インフレ手当出す会社、これに続けーーー😂

物価が上がるのは悪いことだけじゃない。
物価上昇に合わせて給与が上がってないことが問題。

「イインフレ手当」支給広がる 三菱自動車は最大10万円

・「インフレ手当」を支給する企業が相次ぐ
・三菱自動車は12月に最大10万円、正社員1万2千人へ10万円、2千人の期間従業員やアルバイトには7万円
・オリコンも毎月の給与に特別手当の上乗せ

企業が頑張ってインフレ手当を支給しても所得税は当然取られるよね？？
なんだかなぁ。。と思ってしまった。

まぁ、うちはインフレ手当とは無関係だけど💦

いんふれてあて…?

ブラック企業ではでない何処か給料削られます。
国民皆んなインフレ手当配って下さい。

なぜ三菱自動車なんや
もっとやってるとこあるやろ笑
こんな会社でも出来るんやからっていう当てつけかな

うちはねえんですかい

"物価（持ち家の家賃換算分を除く 指数）の前年同月比上昇率は10月に4.4%に達している。連合がまとめた2022年の春季労使交渉の最終集計では、基本給を一律に上げるベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせた平均賃上げ率は2.07%で、足元の物価上昇に対応できていない。"

誰もが大企業に勤めてるわけじゃないからな

円安での利益を社員に配るなら、材料費等の高騰にも関わらず仕入額を上げてもらえない下請けに何かした方が良い気がするけど。。

正社員との差額が悲しい
契約社員はやっぱり奴隷？

三菱ってあまりに影になってるけどアウトランダーやエクリプスクロスやデリカと結構いい車作ってるし売れてるんだよなあ世界的に見れば
その分を含めて、社員に還元に繋がるならとてもいいと思います。

多目的スポーツ車(SUV)「アウトランダー」などが北米で好調。円安の追い風で増収。

あのリコール隠しから低迷している三菱自動車が10万円のインフレ手当を支給。
岸田総理、インフレ対策が出来ないなら大減税か現金支給しかないだろう。

帝国データバンクが11月に実施した企業約1200社の調査でインフレ手当を支給した企業は6.6%、インフレ手当の支給を予定・検討している企業は19.8%。大企業と中小、正規と非正規、格差縮める闘いも必要。

契約も正社員と同一に扱ってない企業ありますね？

自称大企業の弊社も見習ってほしいわ

生活困窮者に対して、いつになったら１０万円給付金出すのかな？大手の企業はインフレ手当てが出せるのにね。情けない。

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なんとも姑息な手段。「手当」は一時金であって賃金ではないので、経営側の一声でゼロにできる。でも賃金上昇統計上は数値が上がるから、「賃上げしました！」って言うんだろう

賃上げじゃなく手当というのに時限性を感じるし日本らしくてとても良い>

定額支給という事は年功給が反映されないという事だ。

年功制が残ったままベースアップを行えば実力でなく加齢を優遇してしまうから今の日本でベア実施は困難だろう。

「 」支給広がる は最大10万円

中小企業・小規模事業者はどうなのか？ →

インフレ手当よりは全員一律8千円から1万円ベースアップしてくれる方がうれしい。

某弊社も外貨で持っておいて、インフレ手当出せるようになっておこうかな。

企業にやらせるな
インフレ手当もいいが
外国人不正分子によるナマポ受給止めて
売国奴KSDは氷河期非正規に半永久的に
月40万くらい支給しろ

はやくこれに…

前々職では10月に経費高騰を理由に基本給が減額され「手取り13万円」を切る社員が出て退職者が複数発生。来月も賞与支給日の翌営業日で3人辞めるんでしょ？
何をすべきか考え直せよ上層部ｗ

