深く考えずアタマに浮かんだ一言。

「自分は62歳まで勤めておいてそれ言うの？」

一理わかるが？

んな能力、能力ってな世の中になるの？
8割は優秀にはなれない人間がいるのが当たり前…
わしゃコツコツ真面目に働いたらそれなりに幸せになれる社会がいいなぁ…
新自由主義なんてまだ続くの？
なんだかなぁ？わしゃソロソロ終焉に向かうんじゃねえ？

この発言ひどいね。
大会社の社長として余りにも見識なさすぎでは？
サントリー大丈夫か？？？

…45歳永遠説(泣)

メディアの公平仕草が社会を捻じ曲げ腐らせる

「賛否両論」？

記事内に「賛」が全く無いのに、この見出し

→『
>

若いうちに安月給でこき使うのをやめて、60歳までに貰えるであろう生涯賃金を45歳までに払ってあげるならいいんじゃないかな

前提が間違ってる。欧と米では全く異なるし、実力成果主義なんて言葉存在しない。

>転職を繰り返すのが日常で、実力成果主義の欧米型のシステム

サントリー新浪社長の45歳定年制発言に賛否両論「ローン返済や氷河期世代の苦労を知って」〈dot.〉

>思わぬ形で批判が殺到した新浪社長。失った信頼を取り戻せるか。

思わぬ形ってそれくらい想像できないやつが偉そうにこれまでほざいていたのか？
普通に批判されるだろ、あんなの

『寧ろ45歳以上のてめえが今の地位を退いて、実際にそれが出来るかやって見ろ。人件費と言うコストカットを行いたい経営心理が見え見え』
と、映るのは当然だろう？。
こう言う人物を国政に携わせても大衆を益々困窮に追い詰めるだけだ。

現役世代からするとホワイト企業がダークサイドに堕ちた感じだな。
今の社員と人事制度を一緒に考えるから悪いわけで、サントリーが23年新卒採用と社内の希望者から45歳定年を導入すれば良いと思う。

🤔45歳定年制。賛否両論はあるけど、常に備えてはいかなければいけない時代。。

後からいろいろ読んでみると…

この発言も炎上狙いで、注目を引くためなのではと思えてきた

それにしても働く人の気持ちを考えていない無神経さには脱帽する

賛否両論？自分の観測範囲では批判的な声ばかりだったけど…？と記事を開いてみたが、記事中にも賛成意見が見当たらない気がするんだが。

いかにも苦労知らずバブル世代の発言だね。どれだけ努力して一流大学出ても就職すらままならず奴隷状態に置かれてる就職氷河期世代を馬鹿にしてる。決して許されない

ベテランがいなくなれば若年層が考えて行動するは間違い。
今の子は自分自身で行動を考えるとかその能力は欠落してるんで部署間のシステム崩壊を起こすことになる。
もし考えるとしたら労基を逆手に取って時間外を一切しない方向にもってゆくだろうね。

は？賛否両論？反対派しかいないのだが。

いや、だからなぜ『苦労することに同情してほしい』方に持っていくわけ？

その苦労を無くすことがあんたらの役割なんじゃないの？

それでも僕はサントリーが大好きなので、これからもサントリー製品を買いまくる。
サントリーは、批判や不買運動なんかに負けないでほしい。

蒸留所社員は置いといて、サントリー社員は確かに45年定年で良いかもw飲食店休業を良い事に自社サイトで販売して稼いでるもんな。酒屋に卸すより遥かに利益取れるから味占めて一般流通は減ってくだろう

社員全員の給与を同額にすればいいんですよ社長も含めて（ﾆｯｺﾘ）

45歳で定年ならサントリーの社員は、金融機関で住宅ローンの審査も通らなくなるかもな
働かないオジサンを退職させて、若者に就職避けられて、消費者に不買され、そして誰もいなくなった。って事にならなきゃいいけどね

日本はホワイトカラーさえこんなんですからねぇ…使えない老害達はいなくなってもらいたいものですが

この人何歳ですか⁉️

イキリ雇われ社長とか言われてて草

実際45以上は余剰人員だなあ

最低な経営者かも。
役員は高みの見物だろうし。

確かに生産性の低い者もいるだろうけど…
45歳って…会社にとって社畜以外は不要だよね。

批判する気持ちも分かりますが、まずは各自が会社に価値を与えられる人になる努力をする事が大事ですね。

会社にしがみつく人が多すぎると日本はみんなで一緒に沈んでいくことになりますから💦

人材の流動性は大事‼️

タイトルに「賛否両論の声」って書いてあるけど本文には否の声しか見当たらないように見える

君は なにをされている方なの？
(和田アキ子風)

