これが普通

逆に実質賃金下がっていく時には、

減るのもあり。

生活出来れば良し。

そんなん企業の６割は手当て出来ないんやからさっさと減税しろ！

おはようございます

インフレ手当、三菱自動車は最大10万円ですか。
大企業は出来ますが中小零細は無理ですし、派遣社員は本人に入りませんよ。そもそもインフレ対策は政府がすべきもの。

いいね｡三菱自動車
この流れを他の業界にも
広げて欲しい

10%は貰わないとインフレに追いつかないな〜

インフレ手当くれよー。(絶対に我が社はないだろうけど）

ボ：「インフレ手当」を支給する企業が増えているそうです

ツ：三菱自動車は最大10万円、うらやましいです

ボ：在宅勤務も増えて、携帯料金とかWiFiのルーターとか何かと物入りですからね

ツ：「インフラ」手当じゃないよ

(´Д` )羨ましい

📢

➡️一部の企業から始まりましたが、全国民には行き渡らないかな😎

三菱自動車は12月に一時金として最大10万円支給する。オリコンも毎月の給与に特別手当の上乗せを始めた。物価上昇が続く中で、実質的な賃金の目減りを防ぐ狙いだ。
大手製造業ではこの他、三菱ガス化学が最大6万円を今月

素直に今はもう「インフレ」だと認めた方が、「インフレ手当」をもらえるかも😉
「デフレで需給ギャップがあるから給付金配れ」はもう流行遅れで、「インフレ物価高だから給付金配れ」の方がトレンドに？😃

「 最大10万円

自分の勤めてる会社もやってくれないかな…

一時金ねぇ、、、ないよりマシなんだろうけど

それを定期的にやるかベースアップ そうしていかないと日本が死ぬ

私の顧問先でも「インフレ手当」の支給を一時金で行った会社があります。

一方で来春のベアでの対応を検討している企業も。考え方は様々ですね。

インフレ手当って名前が(笑)

わが社も見習ってほしいものです。

インフレのおかげで名目の所得が増えて良かったよな！

福祉業界はわりと無縁かと
泣けるぅー

インフレ手当てがあるってことはデフレ減給もあるん？
>

インフレ手当ってたぶん所得税の課税対象になるんだよな…

-----…

儲けてこそ、利益出してこそ！ええぞ！

いいなあ。けど、基本給上げないと抜本的解決にならないんだよな。物価、年金、保険料諸々上がっているからな。逆に出せない企業にはリトマス試験紙かもな。従業員からは「出せないのか……」と。

それは一時金ではなくて、ベースアップ、と言うもので対応するんだよ知ってた?

解雇規制が無ければ当然ベースアップしたんだろうね。

無いより全然良いんだけど給与を上げて貰わないとね

まだ続けるのかJTCはこの路線。

・一時金じゃなくてちゃんと賃上げしなさい
・全員一律で上げる必要はありません。必要な人だけ上げなさい
・要らない人は割増退職金渡して切りなさい

これで良くなるよ

やはり体力のある企業ならではですかね。
全ての企業でやって欲しいけど、
中小企業は厳しいよねぇ。

物価連動のベース給与の見直しは欧米では一般的なのですよJTCさん←

私にもくれ❗

政府の失策を民間企業が尻拭い
もうこんな無能政府はさっさと引き摺り下ろさないと

むしろ政府が支給すべきでは

うちの会社はもちろん無いですよね。わかります。

至急支給してほしい

うちの会社ケチやから絶対ないやろうなあ。

もし10万でたら、ブログ用のMacbookを買い替えたい💡

インフレ手当てない人はパチで稼がないといけません。

インフレ手当でインフレが加速する事に気づかない無能が沢山いて笑える

中小零細が大半の日本で、人々の給料が上がったと実感できるようになるには、中小零細企業が大手の小判鮫をやめない限りありえないかもしれない

結局、大手のインフレ手当は中小零細から搾り取ったものかもしれないし。だからグローバルな市場が大事と思う

最大１０万円ですか。。。🧐

一時的な手当と言うことはインフレが解消されたらなくなるわけで、企業にとっては基本給を上げるより都合がいい、と考えるのは穿った考えでしょうか？

もう一つ、こちらも来月読み（笑）
ただ、いずれにしろ大企業しかできない話よね…とは思ってしまいますよね。企業規模に関わりなく物価上昇に対応できるだけの資力を持てるような世の中になっていただきたいです。

日本政府が先ず率先してインフレ手当に相当する事をしろよ。
物価上昇の影響を受けているのは全国民なんだが。
何で減税しない。
心の底から岸田首相を軽蔑するよ。

岸田文雄は人の心を持ってない。

インフレ手当欲しい人～～～～🙋

ベースの給与を上げるんじゃなくて手当っていう形にしたのはなんでだろう。

いいなぁ〜

インフレ手当、いいね😃

手当だけなん？
ベースアップじゃないんか

ついに出たインフレ手当て。
大企業や高配当株投資でよく見かける企業が名を連ねる。
コストプッシュ型のインフレであるが故に一時金という形ではあるがこういった取り組みをする企業には注目したい。
ひいては全体で継続した賃上げになることを望む。

ウチも出ないのかな？（笑）

我が組合でもインフレ手当の話が出たけどデフレの時に賞与を減らされるかもしれないから言わないってよ！御用組合めっ！( ゜д゜)、ペッ

素晴らしい！＞

いいなぁ…、パチンコ手当て♪

三菱儲かり過ぎやろ？
俺も貰えねぇかなぁ

(2022年11月29日 20:19更新)

