へぇ…なんか面白そうな記事。
研究に戻れるかなぁ🥺

破格を謳うならば、5000万を用意すべき。
分野によるところはあるけれども、海外なら順応したスタッフを含めた研究環境まで準備される。
募集する教室の教授がいろいろな面でかわいそうかな…。

なぜか社会学や哲学文化人類学ジェンダー学 が多数採用されたら笑う

文化学際系にも適用されるのかなぁ？

興味深い試みですが、就職先を探している若手研究者が求めているのは、高給や一時的な研究時間よりもパーマネントの安定した研究職ではないでしょうか？

九州大学、年俸じゃねえか。任期5年で最大25名採用のところパーマネントは2名なのか？
それに35歳程度の私大准教授で年収1000万円程度のところあるから「破格」とは言えないと思うが…

「将来活躍が見込まれる３５歳前後の若手研究者を年俸１千～１２００万円で准教授として迎えると発表した。同大の准教授の平均給与８８０万円を上回り」
「第１期公募で最大５人を採用」

学内でいじめられる説

1000〜1200万は
全然破格じゃないでしょ

5年間毎年任期5年 で5名採用、任期後はパーマネントのポストを用意というけれど各年度2枠、景気良さそうに見えるけど、実は世知辛い

主な学内業務が免除されるのはとても大きい．

助教定員・研究費削減
博士進学を諦める優秀な学生
博士課程定員充足の文科省強制
研究外雑務による助教層疲弊

多数の若手の自由な創造力から画期的な研究成果がわき上がる原則に反する

貧困に耐えバイトしつつ歯を食いしばって研究する少数の若手にエールを送るしかない

35歳の研究者に1200万円って安いな。これなら海外か外資系企業に行く→

米国の平均額で破格ではありません。米国トップ大学なら2倍出します。

一千万なら私大行くやろな...とは思うものの、かつて近隣の高校教師より九大の教師陣の給与が低かった時代を知ってるので、
随分変わったなぁと思う

うちの大学もはよやれ

彼が言ってたのこれか…メモ。

これで破格なのか。もうちょっと夢を見させてほしい。

糸島なのがな…

大学の教員1200万でやれって言われても普通にヤダなw 激務すぎて2000万くらいほしい。

トップ企業の皆様、アカデミアは今日も清貧です💕▶️

こんな額じゃ
優秀な研究者は集まらないだろ笑

うちの大学もこうなればいいなあ。

優秀ってどの程度を示しているのか(´･ω･`)

うちの分野、アメリカトップスクールだと博士新卒で21万ドルだって聞いた。

破格？？>>

国籍は問わない ・・・・。

マ？初耳なんだが

九大はかつて「次世代研究スーパースター養成プログラム」を実施して、ロボティクス系でも優秀な方々を輩出されてる。期待。

破格というなら少なくとも3倍から5倍は必要。

研究も同じだと思いますが
人事を尽くさずして
天命は訪れないと思う
やれることをやる大学運営はよき

世界トップレベルならもっと待遇改善した方が良いのでは。任期あるし。

やるじゃない（ｱﾙｶｲｯｸｽﾏｲﾙ

もとからいた人たち
🥺

ITOは遠いとーｗｗｗ

いや…同大の平均と比べて破格でも意味ないと思うんですけど。世界の他大学と比べないと。本気で世界トップクラスの研究者とりたいならね。

あー若い人を雇って、5年後に4割しか残れない、と。これまでとなんら違いがない。一時だけ高給をもらってもねえ。

国外に出たらミドルハイでもこの価格帯より上がべーサルだろ

「その年収のどこが破格だよ」ってコメントが多いけど
>研究に専念できる環境を提供するため、教育や入試などの業務を原則免除する
「破格の好待遇」はこっちでしょ。いらん雑務しなくていいんだぞ?

