採用する企業からの依頼で学歴フィルターは有るだろうね、でも学歴でしか物を見れないって旧態依然の会社に就職しても…って思うけどね

"学歴フィルター” マイナビが理由を説明（日本テレビ系（NNN）） "

保守層は自分の直接的利害にかかわらず（つまり一族の学歴の高低によらず）こういう社会問題を放置しないものである。というのも、放置すると「破壊的革命思想」の熟成が進むから。

少しでも良い大学に入りたいのはそれが有利だと思うからでしょ？だったら線引きされるのは当然。線引きされるために頑張ってるんでしょ？頑張っていい大学に入った子が有利になるのは正しいんだよ。
↓
で分けた? が説明

ま、これだけ大学に入りやすくなってる中、大東亜以下なら学生側が事実を受認しろ！www😝
どうせ面談でバカとすぐ気づかれる！www😝

〜学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めました。ただし、「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」ところで､どういう指標で大東亜以下なのか書いてないね

今に始まったことじゃない。フィルターによってある程度線引きして篩から落とす、暗黙的な方法。学力は努力の成果だけど＝仕事が出来る、ではない。まあこういうのを公にする、しかも採用サイトがこれやったらダメだね。

分けてそうだがな。ただ、学歴だけで社会は廻るのかって考えると、我が国ではバブル崩壊以降廻ってない。大学に行けば優秀な、という概念を捨てて、義務教育以降は職業直結型の学校を有力企業達が運営したら良いのにと思うが。

学歴フィルターが存在することが証明されましたね。

マイナビをめぐっては学生に送信したメールのタイトルに「大東亜以下」と記載していたことが明らかになり、「学歴フィルター」を使っているのでは？と波紋が広がっている。
マイナビの言い分「そこで分けたのは事実だが、人数がそこで半分だったから」

建前やフィルターどうこうは置いておいたとして、社内において〇〇以下や〇〇以上とした上で、⑨管理を行うのは会社として流石に悪ふざけがすぎると思うのですがいかがでしょうか。
少なくとも不適切な管理と言わざるを得ません。

フィルターしていないにしても、学歴（特に大学名)を内部の意思決定の材料に使っているのが今どきどうなんだという気はするけどね。

言い訳が苦しすぎて草ｗｗｗｗ
単に人数で分けるなら「以下」なんて表現は使わんやろｗ

やっぱあるんか、まぁしゃーないな。

うまいこと言ったなぁと思うけど、正直に言ってもらった方が学生側も割り切れる気もするけど

学校や企業でも自ずと差別を生み出す国なんだな日本

枠を２つに分けたって・・・
「大東亜以下⑨」の⑨が隠語って言ってるようなもんじゃん・・・

今朝このツイート見かけました。

ニュースになるくらいの
「やらかし」だったんですね😅

高卒のウチにはピンときませんでした（笑）

みんなー
『学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めました。ただし、「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」だ』

MARCH通ってますが来ました笑

たとえ嘘でも企業からの広告費で飯食ってる運営としては”学歴フィルター”を無いこととして話さざるを得ないよな。必死で言い訳考えた感がモロに出てて笑ってしまうけど

⑨ってどういう意味なのか知りたい(ﾆﾁｬ

マイナビの学歴フィルターが話題になっているが、
学生時代は早く問題を解けば称賛される一方、
社会人になるとゆっくり問題を解いて残業しまくった人が称賛される不思議。。。

単純に良い学校入ろうとするのってそーいうことでは?優主な人材から仕事決まるのもそれででしょ?
何だかんだと現実はそんなもん。だから努力するんでしょ?

まだまだそういう世の中なんだよね。

クライアントである企業のニーズでしょう。

「学歴フィルター」の何がダメなのか‥。

これは苦しい理由付け笑／

学歴しか見てない会社に
入ってもなぁ…

後々自分を卑下することに
なって辛いだけだと思うよ

コロナ騒動で人生観も
変わったしね

最初からご縁がなかったと
いうことで…

(ヽ´ω｀)むしろ気を持たせるような嘘の謝罪の方がかわいそうな気がする…

まあなんか、新卒一括採用やってるうちは無くなるの難しいでしょうに。。

自分をフィルターにかけられたくないなら、ちゃんと勉強してくればよかったのでは？？

わざわざ分けておいて不利益がありませんってそんなわけないだろうにｗ

＞当社は学歴によって一部の学生が有利になるようなことは行っておりません

たぶんみんながカチンと来てるのは、不利に扱われてる可能性の方じゃないかと思うが、何かを庇った物言いに聞こえるのは邪推？

マイナビが理由を説明(日本テレビ系（NNN）)

