弊社ー！弊社ー！！うちも出したら外聞良いかもよー！！純粋な昇給ならもっとカッコいいかもよー！！

民間でやってるのに政府は増税とはこれいかに

日銀の思惑通りじゃん。日銀を批判しまくってた人たちもいたけど。

なんで、正規、非正規で差をつける😾💢

そんなのがあるのか。
うらやましい・・うちの会社も出してくれないかな

これは。。
是非、インフレ手当導入企業に補助金を！！！

一般正社員と非正規
一般正社員と契約社員

仕事内容の質と量、大した差なんかないんだろう？

なんだよ？その手当の厚さの差は。

基本給上げずに手当で誤魔化そうとするところがいかにも日本企業

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インフレ手当て思ったよりも実施されてるんですね。
支給済は6.6%。予定検討は19.8%（帝国データバンク調査 11月約1200社）あわせると4社に1社！
三菱自動車 最大10万円
三菱ガス化学 最大6万円
日本特殊陶業 最大5万円

インフレ手当、うちも欲しいです！

手当もいいが、春闘で月例賃金のベースを引き上げることが基本だ。

光熱費もだし、日用品もかなりあがってる。
政府の対応期待できないからベースアップは企業にリスクになるけど、一時支給なら、って動いてくれるのは無いよりもよっぽど良いと思う。

一時金がベアにつながるといいけども。
ベア足りなさそうな上げ幅なのだよなぁ。。。

一時的だね。ベースアップした方がいい。・・・何も無いよりいいけどね。

インフレ手当欲しーなー( ˙-˙ )

私達はどうなるのかな？😉

【イブニングスクープ】

インフレ手当は止めてベアをオナシャス

いーなー🥺

できる企業は特別手当て出なく、月給のベースアップもしていこ！

こういうの嬉しいは嬉しいけど、結局源泉引かれるのと、所得制限ギリの人ははみ出したりするからなんともなー。もらえるだけ嬉しいけども。

💴非正規や契約社員にも👍

さんたさんえ。
ぼくもいんふれてあてほしいです。

うちの会社には広がってません🥺

うちの会社も一時金よろしゃす

基本給を！！！上げろ💢💢💢💢

うちの会社もボーナス上乗せしてくれないかなあ、、、

普通にお給料あげてくれればええんやで〜🤔

まあ、例えば給与100万円/年増やすよりはかなり安く済むかな。

でも、今は転職して100万増やすのが楽かも知れない。転職すれば自分のスキルも上がるから、次の高額転職にもつながる。

>

「手当」として一時的なもので
決して賃金を上げようとしない日本企業乙。
( ﾟДﾟ)

弊社もやれ

は？？

うちもくれ

まだかな？？

（課税）

おいおいうらやましいな大企業