45歳なんて これから
子供やら介護やら
一番カネがかかる時期だろ？

新浪社長の45歳定年制発言に賛否両論の声「ローン返済や氷河期世代の苦労を知って」〈dot.〉

会社によっては終身雇用を妄信した結果、45歳のタイミングで早期退職迫られる現実がある事思たら、そない批判される提言でもない気する😂45歳からの逆算でスキルアップとか経済的自立を図るんは会社の生産性も個人の幸福度も高いんじゃないかと思えたり！

「大企業正社員なんて既得権益」「雇用の流動化が大事」「解雇規制緩和なくせ」「働かないおじさんクビにしてえ」のネット支持率なんて9割越えだと思うのだが、なんでこのおっさんは唐突に燃やされたのか。

新波、玉塚、原田...同じ臭いがする気が。。＜

サントリーウイスキー、ビール
呑むのは絶対辞めなあかん

終身雇用、メンバーシップ型雇用の維持が無理になって来ているってことで、サントリーの社長を批判しても何の意味もない
実際【ジョブ型雇用】は大企業で導入されていることを、理解してないとアカンと思います

サントリー新浪社長


この方、「検査と隔離の徹底を」って主張されてるんですよね…すごいいいことおっしゃってるんですが

なにごとも、そういうもんですなぁ。

経営者の奢り。

45歳定年やりたいなら、まずは御自身が引退されるべきでは？

元ネットワーカーが見る"45歳定年制" on

✅『

本気でこれをやろうと思うなら、子供の頃から経営・税金・年金などを教育しておかないと、みんな路頭に迷うだけだぞ。
45才定年制という言葉だけが一人歩きして、人生の諦念とならなければ良いが。

この日本で45歳以上の人材をまともに雇おうとする会社あるか？

それも役職付きだったら役職保証付き、ヒラであっても前職給与保証で。無いだろ。余程即戦力でやれる人間くらいだ現状雇われるのは

日本は今も間口は狭い
どこの世界線で生きてんだ？コイツ

この方は何を言っているのだろう。(夫婦ともに氷河期世代)

議論をよんでる45歳定年☘️

45歳定年が正しいかどうかは分からないけど、この記事の文章のコメント「政府も会社も見捨てるんですか」には異論☹️

誰かに頼りきってる感じ、世の中そんなに甘くないし自分のことは自分で考えて判断しなければ生きていけない時代なのでは🧐

これだからサントリー嫌いなんだよなぁ……広告だけは上手かったんだが台無しだ

45歳定年制🤔

年寄りはさっさと辞めてもらって若くて言うことを聞く奴らをどんどん入れていくって話だろ？

何の理由があって定年を20年早くするのか意味不明🤣
良くて5年、悪くて10年だと思うが🤔

ホント、サントリーのクソはイノチトリーな事をしてくれたわ💢

同一賃金同一労働のツケがここにやってきたのかもしれないね。
そしてAIが台頭する。

人材は会社にとってコストか財産か……

企業で働くサラリーマンなら、日本企業の三種の神器（終身雇用・年功序列・御用組合）が崩壊し始めてることを知らないとヤバいよね。普通に新聞読んでれば、45歳定年制なんて想定可能な未来だよね。まさか初耳じゃないでしょう？

サントリー新浪社長の45歳定年制発言に賛否

付き合ってる彼女が若いうちは、さんざん楽しんで世話なってる彼氏。
彼女が○十路過ぎたら責任とらずに別れ話し出して、若い彼女作る無責任男っぽくないですか？この話し。