“日テレさんはどうなのか。。。

学歴フィルター” マイナビが理由を説明（日本テレビ系（NNN））

なんちゅう苦しい言い訳やwww

苦しい言い訳ですね。人数が問題なら別のやり方がある。

＞そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから
その説明は苦しすぎるでマイナビはん
結局偏差値順でソートしとるっちゅうことやからな

📊釈明が苦しすぎないか (눈_눈 ) → “学歴フィルター” ─ が理由を説明 ｜ NNN ｜ Y!ニュース

中の人達、「うまい言い訳考えた！」とか思ってるのかな。

まぁ、どうせナァナァで済まされるんだろうけどね。

誰が信じるか

今から15年前くらい。とある大企業の説明会が満席。隣で某一流大学の友達のアカウントでみたらガラガラなわけ。
ふざけんなと思って企業に問い合わせた僕。『あ、いま増席しましたんで大学名と名前どうぞ』

結局、内定はでたがそこでは学閥的に将来がないのでいかなかったww

なるほど、今後はこれがスタンダードになる予感💦

データサイエンティストの新たな狩り場😣

知らんけど😅

コメント欄に非常に納得

1日考えて作った言い訳がこれか。無理があるぞ。
マイナビの中にはバカ⑨しか居ないのか？

＞枠の管理上、そのような名称を用いておりました。
社内の常識、社外の非常識

＞担当者が確認を怠ったことが原因です。
目を向けるべきはそこじゃない。

この対応だけで見えてくるものがある…

学歴フィルターってダメなん？
採用側からしたらここから下は要らんっていうラインはあるとおもうんだ…
と、専門学校中退のヌコが言ってみるww
悔しかったら努力しなさいってこった。

＞「不要な誤解を与える様なメールをお送りして大変申し訳ございません」

ってのは「オマエらの解釈は誤りであり無用不必要」って思ってるか窓口がその「大東亜」以下レベルか、どっちかだよね。「与える」だってさ。

学歴フィルター マイナビが理由を説明

え？こんなの当たり前じゃんw
何を今更騒いでんだw
Googleですら大学の成績見るんだよw

日本で学歴偏重の会社に就職目指すなら当たり前の仕組みだし、そうでない会社は何かしらのスペシャリティ持てばいいだけの話

別にいいんじゃないのって思うけど、

そりゃあ、学歴フィルタが「ある」とは公然と言えんわなw

そりゃ、分けてるよ。
何ならうちの会社は本当に学閥とかある。
表現が悪かったな。

9つじゃなくて2つに分けてたんだね！！！
じゃあ⑨の言い訳もはよ

大学出て教員免許持ってるのに物覚え悪い学習能力ない仕事出来ない奴いるし中卒でも優秀で仕事こなしてる友達もいる、大学出てて勉強出来るから仕事が出来る訳じゃない。
学歴など意味ないぞ(´･Д･)」

さすがに誰も信じないじゃろ

学歴フィルターの何が問題なのか。 回避したければ上の大学に進学すれば良いだけの話だし、あまり良い大学ではないというのは高校レベルの勉強ができないということを保証している。

リクナビ離れの次は
マイナビ離れ？

学生も、大学も考えてしまうだろう

メール作った人の人間性が見える

東急ストアの新卒採用数が多い大学群の学生をターゲットにしてマイナビが一斉メールしたら、タイトル変更を忘れて学歴差別っぽくなってしまったということかな？

アホな大学と賢い大学を分けるのは効率的で良いと思う。世の中そんなもんです。ただ社会に出てからはアホな大学出身者も大活躍されています。一概には言えないのです。

これは苦しいいいわけw

これは全就活生と転職者はマイナビ以外の就活サイトを利用した方がいいね。
本当に酷いわ

「誤解を与える様な」構文はほんと禁止にしましょ。

いや、絶対にフィルターしてるよね？
理由付けが腹落ちしないし😅
マイナビも愚かだね❗

このミスをやらかした人に大いなる救いあらんことを

が理由を説明（日本テレビ系（NNN））

みんなわかってるとは思うけど
学歴区別、学歴フィルターがないっていうのは
建前だからな
学歴なんて
あればあるほど
社会じゃ色々武器になるから

マイナビ「当社は学歴によって一部の学生が有利になるようなことは行っておりません」？？

この回答、欺瞞に満ちている。
このような会社は、遅かれ早かれ不祥事が明るみになる。

“ が理由を説明(日本テレビ系（NNN）)

なんとかそれっぽい理由にしたよねw
>>>担当者は「学歴で線を引いているじゃないかと言われたらそうなってしまうが、あくまでも人数を分けるための『区分』として使っていた。サービスの内容は『以上』でも『以下』でも同じものだ」

