社長と内部の情報を漏らす社員以外はまともな人だと思う。
次の社長、幹部と残った社員は頑張ってほしいと思う。
今度買ってみます。

地元だけに情けなさ過ぎて仕方ない！持ち株手放さない限り実質何も変わらないだろうなぁ！

社内対応としては適切でしょ。

会社としては正しい対処だし、
就業中は会社の方針に従わないと。
就業外で、私見を言うのはいいとは
思うけど。

ಠ⁠﹏⁠ಠ

「客を疑え」と社員にメール。
もうダメだな、この会社。子供の頃から船橋屋のくず餅大好きだったけど、疑われてまで食べたいと思わないわ。

ふ〜ん(-_-)

このメールは問題ないでしょう？ってか、やらない企業の方が危ない

メール自体の書いてることはあってる。煙立てたければ言えばいいけど、、、。口聞いてくれないと取材にならないから半分恨み節込みで書いてるけど、これ。

フライデーw

まーた新しい情報出てきたね
驚くほどに全てがクズ

よく変な広告のリンクにこの顔写真あったな。こいつか。道理で。
ダメ人間の人相だもん。

くず餅売る会社の社長がクズ…

とても
お勉強になる。

うぬぼれ傲慢
危険あおり運転犯罪者
信号無視社長。
親のコネ七光りで
修業ゼロで
そんたくだけで社長になると
こんなカスで偉そうに
毎日雇用労働者いじめパワハラセクハラ社長だけの人生な。

終わったな
この会社

「船橋屋」社長辞任の裏側

むしろこのメールはええやん、末端が勝手に憶測で言うたって喜ぶのはゲスい報道だけだから
社内の不祥事じゃなくて社長個人のことだからね

葛餅のクズ経営側 余計な事喋るなよ・・・(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

なんか典型的なパワハラ顔だよなぁ

あの居酒屋の人と似てる

くずが葛餅売ってた笑

首の挿げ替えをしても、 が変わらないのなら かと。

この記事が全て事実だとしたら…
この社長（というか、このおっさん）
完全に終わっとるやん。
どこにでも居るんやな🤔
少々の勉強が出来て、プライドだけが無駄に高い嫌われ者が。

メールの内容自体はごく普通で当たり前だと思いますがwwwww…
それとも？御社では何かあったら直接雇用の人たち（パート、アルバイトの他、社員と名の付く人）が勝手に自分の意見をペラペラペラペラ喋ってよろしいので？

事故当事者以外によるネットでの批判はすべきでないとの意見もあるが、自浄作用が期待できない同族企業のワンマン社長が辞任することで、同じようなマインドの人間への戒めにはなる。

人間、自分に甘く、注意されないと、こうなってしまうのだなぁ…。
誰も注意してくれる人がいない場合は、自分で厳しく律して行かないと、とあらためて思った。

「（コンサルタントから）「いい会社を作ろうと思うなら社員に『あんたら』とか『あいつら』とか言うのをやめた方がいい」と言われ」
もともとそういう人なのね。

「元銀行員の自分」だの「コンサルに聞いたところ」だのと出てくる時点で、こいつは恫喝とプライドとポジションキープだけの経営者だとよくわかった。社員は辞めて当然。

真っ当なコンサルがついてたみたいですね・・・・😣しかし、コンサルを受ける側が「変わる」と決めて動かないとねぇ😑

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メールの内容は真っ当に思うけど。

恐らくだが相当甘ったれな育てられ方をしたんだろう。現場で下積すらしてない事が伺える内容。ダメなのはアンタだよ！って社員の心の声が聞こえて来そうだ。

こんな露骨な、しかも証拠がばっちり残るような隠ぺい工作を令和の時代にやるやつなんておらんやろうｗ

船橋屋 様.....…もう終わりだろ

FRIDAYにまで…😇

人材の流動化
経営者は人材育成を行い辞めない努力をしつつ
辞められても良いようにしていれば
ハラスメントは画期的に減るとではないだろうか
経営者も従業員もその方が良いのではないか

