最初、「関根勤」がどうかしたのか？と空目した😃

感染が怖い？違う違う、小銭稼ぎに決まっている。

じゃあ自転車通勤分の食費払えよ。チャリの消費カロリーなめるなよ。あとピナレロのドグマF買うからチャリ代払え。

保険や労災、いろんなしがらみがあるけれど、こんな時代だからこそ通勤の方法も皆んな大好き多様性を認めるべきでは？
自転車、徒歩通勤良いじゃないの健康的よ。

「闇通勤」って言葉の意味不明さにうっかり笑ってしまったwwww

自転車通勤が拡がるって、たしか、10年前にも同じことをどこかで読んだ記憶があるのですが、あんときは「闇通勤」扱いされなかったんですか。

電車乗らずに徒歩の人もいるよね(笑)

はえー

自転車もクルマも、状況にあわせて選べるのが理想ですなあ

交通費を貰っているのに自転車通勤は横領にあたるので発覚した時には交通費の返還が必要
また
入社時に通勤ルートを報告
異なった通勤ルートや手段で起きた事故は労災が使えません(￣▽￣;)

確かこんな決まりがあったような〜

昔、バイトで自転車でも電車でも通えるところに通ってたときは、「普段は自転車だけど雨降ったら電車で来ます」って話をして、雨の日は念のため着いたら報告、ってやってたな。

会社から電車の交通費もらって、自転車やバイク、自家用車での闇雲に通勤はやめよう。
横領や詐欺みたいなもんだ。
会社側は就業規則に「届け出た交通手段以外での通勤禁止」を盛り込もう。
労災の通勤災害が面倒だ。
次のツイートから、実際に体験した事例を説明します。

解るんだけど、通勤時間に金が出ないのが馬鹿らしい気がする。

以前勤務していた病院は手当の支給要件が国立病院に準じていたため、
「公共交通機関」(料金表を参照可能なもの)と、
「それ以外」(自宅～職場の距離数に応じた金額)の、
簡素な二本立てだったなぁと。

原付通勤。ガソリン自分持ちです。

チャリで通ってると申請してもしっかり通勤手当が出るうちの職場はホワイトだった……？

会社とかでもよく思うけど、法に対する意識がイカれてる人間が結構多い

闇通勤言いたかっただけやろ？

市では自転車通勤は禁止されてはおらず、市担当者は「主たる通勤方法を変更した時点で、申請すべきだった」と話した。



過大請求になるほど、自転車通勤手当に差をつけなければ良いのに。

前にいた会社に許可取ってチャリ通してたけど、通勤中の怪我も労災として処理してくれた。ありがたや。

会社には バスで通勤してるンゴ にして
裏ではチャリ通で駅前定期駐輪場使って、バス定期代との差額分小遣いウマウマ
がほとんどじゃない？入社した後教えてもらった

そもそも会社が交通費を支給してあげるのは完全に温情。家が遠いのは会社の責任じゃない。支払いの義務も責任もないことを忘れるんじゃねぇ。

きちんと会社へ説明するべきを「交通費もらっちゃえ」とやって処分されたケースも。

万が一自転車で事故ったときに保険が出ないとか責任や労災がどうとか大変なことになるので、無断でやるのは絶対にやめてくれって前職でも前々職でも言われました

ウチの勤め先は通勤手当なんかハナから無いから「闇通勤」なんて発想無かったけど、そこまでするだけの手当貰えるモンなの普通・・・？

前の職場割とみんなやっててビビった記憶

「闇通勤」完全に関根勤の仲間だろ…

これね。ってか、申請が面倒だし使った分を引き落とすようにすればいいんだよ。でも、色々と問題がありそうだな。

闇通勤？って思ったら、労災と通勤手当の話なのね。
派遣で交通費が出ない時は自転車にしていたけど、雨や用事や体調で３分の1は電車だったけど、そういう場合の通勤費はどうなるんだろう？

許可がいるとこはもらった方がええけど、自転車も毎日乗るとまあまあ維持コスト掛かる。
片道8㎞の交通費が約2万掛かるのが驚き。
交通費は非課税だから税務署方面がなんか言ってるんかもな。

事故の時に大変ですよ
提出している通勤経路・手段じゃないという事は補償されない
労災適用もない

闇通勤…！
みみっちい小遣い稼ぎで懲戒処分とか笑えないね。
簡単に手に入る目の前の報酬から逃れられず、長期的な安定を失うのってサピエンスのバグだよね。

「闇通勤」が「関根勤」に見えた。
疲れてるかな。

安全に通勤できる方法を選んだら処分されるとかどうなっとるんや。

何でもかんでも闇つければいいと思うなよ(´Д｀;)
ここ数年で闇ってだいぶ軽くなったな。。

人を騙すことが詐欺なのではなく、人を騙して金品を得るのが詐欺なのです。
自転車通勤の申請で電車利用なら会社も大目に見るでしょうが、逆は詐欺になるので処分されるのは当然だと思います。