インフレ手当という呼び方wwww

これ、支給額が逆じゃないか……。
給与の低い社員にこそ、多く支給しないと意味ないと思う。
てか、やるなら一律給付にすべき。

👉

企業からインフレ手当て出してもまた税金取られるだけで、岸田総理や政府が喜ぶだけ。必要だけどね。

「インフレ手当」ねぇ、インフレには賃金の上昇が必要なのに一時的な「手当」でちゃんと対応してますよー感出すところがセコいでしょ

インフレ手当かぁ

自分の会社はグループ全体では堅調だからなー
数万円でいいから出ないかなー？

お局様が《うちにもインフレ手当ては有るんですか？》と聞いたので、もしかしたらボーナスが増える可能性出てきた。

飼料肥料上がって厳しい農業もあれば、そもそも原価のかからない士業系や円安で儲かる輸出産業もあり、余力有る側から賃金上げてきゃ良いのだよな。

うちもインフレ手当欲しい(T_T)
お米券でもいいから！

日本は30年デフレだったから給料上がらなかった説、いよいよ真実味を帯びてきたな

いよいよ給与増の芽が吹き始めたが、こんなんで満足しちゃいかんぞ。一時金じゃなくて基本給が上がらないといかん。

すごいすごい！みんな頑張っていい自動車作ってください⭐️

三菱自動車は12月2日にインフレ手当の一時金として
約1.2万人の正社員へ10万円 約2000人の期間従業員に7万円を支給。 対象となる従業員は計1万4000人で支給総額は13億円に上る見込みという。
日本経済新聞

企業はベースアップすると継続してしまうので一時金支給を行うようです。支給しないよりは良いがスッキリしない？

一時金じゃなくて給与として上がらんと

一時金支給の方が社会保険料としては控除額が少なくなり手取りが多くなりそうですね。
所得税は年末調整でフラットになるので考えなくていいとして、例えば賞与で12万円と毎月1万円を支給した場合を比較してみましょう。

我が社にも手当を〜

なんかこの手当は嫌い…
給与は仕事の対価でなくて、生活給で、だから出費が多くなる中高年の給与は高いという年功序列の考え方の延長線にある手当。

うちの会社もしないかな…
中小だからな…

経営が厳しい企業こそ
インフレ手当の支給が必要

何故なら
貴重な人材が
退職することを防止できるから

いいなぁ

三菱自動車やオリコンなどが、インフレ手当として一時金を支給しているようです。
実質賃金上昇ですし、今後正常なインフレになっていく可能性ありますかね？
しかしまあ、ただただ羨ましいです(´・ω・｀)

大阪府は18歳以下に米現物10キロ(スーパーで3,000円くらい)。

インフルエンザになったら10万…！？？
【インフレ手当】を【インフル手当】読み間違えてた…

企業「インフレ手当を〜」

国「おっ！なんだまだ増税いけるやん！」

いや普通に給料上げろよって思った。
春闘楽しみだね〜。労組！強気で行けよ！！

大企業が手当出してるから大丈夫！…ではないんだよ
猶予期間作ってるだけだし、それすらないところが多いよ

Title ： Source
Date ：

うちは多分無いわ
たとえ支給があってもあっても組合員だけだと思う
手当は通勤手当のみの我が家

手当を出す余裕のある企業とも言えますね

一時的な所得増ではあるけど、手当は廃止も容易よね。

おはようございます。水曜日です。インフレ手当とか出してくれるところがあるんですね。いいな。裏山。

一時金じゃなくて、もう賃上げにしちゃえばいいのよな、めっちゃ会社の負担増えるけども。
そしたら、国とは違うって表明にもなるからな。
あー、インフレ手当欲しい😇

こんな事より賃上げだろ。
国も目眩し感な事しかしてないから企業のが賛美されるが。。
要は「固定費は上げたくない」の意識の表れやないんか？
インカムの力点をずらそう感がするから何か好きになれん。

インフレ手当てなんてあるんですね。

一部の大企業にとどまると思うので、
中小企業や無職に優しい減税を期待！

ほとんどの企業はベアはしたくないので、こういった対応にならざるを得ないんでしょうね。

実質賃金は名目賃金を物価で割ったもの。物価が高止まりするなか、インフレ手当を恒久化せず、翌年に手当を廃止したら、結局、実質賃金は目減りしますが→

即応性という意味ではインフレ手当は良いかもしれません。ただ円安基調は続くだろうし、海外がデフレになることは考えづらいので、基本給アップが本筋になるはずです。消費に回る効果も違います。

