英語出来ても、仕事出来ない馬鹿が沢山居てもしょうがないけど😅

英語オンリーなんて耐えキレない人沢山いるだろうし、日本人減らして台湾の会社にしようとしてるのかな

それならバリバリの外資に行けばいいんじゃね？
その方が給料高いだろうし

台湾企業のシャープがなぜ中国語ではないのか？

楽天見ていれば、そう簡単な話じゃないと分かるはずだけれど。英語で話すドメスティック人材ばかりになると、それは「植民地エリート」なので悲惨なことになる。

これもある意味パワハラなのでは？

英語でツイートしそうとか思っていた所に…

公用語は日本語のところがいいです

結構勘違いしてる人多いんだけど外資系でも海外と重要な仕様の詰めなど行う時は通訳を使うので片言の英語を覚える＝グローバル人材ではないんだよね。
一言のニュアンス間違いも許されないやりとりを英語で出来る人なんて頭の良いネイティブクラスの語学力が必要だから。

社内公用語が失敗する大きな理由として、個人の論理より組織の論理を優先していること。
言語は知りたいことがあり、言いたいことがある時に上達する。
それがない人に無理やり外国語を使わせようとしても成功しない。
仕事程度だったら機械翻訳で十分なのでは。

社内公用語を英語にしてうまく行った例ってあるのかな？
ちなみに英語と漢文は公用語じゃなくとも読めないと仕事にならないのは事実だが( ´∀`)

公用語を英語にすると過剰品質が減るの？

小学校のママさんと話してて、〇〇先生が高学年を担当しない理由は英語の授業があるからだと😓こういう問題、先生だって語学苦手ある人いるだろうしもっと教育委員会とか
とかがなんとかしないのかね。英語教えたい人とマッチングすりゃいいのでは…公用語なるし😂

を受けてる事を知っててやる、嫌がらせ、イジメだよね⁉️

内需が潰れていくデフレ日本での元社長による液晶パネル投資失敗で凋落した会社は、社員もキツい目に遭うね…

外資企業だし、社員教育云々以前に親会社とのコミュニケーション効率考えたら英語化は避けられないよな

シャープは今は外資で、共通プラットフォームとして英語をメインに使っていくということは普通。各国ローカルで現地語は問題ないし、必要なところでは今までも使っていただろうしね。

海外駐在した人間としてコメント。英語は字幕なしで洋画が見れるレベルですが、それでも英語で表現する自分と、日本語で表現する自分には、月とスッポン位の差があります。当然、日本語の方が100倍説明が上手い。英語を公用語にしても結局はただのパフォーマンスです。

社内で英語を用いたコミュニケーションを促進するのは賛成。
ただダイバーシティとかエクイティとかインクルージョンの観点からは、英語に限らずどの言語でも使える環境が理想。

なんか楽天みたいになってきたな

シャープさんが英語てtweetするようになったらどうしよう(笑)
『

体の良いリストラ策だろうなぁ……。シャープの待遇で英語出来る技術者に成ったら、転職するだけ。

言語は他人と意思疎通をすることが目的で気持ちよくなるためではない。

当然CEOが台湾の人だと言うことに関連してるんでは､

社内公用語を英語→経団連が大学入試に英語重視を働きかけ→英語しかできない日本人大量生産→英語喋るだけで仕事ができない社員増

ここまではよく聞くけどその続き

優秀な外国人ばかり雇って世界企業を狙う。英語だけできる人は単なる踏み台に。

英語＋1できることが大事

喫煙所で休憩中に日本語で話せば100倍効率良い。

グローバル中二病やな🙊

英語を喋れるのはビジネス上有用だけど、公用語にするのはどうなの？
本当に重要な事は他にあると思います。

日本メディア向けな社長等の記者会見も全部英語でやってくれるんですかね。横にメディア用に同時通訳者をつけて

ほぇ～すごい

どっかで聞いたことあるやつだね。来年社員全員仮面を被って出社ぐらいおかしな話しかと。

もう完全に日本企業じゃなくなるのかね？悲しいなぁ。

素晴らしい試みではあるんだけど，日本企業で国の公用語以外を社内言語にしてうまく行くのかなあ？
業務効率とかどうなるんだろ。

こういうのやめたほうがいいよって書こうとしたが、そういえば会社そのものが既に日本のものじゃなくなってんのね。日本衰退まっしぐら。

グローバル化って日本人を貧しくして生きていけなくすることなんだよね。

いやもう呆れるというかこのまま日本は潰れるんじゃないかと思うほどの能無しばかりでがっかり。英語ができたからって発想力や実現力、実行力のスキルが上がるわけじゃない。→

