不当労働行為で労働基準法違反。
医療職場って、こういうことも腐っているのか？

馬渕先生の「真実を見極めるには誰が得をするかを考えよ」を当てはめてこのニュースを分析した結果
「弁護士が儲かる」という答えに至りました。

ふ～ん、分からんではない。変な同調圧力なんかはダメとは思う。でもさ、その職場でクラスターが・・そん時、日弁連、どうすると？

最大限の配慮をしたうえでの退職勧告はあり。
日弁連の声明であり、理由なきワクチンの接種拒否で人権ナンチャラはあり得ない。関連諸法を鑑み。

／

どうしても体質的に無理の場合は除いて。これなにがいけないん？医療関係者なんだろ？医療の勉強してきたら予防接種がなんなのか？くらいわかるやろ？

ワクチン接種しないスタッフさんが感染源になった場合の、介護や医療機関などの、被民事訴訟リスクも取り上げるべき。 「 接種しないと退職要求」「職場にチェック表貼り出し」医療従事者の相談、日弁連が公表|弁護士

まーた日弁連かよ。

不服なんだったら辞めちゃえばいいのに。
鳶が高い所に登りたくない、命綱つけたくないって言うんだったら鳶職辞めるしかない

そのため周囲の人間が被る不利益は甘んじて受けよと。

ワクチン接種の自由(体質も含め)に疑問を持つ人がいるのですか？

私の病院ではそんな人はいないなぁ🥺
自分が人に感染させるのが怖いから
ほとんどの人は自ら希望して打っけど。マスコミが必要以上に煽ってる。

好きな言葉じゃないが、対案を出せよ、人権擁護委員会さん

打たないなら相応の不利益は仕方ないだろ。弁護士会の意見のように言うなよバカモノ

医療者の場合、権威主義で日和見してた結果でもあるからな。
人間万事塞翁が馬。

法律が確実に順守されることを望みます。

2億円くらい退職金払ってやれやw

公衆衛生ファシズム😱

コロナに関しては
接種しない医療従事者は怖すぎる😱

それは完全なるパワハラだ。直ちに是正すべき。
反ワクの人たちのようにデマを流して混乱させたり秩序を乱したりすることが問題なのであって、「接種しない権利」は当然守られるべき。体力が弱っている自分の親に受けさせるべきか私だって今悩んでいる。

日弁連「打たなかったからと言って不利益を被ることがあってはならない」
⇒これについてよく考えてみましょう

普通ワクチンは打たないと不利益だからみんな打つのだと思うのだけど、不利益を被ってはならないという根拠は何なんだろ。

「ワクチンを打つ打たないは自らが判断…その判断は尊重されなければならず、打たなかったからと言って不利益を被ることがあってはならない」

そもそも入職時に確認される麻疹風疹B肝等は抗体無かったらワクチンを！って圧力あるじゃない。毎年インフルも打つし。
それに同意するならコロナワクチンもって流れは当然な感覚だけどもね〜…
ウチは打たない&抗体ない人は管理職がマーキングしてはいるけど、一般職は無言よ

こんな事が日本で起こってもいいのですか？
少なくともファイザー製のワクチンの治験終了は2023年です！

朝のこびナビspacesはこれで行きます。

脅迫だ

こう言った『同調圧力』がモノを言えない国を作る。

私はワクチン接種推進派ですが、ワクチン接種を理由とする差別はダメ。
→

打てないのなら仕方ないけど、医療・介護現場に入ってもらいたくないというのが正直な感想。
周りが不利益を被る可能性はどうなる？

とことん個人の人権を尊重しなきゃいけない局面と、公共の福祉を重視する局面があることを弁護士さんたちも考えるべきじゃないの？

どうしてそこまでワクチン打ちたくないのか知らないが、ワクチンを打たないことが公共の福祉に反する場面は多い。周囲に感染させることは重大な人権侵害だ。

記憶している限り、医療従事者にワクチン接種を課すことを人権問題だと騒ぎ始めた一番手は新型コロナウイルスのワクチン予防接種に関する「人権・差別問題ホットライン」の結果公表という形で記者会見した日弁連、それから弁護士ドットコムでしたね。

ワクチン接種しない人とは一緒に仕事をしたくない人の権利はどう扱われるのでしょうか？

だって自分のワクチンの好き嫌いより他人の命を優先する職場だからさ。
自分が感染して患者利用者死亡時の責任で解雇と比較しよろ。

このように追い込んでワクチン接種を強制する態度は、それこそとても医療関係者とは思えない。

日本の弁護士、これですもんね。

医療従事者、意外と頭おかしいのが多いからなぁ(-_-;)
あと、ヤフコメは基地外の巣窟ｗ

「打たなかったからと言って不利益を被ることがあってはならない」といっても感染経路になると責任を負いかねないから、患者の来ない部署に配転→無理なら退職勧奨というのも仕方ない気がする

