菅首相、国が困窮者を生み出しているのはおかしいと思いませんか。

菅首相、国が困窮者を生み出しているのはおかしいと思いませんか。

最新コメント378件（07/15 20:15）

【7月5日 登録記事】

菅首相、国が困窮者を生み出しているのはおかしいと思いませんか。

菅首相、国が困窮者を生み出しているのはおかしいと思いませんか。

菅首相、国が困窮者を生み出しているのはおかしいと思いませんか。

菅首相、国が困窮者を生み出しているのはおかしいと思いませんか。

菅首相、国が困窮者を生み出しているのはおかしいと思いませんか。

たとえ年収が低くても、正規とは仕事内容に明らかな差があればまだ納得できるんですよ。私、なぜか正規のやらかしの尻拭いをさせられたこともありますし、異動してきた正規の教育係にさせられたこともありますからね。非正規なのに。

官製ワーキングプア…非正規公務員は半数が年収200万円未満で資産形成どころか生活がやっと。誰かがやらなければならない仕事だから「転職しろ」で済む問題ではない。「公務員は恵まれすぎ」と叩いたことが一因では。特に不況の昨今、公務員は地方の雇用維持の手段でもある。

菅首相、国が困窮者を生み出しているのはおかしいと思いませんか。

――１年の契約を繰り返し働く「非正規公務員」は、正規職員と仕事の内容が同じでも毎月の給料が低い
――有期雇用の非正規労働者が5年を超えて働いた場合、無期雇用に切り替えることを企業に義務づける「無期転換ルール」は、自治体職員に適用されない

この弁当に関し「発売まで苦節10年」などと美談のごとく語られているようだが、10年前なら間違いなくこの弁当は売れていない。
10年後の今に“売れている”という実情をどう読み取るかだと思うが…

「コロナ禍で生活そのものに関わる相談も増え、責任とプレッシャーだけが増えました。」

菅首相、国が困窮者を生み出しているのはおかしいと思いませんか。

この記事が、削除されずに、後でも読めます様に・・・
！

これな〜ほんと何とかして欲しい。ダブルワークできないもんね😞

「短期/有期雇用はむしろ賃金が高くなるはずなのに…」と言う意見があったが、単価が高い人材は「事業委託」の傾向があり「有期」で高給一本釣りされる公務員なんて限定的かも。

そもそもこの非正規公務員という言い方の時点でどうなのかなと思ったりします。
仕事の内容などを考えても、ある程度は致し方ない格差ではと。

図書館司書とか毎回槍玉に上がるワケだけど、別の視点で言えば「需給のバランス」問題もあると思うんだよな。
文学部卒で「好きなコトで飯食いたい」→応募殺到的な

今度の図書館制度・経営論でちょうど職員の雇用の回なので取り上げる。

非正規公務員は劣悪な条件で働いているらしいが、なぜ辞めて他の職に就かないんだろう？誰も応募しなければ条件を良くせざるを得ないのでは？

「公務員を減らせ」と「(簡単には)解雇できない」の二つを両立させようとすれば、当然「正規採用を減らして非正規で補う」という答になる。その結果「たいして働かない割には給与がいい年長の正規公務員」と「厳しい条件で働かねばならない若手の非正規公務員」に二分された。

貧困は政府の政策です。
外国企業との競争力を上げるために国民の所得を下げて人件費を抑制する。
それでもガマンし続ける日本人すごい。

この状況でオリンピックしようとしてる国だからね。

【国税庁『令和元年分 民間給与実態統計調査』によると、日本の給与所得者数は5255万人で、平均給与は436万円。正規社員503万円、非正規社員175万円となっています。ちなみに男女別に見てみると、最も多い割合を占めているのは、

