優秀な人材流出加速なんてことにならなければいいですね。英語が苦手で止まっていた人もいるでしょうから。

コメント欄に色んな意見があって面白い。うちは前職も今も社内公用語は英語なのかな。しかし、国内の顧客向けに使うのは結局日本語なんで、日本語大事だし上司や海外の人と喋る時は当たり前だが英語。つまり両方大事なのだ。

これ体よく「英語が喋れない社員さんは辞めていただいて結構です」って言ってるようなもんだろ？

悪いこと言わないから、やめとけ

というかグローバルにするためとかで英語使ってたら今頃日本語は廃れてただろうに。
あとコミニュケーション取れなくなって家電作れなそう

ヤフコメ欄が「英語話せても意味ない」的な否定的意見で埋まってて恐怖すら感じた。

やっとそういう波なのね🤪

おはようございます。
四方工業/広報部🦍

これが世界のスタンダード
これから英語が話せない奴は自己責任、サラリーマン失格だろうな

とろくさいことをまたやるから
ますますダメになります。

公用語にするなら上司英語のみの話せる人とかにしたら速攻性ありそう。微妙なニュアンスも英語じゃないと伝わらないなら自然と学ぶでしょ。

こんなことしてるとそのうち日本語という素晴らしい言語が失くなってしまいそうで怖い

今更？という感じがしないでもないが、国際化は日本をどんどん日本じゃなくさせていく
歴史も文化も浅い国ならいいだろうが、日本は世界一長く続いている国家で独自の文化もある
手放しに喜んでいるやつの気がしれないよ

中年以上の英語嫌いな社員を辞めさせて、中国から技術者を引き抜いて来ようと言うのかな？ハーウェイとか辞めた人かなり居るし。日本社員を段階的に居なくさせるのかもと勘ぐってしまう。

テリーゴウの懐刀ﾆｷ、建て直して退任、はわかるのよ
そのさきがコレ……🙄？

また「重要なので、日本語で失礼します」が大流行する？

英語力=グローバルな人材じゃないだろ。無駄だと思う

Shapun Shapun♡

ぶっちゃけこれ「日本人しかいない所だと日本語で、外国人が一人でもいれば英語で」に落ち着くんよね。
これ位がストレス感じず英会話に取り組めていいんよね。

？？？ 中途採用の場合TOEICスコア６００以上って書いてあったような。
日本語すらあやしいのに社内公用語を英語ですか？ウケる
新卒Fランしか来ないのに。

過去、同じようなことをした企業がいくつかあるけど、どうなったんですかねぇ。

英語圏と同じ発想ができるようになったとして、極東の島国でそれをやる事に、付加価値がつくのだろうか。

目のつけどころが
違う気がする 🥱

うわぁ、、、

なんやこれ？

つまり外人による日本国破壊だろ！
ふざけんじゃねぇ！

台湾人に英語が必要なの？中国語と間違えたの？

日本人なんだから日本語がいい…

流石に日常会話まで英語という事はないと思うが、技術関係は最新のものを追うには英語が必須だからな。国際規格等で覇権を握る為には英語のできる技術者が多い方が良いよな。

アホのSHARPがやりそうな事よな 毎回やる事が短絡的すぎんよな

XperiaとAquos、迷ってたけど5Ⅲに決めた。

これに難癖をたれている人は現実を見た方がいいよ。日本の生まれの企業でも、最早、日本人は特別魅力的な顧客じゃない。世界市場と日本市場を比べたら切られる程度の存在なんだ。

世界時価総額ランキングTOP10の8割アメリカだし、そうなるよね…

どうした?

これって「みんなで英語を話せるようになろう」じゃなくて、おそらく「日本人は辞めてください」の方かな。
こういう出来事も入管業務の案件増には繋がるけど、嬉しいかと言われるとなんとも微妙…。

よい商品を作るのが先では？

#
社内公用語を英語にした企業だいたい失敗している（笑）社員同士の意思疎通ができなくなった
昔の優良企業の頃のシャープスピリットが残っていたら、社内公用語を英語にとか言わずに、高品質な自動翻訳機を作っていただろうな

この通達を受けた社員の反応が気になるな〜。私だったら辞めるとこまで考えちゃうかもな〜(向上心無

これ意思疎通が上手くいかずケアレスミス多発しそう。グローバルはグローバル部門に任せようよ。

誰のため？

お客さんの方向こうよ

日本独特の駄目な点解消するだけでも
効果が出るんじゃないか思うけどね。
上司・先輩より先に帰れない長時間労働
実効性より誰かの功績が見栄え良くなるための
フリの仕事
誰のためかわからないアホみたいに多い報告
全体主義etc
これらがあって公用語だけ英語は失笑もん。

