よい流れだと思いますが、業務量が減っている(施策や工夫を行っている)のかが気になります。
それと、副業解禁も検討してほしいですね。

これをやり始めると、会議のスケジュール調整なんかがやりにくくなって嫌がる人がいると思うけど、そもそもその会議に全員出席する必要があるんですか？というところから問い直した方がいいし、そうしないと働く人が本当にいなくなる。ICTを使いましょう。

週休3日がニュースになっていましたが、それは行政機関だけですかね……

> フレックスタイム制を使う職員で1日の勤務を長く設定するなどして、1週間の総労働時間は、週休2日の職員と変わらない仕組みとすることを想定

負荷を減らして給料を上げればよいのでは？

働き方の選択肢が増えることで助かる職員もいるので、良いと思います。
でも、現場は業務量減の方を求めていると思います。
人事院として業務量に言及できないとすれば、「人員確保が必要」と言って欲しい。

まずは有給を全て消化できる体制になってからだと思うけどな。
業務量を減らすところから始めんと。

？？？

国が最も求める人材で週休3日取れるような人はきっといないだろうなあ

週休3日したら募集が増えると根拠があるのだろうか？
単純に定数をふやせばいいだけなんじゃないかなあ。

１週間の勤務時間は変わらないのか。
同じ給料で週3日休めるのは美味しいな。
しかし現時点で残業がない部署だと、その人だけが残って他の人帰りづらくなりそうだな。

導入後の実際はお察しな気もするが、これは羨ましい。在職中に導入されていたら真っ先に使っていたと思う

1987年からの週休2日制････そして次の波が来たのか？
↓

実際に働いて週休3日を選択できる職員がどれくらいのいるんでしょうか…？

休みで釣ろうとする人事院。そうじゃないと思うけど。

これで良くなるイメージが全く湧かない

NDA締結すれば十分な情報しか扱わない仕事には「フリーランス公務員」を提案したい。業務委託なら残業規制も福利厚生もゼロ。その代わり報酬は2倍位まで増やせる。課題が山積みのこの国がちゃんと週休3日制を達成する日が来るのだろうか？

何度でも書きますが、選択的週休3日制を導入するなら、給与減額型でもよいので副業を解禁すべきです。

さらには、業務の総ボリュームを変える気がないのに、何が働き方改革なのか？役所は仕事を減らしたり人を増やすと死ぬ病気にでも罹患しているのでしょうか？

「1週間の総労働時間は、週休2日の職員と変わらない仕組み」
解散

教員のなり手不足は無視するのですか？

なり手不足は労働時間の調整の問題なのか？【国家公務員の定員を定めた総定員法で数は減ってきているという。2001年の中央省庁再編以降、急減していると 】

所謂「キャリア官僚」となる「 職」の来年春申込み者数が過去2番目になど、なり手不足懸念

国に希望を見出せないから手を挙げる若者が少なくなる一方なのに、人事院は無能の集団なのか？週休3日にしたら解決しそうだなどと、現実逃避以外の何者でもないだろう。

残業を減らして定時帰宅できるように
することが優先じゃないかな。
そのためには、政治家が仕事を押し付けるのを止めるべきだと思う。

週休3日制」人事院が勧告へ 国家公務員のなり手不足懸念

最近、よく聞く制度だよね。

仕事量の多さと人員の少なさを解決すべき

自分が週休3日を使うかと言われたら、休んだ分だけ他の人の負担が増えるのが目に見えてるから、使わん

週休3日も悪くはないけど、それよりも質問通告の締め切り厳守や残業代をフルにつけるとか根本的なところからなんじゃないかなという気も

当直と自主出勤が増えるだけな感じが。

まずは土、日きっちり休める環境にしてからだと思うけどね。特に霞が関の方々や、年度末の残務処理で恐らく今日、明日とも出勤が必要な部課みたいなところ。

休み増やすより、今のままでも定時帰りが定着するとかの方が良いのでは？
海外では〜だと、イギリスの官僚やらは民間だと過剰労働になりがちだけど、こちらだとそんなことはないからでなったりするけど
何故、出来るかと言えば、答弁作成やら議員がやるから(議員は過重労働

そりゃまぁ週に３日休めたらいいけど、週に３日休めるから国家公務員になろうという発想の人に来て欲しいかというと多分違う。

教員は12時間くらい普通に働いてるのでわ週休3日でいいですね…

仕事・職場としての魅力が
他の仕事・職場に比べて小さければ
志願者が減るのは当然のこと。

「キャリア官僚」は
人生の費用対効果を考えたら
相対的にかなり低くなっている感。


「キャリア官僚」の来春採用に向けた試験申込者数が過去2番目に少なく、なり手不足が懸念…

超過勤務手当が満額出る現在は金を取るか休みを取るかということか。週当たりの勤務時間数をそのままに超過勤務時間に当たる部分を正規の勤務時間に振替えて１日分の休日を作り出すわけか。

3回やっちいましたかꉂ🤣𐤔ꉂ🤣𐤔ꉂ🤣𐤔、ところで公務員さんは三連休になるらしいですよ。

先生や役所職員の不倫対策かも知れないですね。🐥さん

完全週休二日制にもなってないのに、もう世の中は週休3日制の話が出てるの？🤔

今聴いているNHKラジオのニュースで知った件です

こちらが新卒の頃は国家公務員は安定から人気でしたが、今は人気ないのを知りました(地方ではまだ鉄板なのかもですが、よく知らないです)

