学歴は多くは本人たちが努力して勝ち得たものだろう。それを評価することの何が悪いの？

こんなの最初からずっとやってるよｗ

“ フィルター” マイナビが理由を説明

本当かな？

日大、東海、帝京大学にはMARCHや、早稲田、上智に無い医学部がある！

>ただし、「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」だとしています。
言い訳が苦しすぎる……！

この言い訳は苦しいなぁ。半分に分けるだけなら、わざわざ大東亜で線を引くよりもっと合理的なやり方があるよ。

学生側も平均年収や上場、非上場、従業員数で企業にフィルター掛けて値踏みしてんだから同じだと思うけどねー（笑）

「弱小野球部の補欠だけどプロ野球の一軍の入団テストを受けさせろ！」と言うのが 反対の人。
「プロ野球選手になりたいから死ぬほど努力して高校トップレベルの選手になった上でプロ志望届けを出す」のが学歴フィルター気にしない人。

学歴の上位グループと下位グループの2つに分けてはいたけど、あくまで提供するサービスに違いはないって事？
なかなか苦しいデスね…

苦しいな。大東亜で2群に分けられるなら、まず学校ごとに登録者をグループ化して管理してたってこと。つまりそのグループ分けを何かに使うため分けていたとなる。ランダマイズドしてたなら大学名をタグにしないのでは？

どういうこと？勉強て学歴フィルターのためだけにするもんじゃないの？

学歴による選別の是非はともかくとして、大学を基準に分ける事を世間では学歴フィルターと言うのだ。
二分割だからセーフとかではないよ。

まぁ、苦しい言い訳ですね。

新卒カードの有効期限は1回目だけ。
2回目以降はアイコンでしかない。

こんな綺麗事言うから信用されない…
「学歴によって募集する学生を変えるような設定を普段からしているといった事実はございません」
「当社は学歴によって一部の学生が有利になるようなことは行っておりません」

学歴フィルターマイナビが理由を説明(日本テレビ系（NNN）)

学歴フィルターはあるに決まっているのでは。有名企業だと最低マーチ・関関同立だしね。

その昔、「大東亜帝国は旧帝大を超えた」っていう週刊誌の見出しが出たことを思い出した。

会社が少しでも優秀な学生を取りたいと思うのは当たり前のことだと思うけど。

不要な誤解だそうだ

この説明なら「以下」表記不要だし、学生数の辻褄が合っていない印象だし、⑨に触れていないし・・・
むしろ⑨が隠語という推察に説得力を与えてしまう回答では。闇深い。

おもろい

「区別であって差別ではない」最新版→

見事に⑨の方から意識を逸らしたな。

ヤフコメがゴミすぎて酷い
ヤフーはさっさとヤフコメを廃止すべきだ

「大東亜以下」についてのマイナビの言い訳が苦しすぎて逆に面白い。

なんや、これ騒いでる奴はまさか世の中に学歴フィルター存在しないお花畑脳か？大学受験で評価させる正当な仕組みなんだから嫌なら受験勉強頑張ればいいだろ。採用側の立場考えてみれば分かるだろうに。

”「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」”←提供するサービスが同じだったらどうして半分に分ける必要性があるんですかねえ……

言い訳が苦しいなぁ😇

この言い訳は苦しすぎるなw

誤解を事実と認めた方が潔い。
件名誤爆するレベルの社員とチェック体制のレベルよ所詮。
負けるな就活生！

苦しい言い訳、、

>学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めました。ただし、「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」

言い訳が言い訳になってない好例…。

学歴フィルターを是とするコメントが意外に多いね。これって自己責任論や遺伝論との親和性が高いから要注意なんだ。なぜ採用する側から判断する？多くの人は判断される側なのに…(苦笑 QT

>このタイトルの理由についてマイナビは日本テレビの取材に応じ、学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めました。ただし、「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」だとしています。

縦んばそうだとして、それの何が悪いの？企業も、現に付き合いのある先生の学生を採るし、偏差値高い大学からの方がハズレ率低いし。文句あるなら就職し易い大学に最初から入れっての。

