面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

こんなネタをリークする経営コンサルには、守秘義務ないの？💧頼んだ企業からしたらたまったもんじゃない。

やべーな。俺死ね死ね言ってるわ。睡眠時間狂わせないために週３半日くらい働こうかな、と思ってるのに。死ね。

20210926「面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用」

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用
清廉潔白な人しか受からないな。
裏アカでの発言と、飲み会での愚痴、あまり違いがあるとも思えない。
飲み会での愚痴も、バレたらアウトかな。
飲み会での発言は、調査しないと思うけど。

「真面目そうな履歴書からは想像できない顔だ」。1人が言った。
3人は「企業調査センター」（東京都千代田区）の調査員だ。

／面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

どんな人が欲しいかどうかは企業が決め、面接官がキモいかも受ける側が決めること、単にマッチングしなかっただけ

個人的には、学生時代などの失敗は気にしない、新卒ではない転職組(20代半ば以上)のネットリテラシーは気にする、年齢も感覚的なとこはあるが、、

この記事で紹介された会社の募集要項に、「男性は必ず一人暮らし」「女性は通勤に1時間以上かかる場合は一人暮らしをすることを条件とする。」とあった。公正な採用選考無視してません？ / “面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用 デジ…”

これ数年後のアタシだ…

採用過程で会社が我々の裏アカを調べることがあるらしい。大手なら特にありそう。
一応、履歴書を提出するときに「ネット上の情報を調査することがあります」って同意を取るらしいけど、この界隈のみんな気をつけましょうね、、

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不採用になった人は全員個人情報保護法に基づいて、どんな個人情報を収集したか開示請求して、齟齬が有ったり機微な個人情報を収集していたと訴えたら良いのでは？

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鍵なし投稿は仕方ないかもだけど、「コンビニでおにぎりのソーシャルディスタンス」「スポーツチームの監督の采配を批判」でも不採用になるの…逆に変な会社と縁が切れてよかったね＞面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

企業が面接で確認できることには限界があり、手に入るならエントリー者の情報が欲しいと思う会社は多いと思います。就活時のSNSアカウントの運用には気を付けましょう。

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

"「話すのがうまくて印象が良い、表の採用過程で評価の高い子たちが、ネット上では問題がある。初めはショックだった」"

不思議でもなんでもないと思いますが🐱

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用 そんな事調べる企業にかかったら私も知らない私の裏垢が出てくるのかもしれない。

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

俺のアカウントは思いっきりアカい。たいていの経営者は採用をためらう程度には共産主義的であろう。(自称過激派なので、違ってたら泣いちゃう。)

これ、だけど、プライバシーの侵害じゃないのか
プライベートまで純粋無垢でなければならないのか
利用する企業は何か勘違いしてないか
採用できるヤツ誰もいなくなるぞ

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

友人に見られようが上司にバレようが「ああ、あいつの欲望が前面に出ているな…」としか言われないアカウント運用をしております。あなかしこ。

>こそこそ隠れて(ry
それ以外の何物でもない
プライバシー、人権を平気で侵害するとんでもない組織だって負い目があるからしらばっくれるんだろ

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用 ニッポン会社ムラ、どうにもこの辺もショボいですね、やることが小さいですしね。

今の学生は大変だな

何かに違反してそう
こいつキモはショックやけど

面接ではわからない、「本音」を求めて裏垢を割り出す行為。自身を守るためにもSNSはすべて公での発言と考えて間違いなさそうですが、それにしてもこれはやりすぎなのでは・・・？
→面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

裏アカ調査業者に依頼して、アカウントを特定。問題投稿があれば不採用。
1人16500円、年間1千万円かけてでも企業側としては得たい情報。

ネット刻印は一生残る。子供がSNSアカを作れる年になれば、普段の言動にに加えて、安易なSNS投稿をしないようキツく言い聞かせなくては

そんなに裏アカ持ってる人いるのですね…。忙しそう😗
面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

要するに、面接官の人を見る力量が低下したという事ですか？
面接官が、自分が面接を受けた経験から割り出した結論？

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考えさせられる記事。 → 面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

企業に裏垢を特定されているとなると、自分ももしかしたら身バレしているんだろうな……
面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

うわぁ❣️良い子の若者の皆さん就活も本当に大変です❣️就活や内定が出てからTwitterアカウントを停止、鍵垢にする学生さん達も本当に増えていますね。

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

何が問題があるのか判らない。調べられて困るようなことを発言しなけりゃ良い。

→面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

裏アカで大暴れ中の皆様❗️見えないと思って調子に乗ってると人生棒に振る事になりますよ❗️

日本のように政治権力者や経営者があからさまに『えこひいき』や『いじめ』をする社会では、過去の匿名発言を探って就職を左右する会社が存在するだけで言論の自由は絵に描いた餅。朝日記者には危機感がなさすぎ。マスコミだけでなくネットでも言論の自由は死につつあるのか？