会社に内緒、自転車「闇通勤」で処分も 「軽く考えないで」

†闇通勤†

「自転車通勤しながら電車代などを過大に受け取っていると、会社から不当利得として返還請求を受けるだけでなく、最悪の場合、横領や詐欺の罪で告発させる可能性もある」

定期代もらってジテツーだしスタンド置いて会社の倉庫に堂々と止めさせてもらってたりする。
まぁ駐輪場に置ける自転車じゃないから😅

自転車だけじゃなく、バイクや車通勤にも言えるんだけど会社に提出したルート以外で事故ると労災がおりない可能性が高いからそこも注意な

事故った時に労災(通勤災害)が下りるかどうかという問題もありそう。

公務員はダメだけど、民間は政府も推奨してるしコロナ禍で一定の合理性もあるし黙認が多いのでは。
ただ、通勤退勤時の労災は出ないねぇ。ミクロ視点での改革、ここでもだねぇ。

交通費問題以前に届け出ている通勤路以外で事故を起こした場合は、だな？

そんなことより 専用レーンにいる自動車を何とかしろ

新潟勤務の時に交通費電車の定期代もらってバイク通勤してた(;´･ω･)
ちな会社の駐輪場に停めて社長も知ってたから闇ではないけど・・・

通勤手当の横領もそうだし、事故ったときの労災の扱いもあるし、そもそも自転車置き場がない職場が多いだろうし、こっそりやっちゃダメだよ

私はちゃんと駐輪場代だけしか
貰ってないからセーフ(当たり前w

購入した定期券、領収書だけもらってすぐに払い戻して通勤申告。

これで「俺バレてない」と思ってる人、案外バレてますよ。

これって届け出たのと違う移動手段で通勤したり、車通勤でも届け出後に近道見つけてそっちをメインルートにしたりすると、万が一事故った時って労災出なかったんじゃなかったっけ？？

関根勤かと思った

以前は自転車通勤してました。
上も目をつむってくれてましたが今はできない時代ですね。
うちは。

この記事で面白いのがトップ画像の時点で自転車専用道路上に違法路上駐車が存在して自転車がやむなく道路に進出させられてるところ😇

わが社は消費税5%時代のバスの1ヶ月の定期代でずっと変わっていない。チャリでも原チャでも自動車でもバスでもタクシーでも同額。

通勤途中の事故だと労災扱いになるはずなんだけどなー、知らないのかね。

そりゃ電車通勤する前提でもろてる定期代をくすねてるんだから当たり前に横領よね…という

バレた人、きっちり使用していない年月全て調べ上げられ何十万と請求されてました😭
小さな会社でしたが、きっちりやってましたよ。
本当にバレた時の請求凄いらしいのでやらない方が良い！

通勤代を不正に受け取ったという論理はわかる。しかし釈然としない。ならば高槻市は職場から10キロ圏内に住む職員全員（障がい者を除く）を自転車通勤基本にすればいいではないか。エコだし市職員の交通費削減にもなる。その浮いたお金を自転車交通環境整備に充てればよい。

ブラック企業自転車だと通勤費くれないんだよ。

労災が起きた時、ややっこしくなりそうですね

わい轢いたチャリカスもこれやったな
都の施設に勤めてた奴で結果職失ったみたいや

闇通勤か関根勤に見えてアイムノットファイン。

通勤手当もらっているのに別手段で通勤するのは、事故を起こした時に労災保険が降りないだけでなく、詐欺や横領に当たる可能性があるから気をつけてね。

1/4 上京したばかりで新卒（ぶっちゃけ、某ゲーム会社勤務ｗ）時代に寮から会社まで電車賃を貰いながら自転車を使ってたましたね。暗黙の了解的に私以外にも何人かいましたけどｗ

まだ『行列のできる法律相談所』が法律相談をやってた時代に、「通勤費を受け取っても違法ではない」と判断されてたけど？？

横領(交通費の不正請求)は勿論だけど、
それがなくても、もしも事故ったときに労災適用するかどうかで揉めるし、確実に心象悪くなるから、せめて上司くらいには一言言っとこうね。

なるほど、電車賃タダ取り問題だけじゃなく、事故に遭っても救済されないか。いっそ通勤手当を廃止したほうがいいんしゃないかなあ。そんで在宅手当とか住宅手当に振り向けると

これ、きちんと届出して変更しておかないと処分されるし、通勤災害として会社が認めてくれない(手続きしない)し、自転車の保険入っていないと万が一の事があったとき各方面洒落にならないからね。

黙認で良いんじゃないの？

例えばタクシー会社は、洗車代出してないし。

建前は自分でやるんだけど（わたしはそうだけど）、会社にも貢献する稼ぎたい人達は、クタクタなので外注してるし。

自転車通勤はバイク通勤同様事故リスクの高さから都市部では認めていない会社が多いはず。

弊社の場合だと、電車通勤やマイカー通勤と同じく、自転車通勤にも通勤駅分の定期券代を出してます
＊申請時は自転車保険加入の届け出が必須の状態だよん
雇用側がアップデートしていかなきゃね

もしブラック薄給なら、
そんなことをされても仕方ないんじゃ...