< (4月14日 20時53分)

国家公務員のなり手がいないから「休み増やすよ！」って、解ってないのかとぼけてるのか。上級職にうかるくらい利口な人材なら、民間も引く手あまたなのに、馬鹿の３代目のケツ拭いて回ったり、汚職の片棒担がされたあげく自殺に追い込まれるような仕事選ぶわけないだろ。

成り手不足
国家公務員なら早急に抜本的改革をし始めるのに、
教員だと採用時期を早めるとか変形労働時間制とか意味不明な改革。
こういう適当な扱いされることに辟易する。

キャリア官僚の応募が少ないんだと。自民党政府に振り回されるの見てたらいやになるよな。

国家公務員のなり手不足は、立憲民主党のせいだと思っている人が多いと思う🤢
↓

パイセンが定年退職の挨拶で「若い頃は半ドンといって、土曜日は半日働いた後、日の高いうちから飲みに行ってました…。」と言ってたけど、私らは若者に週休二日の話して驚かれる未来予想図。

違う、そうじゃない（鈴木雅之）

今ごろ、遅い！
辞めて良かった、公務員
残業、月100時間😢

「週休3日制」が欲しいのかなあ？もっとやりがいのある仕事がしたいだけじゃないの？アホな政治家の決めた無駄遣い事業をやらされても、日本をダメにしてるだけだし、やたらと超過勤務とストレス多いしね。

この程度では公務員試験受験者増加の効果はあまりなさそう→

「対象は、フレックスタイム制を使う職員で1日の勤務を長く設定するなどして、1週間の総労働時間は、週休2日の職員と変わらない仕組みとすることを想定しています。」

>対象は、フレックスタイム制を使う職員で1日の勤務を長く設定するなどして、1週間の総労働時間は、週休2日の職員と変わらない仕組みとすることを想定しています。

変わんねえじゃんw

いや賃上げしろよ…

公務員のなり手がいないって致命的ですね😱😱

「対象は、フレックスタイム制を使う職員で1日の勤務を長く設定するなどして、1週間の総労働時間は、週休2日の職員と変わらない仕組みとすることを想定しています。」

対象は、フレックスタイム制を使う職員で1日の勤務を長く設定するなどして、1週間の総労働時間は、週休2日の職員と変わらない仕組みとすることを想定しています。

週休3日でも1日の勤務時間長かったら保育園迎えに行けないよね…？ケア労働しない人にはいいかも。

「1日の勤務を長く設定するなどして、1週間の総労働時間は、週休2日の職員と変わらない仕組みとする」
‥は？

🅿️Jでそれをやったら、起訴できるものも起訴できなくなり、判決は延々と下りなくなる気がする🤔

日本人 働かなくなってダメになる気がする
生産性が上がらない日本が時間を減らしたらますます衰退
順序が逆でしょ

公務員の仕事はAIで補えるから問題なし。

法律にしてくれたら良いのに

時には政治家の尻拭いをさせられるような仕事をやりたいと思う人なんてそりゃあいないよな〜としか
あと普通に激務って聞いたことあるし(まあ省庁によるとは思うけど)

フレックスタイム制により１日の勤務を長く設定するなどにより、１週間の総労働時間を週休２日の職員と変わらない仕組みとすることを想定しているそうです。

作業効率も見直したいよね。

＞1日の勤務を長く設定するなどして、1週間の総労働時間は、週休2日の職員と変わらない仕組みとすることを想定

→知らんのか？一日は24時間より長くはならんのだ。

1日の労働時間長くして給料変わらず週休3日?
おいしいやんけ…
民間にも波及してほしい。

これ実質的に労働時間長い官僚とかを、負担軽減で週休3日に出来るようにするのかね?

週3日だけ家に帰れる制度になりそうですね。
「フレックスタイム制を使う職員で1日の勤務を長く設定するなどして、1週間の総労働時間は、週休2日の職員と変わらない仕組みとすることを想定しています。」

勧告するのは自由だけどさ、それで仕事が回るほど人員いないよね。

そりゃそうだ

※個人の尊厳
（基本的人権・道徳意識；政府にあるか🫑🤢）

国家公務員のなり手不足懸念

羨ましいな。

>

私にも適用されるかな

1日あたりの勤務時間長くして、休みを増やすという考え、多分忙しい部署の人の残業代を減らして、なおかつ休日に無給で出勤させるというすごいどブラックな未来しか想像できない

やっていき

週休７日で。。🤣

3日休む代わりに出勤日の勤務時間長くなるのはな。
余計に出勤日の憂鬱さが増す気もするが🤔

そこじゃない・・・😓

> フレックスタイム制を使う職員で1日の勤務を長く設定するなどして、1週間の総労働時間は、週休2日の職員と変わらない仕組みとする

時間外は減らせるかもね。

役所や官庁ですら非正規が大半を占める現状を、役人（人事院）は休日が足りていないのが原因と捉えている様だ。

うーん、まあ、週3なら耐えられるかな。

対象は、フレックスタイム制を使う職員で1日の勤務を長く設定するなどして、1週間の総労働時間は、週休2日の職員と変わらない仕組みとすることを想定しています。

『対象は、フレックスタイム制を使う職員で1日の勤務を長く設定するなどして、1週間の総労働時間は、週休2日の職員と変わらない仕組みとする』