公務員叩きしてるルサンチマン諸氏はよく読むように。

菅首相、国が困窮者を生み出しているのはおかしいと思いませんか。

お役所という所はどこに行っても無駄に人が多いと思います。
適正な人数にして税金の無駄遣いを減らすべきです。

7/5の記者会見を踏まえてニュース配信をしてくださっています。その結果報告は、以下から読めます。

よくなる余地ってあるのかな？
公的セクターの問題はこれだけじゃない。そもそも人員が少ない。

市民体育館の民営化も同じです。予算を削減するという事は人件費を削減するという事です。館長と副館長だけ業務委託先の会社の正規雇用で、あとの人達はバイトです。市の予算で委託される会社だけ儲かります。

子どもの小学校の司書さんも非正規だった。勤務時間が限られていてやりたいことができない、と。社会保険とかの負担が不要な範囲にしてるのかも(１３０万とか)。：

労働法を変え非正規や派遣を大幅に縮小、少なくとも公務員の非正規など馬鹿馬鹿しい働き方は禁止にしないと。また公務員は全て日本人のみ帰化人の採用は原則禁止にせよ！

《関西地方の自治体で「非正規公務員」として働き続ける50代の女性は、女性や障害のある人などの就労相談にあたっています。》→やっぱり非正規だった。

日本国内版の外国人研修生制度ではないかとみている。
また、おそらく女性が多いのではないかと。

何でもかんでも民営化。
非正規雇用でコストダウン。
これらを推し進めた結果、日本の社会はどうなったか？
公務員叩きでは何も変わらない。

訴えの内容は理解出来ますが民間の非正規労働者よりは恵まれているのではと考えてしまいます。
この訴えを出したグループのアンケート→

自分達が生活苦だと言って公務員叩きはもうやめよう。労働者は連帯して非正規雇用廃止、消費税廃止で実質も名目も賃金アップを目指そう。

同一労働同一賃金と年功序列が仇になっている。

あり得ない収入だよね
人として扱って無いよね？
バイトOKとかセカンドワーク
とか言ってる経営者の無責任さは許し難いよね？

ハローワークで働く非正規公務員が、任期が迫っている自分の仕事を求職者に紹介する…なんてことが昔あったと聞いた。本当に悲しかった。最近もあるのだろうか…。

この記事を読んでもわかる通り非正規公務員が多すぎ、年収が低すぎる。日本は公務員の数が少なすぎるのだ。公務員の数と給料の削減を進めた結果このようなことになった。いま必要なのは公務員の増員と人件費予算の拡大だ。これが地方経済の活性化と少子化の改善につながる。

行政機関で働く人達はかなり奉仕の精神でやりがい搾取されてるって言っても、やりたい仕事だからと言って給与が低くても働いてしまうんだよね。
派遣会社に搾取されながら。

全国の非正規公務員1200人に聞いたところ年収200万円未満は52.8％、250万円未満だと76.6％に。35％は家計を支えてる人。なのに1年契約、コロナで仕事は過重に。この実態、もっともっと知られるべき。／

後で読む

指定管理者が入っている図書館で働いてた時、手取りがバイト以下で、年収なんて100万いってなかったから、200万未満の中身もひどいもんじゃないの？

こそっと解錠。
この問題は知って欲しい。
「公務員はコロナの影響も受けない」
金銭面でそれは事実。
勿論大変な業務量や命懸けの公務員もいるが多くの公務員は「安定」している。
その公務員の中に臨時職員や嘱託職員といった非正規がいる。
許せないんだよ。これ。

日本国公認の棄民やからなあ、あとはパソナに更に酷い奴隷労働させられるかの二択。棄民じゃない？じゃあ給料増やせよ。

非正規公務員 年収200万円未満 約半数


・正規職員と仕事の内容が同じでも給料が低い

・契約が1年更新

・5年を超えて働いた場合、無期雇用に切り替える「無期転換ルール」は、自治体職員に適用されない

・ボーナスを支給するよう制度改正⇒毎月の給与を減らして調整された

非正規を含むと実は公務員の人数減ってはいません！
逆に増えた自治体もあるんじゃないかな？
ここに公務員の人数減った数字のマジックがあります！
この数字を見て喜んでいる政党もあります！

