こういう会社もあるよね。昔いたところでも数年でやめてもらったほうが安くていいと言われたし。

社長の基本的な考え方だと人事部長が裁判で発言

ベローチェもなかなかヤバいハラスメント起こしてるんだな。

そこに「 」はあるんか？

こんな訴訟あったの知らなかったな。コミケ時の有明店店長クラス集結とかやって悪いイメージあんま無かったけどこれが本音の会社か。

上層部は鮮度落ちきって腐臭放ってそうですね（笑）

吉野家もベローチェも行きません

おーい、ベローチェ 〜おたくキャバクラかホストクラブだったの⁇⁇
鮮度っていうけど、役員と人事部の人間の鮮度ｽｯｯｯｯｯｹﾞ悪くない⁇昭和か⁇
変えとけ〜鮮度保っとけ〜

『ベローチェ』人事部長がバイト女性に「若くないとクビ」

>ベローチェ「より若い従業員の方がいい。入替ないと“鮮度”が落ちる」

発言の善悪はおいといて、カフェって8割型こういう経営と客で成り立ってるイメージ

この理論で行くなら人事部長含めて経営層も若返りのために入れ替えるべきなのではｗ

ここもボイコット！
働く人たちに対する敬意がまるで欠けている。
この国が成長しない原因の一つがこうした「人を使い捨てる」考え方だと早く気付かないといけない。
---

・・・キャバクラでもない喫茶店が何を言ってるんだ？

ベローチェの目玉は、タバコが吸える事と、若干コーヒーが安い事だろ？？

若いネーチャン目当てで行かねえよ。

ベローチェまじか・・・たくさんのパワハラを受けてきた身としてはこういうとこには行かんとこって思う

「鮮度」

最悪ーーーー！

べろべろべろーちぇ。

『ベローチェ』人事部長がバイト女性に「若くないとクビ」

キャバクラじゃねぇんだから・・・・馬鹿だねぇ・・・

そしてドトールカフェ愛用者、ゴクラクさんにオススメのスタンダードヌッポン國カフェ😂

ポンニチ國カフェはこちらなり💁‍♂️
素晴らしいスタンダードヌッポン國企業だな😂😂😂😂

「若い従業員が働いていたほうが」
元バイト女性が雇い止め巡り訴えも

女性の若さは鮮度

従業員は定着しない方が良い

人事部長がそれを平気で表出する無知と無神経さ

それも裁判で堂々と

元々安いだけで美味しくなかったし
ベローチェは2度と買わない

コーヒーの鮮度上げたら？

ファッ⁉️

“鮮度”って呼んでますけどね。定期的に従業員が入れ替わって若返ったほうがいいんです。これは、うちの社長の基本的な考え方でもあって、従業員が入れ替わらないとその店の新鮮度が落ちると言っています

ベローチェ人事部長がバイト女性に言い放った若くないとクビ

もう行かないかな🤔

表向きはカフェなのに実体がアレな喫茶店さん

「（アルバイト契約の）更新回数上限は若い従業員が働いていたほうがいいからです。私もそうだが、店に若い人が働いていれば“ああ、また新しい子が入ったんだな”とか目新しさを求めて店に入ります」

店のウリが商品ではないと公言している。どうかしている。

アルバイトは期間契約だから期間満了で契約解除なら問題ない。はずなんだけどね。
優秀なバイトは辞めさせないし闇よ

あんまり言いたくはないけど。もし店の利益最優先の経営なら『若くて標準以上な綺麗な娘だらけの方が売上出る』酷だけど。なんだかんだサービススキルは追々向上するから見た目は手っ取り早い集客

前働いてた現場でいい歳した男が「そうだ、職場にマスコットがいれば男の出勤率が上がるぞ！」って出入りの派遣会社に電話かけてたな。心底ゲスを感じた瞬間だった。
言っておくけど、自分は若い子がいるかいないかでお店決めた事はないぞ。
客をバカにするなよ。

バカな経営者が増えたから、当然、おかしな企業も増えた…

年配の人が安心して働けて、お客としても使える喫茶店と牛丼屋を作ってあげよう！

経営者の立場ならそりゃそうですね。
そんな裁判していると、『女性型接客ロボット』大量導入で、ますます女性の仕事はなくなります。

シャノアール、カフェ・ベローチェが好きでよく利用してるおっさんだが、店員に若さなんて求めてないのだが？
きちんと仕事してくれれば、老若男女関係ないんだが？
この人事は、喫茶店・cafeにいったいナニを求めているんだ？

すみません。白状します。

「ベロチュー」若くないとクビ

と読みました

※どこかの政治家のニュースかと思った

『ベローチェ』「若くないとクビ」吉野家だけじゃない！漏れる企業の本音

本記事のベローチェの対応については色々な意見があるとは思いますが、個人的には若い女の子が働いていると嬉しいニャン♪

「原告は当時29歳の女性で、『ベローチェ』千葉店に勤務していました。原告が不当な雇い止めを受けたことから、運営会社である株式会社シャノアールに対して、雇い止め無効、未払い賃金、精神的慰謝料の