引用『現場ではそれが十分に考慮されていない実態があるのではないか』

現場っていうか経営者とか指導者の意識の問題なんじゃ…

同調圧力ですが、身体介護を伴う職種については接する時間やリスクも大きく、ワクチンはお互いを守る盾かと。|

6/9(水) 15:51配信

強要した人は死人や副作用が出た場合、責任とって退職するといい😤

医学生や看護師、医師が拒否する根拠を知りたいなあ。

これに関連した内容を見ているともしやワクワクをやったら感染しないんだろうか？もちろん何事も。予防接種のおかげで感染が減った病氣もあるんただろうけど。結局人権無視（笑）義務だの辞めろだの我儘だの（笑）

ワクチンを打ってない人を恐れる気持ちもわかるけれども…時々、村八分魂（むらはちぶ だましい）が発動するのかなぁ…

不特定多数と接する日弁連は接種しないの？
怖くない？

任意という名の強制？

ねえ、やっぱりさ医療って分野ってちょっとアレなの、、？

＞「ワクチン接種をしないと実習を受けさせない。そのため単位を与えられないなどと言われて強制されている」（看護学生）

＞日弁連の川上詩朗人権擁護委員会委員長は
＞「ワクチンを打つ打たないは自らが判断
＞打たなかったからと言って不利益を被ることがあってはならない

打つけどさ、結局打つんだけどさ、
自分で納得して自分で選択して打ちたかったよ…

いや、打てよ。打たないなら職場かわれよ。

これは明らかに、日本国憲法第十三条＝個人尊重／幸福追求権／公共の福祉についての規定に違反する、傲慢極まりない行為であると認識します。
アナフィラキシー＝ワクチンなどの薬品が体内に入ってから短時間で起きるアレルギー現象が発生する可能性もあります。

医療機関だけでなく
企業も接種の案内が増えてきました。
接種しない人への差別はあってはならない！

差別でも何でもなく、仕事をする上での条件が加わっただけよね。
患者が接種し予防しても医師や看護士等が接種してないならリスク上がる。
患者に拒否される可能性も。
リスクのある人達を相手にする仕事だから。
学生の実習なんて、リスクある人を現場は預かりたくないでしょ

ワクチン接種してないと実習させない、勤めさせない、仕事を制限するってどこまで許容されるんだろう
団体だったり協会だったりのガイドラインがある気もする

差別始まる。国の証明書も差別の引き金に？学校でいじめが始まらなければ良いけど又、ワクチンでクラスまで分けそうで怖い。

>上司から『もしコロナにかかったらあなたのせいだ』などと言われた
↑こういう言動は許されないし、これを根拠に待遇を差別してはダメです

なんか医療従事者なんだからワクチン接種は当然だろ！義務だろ！
って人もいるけどさ、
取り敢えず厚生労働省はこういう立場よ？

「ワクチン接種しないと単位を与えられない等と言われて強制されている」

「ワクチン接種をしなかったところ自主退寮を勧められた」

「職場にワクチンを受ける・受けないにチェックする表が貼り出されている。」

狂ってる。

出ました
強調圧力
村社会

ワクチン反対派はキチガイが多いから、これはこれでアリだと思うよ。

今までは医療や介護従事者だけの問題でしたが、一般接種が始まるこれからはみんなの問題です。

あなたはどう思いますか？

さて、今日は１本ニュースを取り上げます。
６月９日付け、ヤフーの弁護士ドットコムニュースからです。

・

これこれ。
「射たなきゃいけない」って雰囲気になるんだよ。

自治体「接種」に法的助言
日弁連 ホットライン開設

「接種しないと退職要求」「職場にチェック表」
医療従事者の相談、日弁連が公表

G7 ワクチン10億回分供与 途上国向け
英サミットで合意へ

これは寧ろ福祉労働しているものには福音というべきで、これを理由に退職して、堂々現場を去れば良い。医療従事者の方も同様。『お前たちが退職を強要した』と
辞め戻るように言われても『今度は戻れだと？恥知らずが！』と怒って戻るのを拒否すればいい。