五輪よりもこちらにお金を回すべき。

これが竹中平蔵が推し進めた改革の成れの果てです↓↓↓



身を切ってコストカット万歳などではなく、住民サービスの低下や子供達への教育の質の低下を招いただけです。
新自由主義はもう終わりにしましょう。

国家公務員の残業問題もそうですが、なんで国民生活にかかる経費たる公務員の人件費を社会生活が営めないまでに削減しようとするんだろうなぁ？

この手の記事で、毎度思うのだが
待遇が気に入らないなら
転職すれば？
其処にしか居られないから
其の年収なんでしょ？
自業自得やん。

非正規公務員の時給を上げて人数も増やせば経済対策にもなる。ファミリー企業との随契無くしてこういうところに予算投入されたし。

「「250万円未満」と答えたのは76.6％（959人）」「正規職員と仕事の内容が同じでも毎月の給料が低い」→

菅首相、国が困窮者を生み出しているのはおかしいと思いませんか。

生活福祉でお世話になった職員と、
ハローワークで再会したなんて
笑い話みたいな話もある。
公務員減らしの結果、使い捨てられる非正規職員。

7/5の記者会見を踏まえてニュース配信をしてくださっています。その結果報告は、以下から読めます。

パソナが上前撥ねてるからです。

国や行政、自治体が率先して非正規雇用を増やしてどうするのでしょう。

非正規公務員の半数は年収200万円に届かない「ワーキングプア」だそうです。
国自らワーキングプアを生み出しているのが日本の現実。

はてブのほう）

年収200万円未満 約半数 | でもこの10年ほどで予算削減のために1,000人以上の正規職員が削減され、非正規の が急増、職員の4分の１にあたる1,500人以上に。他の自治体で実施している昇給など含め待遇改善を引き続き訴えます！

やりがい搾取と言いますがね、やりがいとはいわば人生に必要不可欠な1ピースなわけです。
それを提供できる、それを受けて気持ちよく働ける
これはウィーウィーの関係じゃないですか？

>

「全国の自治体で1年の契約を繰り返し働く「非正規公務員」は、保育士や図書館司書など住民サービスを支える多くの業務を担っていますが、正規職員と仕事の内容が同じでも毎月の給料が低いなど、待遇改善が課題となっています。」

…無期転換ルールは、自治体職員に適用されない…繰返し更新し働き続ける…のが実態…

…新制度…業務内容変わらないのに勤務時間が短くなり、収入減…

…毎年、履歴書…雇い止め…不安…

…8割非正規…

地方の民間非正規（通称フルタイムパート）は週休1日&最低賃金とか普通なので、事実上時短勤務の会計年度任用職員にブランクあり子供がいるが仕事できる女性が集結する構造を東京の人は夢にも思わないと思う…。

有期雇用なので同一労働同一賃金の上で更に手当が必要ですよねえ。

[B! 労働]
「非正規」「公務員」で単純一律集計は雑で誤解やむしろ反発を生むのでは？ 高齢者・障碍者・ひとり親etcなど優先雇用やまさにアルバイトな短時間雇用・"その他わけあり" なども含まれるわけで。

ひどい話。
役所が率先してブラック化。
こういうのを防ぐにはどうしたら良いものか？

官製ワーキングプア
公務関係の仕事は底辺の仕事になっている

うーん😔

「200万円未満」と回答したのは661人、率にして52.8％…「250万円未満」と答えたのは76.6％（959人）…1週間の所定勤務時間は「30時間以上40時間未満」が45.3％

公務員バッシングして労働条件を切り下げてきた結果。そしてそれは民間にも浸透して国をダメにしてきた。

えー？公務員も養えない国Σ（ﾟдﾟlll）ｶﾞｰﾝ

これ現代の奴隷制度だよね？これで少子化対策とか言ってるんだから自己矛盾してる。

非正規公務員だけじゃなく派遣社員にも当てはまる気がするんだが

非正規公務員の待遇が悪化しており、改善が求められます。

国家公務員や国会議員の手当の基準を
今の計算式から
非正規雇用者の賃金をもとに
移行させれば？

1年契約ならまだマシで、
下手すると1〜3ヶ月ごとの雇用期間だったり、ボーナス支払いや社会保険加入を回避するような雇用形態にしていたりと、脱法行為だらけなんだよな。大抵労災も不加入。