これより給与自体を上げる方向にはいかないのかな。

日本年金機構はインフレ手当の取り扱いについて手当の性格の見解なり何かプレスリリースをださないのだろうか🤔
出したら出したで世間の反応もすごそうですね。
「 」支給広がる 三菱自動車は最大10万円

物価の上げってそんなにきつい？？実感ないんだけどな、そこまで。

自動車で10万円だと！！？

うらやましい。

我が社は、無い袖は振れんのだよなあ😭

円安恩恵企業はインフレ手当を支給できるからいいよね。。円安恩恵のないローカル国民は損するだけ。ローカル国民は日銀に対してデモ活動を行ってもいいと思う。だって理不尽な強制的所得移転だもの。

「手当て」は有難いですが、物価上昇は所詮一時的で持続しないと経営はみているのでしょうか。米国の強烈なインフレと家賃上昇を経験すると、のどかな対応に思えます。何もしない会社より勿論素晴らしい。しかし賃金水準そのものを上げてお金を回さないと日本経済はじり貧...

11/29 18:00 有料記事

皆さんの会社ではありますか？
病院、薬局で勤めてるところで支給されるところがあれば是非教えて下さい。

この記事によると63.7％が未支給。

うちは5-10万支給です。

👆
企業の内部留保、こういう時に使わないと。
大企業は子会社や関係会社、下請けや孫請けその他関係先にどんどん配りましょう、その利益は従業員の皆さんの労働によって生み出されたものですよ。

いいなー👀

頑張れ👍日本🇯🇵

いいなぁ…

大事な一歩なのかもしれないけど、しょぼいんだよなあ…

インフレにも正社員様との格差がある😌

経営陣、見てるか！？

どうでも良いが、来年の年金支給額のマクロスライドの検討はどうなっているのだろう？
法律通りなら黙って支給額増えるのだろう？

財務省が自賠責からの借金のように、知らんぷりするか？

インフレ手当、大企業が裏山...

インフレ手当！

どこの会社も「管理職を除く」ですね。
我が社も恐らくそうなるんでしょうね。まぁ、それなりのお給金は頂いてますので文句は言いませんよ。
貰えるな頂きますけど。
>>

年金や最賃にも、もちろん生活保護にも、インフレ対応乗せるべきであろう？

年金にインフレ対応支給があってもおかしくはないよね。
GPIF資産の一部を年金特会に戻せば良いだけだ。

元々金持ちなおまいらがインフレ煽ってどうするよ

そうじゃなくてさ。。(😩😮‍💨)

「てにをはハンコ」手当ください。

インフレ手当って個人的にはかなりサプライズです。このまま賃金上げないとまずい、っていよいよ経営者が考え始めた結果なんでしょう。けっこうな局面変化だと思うので、来年の春闘は意外高もありそうです

基本的にはいいことなような気がしつつも管理職は除外なのにどういう論理があるんじゃろか (扶養家族の数で決まるのもなんだかなと思うがまぁこれは生活支援の要素が強いから定期的な家族手当とは別に考えたい)

こう言うニュース、大概弊社はスルーなんだよなぁ。
10万とは言わないけど、なにがしかのフォローはあって欲しいなぁ。

:
やらないよりはずっと良いけど、春闘で給与を上げる事しっかりやって欲しい
(あと円安で利益が増えた企業は、下請け会社に「順当な下請け費用(増額)の請求しろ」と通達して欲しい…)

> 三菱自動車は12月に一時金として最大10万円支給する
ほほぉ…

うちもやってほしい

：“物価上昇に対応するにはベアを含む賃上げが効果的だ。23年の春季労使交渉では連合が前年までの4%程度を上回る5%の賃上げ目標の方針を掲げる。…

新聞が騒ぐとこういう会社が増えるが本来はもっとまともに給与を支払ってインフレでも生活が成り立つようにしないといけない。高い能力の優秀な人材には不利な「インフレ手当」

インフレという言葉だけを強調するメディア。コストプッシュインフレと経済上のインフレとは全く違うから！

インフレ手当？非正規のわたしにあるわけ無いじゃん＼(^o^)／

これ手当上げるけど賃上げはしないってこと⁉︎

支給広がる
三菱自動車は最大10万円

そらまあ円安のお陰で儲かってるでしょうからそれくらいは還元するでしょう。もちろん円安で為替差益で儲けたくせに埋蔵金を国民に還元しない財務省よりはマシだけど。

一見従業員想いに見せかけて賃上げしたくないのが見え見え

インフレ手当に前向きな企業、
記事によると4分の1くらいらしいです。

大半の企業は支給予定なし、
厳しい企業もありますよね。

ならばテレワーク促せばいいのに。

食費が下がるから、
少しはインフレ対策になります。

インフレ手当といった一時金ではなく給料のベースアップをしないと意味なし。
日経新聞だし経営者視点なのは仕方ないかな、、😓

そんな手当もらえるの？？羨ましい

手当てちゃう。
給与そのものを上げてや‼️

野村 研究所の木内登英って人は政府の景気刺激策かなんかと勘違いしてるのかな？ｗ
貯蓄に回ろうがなんだろうが、何もしない会社より金を配る会社の方が従業員にとっては好印象に決まってる。だから十分効果的。
非正規社員からは反感買うだろうけどね。

恒久的に賃金を上げて欲しい👀

インフレ手当羨ましい。
弊社JTCは話すら出ないから、支給無しなんだろな。