない連中なので、何やっても変わる訳無い！絶対変わらない！
早く潰れるべきだ！
こんな企業許して恥ずかしくないのか！

ま、ワタミですから。

この人は問題が多いな〜

の 肱岡 彰彦 氏

やっぱり一度染み付いたブラック体質はそう変わりませんか・・・

相変わらずブラックだね～😱
そんなに残業しなきゃ仕事が回らないんなら人増やせばいいのに

過多な残業が定常化しているとすれば人出不足だということ。賃金を上げるなど労働環境を良くして採用を増やそう。

もし安い賃金でしか成り立たない事業モデルなのであればやめてしまえ！

まーたワタミか
ほんと懲りない会社だな

文春凄いね。

職に困ったからと言って、ワタミの養分になるのだけはやめてほしい。だからと言ってそう言った人を救えるわけではないのだが

執行役員はどうでも良いとして、現場で働く人達を労ろう。

この会社は、残業代ちゃんと払ってるのか？🤔
残業が全くない俺からしたら考えられへんわ😰
自分の時間を確保出来る働き方をせな生きてて面白くないで😉

ストレートすぎる。もっと上手くやれよw

企業文化はそうそう変わらない。
利益を優先させる限りこの手の問題は解決できない。

舞い戻った瞬間からボコッと話題にさせるのギャグだよね。持ちネタか

多くの企業等でこういう状態なのでしょうけれど、社員過労で殺して反省していた体も、のど元過ぎればですよね。。。

やっぱりワタミはワタミだった

ワタミがブラック企業から脱出する方法が一つだけある。

この世から無くすしかない。

私の勤める介護施設(デイサービス、グループホーム、高齢者住宅)は残業しても残業手当が付かないからタイムーカードは定刻で打つオーバー分はサービス残業、10月に最低賃金が上がったら就業時間を削られて夜勤は14時間拘束でも7時間は休めで収入増えず、姑息

別にいいんじゃない？
もうみんなブラックって分かってて、それでも で働くっていう社員は了承済みって理解なんですけどね
極論、嫌なら辞めれるんだし

よく読んでみたら法律違反を容認してるようなことはないな。ウチだって繁忙期なら残業80時間近く行くことはある。

ワタミは社員なんかなんとも思ってねえんだべ！

渡邉美樹氏が復帰したらブラック逆戻りですか。やっぱりこの人ダメだ。

ここはキッチリ絞めないとまたやらかすよ。これは事実上法令違反つまり犯罪予告だから。

これは経営者の鑑ですわ。

月45時間を超えても構わない！ ワタミ執行役員が残業要求？
日大の背任事件みたいに、社長が了解していた。と言うのか？

民間だから避けられるし、できる限りこういう企業を避けて就職しませう。マジで事前の情報収集は大事です。この役員は45hを越えても特別条項で6回/年の話なのだろうと推測。

ここも大概な会社やな😮‍💨

労務管理がきちんとなされ、残業代が正しく支払われ、かつ36協定の範囲内であれば問題は無い。で事実はどうなのか？45時間超発言が問題では無い。。
ー

何の恨みもありませんが…ここのサービスは利用しません。

なんで注意？そんなじゃ中小持たへんよ。潰す気か上のもんは

今ドキ、ブラックって…
トップの責任もあるんじゃないの。

今の労働基準法って原則45時間なんや。知らなかった

ブラック体質は変わらないね。

大手外食チェーン「ワタミ」、労働基準法を無視して残業を強要ですか？。

この人の会社は絶対利用しないようにしています。

厳重注意も残業要求した事じゃなくて、バレた事に対して厳重注意ちゃうか？

いい加減従業員が苦しむ企業のサービスを選択するのはやめようかなって思いませんか？残業しなくても普通に生活できて仕事も回る世の中にしよう

※渡辺がいる限り無理っしょ

学校職員はどう？
こんなもん、耳くそ鼻くそにもならないのでは？

＞残業代未払いに関して労働基準監督署から是正勧告が出されている

どこの誰だよ、ワタミがホワイトになったとか
言ってた奴。

残業って、概念が崩壊している、サービス残業や、働き方改革で、Ｗワーク推進、大企業の一部に、40代定年、労働者は、大企業には、パーツ部品のような、使い捨て労働を推進、それが働き方改革、時給賃上げなんだよ！

相変わらずブラックワタミ

だってワタミだろ？
渡邉美樹を教祖とするワタミ教に入信（入社）するということは、週休ゼロも長時間の残業も厭わず、お金のためではなく「ありがとう」を集めるために働き、メシを食わなくても「感動」を食べれば生きていける、そういう「教義」を受け入れたということ。

ブラックワタミ。全く改善されとらん💢

またワタミか！😡

ワタミも懲りないですね。ワタミで飯食いたいと思わない。

実際、法定上限を超える残業でもカネさえ貰えるならOKってヤツは多いと思うよ。色んな業界で。いつから甘っちょろい国になっちまったんだろ。

うちも同じことを言われてますけどね…(白目)

ワタミ系列でバイトしてた時の新入り正社員は毎月100時間を有に超えて残業してた。どんどん痩せてくの悲惨だった。彼は生きてるんだろうか。

相変わらずだな

ワタミは、あの社長が、皆指示してる

筋がねいりのブラック企業はやることが違うなｗ
この人マジで反省とかないの？ワタミにいてそんなこと言ったらダメでしょ、執行役員クビだね不適格だね

なんか大問題みたいに書いてるけど和民に36協定ないの？
無いはずないと思うんだけど。

上がどうこういうより、現場がどうなってるか、だねぇ。イメージもこれ払拭するの難しいだろうなぁ。微妙に隠しながらやってるようにも見えるが。

昔のワタミのイメージが強すぎるんだろうけど、この記事読んでもそんなに悪いこと言ってないと思う俺もブラックなのか？

『バレンように言え、ゆーたやろが！』
(´・ω・｀)

従業員酷使上等の社長が残業要求を厳重注意したところで我々は「お前が言うか」という感情しか湧かんわけで。

自民党議員だった渡邉美樹"先生"の後ろ楯があるから、労基なんて怖くないんやろ。
体質的になんも変わってない、ブラックのままや。

またワタミ…。

ワタミぐぅホワイトやんけ。

こりゃだめだ

またやらかした

所詮、ブラック企業はブラック企業のまま。

懲りないやつ

アウトやろ

さすがは黒のカリスマ

こんなんが政治家だったんだからなぁ〜└( ･´ｰ･｀)┘

こう言う店には行かない
って意識が人々の間に定着しない限り、ブラックな職場はなくならないと思うな。

＞労働環境改善を掲げる企業方針を打ち出している中で、今回の発言は誤解を生む表現であり適切でないと真摯に受け止め改善致します

そんな事1㍉も思ってないよね？

誤解を生む表現って最近多いな。聞き手のせいにする時点で色々終わってる会社やわ。

ワタミ体質は変わらない、変われない、
そう育ててきた者が社長に戻ったのだから。