“去年4月からボーナスや退職手当などを支給できる新たな制度が始まりましたが、業務の内容が変わらないのに勤務時間が短くなり、収入が減った”人の給料には文句言いつつ自分の子は公務員がいいと言う人いるしねえ

天下り法人、パソナや電通には止めどなく垂れ流しなのに利権のないところはブラック企業レベルの低賃金で労働させている実態。■

正規公務員が基本的に少なすぎるから、非正規公務員が無理に働かされる現状。
下手な政治家増やすより、教育 医療 介護に費とを投じるべき‼️

「正規職員と仕事の内容が同じでも毎月の給料が低い」…足入れ屋がピンハネする分 手取りが減るのは当たり前。非正規雇用を無くすべきと思う。

自治体だけじゃなくて、官公庁だってこんなものだよ。

わたしは自治体じゃないからまだましかな…。母は25年以上やってる。

7/5の記者会見を踏まえてニュース配信をしてくださっています。その結果報告は、以下から読めます。

非正規は新卒からフルで働いたら正規より生涯収入五割増ぐらいにしないと割にあわんよね。

誰もが無罪ではないというところから始めるなら、われわれはどのようによくできるだろう？

非正規公務員である消費生活相談員が担っている、自治体の消費生活センター相談業務。資格を持つ人材の確保が難しくなっています。特に地方で顕著です。

かつては法学部を卒業した主婦が社会貢献を兼ねて就く仕事でもあったようですが。

非正規公務員 年収200万円未満 約半数

そして、これをビジネスチャンスとして、非正規公務員の処遇改善よりは格安といって、人間をシステム/AIに置き換える提案と調達仕様書原案と想定見積もりを持ち込むのがコンサル屋/IT屋。

「非正規」その物を、完全に廃止したら？
こんな非人道的なルールって、世界中探しても中々無いぞ？

パソナが筆頭だが、アソウヒューマニーやトッパンフォームズ、パーソルほか、多数の派遣業者が有期公務員職に送り込んでる実態を、せめてメディアがまともに報じてくれたらなぁ…(-_-;)

職安すら非正規頼み、国民の分断進む日本。
総務大臣として菅義偉を指導した竹中平蔵は、笑いが止まらない。：私見

非正規公務員
年収200万円未満約半数

公務員が必要以上に
削減された結果
「非正規公務員」が増えている
愛知県では
１臨時的任用職員
２非常勤嘱託員
が非正規雇用されている
筆記と面接の試験が課され
採用条件もかなり異なる
十把一絡げでは語れない
事情は複雑

無期転換ルールを自治体職員にも義務付け、同一労働同一賃金を目指すべき。税金は上げていい。/ 非正規の仕事は、余裕ある人の「セレブバイト」的なものにしたり、仕事を掛け持ちしたい人向けに設計すべきとも思う。

「住民によりよいサービスを提供するためには、相談を受ける私たち非正規が意欲を持って働ける環境が必要です。」非正規公務員 年収200万円未満  

この国の異常さに気付こう！そして変えよう！

非正規公務員の【年収】＝ 国会議員の【月収】

これが日本人の望んだ世界。これが官でも民でも起きてるわけで、消費も減るし子供も減る。衰退は日本人が自ら望んだ選択の結末。

国が給与保証しないからである。にも関わらず正規公務員は労基にキッチリ時間内でしか働かず、規定時間内でも機械的勤務に働く為に非正規にシワ寄せ。此処に来て非正規の給与が低い問題の辻褄合わせの為に非正規勤務時間を減らし行政サービス低下。

公務員の非正規雇用はホント差別感凄いですね、、