打ちたくないなら退職や退学しろよ。患者や他人に迷惑かける自由も権利はない。当たり前すぎる。

でたー😱
思ってた通り……

本当におかしな事になってきてる
ワクチンは本人の意志決定がもっとも、大切だし、もし何かあったら
職場で責任取れるの？

クズやな。

安全帯をしない高所作業

無免許運転

手を洗わない料理屋

そんなのにオスミツキ与えるような馬鹿な活動よ。

それでも良い歳した大人か？

まあ、人権上は基本的に正しい意見と思うが、公益には明白に反するので反社会勢力と呼んで差し支えないかな。ボクの私見では銭湯で一緒になりたくないのは刺青ではなくてワクチン拒否の方だなー。

おまえら反社会集団か

今、話題になってるこの記事について。
日弁連の言うこともワカランではないが、それなら『医療・介護サービスを受ける側は、ワクチン接種してない医療・介護従事者を忌避できる！』と明確に宣言してもらう必要があるな。
デリヘルだってチェンジできるんだぞ！←(なんか違う)

まだワクチンパスポートの発行が行われていない段階ですでにこのような事が始まっています。
こんな物が発行されたら大変な事にになりますね。

むしろこういうのをきっかけに行き過ぎた人権意識に歯止めがかかって欲しいと思うね。

これを「人権」の文脈で語る事は、ちょっと乱暴ではないかと感じます。

ある程度はしょうがなくないか？極端な話、今まで一度も何の予防接種も受けたことがない医者が、病人が沢山いる病院にいたとしたら、歩く感染源になるよな。接種は勿論個人の自由。接種してない人を受け入れるかどうかは、その職場次第。

これは残業代請求や地位確認とは訳が違う
受ける側ならワクチン接種せずゴホゴホしてしんどそうなのに「大丈夫だから」と連呼する医療従事者に治療はしてもらいたくない😱

断れない圧力をかけることは啓蒙とは違う。
まして相手の命を守る為の好意的言動とは程遠い。

弁護士会に入らないと弁護士活動できない弁護士が、あんだって？

庶民の生活の糧を担う労働環境に対して、行政が圧力をかける。圧力に屈した企業が、従業員にワクチン接種を強要する構図。

アホか。この理論ならワクチン拒否した職員に医療や介護受ける人にも当然職員を拒否する権利がないとダメだろ。そんなこと許したら現場は回らなくなって、どちらも不利益しかないじゃんか。

コメント欄が酷いことに…・

強制ではないが、コロナが収まるまで休職を余儀なくされる。職業柄仕方ないやん。

そんな子供は作りたくないけどコンドームもしたくないみたいなこと言われても…。

反ワクチンの経営者によるコレの逆バージョンもありそうだよな。

反ワクチンが医療従事者になりすまして電話しただけじゃねーのか？

恐ろしい人権侵害が横行している

「安全性も確認されてない薬を射たないと辞めさせられる」

日弁連
「ワクチンを打つ打たないは自らが判断することができ、その判断は尊重されなければならず、打たなかったからと言って不利益を被ることがあってはならない」

「ワクチン接種しないと云々」言ってる日弁連の弁護士は検便検査を受けてない寿司屋の握った寿司でも食ってればいいんじゃないかな？（ ´H｀）y-~~

反ワクチン親のお子さんで「ワクチン接種していないから実習を受けられなかった/医療職への就職が出来なかった」等の不利益の話しは聞くのだけど。

ワクチンを打たなければ働けない社会はおかしいと思いませんか？

＞→のを認める指針を打ち出した。


＞日弁連の川上詩朗人権擁護委員会委員長は6月9日、記者会見で「ワクチンを打つ打たないは自らが判断する→

ワクチン接種を拒否る医療従事者に世話されたくないです…

運転手が酒臭いタクシーには乗りたくないじゃん？

強制？🤨

当たり前では？そもそも産まれてから各種ワクチンを接種していないと医療関係は受験資格すらないのに、何故今更拒むのか。

😗あーあーあー

「職場はワクチンを打つリスクを引き受けてくれない」から打ちたくないなら、ワクチンを打たないリスクは本人が全て負うのかねぇ。万一感染源になったら全額賠償するの？

自由には責任が伴い「ワクチン接種しない自由」の片側に乗ってるのは「人様の命」かもしれないのに接種拒否する医療従事者ってなんのために従事するのん？

ほぼ強制という現実。打たずに自分が感染したら、誰かが感染したら犯人扱いされて、責め立てられて、退職に追い込まれるという......政治も職場もディストピアだよ。

川上詩朗が委員長をやってる日弁連人権擁護委員会笑

医療従事者でワクチン拒否？
患者の立場から言わせてもらえば、今の段階ではそういう医療者のいる病院には行けないな。