>将来活躍が見込まれる35歳前後の若手研究者を年俸1千～1200万円で准教授として迎えると発表

国際比較すれば破格とはいえない。しかも任期付き>

35歳、准教授、1200万。破格の待遇ですね。

差別と競争が大好きなんだな

いや、期限なしで5人を通常の給与で雇った方が良い結果が出ると思いますよ。最終的に2人を残す、というのも悪手。個々人の独立性が高い大学という職場も「気持ちよく共に働ける環境」が重要なのに。

非常によいことだけど、、世界的頭脳集めるのでもっと好待遇にできないのかな。政府はしょうもない左翼集団利権に巨額の金ばら撒いてる場合ではないのだが。

＞年俸１千～１２００万円で准教授として迎えると発表した。同大の准教授の平均給与８８０万円を上回り、

「1200万円で世界クラスってやる気あんのか」って批判されそうだけど、実際福岡でそれだけ貰えたら、ボストンで40万ドルくらい貰うのと大してQOL変わらなそうとは思う。

優秀な人の待遇が良くなり評価を得られるのは良い事だと思います。

破格と言っても普通の商社マンくらい．

うおおお！！
他の大学も初めて行くんじゃないかな？！
俺も着実に進化を続けるぞ〜！

1200万を破格と言ってしまうのがさみしい...
給与もらっても税金になるだけなので、大学とか研究所の場合、研究費としてくれたほうが嬉しいと思うけど

破格の好待遇ｗ35歳1千万は好待遇ではなく、普通ｗもう一度、35歳で1千万は普通だから

日本の大学に勤めている私から見ると「破格」だが、国際的にはとても好待遇とは言えない。＞

（分野によるとは思いますが）
私の予想では、この施策では優秀な人材はあまり集まらないように思います。しかしこれはあくまで私の予想なので、大外れとなることを祈念しております。

年俸1200万円では破格とは言えないだろな。教育、入試業務免除らしいが、研究費をどれだけ出せるか…。5年後に5人のうち2人程度教授に採用。

少年ジャンプ的トーナメント戦への流れ、あるいは蠱毒

＞任期５年で任期終了後、特に優秀な研究者（各年度最大２人）は高等研究院教授のポストを用意する

将来ある若手研究者のために、年間5人ずつと言わず、もっと大胆にやって欲しい（と言っても、財源か）。

たかだか1000万円で5年後のテニュアの保証がないぐらいなら800万でテニュア准教授になることを希望する人のほうが多そう。やっぱり塩っぱい。

35歳前後で1000~1200万円。
破格かどうかはおいておいても良い流れだと思います。ちなみに、大手私立大学だと准教授40歳で1000万に乗るかかが待遇の良し悪しを考える上での一つの目安です。

くほ〜1000万円准教授！
平均でも880万円とな！？
研究者が世の開拓者になるんだろうが。

>年俸１千～１２００万円で准教授として迎えると発表した。同大の准教授の平均給与８８０万円

第１期公募で最大５人を採用、５年間で最大計２５人の採用計画。将来的に世界トップレベルが見込まれる若手研究者（３５歳前後）分野や国籍は問わない。任期５年で、優秀な研究者（最大２人）は高等研究院教授のポストを用意すると。九州は、電力といい、注目を浴びつつある

九大というか九大工学部/シス情、若手のまともな人員がクソだらけってのもありはするんだけど、それ以上に、某東大からやってきてS獲得しまくり神とかね、中堅層にモデルケースはいるからね

