2020年４月から会計年度任用職員制度がスタートしたが、処遇改善とは程遠いという実態が挙げられている。政府のコメントも紹介されているが、掛け声はするも実態は一向に改善されない。公務職場の脆弱性が問題。ここからも改善を行うべき。

有期雇用を無期雇用より待遇悪くするって脳みそ腐ってんじゃねぇの？

公務員も非正規ばかり、日本郵政やかんぽ生命なども、民営化して非正規ばかり。
小泉純一郎、竹中の規制緩和の犠牲者。

ブラックやな。
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低賃金奴隷に頼る社会なんぞ…

滅 ん で し ま え 😡

以前からおかしいと思ってたけど、やっぱりこれはおかしいを通り越してダメだろ。

エッセンシャルワーカーのエッセンシャルは「不可欠」。「スキルアップして転職すれば」という理屈は当てはまらない。最低賃金を上げよ。

全国の自治体で働く「非正規公務員」の現状について、現場で働く人などでつくるグループが1200人余りにアンケート調査を行った結果、年収が200万円未満と答えたのはおよそ半数に上ったことがわかりました。「…

扶養の範囲内で働く人もいるだろうに😑
フルタイム希望とそれ以外で調査したんかね🌀

はい。
これが現実です。
学生のアルバイトより、時給換算すると安くなる。

「…呼んだ？」
ｼﾞｷｭｳｾﾝｼ (゜_゜) ｷｭｰﾋｬｸｴﾝ…

2000万に空見した…

管理職が管理をしていないので非正規公務員の管理手当から捻出すればよい。学校も同じ。公務員は同一労働同一賃金が即座に実現できないならば抜本的な改革をする必要がある。

結局のところ契約自由で契約してるんだからお互いそれが合意したことになってしまっている。
そもそも有期なんだから正社員以上の給与を出さなければいけないし、もっと条件を厳しくしなければ意味がない

本日7/5の記者会見を踏まえてニュース配信をしてくださっています。その結果報告は、以下から読めます。

何故そこまでして働き続けるのか
確実に定員採用を保証していないなら待って居ても仕方ない
将来的にはデジタル化推奨で効率化すれば更に採用枠は減る

年収２００万で将来が不安ってマジ？
絶望の間違いじゃないの、、、？

そうなのか・・・自治体は対象外という話多いですね。。。

「有期雇用の非正規労働者が5年を超えて働いた場合、無期雇用に切り替えることを企業に義務づける「無期転換ルール」は、自治体職員に適用されない」

給料がデフレ起こしてても企業は好景気と言い続けるのは中国に売りつける商売ばっかりしてるからだろ。海外依存止めて国力高めないと少子化も止まらんわ。

詳細は分かりませんが、同一労働同一賃金をここで実現して欲しいです。

仕事内容に見合ったお給料にして欲しいよ