いきなり公用語が英語って、大丈夫なのかな？

このニュースの真の意味は、「あれ！中国語じゃないんだ」ってことでしょう(笑

⬜️シャープの呉柏勲社長兼最高経営責任者が、株主総会後の経営説明会で「社内公用語を1年後に英語にする」と述べた
社員の英語力の向上を通じてグローバル人材の育成を加速させる。


まぁ、推進するなら良いが、ここは日本だから日本語と両方使える雰囲気はあっていいと思う。

グローバル人材とか草
形から入ってる時点でもう終わり。楽天しかり。

英語が話せる人＝仕事ができる人。
これは違うな。
英語を話さなきゃいけない会社だったら日本に本社を置く必要はないんじゃない？

大昔流行ったのう>>

英語喋れる奴なんてごまんといる
何を伝えるか、の方が遥かに重要なのに、英語を公用語にしたらグローバル人材になる、とかお花畑すぎて草。
目の付け所、シャープちゃうな。

まぁたアホなことやってるアホな企業が増えたね(笑)

日本語の語彙力も辿々しいのに、英語使えるんやろか？言葉の意味知らんと返還出来へんで。
出来るにこしたことないけど、英語出来る=世界に通用するではないと思う。

楽天みたいな事やってんな。外資系になってしまったらこういう事にもなるか。

当然です。

能力と言語統一は全く違うと思う。

日本語がベースで正しく話せる事。
併せて英語も第二公用語として進めていく事が必要だと思います。

それよか売れ残ったマスクなんとかせい。

「英語めんどくさい」と感じる優秀な人の応募する気を無くさせ、他の企業を選ばせる素晴らしいシステム。

以前にもどこかの企業でやってたよね。
英語力を評価したいのは分かるんだけど、「公用語にする」って表現に違和感。
だって、日本語を話す取引先とは日本語で話すんでしょ。

CEOが台湾人だから不思議じゃないし、英語化必須なのはわかるが。。今じゃなくて一年後って遅いな。

グローバル企業化を促進するため、社内公用語を英語にする。
全世界相手で統一した言語にするのは良いが、お客の要望を吸収するには現地の言葉が的確と思われる。
特に日本語は英語では表現できない語彙がたくさんあってどうするのでしょう？
バベルの塔でも作るのかな？

日本語音声認識機能が悪いロボホンにとって追い風か！？

Says RoBoHoN,
I can not speak Japanese.

社長が日本人じゃないしね。政治家や何かのトップにアホや外国人を据えるとこうなる。

楽天もそうだね。
ヤンパパ、疲労抜けないな。酸素買うかな。
勉強しっかりやりたいし。

台湾企業だから中国語かと思ってた。

社内公用語を英語にという会社、ずいぶん前にもあったけどその後報を聞かない。英語で話すという縛りのために社員が全員無口になったり、コミュニケーションとれなくなったりとか起きているのかも。

メモ。自ら文化植民地になりにいってない？？？→「

楽天も社内で英語を公用語にした
その結果、業績などの数字を残したのだろうか
英語は必要だと思うけど、職種によると思う

楽天の二番煎じ？で、社内の意思疎通は大丈夫なの？

もう実質的に日本企業ではないからね。

買収後の末路

まぁ外国人経営者に日本語の凄さなどわかるはずもないだろう

翻訳機もあるし今や英語喋れなくても伝わる時代なのに、これやる必要あるんかな？

何か、迷走してない？
昔の同僚に、人生の半分を海外(公用語 英語)で過ごして、当然、流暢なんだけど、その人曰く、英語はツールの1つに過ぎないだそうで…。

楽天に続きですね。
これからもこういう企業が増えるんだろうなぁー🥸

外国人にとって日本語は難しいですからね。
自公政権の間違った経済政策で経済成長しない日本の企業が外国人に買収されてこうなります。

終わりの始まりくさい

自国で就労しているのに母国語使用を制限されるなど、優越的地位の濫用による明確なハラスメントであろう。ポリコレやSDなんちゃらに熱心な人にも抗議の声を挙げてもらいたい！！

