3/30火、3/29月の日常ニュース記事

ミイラ取りが実はミイラでしたー。

厚労省って炎上商法がメイン？？

パワハラ通報窓口の管理課長がパワハラ常習者、という国立病院機構病院の闇。

部下だった男性(33)にパワハラをしたとして、政策統括官付社会保障担当参事官室の室長補佐(当時)の男性を、減給10分の1(1カ月)の懲戒処分と発表

笑点やIPPONグランプリのよう

厚労省界隈が荒れてますね。内部の派閥間でリーク合戦とかやってるの？

ギャグのような本当の話。

うっは

新聞の見出しみて吹いた

笑うとこ？🤣💦

ミイラ取りがミイラになる → 紺屋の白袴 → 医者の不養生 → 【new!】パワハラ相談員のパワハラ

時代の変遷による新たなことわざっぽいな。

ミイラ取りがミイラ？？
ご愁傷様です・・・・

これ、多分いろんなところで起こってるんだろうね💦

頭悪いの？

最悪最低とはこいつだ？
厚労省不祥事こうも続けば解体がいいのでは？

色々と前途多難ですね。。。

＞同省によると、室長補佐は2017年、部下の男性に「死ねっつったら死ぬのか」などと威圧的な口調で指導した。

＞男性はうつ病に

＞厚労省
＞各課に配置されたパワハラ相談員

あまりにひどくて言葉を失う

厚労省、宴会やったり飛ばしているな〜

ウケる🤣

◯◯局と名前がついたところも、無能でプライドだけが高い怖いおじさんとおばさんの、すごいパワハラが待ってます

地獄か・・・
しかしありそうで困る
パワハラは無くならないだろうなあ、放置されてるとこ多いもん

タイトルが面白い

ギャグ？

減給10分の1、給料20万だったらたった2万の減給か…

減給って懲戒処分の中では軽い方なんだよな

6段階で戒告・けん責の次に軽い

何が書いてあるのかわからなかった(笑)
パジャマじゃまだみたいなもんか

やっちゃダメだよーって人らがやってるのもう絶望しかないからやめてもらいたい。

記事の見出し見て笑った

あれれ？
厚労省の深夜飲み会の件は大きく報道されているのにこちらは？
私が知らないだけ？

( ○'ー')つ〃∩ ヘェーヘェーヘェー

目したの人に高圧的な態度の人やすぐに感情的になる人は今の時代上司に向いてないからきちんと見極めて人事するべきだわ。それが結局最終的に組織を守ることになる。

記事本文にもありますが「パワハラ防止の旗振り役である厚労省」での出来事は本当に悲しいです。

なんのギャグだよ＞

もう…何がなんやら。(c" ತ,_ತ)

意味がわかんねぇな
「ミイラ取りがミイラになる」
ってやつ？違うかw
「ミイラ取りが、実はミイラだった」かなw
---

＞上司はパワハラ相談員だったが、その上司によるパワハラだっため相談できなかった
相談員が内部の人だとややこしいことにならないかな。
この職業の人はパワハラをしないは絶対にない。裁判所しかり、カウンセラーしかり。

もう、ちょっとどうにかしてよ。ギャグじゃねーかよ！

なんかもうね

タイトルを見て、思わず笑ってしまった。
パワハラ相談員はパワハラを揉み消せそうなものだけど、さすがにできなかったのか。

コント

相談担当の厚労省職員がパワハラで懲戒処分。自粛している人もまだ多い中での大人数の送別会といい、コロナ対策よりも組織内のルールが優先されているのでしょうか？

体を張ったギャグ。

ﾊﾟﾜｧｯ

落語の枕にもなりゃしないよ…

笑えんな...

ミイラ取りがミイラになってしまったのね…

ネタか？ おもろいやん。

10分の一(笑)
諭旨解雇でいいよ。
被害者も知った仲の精神科医が付いてるんだろけどな。

記事に書いてある発言、されたことあるf^_^;
旗振りしている役所で起こったことだから、襟を正すという側面も強くあるのかな。

ーーー
虚構新聞かと思ったら違った。

副業の職場がまさしくこれだわ。相談に乗る立場のカウンセラーがパワハラしてるからね。
最悪や。
そんなんでよく心理カウンセラーと名乗れるなぁ。
大学で教えてるとか、どんなこと教えてるんかな。パワハラのやり方とか？笑

こんなんでパワハラになるのね。。。
なんかおかしい

コントかな

笑笑笑笑：

同じ会社や官公庁の中にハラスメント相談ができる所を作るのでは、相談に行く側も相談員も困ってしまい、実際ダメだと思う。外部団体に頼むようにしないと本当の意味でハラスメントはなくならないと思うのだが、、、