昔なんてもっと露骨だったよ。説明会に行くと「東京大学様」「京都大学様」「その他大学様」って紙が貼ってあったしwww

この言い訳は無理があるだろwww

ありゃ。

嘘臭えなあ。人数で分けるならもっと他に基準あるだろうし、言い訳に聞こえる。

こんなんどこの企業でもやってるだろ…

説明会の予約ガラ空きで行ってみたら高学歴しかいなかった、とかよくあったわ

いや学歴フィルタが無い方がおかしいわけであるでしょうよ。問題はチルノよ。

学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めました。ただし、「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」だとしています。


それなら五十音順で分けても良さそうだし、内訳が知りたい。

学歴フィルターの何が悪いんだ？
ひとつの目安として何が悪い。どーせフィルターかけてもクソみたいな奴はくるし、そんなのに頼って有能な奴を取り逃がすことにだってなるだろうし、一長一短でしょ。手段のひとつ、問題なくね？

無理せず本音で語りましょうよ。

それがみんなにとってのWin-Winってものじゃないですか？

大学志願の時点で大半の人はそのフィルターに気づいてるはず。
むしろ、頭脳において優秀な人に特典はあっても良い。マイナビは謝らんでも良かろうに。

学歴フィルターかけて何が悪いとはっきり言えばいいと思うけど。
社会出たらあからさまな差別いっぱいあるんだから。

いや、もうみんな知ってるしw

未だに学校の勉強と社会人としての能力はイコールではないことがわからんのかな。経験でも東大出の使えない新入社員なんて腐るほどいたが。

自分は大東亜以下。残念！

やはり学歴フィルターを否定するだけで、「⑨」の説明もなし。
高校のキャリア教育に参入したいような素振りも見せていたが、その資格なし、だ。

『区分』とは、うまい事言うなぁ～

半分に別けるなら誕生月で半年分に別けるとかでも良さそうのにね～

わざわざ、何かあった時にこうやって問題になる学歴を選ぶ神経が解らないw

他に何か利点があるんじゃないの？

残念だけど、マイナビはリカバリーのチャンスを生かせなかったね。学生にもそっぽを向かれるし、出入りできなくなる就職課も出てきそうな予感。

人数で分ける意味は？
説明になってないから普通に学歴フィルターしてましたでええやん

こんなん、昔からだし今更、、って思ってしまった🙃何故か私が滑り込めた一次先行あったけど、、

こういうのするなとは思うけど、実際、どうせ振り落とされるなら受けるだけ時間無駄だから、男性のみしかとりませんとか、学歴とか年齢で分けてほしい。
そのほうがみんなすっきりすると思う。
落とされるところに個人情報渡したくないし。

学歴フィルターがあったらダメなのだろうか？DQNの数倍努力してると思うのですが。

うそつけ！まあそもそも大東亜レベルはこういう就活サイトに登録するより大学の就職課とコミュニケーションとったほうが優良企業あっせんしてくれると思うよ。

⑨の説明がないな。やっぱアレ？

建前はどうであれ、学歴フィルターがあることは、公然の秘密みたいなものじゃないのかな？
でも、フィルターで締め出されたことに気づいた学生は、多少なりともショックを感じそうな気がする。

『キャリアアドバイザーの組織が２つ』
学歴でアドバイスが違うから、そうしているだけでは？

所属大学入力してる時点で分かってたことでは…。エントリーが簡単になったがゆえに学歴フィルターが必要になったという側面もあるだろうけど。

学歴スクリーニングしないことで優秀な人材を取りこぼさず、する企業に業績が勝るようになればする企業はなくなるという話。

このニュース、テレビの街頭インタビューで
学歴高くても
仕事が出来るか分からないとか、
差別しないで欲しいと
答えてたフリーターさんがいたけど、
新卒で仕事が出来るかはわからないからまず学歴で見るのでは？

なんて見苦しい言い訳なんだろうか。

「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」
どう考えたって、大東亜以上の方が規模も大きく学生数の多い学校が含まれてるぞ

学歴が必要ないという社会風潮なら序列は生まれないはずだよね。

大東亜フィルターの存在が明らかに。

新卒採用業界というところで数年働いたことがある私からしたら、フィルタリングなんて20年以上前から普通にやっていたでしょw
それが企業側のニーズなんだから、要望に応えられない訳がない

認めちゃった方がよかったんじゃない？むしろそんなの当然じゃんっていう新しい流れを作るきっかけになったかも。反対するのは偏差値低い連中だけだろ。俺も偏差値低いけど反対はしないｗ

