あーーーーーーーーーー

あーあーあーあー

弊社は『残業が月45時間超えてもいいから納期に間に合わせろ！』ってしょっちゅう言われてる んですが……('ω')

「一番の優先順位を営業活動にすると。残業（時間の上限を）守る、ということじゃなく、営業活動するということを最重要に考えて頂いて、11月、頑張って下さい」

…「金」＞「命」ということか😔

何も変わって無いじゃん。ガバナンスが効いて無い。トップが本腰入れないと体質は変わらないよ。

変わらない企業体質

驚かないわ…
だってワタミだもん…

とっとと副業を解禁して、会社への依存度を下げれば、不当労働を要求する企業には人が集まらなくなるかと。なので皆さん投資をしましょう(^^)／

日本を代表する「 だが、 が経営から外れた時期は「マトモな企業」だったが、元の木阿弥だw

添付忘れた。

帰ってきたワタミで無事ブラックに戻ってしまったんだな。

ワタミは変わらないなぁ。

懲りないなー、とは思ったけれど、残業代が出ているのであればまあまだいいんじゃないか、という気はする

ワタミの上層部にはまともな人間がいないということがよくわかる。肱岡とかいう奴も頭おかしいですねぇ。

【ワタミ執行役員が残業要求】
あれ？ワタミさんって昨年のホワイト企業大賞 特別賞でしたよね？早くもブラック企業に返り咲き？今年のホワイト企業大賞は終了してるようなので、渡邉氏には、僭越ながら、真っ赤な嘘つく〝レッド企業〟大賞MVPを贈らせて頂きます〜（笑）

ブレないッスねー。

確かに誤解を招くけど、法にのっとった発言にいちゃもんつけるのは、ちょっと恥ずかしいですね。
川崎市長選の候補だった人がそれに賛同してるのも同様に

16年前にお会いしていて当時はもっとギラギラしていた
40代とは思えないほど綺麗だった

いや、まだ月45時間分の残業を正直に申告して構わない、それどころか適法な80時間まではしっかり払うって明言してくれるんだから英断では？サビ残じゃないんだもの
『 』

ワタミですからね
つか、このおっさんはもちろん21時間働いているんですよね？

本部長発言└(:3」┌)┘
へー本部長の意向なのかな(。´･ω･)?個人的(。´･ω･)?社長意向なのかな(。´･ω･)?

・「週刊文春」は取材で、社内ネットで配信された動画を入手
・宅食事業のトップである執行役員の肱岡彰彦氏が、残業時間の上限を超える労働を求めたと受け取れる発言を、社内ネットの動画内でしていた。

懲りない奴…:

宅食事業を巡っても、昨年9月、営業所長の残業代未払いに関して労働基準監督署から是正勧告が出されている。

相変わらずって感じ

ワタミ執行役員の残業めぐる発言 月45時間超えても「構わない」

またワタミ
「一番の優先順位を営業活動にすると。残業守る、ということじゃなく、営業活動するということを最重要に考えて…」
営業>残業守る

ワタミ渡邉が国会議員を辞めたことでブラックワタミ大復活したな。

こんなんのが議員だったなんて恥ずかしいと思わんか？🤔😡
(まぁ河井、安倍、甘利、有象無象沢山いるけどな)

「ワタミ」のブラックは、なくなっていなかった。
のタグを思い出した。

「ワタミ」の執行役員が、社員に対し、労働基準法で定められた残業時間の上限を超える労働を求めたと受け取れる発言をしていた。

これはワタミを叩くのはおかしいのでは？一部の45時間超の残業は法の許容範囲なので、この執行役員は言っていることは間違っていない。
もちろん残業は少ないに越したことはないというのは大前提の話。
ただ諸外国の成長企業のみんながみんな残業してないわけではない。