団塊とそれに続く世代が団塊Jr.を潰す。
ならあんたら団塊Jr.の子供なんか生まなきゃ良かったんだ。

コリアウォッチャーからすると見事に韓国の軌跡と一致してて草生えんですよ

サムスンがすでにやってるじゃないですか

仕事の定義を抜本的に見直す時期であり、セーフティーネットがしっかり構築された上では、年齢、性別、国籍に関係なく競争すればよいのでは？

「サントリー新浪社長の４５歳定年制発言に
賛否両論の声
「ローン返済や氷河期世代の苦労を知って」」


バブルはじけ、今年、丸３０年です。
これを受け、
翌年の大手企業は、新卒採用凍結したり、
バブル期の新卒の半分以下にしました。

単なる仲介屋の商社出身で頭でっかちMBAホルダーがトップに立ったからこういう事態になったんだよね。人の気持ちを踏みにじるような言動をする人間は、公私ともにクズなんですよね。

このオッサン曰く、45歳定年制によって2,30代で勉強するようになり、スタートアップ企業に移るなど自分の人生を考えるようになるんだとさ

新浪社長の批判をする方々は、そもそもなぜ一般企業のサラリーマンになったのだろう。努力をせずに社会的信用や終身雇用を得たいなら、公務員になれば良かったんじゃないのかね。就職先を間違ってるよ

サントリー社長45歳定年制に賛否 ローン返済や氷河期世代の苦労を知って

能力が低く他に行き場がない人ほど【俺はこの会社に貢献してやってる】的スタンスよね。

能力が低いのは仕方ないけど、努力せず大威張りで終身雇用してもらう気なのは、何かが大きくズレてるよね

サントリー新浪社長45歳定年制に賛否 ローン返済や氷河期世代の苦労を知って

「ローン返済や氷河期世代の苦労を知って」

自分たちはまさにこの世代腹立つなら自分たちが上に行って変えよう。

「サントリーに入れるような優秀な人間は」ということじゃないの。オール・オア・ナッシングではないと思う。経営者ってこういうこと多かれ少なかれ考えるのが自然

自分も既に定年の歳になってたとは…

この社長の言ってる事もわかんなくもないけど、それでも企業側にとって都合良い話ですな。

団塊ジュニア世代はいつも辛い立場ですわ…

ちょうど氷河期狙い撃ちで棄民するって事ですよねって言う

→→会社は生き残りを考えるが、、
生き残りの為には従業員の苦労を知ること

サントリー不買運動！？もっとやってくれー！
それだけサントリーウイスキーのパイが増えるwww

この世代に共感を求めるのは無理だ

戦前戦中を生き抜いた世代は、団塊世代という大量の労働者を終身雇える社会を作る根性があった

高度成長期に社会人になった世代は、ついに先人達の遺産を食い潰してしまった
今から復興させる根性もない

そして考え付いた言い訳がこれだ

よく佐治さんもこんな新自由主義のガチガチを社長に据えたもんだ。
大阪商人の恥ですね！

サントリーが45歳定年でも業績を落とさない企業なら、社内の殆どの業務が経験を必要としない「作業」であって、社員は無能だということになります。社内をそう見ているか、社員の能力を理解出来ていないか。経験ある社員に能力を発揮できる業務を与えるのも経営者の仕事では