通勤手段を問わず、交通費分もあらかじめ込みで支給されてたらまた違うかも。

記事と関係ないけど、この写真、自分がいつもタクシーを拾ってる場所（ピンポイントで）。

車輌だとしながら道交法知らない人も多い←歩道なのに歩行者に対してベルを鳴らしたら、すれすれで走り抜けてくのもいる。

歩道では横合いから蹴り入れてもいい法律出来たらいかに危険かわかってもらえるかな？

「関根勤」と空目した。

公共交通機関で通勤の届け出しといて家族の車に乗せてもらうってのもいたな。

最寄り駅やバス停が同じ人が急に使わなくなって、悪天候でも普通に出勤してきてたら怪しまれるわ。普通に ( 'ω')

この青いレーン、滑りやすかったりしない？ 大丈夫？

海外文献だったと思うけど
通勤時自転車が一番怪我のリスク大きいとかって論文読んだ記憶はある

社内で内部通報されるケースもあるよ。通勤時で怪我しても労災扱いにならなかったり。

うちは最短経路の1ヶ月定期の運賃を定額支給で、好きな経路で通勤していいシステム。だから6ヶ月定期にして旅費が浮いても返納しなくて良いから、駐輪場を借りて一部区間を自転車通勤してる。

これで闇通勤とか謎呼称するなら、サービス残業じゃなくて闇残業に呼称改めたら？

「闇通勤」って何じゃい？と思ったら、会社には電車通勤で申請して定期代を受け取っておきながら自転車通勤するっちゅう話か。
それは横領。完全に犯罪や。

自転車通勤だけどしっかり会社には届け出済み。

不正受給すると事故った時に誰も助けてくれません。

後、都心部を走る時は周囲を見渡して「かもしれない運転」を心掛けて欲しいです。

歩道からいきなり車道に出るとか、轢かれたら車が悪いと言えるんですか？

これは昔からある問題だが発覚すれば当然社則に則って処分する。
仕事の能力以前に決まりを守れない社員の方が会社にとっては不要。
悪意を持って不正に交通費を受給しているのだから他の不正も疑う。そんな社員使えない。

雨天や猛暑ならバス、晴天や寄り道したいときは自転車…など柔軟な通勤方法をしたい場合、自転車で登録してときどきバスで通勤することになる。それはそれで会社側の「闇通勤」になる。

自転車でもバスでも闇通勤の経験あるけど、早めに出る＆危険予知をしっかりすることが普段から出来てれば全く問題ない

交通費の不正受給も問題だし、通勤途中の事故などで怪我をしたとき労災でかなり揉める（労災が下りない可能性が結構ある）のでかなりハイリスクだと思います。

勤務先は天候や体調次第で使えないこともあるからと自転車通勤には定期代を支給しています。ただ、通勤災害時に認定がややこしくなるから「闇」は駄目で、人事手続きをちゃんとしてねと。

こういう人らって、通勤中に事故る可能性を考えないのだろうか？

定期代出てると横領になるからね😔
事故っても労災にならんし全部自己責任

コロナ禍で に切り替える人も多いようですが、会社に届け出ていない が問題になるケースが出始めています。専門家は「軽く考えず、きちんと届け出を」。ただ、様々なリスクから認めていない会社もあります。

#
→会社から遠い人程多くの手当を払うのは合理的でない。一定額にするか廃止が妥当。

申請外通勤は手当の不正受給ばかりか事故怪我の際労災適用認められないなどリスク大きいから通勤方法変わるなら都度届けはした方が良い ＞

まあ申請は必ずしないと、だね。
処分云々だけでは無いから。

環境に良いはずの自転車通勤が仇になるとは。禁止する企業はナンセンスじゃない？密避けたいから自転車にした人達の気持ち分かるし。密避けろと言っても電車通勤は矛盾してる。

#
→私も若い頃に太り始めた時に週２回自転車通勤した事がある。健康にも良いのに何故禁止するのか。

会社に内緒、
自転車「闇通勤」で処分も
「軽く考えないで」

『実費支給』なら処分されても仕方ないかな。
『距離支給』なら処分は納得いかねぇ。

自転車で通勤するのにもメンテナンス費や衣類代などが係る。車で通勤することといずれの事故率が高いかは、自転車に慣れていればむしろ低いようにさえ思う。健康にも良い。ガソリンを使わず感染リスクも抑えられるなら「闇」でなく積極的に勧めたら良いのではないか。

自転車専用レーンに路駐してる車の多さ。取り締まれよ。