SNS上の性格と現実の性格の裏表がないぼくは大丈夫😆✨
（自分で言うやつ笑）

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

裏垢や鍵垢の荒らしや誹謗中傷等も発覚してしまうようですね。

他はともかく、エロゲは誹謗中傷に繋がる隠語だったのか！（笑）
問題ありとされる投稿の例だから中身はわからんけど😅

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

そうですね、Appleも児童ポルノ画像を自動検出する機能を追加しようとして検閲だとか避難されていたり、自分の子供の水浴びやプール遊びの写真がポルノ判定されて削除されたなんて話もあるみたいですし
行く先は中国の信用スコアみたいな社会なのかもしれないですね…

すごいサービスですね。

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用
これって公正な採用選考じゃないよね

これ企業は損ばかりしていると思うよ。裏垢使うってことは、一応建前を尊重しようとしている人なわけで、そこに交渉の余地がある。最初からそれを探り当てて追い詰めるのは得策ではない。

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用

> 記者は、ネット調査を依頼しているとされる複数の企業に取材を申し込んだ。しかし、取材は断られ続け、「依頼をした事実はありません」と否定する企業も目立った。

裏アカ探偵に御用心😎

面接では好印象、SNSでは「こいつキモ」発信 裏アカ調べて不採用 / 定期的に自分の名前でググるんだけど、数年前まで自分と同姓同名の下ネタ発言連発のTwitterアカウントがあってちょっと嫌な感じだった。就活や転職活動で実害は出てないけど。

探られた裏アカ～就活の深層③


第3回は、調査を依頼する企業側の話です。

ある会社が依頼するのは「アルバイトらを含め年間約600人分。調査会社のリポートの指摘を受け、10～15人のうち1人の割合で不採用にしているという」とのことです。

逆に面接では印象最悪にして、SNSで企業を褒めちぎっておけば、少女漫画の「あ～！あんたは今朝ぶつかったいけすかない男！」「なによ…結構いいところあるじゃない（ﾄｩﾝｸ」的な好感度アップで採用されるかも。

「あのクソジジイ」「こいつキモ」「オワコン」

面接で好印象だった就活生の「素顔」とは。

採用企業側が、就活生のＳＮＳアカウントを調べ、評価している実態を報告します。

企業側には無駄を省きたいという意図がある。短期・短時間の選考で互いを知るのは難しいから、サービスの是非はあるけど、単純に、多様性を受け入れる余裕のないつまらない会社になりそう。

逆に、学生が企業内部の調査を依頼するサービスがあればいいんじゃないかな？

ワシの場合、本アカで弾かれとったかもな。(※中の人は昔から政治系のツイートを続けてます。)

>>「ﾀﾋね」「氏ね」「エロゲ」「DQN」といった誹謗中傷に繋がるネット上の隠語
>>「エロゲ」

えっ

怖い世の中😱。

調査結果が間違ってたらどうするのかな

採用予定者の本性を知りたい企業側の気持ちは分かるが、内心の自由を侵すことにならないのだろうか？異常人格を知る手立てにするならまだしも、日本ならもしかしたら政治批判している学生を落とす可能性だってある。(まともな外国ならポジティブに判断されるだろうけど)

わいの場合、リアルよりもネットのほうが悪印象のはず。リアルではまともやぞ：

こいつキモ！って思われるオタク

＞別の希望者たちでも気になる投稿が相次いで見つかった。公道の交差点にヘッドスライディングをする動画。「お酒ゲロゲロ」と、未成年時の飲酒を疑わせる文言

面接高評価な人がネット上問題あるのはショック。人員確保、そして「見る目」という点でも。この連載面白い

→「就職希望者が匿名で使っているSNSの『裏アカウント』を探り出し、その投稿内容を調べて報告するよう、業者に依頼する企業がある。就活生らの『裏アカ』を知りたがる事情は何なのか」

採用のミスマッチは互いによくない。ネット時代の履歴書。

就職希望者が匿名で使っているSNSの「裏アカウント」を探り出し、その投稿内容を調べて報告するよう、業者に依頼する企業がある。就活生らの「裏アカ」を知りたがる事情は何なのか

憲法の思想良心の自由に反する可能性。

裏だろうが、表だろうが、当たり前に探るでしょ。
フェミとか会社に入れたくないじゃん。
転売屋も後々面倒ごとの種になりそう。
まぁ、エロぐらいはどうでもいいかも。

連載第３回。
（すぐ誤爆しそうなので）裏アカを持っていない自分から見ると、やっぱり「間違い」は怖く感じます。
採用企業側には学生に確認することを求めたい、ですが…。