復活するかと思ったけど、ダメっぽいですね(^^;) 〜

「語学が出来る人＝仕事が出来る人」とは全然関係無いですが思い切りましたね

逆利用するなら、世の中的に社会不適合者でも英語が出来れば行けるかもですね

英語頑張ろう^_^

社内公用語を1年後に英語に グローバル人材育成加速

シャープさん、社内公用語を英語にするのは素晴らしい。ツイッターの公式もずっと英語でお願いしたい。

どこまでするのかな。資料だけなのかプレゼンもすべて英語でなのか。優秀な人ばかりだからすぐに順応しそう

こういう環境いいよな。俺もできる限り英語で考えようとしてるけど5分もたない

一時期そういうのが流行ってたようだが、今でもあるのか。日本語禁止って訳じゃないだろうから大丈夫だと思うけど、社内の日本人同士の会話やコミュニケーションが滞りそう。

ちょうど今年で10年経つ先駆者、 は同様の施策で果たしてどれほど成果があったのか評価の時期として良いと思います。

は、ブランディングなのか、人事戦略か、はたまたリストラ策なのか

SHARPさん、英語大丈夫なのかしら。はうあーゆー

ますます、日本の会社ではなくなってきました、、、

今時っつーか今更…？ つーかこれ本当に何か効果あるの？

どんどん、乗っ取られていきますね。目の付けられどころがシャープですね😓😓😓

顧客が欧州だったときは辛かったなぁ。
炎上したもんで毎週プロジェクトMTG、もちろん英語。

『英語』と『ネイティブ英語』は違うって知らないのかな？
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、、、昔
ユニクロや楽天も
コレ挑戦してたな

どうなったんやろ🤔
》》》》》…

社内に通訳専門部署でも作った方がいいんじゃない？
本来の開発などの時間を割いて、英会話の勉強か。大変だね。
だいぶ前にカップヌードルのCMにこんなのあったな。

同様に社内公用語を英語にした楽天やUNIQLOが今どんな効果を出しているのか気になる。

、英語を社内の公用語に 2022年6月23日

一瞬、日本語じゃダメなのかよと思ったが、 そういえば ってもう日本の企業じゃなくなったんだっけか。どーでもいいや。

どっかの大学も英語教育！英語教育！とアホの一つ覚えみたいに言ってるけど、日本語ですらまともに論文書けない学生に英語で勉強しろって言ってもね～って思ったが、大学も企業も英語の前に道徳教育やってくれ。

英語＝グローバルのお考えが古いってwwまあ もう 日本企業ではないから良いけどね

てゆーか、瞬時に翻訳するアプリやらなんやら出てるんだから、そーゆーのを作れよ！だから、日本はもう後進国なんだよ！いーかげん、日本の大企業気付けよ。他にすることあるだろ！

どんな取り組みを行うかですが、現地でネイティブと交渉したり、貿易がらみの仕事してきた人の英会話見ていると、その辺で学んだ程度では、太刀打ちできないというか、英語にもTPOとしての言い回しがあり、ビジネスでのやり取りは簡単にはできないですよ。

もはや日本企業ではないな。。色んな意味で。新卒入らなくなって外国人入れまくるのが目に浮かぶ

シャープはもう日本企業ではないからね。

なんか違うと思う。
シャープ、残念だよ…これは。

エージェントに、R天ってどうなんですか？って聞いたら、ぶっちゃけ普通に日本語らしいですって言ってたけどほんまかな。いうて、どっちでもええねんけども

株主総会後の経営説明会で「社内公用語を1年後に英語にする」と述べた。社員の英語力の向上を通じてグローバル人材の育成を加速させる。

↑一年後には、Twitterの中の人も英語でツイートしちゃうとか？

社内公用語の英語化とかシャープさん思い切ったことしますねえ。
一般的に英語が実用レベルになるには3,000～5,000時間の学習が必要とか。一年後じゃ間に合わん。
体の良いリストラかな🤔

そういや楽天も社内公用語が英語でしたっけ。
まだやってるのかな。

いつも思うが、これって意味あるのか？日本で→