これを「えーっ、英語」ととらえるか、中国語と英語という選択肢で英語になったととらえるか。

楽天みたいになりそう

ここからの（おそらく混沌とする）1年間がなんだか楽しそう。
その場で体験できるものならしてみたい。

定期的に話題になるけど、続いてる企業ってどれくらいあるのかな。
夫の会社は英語公用語化推進した人が異動したら英語会議なくなってたらしい。

この記事のコメントが興味深い。

ちなみに私はもちろん賛成。

日本企業は海外支社でも日本語使っていますので、経営管理者が指定する言語を利用、当然です。

もう
日本の会社ではないしね。
こうして
自国（台湾）の企業化を進めて行くのね。

シャープの呉CEOは株主総会後の経営説明会で「社内公用語を1年後に英語にする」と述べた。呉氏はシャープ親会社の台湾・鴻海精密工業出身。4月にシャープCEOに就任後、海外事業の拡大を強調。呉氏「日本中心のブランドから世界のシャープに成長したい」

それよりも、国会審議中に英語の勉強、、、英語も仕事もできないなら、国会議員やめろ。

日本人は特にグローバルなビジネス環境下で「何語で伝えるか」より「何を伝えたいか」を訓練する方が重要。
でないと呪文しか唱えられない量産型オッサン魔道士に仕上がる。

言語を変えるということは、価値観も変えるくらいの覚悟がないと。要するに英語を話せるようになれば良いだけなのでは？

メカにしろITにしろ全部英語だからそんなもんだろう。ただグーグル翻訳アプリが素晴らしくなりすぎて、言語の壁が崩壊しそうな段階だと今更かよという気もするが、何語でもOKという時代をグーグルが作り出しそうな感じだし、本当に必要なグローバル人材は言語の壁を壊す人

これからシャープさんのtweeも全部英語になるのか〜
他の公式垢と英語と日本語でリプし合うの見るのも面白いかもしれない🧐

あと数年もしたら、リアルタイムに音声を通訳してくれる製品が実用化するんじゃないかと勝手に期待しているのだけど、そうなったら英語ができる/できないというのは本質的な問題では無くなるのかも。(勝手な予想ですが)

私は大学四年生の時に数日だけ就活をしたことがある。留学帰国後、少しでも海外とのつながりや、語学力を活かすために、こういう英語公用語化を進める企業を受けた。→続く

喋れるのか？

それでなくてもコミュニケーションちゃんと取れない人もいるのに英語にしたら尚更コミュニケーション取れなくなるのでは？
まあシャープはもう働いてるのは日本人だけど資本は外資だから英語じゃなくちゃいけないということかな。

英語公用語化も採用・昇格条件化も必要と判断する企業はどんどんやればいい。その流れに乗りたい人が乗れるだけの（ある程度限定された数の人が必要なレベルに到達するだけの）勉強をし、それを企業や大学がサポートする。そうやって上から英語教育が変わっていく方が健全。→

日本のメーカーだった会社が経営変わって、英語を公用語にして世界のメーカーになれるのか
目的は別のところにある気がしてならない

おはようございます。
楽天が過去一度これを試して撤退した経緯を分析したほうがいいように思う。
🍺
--

ほんとに公用語（全員が喋れる）が必要なんでしょうか。業務内容や役割で違うと思います。

SHARP, a Japanese manufacturer of electrical products, decided to use English only in the company. But I think it's too late…

国際企業なら当然かな！

シャープかぁ…。
確かに目の付け所はシャープなんだけど、『シャープじゃないのは値段の付け所（妙に高い）』だけにして欲しいな。

「英語ができる」＝「グローバル人材」じゃないよね。

←トップがこんな頭だから駄目になるのだ。優秀な技術者には優秀な技術が必要で英語力ではない。

おお、シャープもグローバル化加速か。
日本はデフレマインド、平和ボケなど今のピンチが当たり前になりすぎてる感もある気がする。
海外人材に日本語力求めるより日本がグローバル化した方が競争力上がると思うけど
パウエルさんのスピーチリアルで100%理解したい😁

日本企業である以上は公用語は日本語にすべき。ものすごいスピードで通訳AIが進歩している時代に過度な語学力を求めるべきでは無い。

英語はツールになるかもしれないけれど、英語を話しさえすればグローバル人材になれるわけではないよ。 —

「英語力の向上を通じてグローバル人材の育成」なんて今どき信じる人はいないでしょう。「日本」の企業でなくならせていく準備なのね。

こういうのって結局社長の自己満足だけの気がする…

ここでしっかり英語を身に付ければ転職二は有利になりますね。特に若手は前抜きに捉えて努力した方が良いと思います。

もう日本の企業じゃない。

こういうのをやろうと言い出すのは実は日本人トップだったりするのかね.

