"代わりはいくらでもいる。休みたい奴は辞めろ"
JTCと一口に言っても決してホワイトJTCやないね
横ばい・低迷期には向いてない経営者
創業拡大は良かったんやろが

それで業績が良いとか先が明るいならいいとは思う。幹部ってのはそう言うのも含めて幹部なので。ただ、ここはむしろ後継者問題が急務。

前から頭が丘〇人だとは思っていた。

で大量退職 元幹部社員が告白「永守重信会長への過剰な忖度が蔓延している」

いうてメディアが担ぎまくってたやんけ定期

社会不適合者のワイ、なんかの間違いでここの求人に応募しても、面接一回目を途中退席する自信ある🤣

永守「怒り狂うどころか悲しくて涙が出て止まらない」

☝️ヤバイ人がよく使うセリフでワロタ。

社員ファーストじゃない会社の業績が悪化するのは社会にとっては良きこと。ブログにも書いた「ボス型意思決定」の極北がここにある。

／

日本電産のこういう体質って、社風として引き継がれているだろうから、今も変わっていない気がする。

見た事ある顔だと思ったら、去年こんな頓珍漢な事言ってた人だったw そりゃ社員も辞めるわw

日本電産の永守会長「EVの航続距離は100kmで十分」
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『永守さんの著書に、時間がもったいないから食事では早飯をせよと書いてあったので手早く済ませたのです。永守さんから『おまえ、早いな』と声をかけられました』
クソウケた（笑）

どこの会社もこんなもんだよ。

まあ…あるよね｜

そういえばキヤノンはどうしたキヤノンは。最近御手洗氏の話を聞かないぞ。

ブラインドの話は有名らしい。カルトですね／「永守さんが私のいた部署を視察することになり、事前に秘書室から注意事項を告げられました。そのなかで驚いたのが、『ブラインドの角度を斜めにしてはいけない』です。永守さんを見下していることになり失礼だというのです」

昔から糞ワンマン社長で有名だったし、今更感が強い記事だけだけど、今はどこの会社も働き手が居ないからこの会社に無理にとどまる必要もないし、そりゃ辞めていくよな。

引退してたほうがよかったのかもね

経営陣が時代錯誤だと本当に頭を抱える
デジタルは不正をする
紙が至高とか

3月にこんな部署へ異動になる…
(´°̥̥̥̥̥…ω°̥̥̥̥̥…｀)

『ブラインドの角度を斜めにしてはいけない』はウケるな🤣🤣
流石に盛ってると思うけど、マジならキチガイだろw

トップが堂々とパワハラしている。前近代的企業のひとつだな。

この規模の会社で昨年4月から12月末までに292人の社員が退職。とりわけ冬のボーナスが支給された昨年12月は77人が退社していたことが筆者の取材で分かった🤷‍♂️

ほんまもんのブラックで草w

平均年収
日本電産株式会社が有価証券報告書で公表している最新の平均年収（給与）は645万円。

マジかコレ？🥶
勿論、平均だけどコレより下も居る訳だよね…
それで
今すぐやれ！人の倍やれ！出来る迄やれ！とか詰められるの？🤯

そりゃ仕事が嫌にも成るわなぁ…😱

会長への社内稟議のハンコの角度もキチンと決められてそうだよな

→もし、これが本当なら、この会社、これ以上の成長なんて到底無理だろうなぁ。

社員さんもねぇ、
楽しめばいいのにねぇ、
ナンボ 忖度や言うてもねぇ、
本人の周辺やろ？こんなの要求してるんわ？
本人にやられたのなら、キチンと言い返して笑って辞めりゃいいのにねぇ。
出来んのかねぇ？

へたなホラーより怖い。

仕事上、ほんの少しお話させてもらったことはあるが昔はオーラがあった。話術にも長けていて人を惹きつける力もあった。
今は見る影も…
この会社も後継でつまずいたか。
一線退いた時に後継に任せりゃよかったのに…我慢できなかったか