なんだこのプロレス

労組作ったんだから即日ストライキやろ
この執行役員のクビと残業時間減求めて11月中ストライキですぐ改善するわ

やっぱりで草しか生えない

特別条項を月80時間で結んでいるのであれば、何ら問題無いんじゃないの？
文春クソみたいな印象操作してるなぁ。

この会社、ずっーーとこんな話題があるよね。

ワタミですか？😅

やっぱりワタミって変わってないんだね。

【ブラック企業】音声入手！

企業の体質なんてすぐに変わるもんじゃない。長時間会社にいることが素晴らしいって思ってる世代がいる限り形だけの謝罪でしょ。

それでもまだワタミ系列に金雄としちゃう人がいるっていうんだから、民衆は一切何も学ばないよな。脳みそ獣以下。

特別条項付きの三六協定を締結していれば、適法なこと言ってるだけなんだけどなー

え？この発言だめなの？45時間を目安にするようにってあるし、どうしても超えるという場合は上司と相談しろってあるやん。この発言を駄目って言っちゃうともうサビ残しかできんくなるわ。

ワタミ執行役員の残業めぐる発言 月45時間超えても「構わない」

なんなんだろね、この会社。

特別条項付きの36協定を締結してて、特別な月扱いにしようとしているんじゃないの。

週刊文春ですからね。発言を切り取った動画の可能性もあるので😆
実際の労働時間が減っているかどうかが大切✨
社長

期待を裏切らない相変わらずの屑っぷりだ。

ワタミ執行役員の残業めぐる発言
月45時間超えても「構わない」

こいつは相変わらずだ
人をなんだと思っている

コイツの本性が暴露された、人の命なんて虫ケラ程にしか思ってないアホだ、人として成ってない人間だ

相変わらず「ブラック企業」ですね、社長が変わらない限りブラック企業です。

まあ、ぶっちゃけ、まったく驚かない。似たような会社ばっかりでしょうから。

残業はして当たり前という風潮は気に入らないが、この発言は法的には特に問題ないとは思う
36協定次第ではあるが

居酒屋チェーン、引っ越し業者。

テレビ局は何をやってんだろ。民放は相変わらず酷いけど。
スポンサーに配慮する必要のないNHKは何故社名を出してやらないのか。

ワタミ執行役員の残業めぐる発言 月45時間超えても「構わない」


モンテローザは虫入れてくるし、
ワタミは鬼シフト入れてくる訳か。

メモ。

創業者の思想が流れ続ける限りブラック企業や反社会的集団は変わらんよ。大阪を根城にしてる政党も同じだけどな。

相変わらずクソな会社でクソな経営者だな。都合の悪いことは部下のせいか？ それが透けて見える。会社の代表なら不祥事でも率先して責任を取ろうとしろよ。だから人望がない。いつまでも叩かれる。リーダーに向いてない。

繁忙期に残業要求は良くあるし間違いでは無い。
36協定で時間外45H超は年6回まで 単月100H月平均80H以内
これ以上は過労死ラインで最低限の基準だけど、
経営側はこれを守れば良いと取れる訳で。

「平均残業時間は法令を下回る水準となっており、法令遵守を徹底」
平均とか言っている時点で、この連中は何もわかっていない。

ワタミ執行役員の残業めぐる発言 月45時間超えても「構わない」
さすがワタミ、ブレないねぇ🤑

ワタミ執行役員の残業めぐる発言 月45時間超えても「構わない」

またワタミは・・・歴史を繰り返そうとしているのか
人を酷使して命を奪うと
クズ過ぎる

もう脳みその構造がそうなっちゃってるからどうしようもねぇな／／

>昨年9月、営業所長の残業代未払いに関して労働基準監督署から是正勧告が出されている。さらに今年3月にも、月75時間を超える残業をさせていたとして、是正勧告が出されていた。
)

