履歴書の性別欄に男女の選択肢設けず 厚労省が案作成 就活応援ニュースゼミヾ(´ε｀;)ゝ

履歴書の性別欄に男女の選択肢設けず 厚労省が案作成(ﾟДﾟ;)

これ自体はすごくいい取り組みだと思う。けど、純粋な疑問として、男女雇用機会均等法と両立するのかわからない。頑張れ！人事の人！

履歴書の性別欄に男女の選択肢設けず 厚労省が案作成・・マジですか！

安全衛生法上で重量物の取り扱いなど女性が就けない仕事があることから履歴書の性別欄が活用されるという側面もあります。

履歴書の性別欄に男女の選択肢設けず 厚労省が案作成・・マジですか！

履歴書の性別欄に○つけれないため、就職活動の入口にすら立てないという意見があります。見直されるといいですね。

やったね🎉

「厚生労働省が示した履歴書の様式例について、性別欄の削除を求めて署名活動などを行ってきたNPO法人「POSSE」は「性別欄を任意回答としたことについては『一歩前進』と評価します。（続

馬鹿じゃねえの。
その他の欄を設けろよ。
男女以外はそれだけで余計なコストになるわけだけど、それを考慮してもなお会社や社会に利益出せる優秀な方々だろ。
とうどうとその他にしろよ。

厚労省の性に対する認識がちゃんとしてきたね
(他に優先することあるやろ、という気持ちもありますが)

"厚生労働省就労支援室の矢野誇須樹室長補佐は「女性活躍推進の観点などから、性別欄を削除することは難しいが、性の多様性を考えて任意記載の性別欄を作成した。今後、性別欄に記載しなかった求職者が不利益を被ることがないよう、事業者には周知徹底を行っていきたい」と"

トランスジェンダーの人が履歴書記載の性別と外見が異なることを理由に内定を取り消されたケースがあるとして、性別欄をなくすよう署名活動が行われたことなどから、日本規格協会は去年7月、様式例自体を削除しました。

トランスジェンダーが性別選択で迷う状況を回避できるように、性別欄自体は無くさず記載は任意にする方式はとても嬉しいですね。

履歴書ってフォームがあるから面倒なことになるんだろうな

これ、性別欄ことなくさないと意味ない。

採用時に向けては一歩前進かもしれないが，採用後の男女格差などの行政調査等で，何かと「男女比」のデータの提出要求があると，企業はどう回答するのだろいか。まさか「その他」っと答え，行政もそれを受け入れる？

厚労省が旗振りで良いことなんだけど、いまだに賃金関連などの国からの調査依頼は男女別っていうのは、いかがなものかと思う。企業のデータベースから社員の性別が消えたら、国からの調査に対して回答ができない。

いいことだいいことだ

書くのめんどくさくなっただけのよーな気が…。
「未記載とすることも可能」だけでいいんじゃないの？

『

国側からこうした動きがでてきたのはいいことだと思います。
いまだにいろんな場面で「男・女」という選択肢をみることがありますが、この案のように記載を任意にする、「男・女・その他」という選択肢にするといった動きがもっと広がってほしいです。

100とは言わずともそれに近い数のエンジニアを選考してきた経験からすると、性別は全く採用のクライテリアに考慮したことがないので空欄でも気にしません。
(※性差が職務に影響する仕事が存在してることは認識してる)

任意記載ならそもそも枠がいらないんじゃないのかな。
オフィスワーカー（昨今リモートだが）なら性別を聞く意味はないと思う

それならそれでもいいけど、
管理職の女性比率ガーと言われても把握できませんよ？
女子トイレに男らしき人物が入っても逮捕しませんね？
男らしき人がブラジャー試着しても断りませんね？

トランスジェンダーって言...

違うよ そこは性別欄を無くすんだよ ついでに写真も生年月日も要らんよ

NPO法人「POSSE」は「任意であっても性別をたずねることで差別の可能性が残ることや、性別を記載しなかったときや性的マイノリティーであることを記載した際に不利益が生じるおそれがあることなどから、引き続き性別欄はなくしていくことを求めていきたい」とする声明を発表。

「国として履歴書の様式例を示すのは初めてで、16日午後の専門家による分科会で報告し大きな異論がなければ正式に決定される」→

個人個人の性別意識に配慮するのであれば、
「希望する性別待遇 男 女」とし、
入浴室や更衣室を個室化すると共に、洗面付個室トイレも通路から直接に出入りできるようにするなどの環境整備を要する。

JIS規格として，性別欄が「その他」や「自認する性」などの記載ではなく，

「※性別 」と自由記入となったことを歓迎します。

DSDsを持つ人々にとって，「その他」や「自認する性」という記載は，

“引き続き性別欄はなくしていくことを求めていきたい”

あのなあ、取り敢えず以下に紹介するURLを上から順に開いて「重量」って入力して見てこいや。

これと

これと

これと

ジェンダー問題以外にも個人情報問題もあるので
どうせなら
顔写真なし
年齢欄もなし
婚姻欄もなし
経歴欄もなし
資格欄もなし
住所欄もなし
電話番号欄もなし

でどうでしょうか。

あとは性別欄に未記載の人に対して面接で問い質す、みたいなことがなければ良いよね・・。
性別欄自体ない方がよいのかもしれないけど、そうすると有名な男子校出身の私は学歴欄で男ですねとなるな…。