学歴だけは、妙にたたかれますね。

"学歴フィルター” マイナビが理由を説明（日本テレビ系（NNN））

どう見ても苦しい言い訳過ぎてワロタ

は本当に悪なの？フィルターがないことで、学生に(実質的に)無駄な労力が発生しない？

『コピーしたワードがペーストされた、誤ったタイトルのメールが送信されてしまいました』
ならこのタイトルも確認せずメールを送った担当者が一番の「9」ではないか、ってなるがまさにトカゲの尻尾で可哀想。

かなーり苦しい言い訳だなあ(;'∀')

色眼鏡をかけているとしか私には見えない。
この理由は理由ではなく言い訳。
こうして、隠していたものが明るみに出るという流れ。

これが嘘やったら信用が重要な要素の人財関連の企業がやっていけるんかな？

掲載企業はわかってることやし、
学生はわからんとしても
適当にあしらえばいいねんって考えの会社のサービス使いたいと思ってるんかな?

どちらにしてもうちは使いたくないよ…

旧帝一工神や早慶上理と、それ以外とでは、明確に線引きがあるからなぁ。就職時だけでなく、その後の昇進も全然違う。それが現実。ユーザーである企業が求めるからって、マイナビもはっきり言えばいい。

学歴フィルターは何があかんの？？ともう初歩的な質問しか出来ない

バカバカしい。
マイナビなんてフィルターサイト使えばフィルターかけられて当然だわ。

「フィルターかけてる」つもりが「かけられて」な。

マイナビは消える。

学歴フィルターを匂わせるのが問題ではなく、このメールが飛んじゃった方が問題＼(^o^)／

ついでに学歴フィルターが駄目なら大学入試の足切りはどうなの？って思っちゃう

ウソばっかり。(^o^)
学歴フィルターが相手に見える形で送信したのが問題であり、そこを謝罪すべき。
学歴フィルター自体は存在して当然なのだから、そこをウソでごまかして謝るのは間違い。

学歴と仕事は比例しないと、最近思い知らされた。
有名大学出身、相当頭良くて仕事出来ると思ったらとんでもなかった。
よくあの大学入れたなぁと思ってしまったよ。

「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」たまたま半分で丁度いいから（大爆笑

いやいやいや・・・やってるよ。（by元R）

こういうのって変に取り繕おうとすると余計にタチが悪い。
正直に「学歴フィルター」であることを認めて、カイジの利根川みたいに現実を説けばいいんじゃないの？
才能や努力の１つの指標である「学歴」から目を背ける方がよっぽど歪んでる。

で、メールのタイトルの「⑨」の意味は？

うーんこの
言い訳がましく聞こえますねぇ

学歴フィルターの存在を明確に認めてしまいましたね。

じゃあ、⑨って何だよ🥺

そんなに少ないのか？大東亜以下の学生って😅さて、ここで再燃する「東洋」と「東海」のどちらが日東駒専で、どちらが大東亜なのか？という「大東亜論争」（笑）

さすがにそれは無理があるｗｗ

苦しい言い訳だな。ただ今のご時世、学歴で人選んでる企業はアホ。

信じる信じないはあなた次第🧐

(日本テレビ系（NNN）)

こんなの前々からあるよね。
更に言うと女子はもっと差別されてる。

苦しい言い訳せず、素直に行け

学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めました。ただし、「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」だとしています。←バカ

この回答を誰が信じるのだろうか
そして学歴で就職情報を区別することは何か問題あるのだろうか

いや、普通にあるだろ。むしろなんでどこの大学もスタート一緒だと思った？？

仮に学歴フィルターがなくても、ESフィルターで、それがなくても筆記フィルターで足切り
文句言う人はやることやってない人が多いから切られてるのに気づいてない
それが企業の欲しがる人材とマッチしてないんだわ

これ今更？？？
こちら大卒の最上級にいい大学以外の人は感じたことあると思いまーす。

“ が理由を説明 日本テレビ系（NNN）

【学歴で線を引いているじゃないかと言われたらそうなってしまうが、あくまでも人数を分けるための『区分』として使っていた。サービスの内容は『以上』でも『以下』でも同じものだ】

噓が下手