世界トップレベルで1000万しかもらえないのか…2000万くらいあげてくれ。

5人を5年任期で雇い、2人だけテニュア取れるって、ものすごく雰囲気悪くなりそう。心の病にもなる。

こういうのも文科省の評価指標の一つである「人件費改革」関連に対応しただけなんじゃないかと冷めた目で見てしまう自分が悲しい。

九州大学のことです。

5年任期でできるすげー研究なんかあるのかよ。

給料良くて、入試教育業務無くても任期あるてなあ

平均給与を８８０万円上回り
と空目して愕然とする

九大はキャンパスの場所が悪すぎる。博多駅から電車とバスで約1時間。昔の箱崎や六本松だったら良いのにね〜

名大の次は九州。
蓋を開けたら海外の人ばかりということはないですよね？😂

「高給 & 研究に専念できる環境を提供するため、教育や入試などの業務を原則免除」

すごいけど、どっから予算を調達してきたんだろう。

資源が乏しい日本は学力知力に力を注いで活力に繋げてほしい。国は、戦争ではなく大学に税金を使ってほしい。

迷惑YouTuberのように、楽にお金を稼ぎたいと言い、崩れていく若者が減りますように。

国籍は問わない・・・か

は、破格(;・∀・)？

九大に限らず旧帝大は若手に限らず定年間際であっても優秀な研究者を全国から採用したら良いと思うんだよな、そうして空いた各大学のポストを若手研究者用に使うまでがセットで。ほんで国外の優秀な研究者は積極的にクロアポでオファーを出せば良いんだよ。

これで「破格の好待遇」なのが、今の日本を象徴しているよなあ

破格っていうけどこの年収の仕事ってIndeedに沢山ある。あとは肩書きにどの程度のプレミアムがあるかって話。それにしても大学関係は安いなあ。５０００万とか１億円なら破格だろうけど。

年俸2千万円くらいだそうよ。

これが破格の高待遇🤔

5人採用して融合して2人になるってコト…？

テニュア無しの任期5年で3/5がクビになるのに1000万円程度のポストに誰が来るんだ？どこが破格なんだ？

「任期５年で任期終了後、特に優秀な研究者（各年度最大２人）は高等研究院教授のポストを用意する」
↑
おいおい、最低３人は使い捨てじゃないか

某旧帝に続いて、以下同文。＞

やほー見てたら、九州大学が「破格の好待遇」で採用をするらしい。でも、2～3割しかアップしてないしなー。これで破格ってちょっと寂しい。やらないよりは全然いいけど、もっと待遇の良いとこにあっさり負けるよな。

３５歳前後の若手研究者を年俸１千～１２００万円で准教授として迎えると発表した。同大の准教授の平均給与８８０万円を上回り、九大は「破格の好待遇で迎え、研究面で世界的プレゼンスを高めたい」としている。

世界トップレベルの若手研究者を1000～1200万円で雇うことなどあり得ないし、さらにそれを「破格の好待遇」と考えているならば本当に驚き。→

「任期５年で任期終了後、特に優秀な研究者（各年度最大２人）は高等研究院教授のポストを用意する。」

蠱毒システム採用で破格待遇！
名古屋大学のYLCと同じですよ！

素晴らしいことだが、これではまだ「破格」とはいえず、逆に恥ずかしい。単位が違う。夢のある待遇は、「億」からでしょう。

"第１期公募で最大５人を採用し、５年間で最大計２５人の採用を計画。任期５年で任期終了後、特に優秀な研究者（各年度最大２人）は高等研究院教授のポストを用意する。"

今、日本の大学に必要なことは若手の層を厚くすることだ。特別に「優秀」な若手を高給で囲い込むことではない。標準給与のポストを増やすことの方が大事だ。

こういうのを見て叩く人がいる限り，アカデミアの待遇が良くなることは無いと思われる．大企業の平均年収の倍なんだから，国内の相対値としては破格と言って差し支えない待遇ですよ．

「破格」じゃなく、「当たり前」にしないと日本の学術研究は衰退してしまう。

破格ってほどでもないだろ。
これでは流出は止まらんよ。

>研究に専念できる環境を提供するため、教育や入試などの業務を原則免除することも特徴。国内の大学では若手が独立して研究活動を行うことは難しいという。給与面を他大学と比較しても「画期的な待遇」といい、研究費や研究支援者などの雇用経費の支給もある

これはすごい。

40歳は35歳前後なのか🤔

破（綻寸前の国家がようやっと出せる価）格
”将来活躍が見込まれる３５歳前後の若手研究者を年俸１千～１２００万円で准教授として迎える”

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公然と准教授なのにテニュアじゃないポストを出してきたのかと思ったけど、実際は待遇と肩書きはいいけど審査が厳しいテニュアトラック助教ポスト、なんかな

そのへんのサラリーマンと変わらん処遇ですな
＞年俸１千～１２００万円で准教授