"性別欄に男女の選択肢を設けず、記載は任意とする様式例を作成しました。国として履歴書の様式例を示すのは初めて"

個人個人の性別意識に配慮するのであれば、
「希望する性別待遇 男 女」とし、
入浴室や更衣室を個室化すると共に、洗面・トイレも通路から直接個室に出入りできるようにするなどの環境整備を要する。

性別欄なくせば済むお話。

1歩前進……と思いたくもあるけれど、トランスジェンダーが自分の性別を書こうとした時に、ジェンダー差別が根強い現状の社会では強制的なカムアウトになるのではないかな……。任意だと言うけど、書かないことが消極的カムアウトになると思うし。
記載欄削除がいいと思う。

なんでしょうかね。
差別は無くすべきですが、区別はしても良いと思いますけどね。
性別を特定した採用活動って、あると思うんですよ。

男性のみを求める職場、女性のみを求める職場ってありますよね。例えば、性別を限...

生徒が記入するマークシートに性別を答える項目があって、学校は「処理に必要ないから書かなくてもいい」と案内したが、必要ないなら「書くな」と指示した方が救われる生徒が多いんじゃないかと思った。

考え方は尊重します。でも、履歴書は相手に自分の動物的な性を伝えるものです。いまはこの流れでいいのでしょう。でも、後で大問題になっても知りません。

この記事です。Clubhouse参加皆さまへ

こんばんは
4月16日(金)のニュースです。
リプ欄まで

▼大阪コロナ 1209人
▼菅首相 バイデン大統領と初の首脳会談へ 台湾めぐる言及が焦点
▼JR西日本 1600億円の社債発行へ コロナで経営厳しく
▼

欄を残すことでカミングアウトになりやすい恐れも考えられるが、一方で男女平等に雇用することを推進するなら一定数は男女比を分かっておきたい必要性も認められる。私にはどれが正解か判断が難しい…

なんか住みにくい世の中になったなあ。
じゃあ女性の社会進出も関係ないよね。男女雇用機会均等も関係ないの？だって性別区別しないんだし。。。

個人の性別意識に配慮するのであれば、
単に任意の記入項目とするのではなく、
「あなたは、男性としての待遇を希望しますか、
それとも 女性としての待遇を希望しますか」
とすべきではないでしょうか？

が案作成
パスポートの性別(sex)もオス♂(Male)かメス♀(Female)かどちらでも無い場合は X(unspecified)の表記が出来る国もあるのか。・・・

女性らしい名前だと不利になる、ってだけじゃね？

履歴書に性別の欄があることで、どれだけの人が苦しんできたんだろう…。

任意で良いと思いますし、採用側のアンコンシャスバイアスも無くなって欲しいと思います。

性別欄に男女の選択肢を設けず、記載は任意とする様式例の案を作成しました。

任意でもいいっていう選択肢があるのが嬉しいですね☺
どうかそのまま通ってほしいです✨

履歴書運動の新しい展開です。

国が履歴書の仕様を策定、男女の選択肢を無くし任意か未記載でも良いとする。選択肢が広がる意味では一歩前進だと思うが。欄自体が無い諸外国に比べるとまだまだだろう。

そうじゃない，この欄は不要だろ。もしその情報が必要な状況があるなら，その時に個別に聞けば良いんだよ。

そもそも写真欄が一番いらなくね？ ついでに学歴欄も職務に関係がない場合はいらないかも。

厚労省の示す履歴書様式例の案が性別欄任意記載として検討されているらしい。小さいけど大きな動き。

国が率先して型を示すのは、良い動き思います！
そもそも採用において性別は何も関係ないですし。

なんだか中途半端だなぁ・・
年齢、顔写真の廃止もしないと‼️

NPO法人POSSEでは、履歴書から性別欄をなくすためのキャンペーンに取り組んできました！

履歴書ってやつがもういらなくなると思うんですけどね。

厚生労働省が、履歴書の性別欄に男女の選択肢を設けず、記載は任意とする様式例の案を作成しました。
の就活に関する調査では、トランスジェンダーの47.4%が就活時に「エントリーシートや履歴書に性別記載が必須で困った」と回答。困難軽減に向け重要な一歩だと思う。

求人で性別を指定できるのは例外規定なんで、そもそも性別欄は無くてもよかった。もし性別欄を使うなら、男女格差を解消するためのポジティブアクションを取るとき限定ですね（ の6p）。

次は名前は名字のみ、その次は写真無しにする気でしょうか。何はともあれ、体力を能力として選考する企業にとっては足枷に過ぎない。

何のためのものなんだろうかね。

厚労省が履歴書の様式例を作成。性別欄は自由記述に、未記載も可能。自由記述は大きな一歩だが、未記載だと結局色々疑われるみたいなケースが生じないか懸念。ジェンダー平等の観点から統計を取ることは必要だけど、公平な採用のためには履歴書の性別欄は不要ではと思う→