デフレになったら給料下がるのかな？ｗ

色々検討した結果なのだろうけど、どうせならボトムアップするなり、正規・非正規をわけず一律にして欲しかったな～と（そもそも、この区分けが嫌い）

ベースアップでなくて一時金でというのは、どういう見通し何だろうか？（毎月上乗せの会社もあるけど） あと、正社員と非正社員で金額が結構違うのはどういう根拠でそう決めてるんだろうか？

羨ましい
コロナ対応して人員減らされてGOTOや旅割の対応して踏ん張ってるのにボーナス減らされインフレ手当なんて無いよ

有力企業に勤めていると「インフレ手当」がもらえる！

減税がインフレを促進するとのご意見もありますが、
本来は政府が消費税等の各種減税を実施して、
国民全体の生活水準を維持して欲しいところです

日本のほとんどの上場企業は昇給する余裕があるが、こういう手当てで誤魔化している。
リストラしにくいのも理由だろうが

すんなり出るなら給料増やせよw

ふざけやがって
中小には何もねぇぞ
確かに給与は微増したが、取られるものが増えたので
むしろ手取り減ってる

インフレ手当なんて目眩しで、本当に必要なのはベアアップでしょ🦔
インフレ収まったら消える手当。

「手当」であって基本給は上げないの？
一時金とした企業はいずれ発給やめるの？

あほか、こんなもん出すくらいなら普通に給料上げろ。

三菱自動車の例を見ると「インフレ手当」支給でも、正規雇用か非正規雇用で待遇格差があるのか。インフレのダメージ補填という名目なら、そこは同額で良いと思う。

三菱自動車「ただしボーナスは10万円引き下げます」

うちもちょびっとだけど出るらしい
インフレ落ち着くまで支給続けてほしいもんよね

俺のところまで届いてくれ、待ってるからさ。

インフレ手当=実質的な給与所得上昇だから、現状の物価上昇と給与所得上昇、あとはこれに消費が続いてくれればデフレ脱却への転換点になるのでは⁇

まだ分かってないなぁ。給料が低いんだが？

輸出企業は行けるよね
それがどこまで波及するかが問題

へぇ、うちの会社も出してくれたら嬉しいんだが・・・

そんなのせいぜい一部上場企業くらいじゃね？貰えるの。しかし10万ほどでコレからの物価高、低賃金の不安を払拭できるとはとうてい思えないんだが。

役員、よわ。

要は給料は上げないよって事ですね。

『実質賃金の目減りを防ぎ、従業員の士気向上などにつなげる狙いもある』これね…考えてはいるんだけど…止め時に問題が有るんだよな。出すのは簡単なんだけど、いつ止めるんだろ??何を以てインフレ終了??

うちも欲しい

『
日経さんよ、、

相次いでねーよ😒

ペースアップではなくインフレ手当…
業績が良いからではなく一時的なインフレだろうからという考え方は理解できるしアリだけど、こう言うのがあると賃上げは進まないだろうなぁ。

息子の住んでる鎌倉市は、非課税世帯に50,000円支給だそうな。
課税世帯にも配ってあげてほしいなぁ。

民間努力に水を差さない為にも、手当は非課税にして欲しい。
結局税収増で喜ぶのは財務官僚だけ…

羨ましい🥺

大企業だけだろ。

たかだか1回10万、非正規でそれ以下の金額もらって何になる。

焼石に水。

日々の生活に困ってはいないが絶望しかない。

自分がどうやって死ぬか？という事は常に頭の片隅にある。

うちの会社も欲しい。お手当ぇ

「インフレ手当」は賃金が上がっていく兆しですかね。
ただ、今のインフレには、賃金上昇がのっかっていないので、それがのっかると、インフレ酷くなりそうです。

印刷して社内回覧回したい。

インフレ対応、ベースアップではなくて一時金で対応する趨勢と…。まあそうよね。

へー。

おはようございます
「インフレ手当支給」の記事出ていますね
調査対象1,200社のうち導入済みまたは導入を検討している割合は約25%
導入例をみても明らかなとおり一部の大手企業のみしか導入されていないですが
普及が拡大すると大変ありがたいですね
11月最終日、よい一日を