ベローチェでも過去に不適任言動 バイト女性に「若くないとクビ」

大昔の日本の喫茶店は今で言うメイド喫茶か何かかと思っていました。

本人との話合いが出来てなくて裁判起こされている時点で、会社としての姿勢が問われるのは分かるとして、行き過ぎた蔑視批判は控えるべきだと思う

ベローチェでも過去に不適任言動 バイト女性に「若くないとクビ」

ベローチェでも過去に不適任言動 バイト女性に「若くないとクビ」 バイトが簡単に確保出来た時代の時代錯誤感はあるが

今もそんなに採用強者で若い子取れるのかねここ
別に給料も労働条件もそんなにいいようには見えないけど

なら経営層も若い人間に入れ替えないと。経営層は下っ端とは違う？ノウハウ持った下っ端がいなきゃ回らん。

ベローチェでも過去に不適任言動 バイト女性に「若くないとクビ」

VELOCEじゃなくてもこんなんやってるやろw
Starbucksの店員なんて金持ってそうな客に名刺渡して転職活動 に勤しんでるくらいやで。

ここにもクソ会社と人間の闘いが

ベローチェ通ったことございませんが、行くことはないでしょう。人財に向かって“鮮度”って…なら貴方の言葉を敢えて借りていいましょう…貴方の鮮度は？

おおお、、、
ベローチェすげーなwww
鮮度www
ひくわ、、、

商品に魅力が無いから店員の若さを売り物にしたな
『店に若い人が働いていれば、“ああ、また新しい子が入ったんだな”とか目新しさを求めて店に入ります。』

>“ああ、また新しい子が入ったんだな”とか目新しさを求めて店に入ります。

普通はあの会社やべーんだなと思うんだよなぁ

「うちの会社では、“鮮度”って呼んでますけどね。定期的に従業員が入れ替わって若返ったほうがいいんです。これは、うちの社長の基本的な考え方でもあって、従業員が入れ替わらないとその店の新鮮度が落ちると言っています」

しかし経営陣の鮮度は腐りきってるみたいだな。

間違えて入らないようにメモ

ベローチェは、そこそこ利用してた時期があるのだが…もう、あまり行きたくないかな。特に、こういう話が出てくると。

うんうん！！で、あなたの入れ替えはいつなんです？？？？？…

これを読んで真っ先に思った事は

「人事部長の鮮度はどうなの？」

でした。

まじか！もう行かない！というより利用してないけど酷い

『ベローチェ』人事部長がバイト女性に「若くないとクビ」

ベローチェたまに使ってたけど、これは酷い！しばらく利用したくないかも、、、

バイトだから仕方ない面もあるが鮮度というのはアウトだな。裁判でもほぼ勝利らしいしそういうのはあかんということ。まあ接客業の本音はそういうところがあるんだろうね。

これ見るとやっぱり飲食関係って従業員を低く見てるよなぁ
ゼンショーの死亡放置とかくら寿司とかのやつ見たあとだとさらに…

カフェ・ベローチェ
「店に若い人が働いていれば、“ああ、また新しい子が入ったんだな”とか目新しさを求めて店に入ります。

店員（接客）の良し悪しで店に入るかどうかは判断する事はあっても、年齢が若いかどうかで店を決める人間はちょっと理解できん。

飲食は給料が安いし、キツイし、女の子はおっさんが話しかけて来るし、店長や社員のセクハラあるしな上、更に年齢迄···

ベローチェはアイスココアが好き(:3冫 )

鮮度って、若い子が新しく入った、新鮮♪って考えのお客さんいるのか…(´・ω・｀)

鮮度とかきっしょ

こういう記事が出る度にコメダの素晴らしさが際立ちますなあ☺️

男女問わずホールスタッフに対してはこれが本音なんだろうな…。子連れでお店行った時のおばちゃん店員のありがたみと言ったらないがね。

最低だな。
こんなしょうもない考え持ったオッサンばかりじゃどこの企業もダメな訳だ

ホンマ潰れた方がいい

可愛い子目当てのサラリーマン結構多いからな‥。
飲食店だとターゲット層の集客がいかにできるかだから、そういう思考になるのもわかる。
逆に割烹着のおばちゃんだらけのスタバも面白いと思うが

29歳ならまだまだ若い部類に入るし、アルバイトなら雇用期間満了の一ヶ月前以上に通達すれば解雇できるし、バイト本人に問題があって解雇し、現場の実情を知らない人事部長が会社の裏価値観をポロッと喋ったんじゃないかななんて憶測した。