まぁまぁ、笑える話ではある。
例えば、「パワハラ報告部署もしくは責任者がパワハラしている。」「個人情報の取扱責任者がセキュリティポリシーや手順や技術対策などを把握していない。」
意外とこういうところ多いでしょう案件ｗ
自制できてから人の上に立ってほしいなぁ。

パワハラ相談担当の 職員、 で懲戒処分

思わず笑っちゃった😰減給10分の1（1カ月）の懲戒処分でいいの？こんな事があった時の報道で被害者に対してはどんな方法で謝罪するのかって内容がいつも無いけど、被害者にはどんな対応をするのかな？

何この全然面白く無いｷﾞｬｸﾞ ｗｗ

こんなヤツ、クビだクビｗｗｗ
警察が犯罪犯したら解雇だろ、それと同じやろｗｗｗ

付記事は⇒


連日賑やかだな、厚労省。
／厚労省23人午前0時まで送別会、厚労相「許されない」 デジタル

なんど見てもパワーワードだよなｗ

公務員の劣化 ＝ 教育の劣化

＝ 朝日新聞の責任💨

こういう見出しは卑怯。

😱😱😱

ネタ満載やな 😂

なんかのネタですか？

四季"が"素晴らしい
労働途上国?

一人で仕事したほうが楽。
能力の分からない部下と一緒に仕事するのホント嫌。

それでノイローゼになりかけた上司知ってるし...

世の中そろそろ、「パワハラちらつかせハラスメント」があるとか考えたほうがいいよ。

パワハラの定義や特徴、パワハラ防止法を理解し、具体的な対策方法を考えていきましょう。

わはは🤣🤣🤣

少なくとも、行政に逆らう私は反社会的ではないでしょ？
こういう人たちと闘っているんだよ
😸😸😸

10年以上、現場で活用されてきた次亜塩素酸水を急に推奨しないなんて言いだしたのは…

どういうことか察してね😼😼😼

役所とか関連組織のパワハラなんて闇から闇
公になっただけでも驚きだが懲戒までとは・・
処分前に退職して形だけじゃないんだな

厚労省、どうした！！
みんなやりたい放題だな

今日イチ笑った。

世の中こんなもん。何を信じて生きていけばいいのか？

(;´･ω･)ｳｰﾝ･･･
例えたら 相談者は893相手に893被害の相談をしてたって事かな🤔

どうしようもなさ過ぎて思わずニッコリ☺️

ちょwww

・・いや、ダメでしょ😂

これも厚労省...。
パワハラ相談担当が
パワハラ。
😂😂😂
ここも腐ってるね。

指針に照らせば一般公務員として妥当な処分の範囲内のようですが、立場（厚労省相談員）および環境（ハラスメント対応義務化）を踏まえると、量定の加重はあっても良かったかもですね。

※人事院指針

コントかよ。

本末転倒やな

日本的でいいぞ👳‍♂️

どーゆーこっちゃ

こういう奴がいるから、例え一分の正義感を持ってる奴でも飲み会に行ってしまうのかも。でも、行ったら結局同じ穴のムジナなんだからな。匿名でもSNSでどんどん声を上げろ。

長時間労働の問題もパワハラがあったと思うのに時間の制限だけつけてパワハラの方はほぼ放置だったな。

人選ミスですね…。

笑う🤣

これ部下の年齢は発表しているくせにパワハラした奴の年齢書いてないの何で。

★どうして、こう、見出しに取ってくださいと言わんばかりのことをするのかな。

実は厚生省の上層部、真面目にする気ないだろ？

ミイラ捕りがミイラ。

パワハラ相談担当の厚労省職員、
パワハラで懲戒処分

以前働いていた職場でも、人事部でパワハラをしまくって部下２名を休職に追い込んだ輩がいました

部長がいなくなると豹変するという卑劣さにドン引きでしたよ

ミイラ取りがミイラ案件

どういうことよ

ミイラとりがミイラになった。

笑えないけどあるよね。相談したら「あなたに問題がある」と説教されたりね。

ハンパなく軽い処分で腹立たしいが、まだ処分が出ただけ自分の職場よりマシ。自分の職場は「君が変わるべき。そういう人間とやっていくことも仕事のうち」って当時の上司への訴えに対して信じられない指導を受けた。因みにその上司は今は副部長というNo.2に昇進という。

笑っちゃったwww

厚労省
パワハラ担当がパワハラで、
処分が軽くてパワハラで、
名前を公表するか、
処分を重くするか、
どちらかを。

大学でもハラスメント委員会に相談したら、内部でもみ消されて、むしろ被害者が飛ばされたり、居場所なくされたり、って言う事例が沢山あるので、自分が被害にあったら、ハラスメント系は内部の部門を一切頼らず、外部弁護士に依頼すると決めてる