草生える

ならば『以下』を付ける理由が無い。マイナビか、らしいね。
就職情報を得たい皆様。よく選びましょう。

> 「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」だとしています。

やっぱマイナビに勤めてる人、天才かもしれん………。

何が悪いのか全くわからん。謝罪する必要も全くない。

一般にしろ推薦にしろどこかで頑張った結果のひとつが学歴だとおもう。

しかしどんな学歴だろうが力のあるやつはこんな区別ものともしやんだろうよ。

担当者言い訳がきついな…笑

丁度いまニュースゼロでこの件放送してるが、なかなか苦しい言い訳だなw

嘘つきですね。

昔からあった。

学生の時就活でマイナビ使ってたけど、 説明会募集開始時点ですでに満席で予約不可だったのに、所属を慶応大学にしたら空席だらけだったことあるぞ

フィルターはある...と思う。
んで、何が悪いのかな？

大東亜帝国とか、大学と名乗れる学力ないのに、大学とか名乗らないでほしいよね(笑)。せいぜい、日東駒専くらいだわ(笑)。

情報漏洩は問題だけも差別と区別は違う。後悔ないように努力できる人はその結果だってフィルターとして受け入れられるでしょ？

。問題なのは学歴、学校による区別ではなく、企業の採用基準を安易に漏らしてしまったこと。これでマイナビへの企業、学生からの信頼は失墜、この担当者は罰則ものでしょう

大昔みたいに大学に求人票が来ていた時代とは違って、皆応募出来るからこうなるという話もある。人気企業や有名企業でなくても働きがいと生活出来るだけの給与が得られる世の中になることを願う。それしかない。

＞学生を「大東亜以下」とそれ以外の２つのグループに分けていたのは事実だと認めた。ただし、そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから
＞サービスの内容は『以上』でも『以下』でも同じ

Twitterで話題になってた大東亜の話って元ネタこれだったのか...

そりゃぁやってるよね。で、やってないと言い訳するよね！

さすがに失笑を禁じ得ない。マイナビにはあらゆる差別はそこで分けたらちょうど半分だと言ってほしいね。

>「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」

苦しい言い訳してますなぁ。
そんなメールを誤送信している会社は、何以下なんですかねぇ。

学歴フィルターは大東亜以下でも、それ以上でもない
そう言えば大東亜未満を含めて満足するのだろう■ｗ■ｒ

面倒だし、リーマン人事が新卒採用者を選定する時に効率化を図るならそうするってだけの話よ

大きな会社では学歴が必要かもしれませんけど、今まで生きてきてあまり学歴は関係ないですね。学力では測れない経験値や独自に学んできたことを自信もって突き進めばいいんじゃないですか。
好きなことをやって他人にない突き抜けた武器や感覚を若いうちに身に付ければいい。

間違っても学歴フィルターでした！なんて言えないから必死に言い訳してるようにしか見えない

あいうえお順で分けました。とかいう言い訳はだめだったんかな笑

社外秘な物を流出させたのがダメ。
ところで、"学歴"って何かと悪者にされるが、中高・大学時代に取った「資格」(運転免許、英検、TOEICとか)の一種だと思うので、判断材料にもなると思う。

むしろ学歴で分けない方が努力してきた人間に対して差別ではないか。雇用する側の人間だから分かるが、はっきり言って学歴の良い方がまともな人材である確率は高いぞo(｀ω´ )o

嘘つくな。
説明会ですら学歴で分けてるじゃん。
東大で試したら全日程あいてたけど、大東亜ランクで試したら全日程満席だったことあるぞ。

なーにが誤解じゃ。むしろ最良の仮説だろ

マイナビは文書でこのように説明し、「不要な誤解を与える様なメールをお送りして大変申し訳ございません」と陳謝しました。

これ説明会の空席有無とかでも普通にやってる。
東大なら全部空席で1日前でも説明会予約できるけど、日大以下とかならメール着た時点で全部満席。その時点でもう選別されてる。

「そこで分けたのはちょうど学生の人数を半分ほどに分けられるから」

wwwww…

実際にあるよ。
学歴は言われたことをキチンと理解して期日までに結果を出せて、なおかつ運がいいという簡易証明になるし。

だけど、本人の能力は全く見抜けないから中入ってから実は使えなかったとかね。

東急は人気企業で、毎年何千人も応募があるらしい。
そんなのいちいち一人一人精査するわけにはいかないから、何らかの方法でごっそりフィルタするのは当たり前。
こんなの公然の秘密なんだから、変な言い訳せずに謝罪だけすればよかったのに。

順番に並べる機能と、大東亜に関して「以上とか以下とかの順番」の存在は認めているけれど、学歴フィルターはないという説明。

無理だな。

半分に分けるため？なんでそんな苦しい言い訳すんのかな。