人事部長がバイト女性に言い放った「若くないとクビ」吉野家だけじゃない！漏れる企業の本音

これって暗黙の了解あるよね。だってねぇ…まぁ、もごもご…(´・ω・`)

『ベローチェ』人事部長がバイト女性に「若くないとクビ」

『ベローチェ』人事部長がバイト女性に「若くないとクビ」 ここにも日本のおっさんの被害者が

Yahooのニュース以前から薄々思ってことが的中🎯
(´･ω･`)

若くないとカフェでもバイトできないの？50でベローチェとかダメ？

これはいかん
ベローチェにはもう行かない

受動喫煙防止が当たり前の時代に喫煙専用店舗をつくり、喫煙しない従業員を雇うあたおか会社

言い方は（極端に）悪いけど、
やってることは客商売としては普通なんだよなあ

優遇されるべき人が優遇されないことも差別だと思うんだ

『ベローチェ』人事部長がバイト女性に「若くないとクビ」

学生とか若い時は歳上の女からの攻撃に遭い自分も年齢が上がれば下からマウントされてほんと意味わかんない。若さどうこうで馬鹿にして来る人なんてもうすぐ自分も婆扱いされるに決まってるじゃんね。で、若いのと比べられるのー。

」とかってセクハラパワハラを当たり前にやってそう。

年寄り自分の介護してもらう方向に向いてるから若い方が…とか言うんだって。こういう人って夜の店とかでもマウント取りたい他人の客も取りたいブス女以外の全員のホステスとかに嫌われてそう。自分のお金じゃなくて会社が雇用で払ってる金でも「金払ってるんはこっちだから

ユニオンが街宣しに来ても、文句言えないかも。

この人事部長みたいなモンスター女性蔑視クソ♂はどこにでもいると思う。
とりあえず吉野家と同じくこのチェーン店には二度と行かないと思う。
>

私もそうだが、店に若い人が働いていれば、“ああ、また新しい子が入ったんだな”とか目新しさを求めて店に入ります

求人とか採用基準下げといて入ってから嫌がらせして自主退職させるとか増えてると思う。させられる程酷い勤務態度なら納得だけど。客も社会人なら入れ替わり多いトコって「ここの会社働き辛いんだな」って見るよ。だって自分がそう言う経験してる人も多いから解るコト。

吉野屋だけでなくベローチェお前もか。。。

裁判でベローチェ人事部長が言い放った女性蔑視的発言。「それは会社で『鮮度』と呼ぶ」。

経営層が従業員を人間扱いしないのってどこも同じだね。

通常仕事ってそうじゃん。人事移動とかもそう、組織として回るコトが会社に取っての最優先事項で働けるかどうかが基準なんだよ。バイトはちゃんとシフト通りに来てちゃんと仕事して帰ればそれで良しなんだよ。店に居て不愉快と判断するなら採用時に採用しなければ良い。

本音ってやつだね。企業の
『ベローチェ』人事部長がバイト女性に「若くないとクビ」

IQの問題と言うかベローチェ程度の安い客相手で子供相手の仕事は子供っぽい喋りの若さだけで良いかもだけど。高級店に行ってそんなん出てきて良い気しないでしょ。仕事によるけどお店にはある程度客との馴れ合いとかで不正が出ない様にとか社員は人を動かすコトがあると思う

典型的な馬鹿なのか幼児性なのか…若けりゃいいってモンじゃないよ。だから言ってるんだよ、年齢も聞く必要ってないと思うんだ。持病とか仕事に支障のある事は命に関わるかもだから申告がある、採用基準にするはわかるけど。遊園地の遊具の身長年齢制限と同じで。

『ベローチェ』は、ブラック企業ですね。過去にも女性に対し、「鮮度か落ちた」と雇い止めし、訴えられています。

PRIME

まじかよベローチェ最低だなっ！
二度と行かない！（行ったことないw）

アクセスランキングを見ると芸能記事ばっかりだけど、こういう社会問題をきちんと記事する「週刊女性」さんって本当に尊敬する。／

ベローチェには二度と行かない。
企業の体質が腐りきってて、鮮度が最悪だから。

あれ？改善されたのか。いつからだろうな。最近かもしれない。「現在は、6か月有期契約となっており、契約更新の上限は設けておりません」

旧態依然の体質。
"「…現在は、6か月有期契約となっており、契約更新の上限は設けておりません」アルバイトを利益のために簡単に取り替えられる“モノ”として扱い、またそこで性差別を行う……。大手チェーンとしてどれだけ店舗を拡大しようが、そこに人の心はあるのか……"

タイトルに悪意ありな感じは強いけど、「たとえが不適切」といった訴えは増えてきた印象
そのままに受け取る人が増えたということかな

商品ではなく従業員に鮮度を求める企業、それがベローチェとシャノアール

女性に限らず、大企業だって４０代以上になればリストラの対象になるのは年齢差別だからね。これだから日本は凋落する。