韓国のサムスンは、実際に定年が45歳くらいと聞いたことがあるな〜。そういえば。

→

減額して能力ある若者の給与上がれば…🥲

で、「賛否両論」って言うけど、賛成意見ってどこに？

>。新浪社長はこうした国の政策に対しても、「国は（定年を）70歳ぐらいまで延ばしたいと思っている。これを押し返さないといけない」と指摘した。

何故？どうして「押し返さないといけない」の？

>65歳までは就業機会を確保することを企業に義務づけられた。今年4月からは70歳までの確保が「努力義務」に。

この「機会の確保」「努力義務」って無意味だよね。
実質的に何も義務化していない。

>「（定年を）45歳にすれば、30代、20代がみんな勉強するようになり、自分の人生を自分で考えるようになる」

定年になんてしなくても勉強させれば良いじゃない。
自分の人生を自分で考えてない人なんてそう居ない。
「会社に行けば仕事があり、個人的には毎月黒字」だけど。

ある程度生活が担保されているならあり得るのかも
更に言えば、何本か収入源さえ持っていれば縛られずに生きれそう

必死で勉強して、就職して、働いて、給料上がらず…

それは大変でしたね。
でもその生き方が間違っていたと、そろそろ気が付くべきです。
あなたはなぜクビになる側なのですか？

サントリーの社員もいい迷惑だよな

こういう事を言ってしまうと自社の株価に影響するというのが分からないのかな？
経営者だから何を言っても良いというのは傲慢。

この人、例えばそういった人たちばかりの世の中になった時に接客する人や販売する人、配送の人たちなどは誰がすると思っているんだろう？

今日からでもラベルを見てから買うようにします😡

サントリー社長 社員にいうなら館内放送にしましょう。世間はとっても迷惑です。

「就職氷河期に鉢合わせ、会社に入れば団塊の世代が牛耳る古い体制の会社の中で、苦労を押して縁の下の力持ちとして頑張ってきた世代の労働力の上に自分がいるのを忘れない方がいい」

サントリーで働いてる45歳以上の人は役立たずと言われるようなもの。今まで創業者一族が社長していたから、体制が腐ってると思ったのかな？

【45歳定年制】

私ら氷河期世代は団塊世代Jr.で人数多いから邪魔なんだよね

若い時はブラック企業で叩潰され、中年になったらコロナ不況でポイ捨てか

まあ
そんなもんだよね世の中

多くの人を社畜にしといて
飼いきれなくなれば
社畜は悪だと言い出す

社畜ですみません

サントリー（創業家）も”残念な人材”を社長に据えてしまいましたね。直接間接的にこの発言によるサントリー社内外への”毀損”は大きいかと＜

新浪社長が伝えたいポイントは
「自分の人生を自分で考えるようになる」 ここです。

これ以上、若い世代を苦しめてどうするの？
この社長のような老害経営者は45歳定年にして、どんどん辞めてもらえば良いんだよ。
労働者は一生安定した条件でなければ、 の一択で！

自分はこの考え方に大賛成です
日本は「石の上にも三年」の言葉が好きで忍耐を売りにするバカな民族だと思ってます

炎上して謝る位なら最初から言わなければいいよな。

そこいらの無責任経済学者なら、構わんが

企業の主が、先を読めずに迂闊。

まず、サントリーが「やってみなはれ」

新浪氏の言うことは人件費カットのための屁理屈。40歳で昇給ストップなら20～30代の賃金をかなり上げないと生涯賃金大幅ダウンだよ。／年齢が上がるにつれ賃金が上昇する仕組みについても「40歳か45歳で打ち止め」にすればよい サントリー新浪社長の45歳定年制発言

オタク様もとっくに引退じゃね。まぁ金あるからいいか

サントリーでまずはやってね

この社長がいるサントリーのイメージが最悪になったことは間違いない‼️

酒も熟成できず、人も熟成できない。ウィスキーで名を馳せた会社の社長は辞めた方がいい。

定年北欧70歳、オランダは67歳
日本は定年速く
アルバイトで延々雇用可
昼食時間誤魔化し9時間を8時間虚偽申告日本だけ
9時間以上働けない人＝生活保護並しか稼げない
雇用条件を欧米これだけ負けてる状況黙って言うか？

ほほう、
じゃあサントリーでやってみたらいい。

異論反論あると思うが
考えるきっかけにはなったはず

氷河期世代がなぜ苦しみ
日本の生産性がなぜ上がらないのか

長く生きれば偉いんじゃない
日本人だから偉いんじゃない

能力があるから偉いんだ

渋沢栄一が日本中に銀行を作ってから100年。
貨幣が循環してることが分からないでアホ発言すると晒される時代がきましたね…

「45歳、この年齢で未だに正社員になれない」何なんすか、この正社員信仰みたいなの。正社員は雇用の安定を得られる分、給与支給額とトレードしたらいい。フェアじゃない。会社に、おんぶに抱っこ精神丸出しはダメじゃん。

AERAをソースに批判を展開する日が来るとは。
政策に関与する責任の欠片も持ち合わせない雇われ社長が一番苦しんだ世代に追いうちか。屑。

これで2021年のブラック企業大賞は決まりかな？
開催されればの話だけど。

この人は人の痛みがわからないんですよ。自分はもう何億円もの一生遊べる分儲けているからこういう脳天気な発言が出来る。子育てや家のローンで四苦八苦している多くの人のことは眼中にないのさ。

何をどう読み解いても相対的に能力の足りないものは社会から消えろと言っています。
アサヒキリンの後塵を拝するサントリーがまず消えろです。