日本電産で大量退職

日本電産のこの手の話は以前から目にするし、その度に嫌な企業だと思う。"名経営者"なんてとんでもない。経営者として極めて重要な後継者育成が出来なかっただけで失格だろう。

this is ワンマンはもう通用しないよね、トヨタ以外は。

群馬もこういうトコはあったな

休日に突然LINEが来て
居場所を報告するんサ（笑）

>土日は…幹部に一斉メールが次々と送られてくるので…【即座に回答】しなければなりません。精神的に全く休めません…『代わりはいくらでもいる。休みたい奴は辞めろ』と公言

日本電産がまたやらかした。

普通に労基法違反しとるやん。
うちの職場にいる某省庁から天下りしてきたお偉いさんと言ってることが似てて草w
ボス猿気質はもう通用しない社会だよ

日本電産なので別にこの記事に驚きはしないですよね笑

よく聞く話。近寄りたくない。

絶対的な権力は絶対的に人をバカにするというお話。成田さんの「老人の集団切腹」発言も納得というもの＞

飯とブラインドわらた…

忖度話に流石にドン引きです‥
いや、ポストだし勇み足も多分あるんでしょうが、全部嘘というのも多分ない。
会長の神通力がまだ生きてても、これじゃ手足が先に死ぬ。

順風満帆の創業者と言えど神ではない、後継者を育てる為にはカリスマ創業者の肩書を捨てるしかない。

本体の社員は2500人あまり。この規模の会社で昨年4月から12月末までに292人の社員が退職。とりわけ冬のボーナスが支給された昨年12月は77人が退社

こういう記事大好きです

意味の薄いことに意味を見出すのはさすがJTC
その上でブルシットジョブではなく会長に対するご奉仕に対して全振りしてるのはさすが

発言が軍隊方式か。言葉でいくらでも変わるのに。

これは楽しくなさそうな会社やな

社内の会議、手続きに工数が奪われる会社です。毎日パワハラばかりですから、次がある人は辞めていくでしょうね！

人を育てられなくなった企業はダメだな。一代で作り上げたワンマン企業の未来を左右する。オーナーの引際いかんにかかっている。

組織は人なりと思いますね。

「秘書室の社員から『会長が弁当箱の蓋を開けてから蓋を開け、会長が箸を置いてから箸を置くように』と指導された」

>本体の社員は2500人あまり。この規模の会社で昨年4月から12月末までに292人の社員が退職。とりわけ冬のボーナスが支給された昨年12月は77人が退社

日本電産で大量退職

＞事前に秘書室から注意事項を告げられました。そのなかで驚いたのが、『ブラインドの角度を斜めにしてはいけない』です。永守さんを見下していることになり失礼

何これｗ

>秘書室の社員から『なぜ早く食べたのか』と言われ、『会長が弁当箱の蓋を開けてから蓋を開け、会長が箸を置いてから箸を置くように』と指導された。

こまけえｗ

こうやって追い出された関氏はいま鴻海グループのEV責任者に……

ゴロサス！
会長の庭の手入れとか光栄な仕事だと思います。

想像以上にやばくて草w

いろんな週刊誌に狙われてるな。。。

ああ、やっぱりねえ マスコミで良く取り上げられた時は終わりどきのジンクス通りか

しょせんは「商店」なんだよ。
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前職の会社がここに買収された会社だったけど、本体絡みのいろいろで「オーナー社長ってこれほどまでに社内で偉いのか」と感じたことはある。

「死ぬ想いでここまで持ってきた日本電産を君達のような腐り切った人間に潰されてたまるか」「『死ぬ気で実現します』です。『死ぬ』というワードが入ると永守さんは喜ぶ」・・旧日本軍の精神論を卒業出来ず