アホらしい

クズな体質ですね。
くず餅は、川崎大師のも美味しいですよ。

船橋屋の社内向けのメールもダメだよねぇ。
「疑いたくはありませんがお客様に扮してメディア担当者が取材」
なんて書いちゃダメよ。

そして、それへの取材への「社内向けの文章が外部に漏洩しているとのことで、誠に遺憾ではございます」
という回答も0点

そもそも自社の社員に対して「あんたら」とか「こいつら」なんて呼んでることをコンサルから指摘されないとダメだと気づかないなんて人として終わってんじゃないの？ネタにしてる時点でバカだわこいつは。→

この記事の意図がいまいちよくわからんが、少なくとも｢疑いたくは…(中略)…可能性があります｣のくだりについては、真っ当な 。むしろ問題は、こういう内部メールを にリークされる会社の、社員からの信頼度か。

これをきっかけに組合をつくればいいのに
パワハラはあの動画をみたらわかる

「社長の方針に反発した職人の8割が退職」
サラッと書いてるけどこれもう老舗の仮面つけた別の店だろ。

ボンクラ世襲政治屋と同様に，こちらも何代目かは知らんが，世襲のアホ社長が会社を食い物にしてきたみたいやね。

「ダメな経営者」じゃなくてそもそも人間としてダメなんだわ

【今のトレンドニュース】 347コメント/時

ごくごく当たり前の内部統制の危機管理文書だけど、
週刊誌の記者にはこれが問題に見えるの？

>清潔感のない髪形をしたスタッフが何人もいて、元銀行員の自分には受け入れられませんでした。

菓子職人と銀行員の清潔感は違う。
この髪型は菓子職人としてはアウト🙅
ここの菓子職人がどんな髪型だったから知らんけど。

解任すら出来ない！
社内もクズ！🤣🤣🤣

＞社員に『あんたら』とか『あいつら』とか言うのをやめた方がいい」と言われてハッとしました。

社員を奴隷扱い。先代も先々代も同じ事をしていたんだろう。よく続いたもんだ。

嘘か誠か、ほんまに不買運動する奴おるんか？

豚もおだてりゃ木に登る。チヤホヤしたメディアにも責任がある

社長やめてもこの業界に携わるんでしょ？
派遣とかで働いて苦労して欲しいな
とことん落ちてもっと勉強した方がいい

読んでみたけれど、根本的な人間性に感じるから、親の教育も有るんだろうなぁ～友達は少なそう

んー、社長がやってきたことはアウトだけど、このメールの内容は普通どの会社でもなんかあったら言われることじゃね？それで隠蔽体質はちょっと違うかなぁ。

謙虚さを失った者は滅ぶ。

「社内向けの文章が外部に漏洩しているとのことで、誠に遺憾ではございます」

騒動後も
内部情報が出てくる

辞任社長の人望の有無が分かりますね

従業員「現に船橋屋には労働組合もありません」
さっそく作ろうよ。別に会社の許可なんて一切いらないから。

優秀な人材が人としても優秀とは限らないからなぁ・・・社内メールは、「これ以上余計な情報を与えて燃料投下しない様に」って事だろうけど、人の口に蓋は出来んからどうなる事やら。

このメールを「情報隠匿」として批判するアーパーがいたけど、メディアに好き勝手報道されてしまうリスクを考えたら当然のこと。

逆にいいメールだと思う。

大事になりましたね。

経営者の世界でではずいぶんと持ち上げられてたけどな。「元銀行員」という肩書きで。
人間、、、ナッタ気するとダメよ。

／

会社が送ったメールの内容は至極当たり前だと思います。
問題視する記事の内容のほうが違和感がありますね。

このメール、普通のことでしょ？→

文字通りのくず野郎

どこの中小もこんなもんよ。代表取締役、役員が家族、特に二代目社長が息子とかは。

渡辺雅司氏の辞任だけでは、「船橋屋」バッシングは終焉を迎えそうにない。

メールの内容自体は真っ当な内容なのに「一通のメール」と焦点を当てる意味が分からん
どこの企業でも同じというか普段の広報の時点でこんな感じでしょ

社長が社員に
あんたら、あいつらとか言わないのは人として当然のことでしょう
社長なのにそんなこともわからずその役に就いてたのか…色々ダメだな

社員の8割を辞めさせる会社って凄いな((((；ﾟДﾟ))))