仕事の効率性が悪くなるのか、学習する社員が増えるのか、どっちやろう

シャく天だ！！

変化しない国民性もあるけど、ここは台湾企業だから中国語かと思ってた。

前、楽天もしなかったっけ？展着したのかな？

……………。
落転みたいなことになるぞ。

大変な世の中になったな。六本木のポルシェ野郎のツイで、外書専門の本屋に行っていたとツイしたね。国際金融の世界では、日本では情報をキャッチできない。昔は、自分も努力家だったんだよ。

そういう会社、以前にもあったような。その後どうなったのかな？

そんなパワハラ発言してる社長兼CEOとやらは、今日から365日24時間、絶対に日本語を話す事が許されない生活をしてから言ったらどうなんだか。そういえば、いつぞやのブラック企業大賞でノミネートされてた楽天も、社内公用語を英語にするとかほざいてたが、今も続けてんのか？

えぇ…

シャープは好きですが、この対応には大反対です。日本、日本語を侮辱する行為です。やめてください。

むしろこれまで楽天くらいしか公用語英語を抱えてこなかったのが不思議なくらいな訳で
まぁ特にシャープは当然こうなるでしょうね

こういうニュースを見ると
国力の低下を感じる

だーかーらーーーー。
こういうのって違くない？？
SHARPの社員って母国語が存在しない人たちなの？

英語公用語に反対意見が多いが、英語ができない人に限った意見だろう。
グローバル展開とか想像も出来ないアホが多すぎ。
さらにシャープは日本の会社ではないのだが。。

説明書も英語にします？

中国語じゃないんだ

欧米か？

グローバルでもいいけど、世界に出ても、アメリカファーストで排他、戦地で危険な相手に商売、もとより物価高でものを買ってくれないんだけど。

グローバル人材の育成に何年かかっているんだ?

昨今、アジアパシフィックの中心はもはや東京でなくシンガポールです。
おそらくは英語力の差だと思ってます。
マーケットは日本が圧倒的に大きいですが
外資企業であれば英語が必須ってことなんでしょうね
英語がんばる

「 呉柏勲社長は親会社の台湾・鴻海精密工業の出身。

英語はツールのひとつですが、日本のマーケットは縮小し海外に出ないと企業は生き残れない時代。
マインドを変えるには有効と思います

このくだらない制度がルー語を生み出して困ってる👺
それはプリミティブな問題だ👺
デリゲーションプリーズ👺
クオリティアシュアランスが○○👺
日本語で言えないのかボケ👺
英語は英語圏で正しく使え👺

個人的な感想ですが、こういうのは意味不明。

外資に飼われた結果だろうね。台湾語でないだけマシ。

個人的な話だが、仕事辞めた後の方が、英語を使う機会は増えた。
結論。英語はしゃーない。
但しネイティブである必要は無いぞ。むしろ通じない。

自国語で仕事ができない国。

英語ってそんなに凄いのか？
昔の記事で日本語の発音はコンピューターが音声認識し易いとかあったはずだけど。
日本の企業が日本語を公用しないなんて馬鹿げてると思う。

意味があるのかないのか、という世間の疑問と関係なく、「あ、これもう実質子会社だからか」というだけの話な気もする

早期退職を強引に進めるのだろう。アホな上層部ヘマを隠すためにのアホな考えを下に押し付ける。

外資が入るとこういう事になるのか…。
海外支社だけじゃダメだったのかね。

やっぱりこうなっていくのか……英語…

日本国内の会社内で英語を公用語にしてもグローバルな人材にはならんよなあ

こういう宣言するの楽天に次いでか？英語習得させるための企業内教育とかちゃんとやるのか？って思う。社員の努力だけに頼るつもりならアホだぞ。

基本26文字しかない英語を公用語にするとは。
大文字、小文字合わせてで52文字。

日本語ってひらがなだけでも46文字。
漢字入れたら無限大。

グローバルという名の退化ではないのか?

サポートやお客様センターみたいなところに電話して英語で出られたらビックリして切っちゃうかもしれん🙄