「探られた裏アカ」。じつに現代的で面白い特集だ。興奮した。“大学のゼミの担当教授について「あのクソジジイ」と記したり、友人に対し、「むかつく」「こいつキモ」「オワコン」などとしたりする投稿もあった。”

就活生は要注意。この記事は私もチェックしておこう。
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「面接で自分を見せない」「学生さんの本音を知りたい」なんで面接で自分を見せたり本音を出す必要があるんですかね/誰かに偽の裏垢作られてたら不利やん

裏アカ記事の続きなんだけど読んでて憂鬱になるな→

就職希望者が協力して、裏垢調査してる会社を逆に調査して、そういう会社には応募しなくなったら笑える。ただでさえ人手不足なのに、応募者もいなくなって会社の経営行き詰まるとか。

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の犠牲者にならないように(笑)

人間とその社会の裏側に秘められたアレコレなんて、お互いに知らないままで居た方がシアワセだったのかもしれないなー。😭

狐と狸の茶番劇を楽しめる余裕なんて、自分には無いぞぃ。😭😭

「話すのがうまくて印象が良い、表の採用過程で評価の高い子たちが、ネット上では問題がある。初めはショックだった」

なんかなぁ、人権侵害してないか。

そのうち社員もその対象になるだろうな。いや、ANAとかはしてたか。

人は誰しも裏の顔を持つ、しかし、その顔は検索されて見られてしまうようでは・・・っていうことね

まあ就活生なら当然想定すべきリスクなんだけど企業側のやっていることもだいぶキモいわな。

使ってる？

では好印象、 では「こいつキモ」
調査したら不採用

🅰️連載・A-stories

📱探られた裏アカ～就活の深層

3⃣

面接では好印象、
SNSでは「こいつキモ」
裏アカ調査したら不採用

朝日新聞デジタル

「話すのがうまくて印象が良い、表の採用過程で評価の高い子たちが、ネット上では問題がある。初めはショックだった」→

就職希望者が匿名で使っているSNSの「裏アカウント」を探り出し、その投稿内容を調べて報告するよう、業者に依頼する企業がある。就活生らの「裏アカ」を知りたがる事情は何なのか。

逆に、面接ではキモいのにSNSでは品行方正なやつを採用することでバランスを取っているならば許す

＜就職希望者が匿名で使っているSNSの「裏アカウント」を探り出し、その投稿内容を調べて報告するよう、業者に依頼する企業がある＞

請け負う業者がいるのか。
費用に見合う効果が得られるんだろうか。

ワシの本垢を見つけられるかな？

就活性の裏垢特定サービスなんて
警察じゃあるまいし精度には限界がある。

まして新卒なんてある程度ガキなんだから採用する側の大人がこれから育ててやるくらいの気概が必要。
最初から完成された人間が欲しいなら中途採用に力を入れろ。

違法なんでないか？内心の自由も無いの。

採用時の人格評価として個人SNSを調べるのは賛同できないが、他方でとんでもない言説をばらまく匿名アカウントが実は○○者の社員だったと判明して勤務先まで炎上することもある。プライバシーだから触るなとも単純には言えないだろう(事後責任で縛るべきだと思うが)。

私は陰口は言っても裏アカは使いません。

簡単に特定されるほど、ネットリテラシーの低いやつは採用しない方がいいってのは、まぁ納得できるかなー。

就活生の裏垢を調査する会社に関する連載。
嫌いな人間になりすましてわざと炎上させるような悪質なケースはないのだろうか。さすがに考えすぎか？

「こいつキモ」。こんな言葉見出しに使うの良くないと思うけど。

偽垢作って貶めることも捗るんじゃなかろうか

極端に「完全無欠」な人を採用したいのかな。調査を依頼する側の人が「裏垢」を持ってたら笑う。

どうやって本人と紐付けてるのかめっちゃ気になる。ある程度はできそうだけど、最後の確信を得るところがどうにも想像できない。

【メモ】就活生の裏アカ特定、企業に報告…ネットから見える「ホントの姿」
「取り違えないといえるか」「社会の萎縮心配」 裏アカ調査に識者は

そんな簡単にバレるものか

こんな会社には就職しない方が無難だろう

マジこんな会社には死んでも入りたくないわ
潰れれば？

先生のご来歴に対しても
御記 を以て見ることとうに儘ならず、
まずは戦略的信用スコアー工作下でのペンタゴンからの内申書を以て各委員会での現ご活躍もあると見て自然w

怖すぎでは…

あたしゃあそんなアカウント持っていても自分の究極の野卑性を曝す気は一切起きないなあ。だいたい、書いた途端嫌んなるじゃないですか。ならない人がいても驚かないけど。