関連会社の状況も聞く👂ところでは昨年頃からやべぇです🙄

軍隊かな？

日本電産のCEOやっぱすごいな、いろいろ

ブラック企業崩壊が始まった😄

日本電産のネタツイートをすると新幹線が停まるから止めた方がいい、ソースはみやびん。

代わりはいくらでもいる、と会長自らが言うのだから大量退職でも問題ないんじゃない？

よし、LECの永守社長が就任して、プロレス事業を立ち上げよう

どう解釈すればよいのだろうか🤔

日本電産が「健康経営優良法人 2022(大規模法人部門)」に認定されました

永守氏の要求への模範解答は『死ぬ気で実現します』です。『死ぬ』というワードが入ると永守さんは喜ぶ」

裸の王様？でも、一代社長や歴史ある一部上場企業は、大なり小なり忖度はあるだろう。だからダメなんだけど。

日本電産と永守じいさんってほんとおもしろいね！ｗ
『死ぬ』というワードが入ると永守さんは喜ぶ」とか
日本電産で大量退職 元幹部社員が告白
『ブラインドの角度を斜めにしてはいけない』です。永守さんを見下していることになり失礼だ

ジョブズ、イーロンマスクと何が異なるのか？


日本電産の企業文化を守ると言って、私たちのような外部のメーカーから移ってきた人材の提案を受け止めようともしないのです。

弁当の食べ始めから食い終わりまで忖度?

これは事実だとするとなかなかきつい。

おやくそも同じようなもんですね

わらう

昭和の価値観で令和を生きる老害(笑)

永守重信会長が退任して、それに付随する秘書室などがなくなった方が日本電産の業績が良くなるんじゃないかと思いました。

「『日産や三菱自動車のような3T企業の感性を早く捨てろ！』と怒鳴るのです」
(中略)
「テコ入れのために2020年にそれまで日産のナンバー3だった関潤氏を社長に招いて車載事業本部の責任者とした。」

馬鹿なの？

企業戦士文化を色濃く残すか。
これも異なる団塊世代。

この老害にしろ、ユニクロの柳井やら三木谷やら、世間で起業家や経営者を祭り上げるのはやめろ こいつらは一般庶民にとっては害悪でしかない。偉そうにしやがって 雇用じゃなくて不幸を産んでるだけ

『会長が弁当箱の蓋を開けてから蓋を開け、会長が箸を置いてから箸を置くように』

こういうのはJTCに限った話では無いね。私も経験ある。

元々キナ臭い感じはしていたが。関社長の急退任から、永守さんの暴走がさらにエスカレートしたと予測。古い企業体質を全否定するつもりは無いが、あれだけ利益を出しているのだから、せめてお金だけでも還元してあげないと。まず、企業平均年収見てびっくりしました。

いろいろと言われてますなぁ〜（もごもご

これ、秘書室がヤバいな。

関係者からいい話を聞いたことがない企業

良くも悪くも昭和の経営者だから😅

わー、やだわー。むりやわー。

知れば知るほどヤバい会社である。

素晴らしい起業家ですが、今や裸の王様ですね。誠に残念。こういう記事が出る事でのイメージダウンは計り知れない。
心ある側近が魂を込めて進言すべきだが、皆、離職してしまったのでしょう。従業員の為にも、外資に買収されて健全化して欲しい。

日本電産で大量退職

乗っ取り屋の実態が 出てきただけの話じゃん

池田町七か条の企業版

面接で『うーん君の出来じゃAランク上げられないね〜』って言われたの不快感しかなくて内定蹴った良い思い出

失礼クリエイターww

注意事項を告げられました。そのなかで驚いたのが、『ブラインドの角度を斜めにしてはいけない』です。永守さんを見下していることになり失礼だというのです」

『本体の社員は2500人あまり/昨年4月から12月末までに292人の社員が退職。とりわけ冬のボーナスが支給された昨年12月は77人が退社』

空売り、入ります。

『本体の社員は2500人あまり。この規模の会社で昨年4月から12月末までに292人の社員が退職。とりわけ冬のボーナスが支給された昨年12月は77人が退社』

日本電産ヤバそうだな…

ワロタ バカですか？この会社？

日本電産で社員の「大量退職」が起きている。彼らはなぜ辞めたのか──会社を去った者たちの肉声をジャーナリストがレポートする。

この記事はおもろいので就活生はよく読んで欲しいね😁
内容の真偽はわからんけどね

『会長が弁当箱の蓋を開けてから蓋を開け、会長が箸を置いてから箸を置くように』と指導された。

ワロタ