面倒くさい世の中
自分が人事なら履歴書の性別欄に記入のない応募者は書類選考で落とすかも🙄

履歴書に性別の記載は必要？

男女の選択肢をあらかじめ設けない履歴書の様式案を厚労省が作成

「記載は任意」
「未記載とすることも可能です」

履歴書は任意でいいかもだけど

そのうち、男湯や女湯、男子トイレや女子トイレも
分けられなくなったりして。

区別が差別にならない社会も必要よね。

性別は「男または女」で良い。中身が違うと主張するのは、その人の事情でしかない。「生きづらい」とかは過剰反応としか思わない。実際、あちら界隈の専門用語で書かれたら、採用担当は躊躇するやろ？ ＞

性別不明だと、
名前だけで性別が分からんのに
どうすんだ？🤔

男女で向いてる職種、
向かない職種あるやん。。

実際にはどっちか書かなきゃならなくなること必至なわけなので、これを使いこなせるのはシス、完パス勢、あるいはそれこそ自認というか、自分のそれを自負できるストロング・スタイルの人だけでっしゃろ。

削除せー削除。

なんかちょっと違くない？

履歴書の性別欄はトランスジェンダーだけの問題ではないはずで，厚労省は男女雇用機会均等法を守らせたくないのか

任意とはいえなくさないんだ。
アクセスの公平性を考えれば写真貼付欄といっしょになくしてしまうのがいちばんだとおもうけど。↓

生殖機能的に２タイプしかないので、仕方もなかったのかも知れないが、全ての基準を男女の区別から始めた人類の過ちは大きい。
相手が、神様でも、間違えてる事に気がついたら、修正は必要。

欄ごとなくさないとまじで意味ない

設備側が労働安全衛生法で困るんですよ。トイレの設置数変わると困るんです。すぐに変わらんから。影響する法律を勘案すべきですね。同じ所管省なんだから。

写真欄は残ってしまったのが残念ですが、まず一歩前進！多くの人が活動を続けてきた結果、厚労省が重い扉を少し開きました。引き続き、頑張りますー

の性別欄に男女の選択肢設けず 厚労省が案作成

写真欄はそのままのようですが、大きな前進です。社会はちゃんと変わります。

厚労省はろくな事せんな😩
男 女 その他 にしとくか？😛

しかしトランスジェンダーの人が履歴書記載の性別と外見が異なることを理由に内定を取り消されたケースがあるとして、性別欄をなくすよう署名活動が行われたことなどから、日本規格協会は去年7月、様式例自体を削除しました。


意味ないよね。完全にテレワークならともかく。

こんなんやっても無駄が増えるだけでしょ
求人に性別書けなくなって無駄が増えたのにまた変な事が起こるのわかんないかな？

この先は互いの愛情はあるけど性行為はしない、あるいは同性(←これも死語になるか)のためできないが子供は欲しい、という要望に応えるために世の中の変革が始まっていくかもね。

うーん
これにはあまり賛同できない

この問題はまさに「男女平等」の話であって、ほんらいトランス云々は関係ないと思っているのだけど…。そもそも、男女雇用機会均等法において、性別を定めた雇用を禁止しているのだから、この欄を書かせること自体が間違いなのでは？と…。

グッドニュース！😃

性別がその二択しか出来ないのは確かに問題だけど、そもそも「容姿と記載されてる性別が一致せず採用されない」ってことの方が問題なのでは？

ようやく！

イイネ
でも欄が消えるわけではないのが

「何か」を書かなければいけない

わけか

一歩前進だけど、そもそも性別や用紙で採否が決まるのはおかしい。

「本気で」性別採用をやめたいなら、公務員採用から一切の性別記載や写真貼り付けを取りやめてほしい。本気ならね。

コクヨさんの性別欄無履歴書に続けて👏🏻
「今回、国として初めて様式例を作成することに」
「様式例の案では、性別欄にあらかじめ男女の選択肢は入れず『記載は任意』としていて、『未記載とすることも可能』」

自由記入とか、いっそ欄無くせよって思った。

わーい🙌

国も動いた→

＜厚労省が履歴書様式を発表、性別記載が必須ではなくなりました＞

性別は書いても書かなくてもいい/書かせても書かせなくてもいい時代になりました。女性やトランス差別の原因となりうるので、なくすのがベストと思うけれども多くの人が声をあげた運動の成果→（1/3）

『様式例の案では、性別欄にあらかじめ男女の選択肢は入れず「記載は任意」としていて、「未記載とすることも可能です」としています。』良いと思う！！

名前、、、、写真、、、

名前、、、、

こういうのに配慮していくと、いつか職歴さえ未記入のマスク履歴書になる可能性

その欄いらなくね

職種によっては、面倒ごとを避けるためTGに配慮した不採用になるんでしょう。何かしてますよ感。

JISが様式例なくしたからわざわざ国が例作ったの？ すさまじく本末転倒じゃないかこれ（しかも任意って……）