もう終わりだ

いや、普通の対応じゃないか？悪いのは社員じゃない、社長なんだから社員にその責を負わせないようにしてるんだから、会社としては普通の対応では

くず餅屋の社長は人としてクズだったから企業風土もそれなりなんだろうな。

社長は雲隠れしてしまっている。本人の謝罪があるまでは収まらないでしょう。

犯罪のようなその他の出来事も掘り下げた方がいい。被害者は今こそ勇気を出して、貰うもの貰って、叩き潰したほうがいい。被害者の会とか作ればいいのに。

こいつは創業者でもないし、〜代目はポンコツが多い。

まあ船橋屋はもうこの世には存在しなくてもよい。従業員の方には申し訳ないが代表取締という事はこの行為が会社の行ないであるということ。恨むならば代表取締役を恨むべき。当事者同士で示談が成立しているからといってあくまでも当事者同士の話。一個人としては別だ。

＞何もかも隠して信用回復なんてありえない。

ビズヒントの漫画を思い出したわ
和菓子屋あるあるなんやろか

このフライデーの記事は何を言いたいのかな？不祥事に対し、社内にこのような通達を出すこと自体、内容も含めて適切かと。それを不祥事隠しのような印象を与えるかのような記事にまとめるのはフライデーだから？

社長の不祥事とパワハラの話は別の事

▽驚きもしない。

元祖くず餅やさんが、元祖屑餅屋さんになってしまったな。

企業として危機管理の常套手段を謳っただけのメールですね。
これはフライデーの揚げ足取りです。講談社もビートたけしフライデー襲撃事件について語りませんよね。

暴君ぶりの支配者には働き手は奴隷としか！
自分ばかりが肥え太って、、、各所にいるよね。
（自分よし 相手よし 周りよし‥‥近江商人）

しかし民放ワイドショーで一切報道しないですね。相当メディアに働きかけしたのでしょうね。
あれだけ交通事故ネタ好きな「めざまし8」が取り上げないのですから。

元祖くず餅の社長、人間のクズだったんだなw

の側でひっそりやっていれば、悪いことは明るみに出なかったのに。強欲、傲慢な人がトップに立つとこうなるという事例だなあ。

メールについては別にやましいと思いませんが、外部に情報が漏れている事実が現状を物語っている

崩壊してるんだよな、 「

藤の花が見頃の時期に本店前の行列が凄くて、購入諦めたのが今年の春。社長のやった事はアウトだけど、不買運動は違うのでは。お店が二百年以上続いている理由がお品にある筈。

>ネット上では不買運動にまで発展
もともとみんなそんなに買ってねえだろwww

まさにくず

クズ餅屋の社長になったなぁ

こんな偉そうな上から目線で社員を扱ったら、８割も辞めていく野は当然だよ。社員をバカにしてないかい?→

貴様がくずじゃ

くず餅屋の社長がクズだったということか。

出た出た

くず会社にくず社長とは、ガチのくずですな

企業として質疑対応を一本化にするのは問題ないが、その事由などを含め社内一斉メールするところにセンスの無さを感じる。危機管理対応の経験者不在なのかな。

内部文書があっさり漏洩とか社長、嫌われすぎて草

銀行は採用試験が難しいわけですが、内部でいくら学んでも商売や人の管理が上手くなるわけではないでしょう。欠けているものがあることに自分で気がつく必要がありました。
引用
元銀行員の自分

所詮は苦労知らずなボンボンバカ社長。性格悪そーな面してんなー

和菓子屋の労働環境ってどこも酷いような､､､
何人か知人にいたけど手取り20万いかない給料で始発で家を出て夜11時過ぎに帰ってきてた