体質は変わらんな。流石殿堂入りのブラック企業。

ワタミ執行役員の残業めぐる発言 月45時間超えても「構わない」

残業代も払わず雑巾みたいに使い倒す。こういう企業は世の中の為にならない。

こんな奴を議員として抱えていた自民党🤣
そんな政党が与党ではブラック企業改善なんて一生無理だろ🤣🤣

役員がそうやっているてことは、根っこがいつまでも変わらないからだろね

まー、仕事の事を考えていたら昼飯なんて食べられる余裕はないはずだと言われていた会長の会社ですからね。
なんも不思議はないです。

やっぱり、、、

ワタミの連中は相変わらず、現行法に沿った適切な対応を怠っとると酷評されてもまさに自業自得やけどね。

脇が甘いんだよなあ

これブラックか？
と言うかそもそも残業代が支払われれば良いわけでしょ？
ましてや書き入れ時にこんなレベルでブラックとか言う社員いらんやろ

ワタミ執行役員の残業めぐる発言 月45時間超えても「構わない」

日本を代表するブラック企業。法律を無視する企業をどうして信用できるのか。

「動画内で『労働基準法を守った上で、残業する場合は上司に相談して適切な手続きをするように』とも発言し法令を遵守する姿勢の発言を明確にしております」／<音声入手>「月45時間を超えても構わない」ワタミ執行役員が“残業要求"で厳重注意

強化月間だからしゃーなし45時間守ってほしいけど超えてもやむなし、ならいいんじゃないの？
他の月も同じならあかんだろうけど

何も悪くなくて草

ワタミ執行役員による社員への残業要求 月45時間超えても「構わない」 東京こ都議と一緒だな。

都議は道交法違反の常習者

渡邊は労基法違反の常習者

どちらも、政治家になったのに法律軽視

ブラック企業のおかげで、激安なものを買えるだよ、わたしたちは。みんなホワイトになると物価があがりますよ。

相変わらずです

やっぱり、 ワタミはワタミになってしまったか

やっぱり和民はワタミだった

ワタミ執行役員による社員への残業要求 月45時間超えても「構わない」

ワタミはブラック企業

社員の労働環境を巡る問題

これで何度目だろう…

そのたびに労働環境の改善と言う

今回、トップ自らが社員に過大な労働を求めている証拠が出た。

結局、ブラックな企業体質は変わってない

この会社に入るのやめましょうよ…
自殺行為でしかないわこんな所💀

ワタミの36協定がどうなってるか知らんが残業代払ってるなら何も問題ない話に聞こえるが…
過去の件があっての印象操作しようとしてるだけやん。
流石マスゴミ！

ワタミ執行役員による社員への残業要求 月45時間超えても「構わない」

残業もしっかり付けていいなら全然ましやとおもった

これと同じことをおっしゃてたそうですよ

ワタミ執行役員による社員への残業要求 月45時間超えても「構わない」

↓
執行役員の選択した言葉の問題

「11月は１年の中でも重要月間としていますので、皆さんの一層の努力を期待します」
これを具体的に発信しすぎた！？

残業を解消できないのは管理職の責任

４５時間超えない様にするのが経営者の責任。相も変わらずブラック前提の企業体質だね（－－）

が社長に復帰したとたんにこれですからねー。 は絶対利用しちゃだめですわよ。

何も変わってない

労基と36協定の勉強の機会になりました。

ワタミ執行役員による社員への残業要求 月45時間超えても「構わない」 そもそも飲食やるなって話

私の会社は月の残業45時間とか3年くらいやってましたね。コロナで無くなりましたが、また始まりそうです🚀

騒ぐ程の事ではなく、普通の内容・・・何処の会社も同じだろうね！

元はアンタがそう指導してたからですやん

まぁ壊れるまで働けってこと。
日本は低賃金、長時間労働。

内容自体は特に違法なことはないようですが。
以前は残業に対して法律が一番厳しい制限でしたが、今では世間の目のほうがより厳しい。基準が曖昧なので会社はより意識を高めないと。。