そんなことより．まずは無駄な仕事を減らしてください！働き方改悪です！家に持ち帰ってまで仕事したくありません。

労働問題の観点からは、持ち帰り残業を助長したり、実労働時間が不可視化されてしまう危険性があります。残業代請求や過労死認定に際して、持ち帰り残業の時間認定は困難であることが多いです。労働時間把握をどうするのか、整備が必要になると思います。

学校外の業務が野放しに…
こんなところで税金を使わず、勤務時間内にすべての業務が終えられるよう、教職員を増やす方へ税金を増やしてください！

んと、えと、あの……

「そういうことじゃない…」

この時間になっても帰宅できないぐらいの業務量があることが問題で、自宅でやってれば在校時間は短くなるけど労働時間は変わらないし、
「成績処理は家でやれ」とか、もはや悪化だわ…

ええ…(◎-◎;)
自宅就労も時間給換算してくれて、
パソコン貸与してくれて、
電気代負担してくれて、
、、、それなら、まあ、、、？
じゃないと、自宅で仕事するのイヤだ(≧□≦)

保険の契約だって，オンラインでやる時代。できないことはないと思います。

早く帰らないといけなくなったから家で出来るの便利な気がするけど、個人情報とか怖いわー。あと、溢れる業務そのものを減らす方向の取り組みってどれくらい進んでるの？

成績以外から始めた方が良くないか？

どのPCスキルレベルの人がセキュリティの管理責任やるつもりか知らんけど。いきなりトップシークレットレベルで運用開始はハイリスクだろうに。

在宅勤務ってことでいいのかな？
それとも、学校に残ってられると色々困るから自宅でボランティアしろってことかな？

個人情報が漏洩した場合、GoogleやDropboxなどのクラウドを運営している企業の責任ならまだいい。

だが、この国は教師に全責任を負わせる未来しか見えない。
だから、自宅でやるわけがない。残業一択。

ふむふむ。家のセキュリティガバガバPCから個人情報を扱い、ウイルスまみれのPCから情報漏洩と。。。いいんじゃないっすかね。

？？？「並べ狂員共！！家でも働けて"やりがい"溢れる仕事だよなァ！？

…あ？将来的に成績管理以外もやらされるだァ？当たりめぇだろうが！！甘ったれてんじゃねぇ！！"やりがい"食って喜び勇んで働け！！口開けろァ！！！」

学校で残業させてないとカムフラージュさせて、家で仕事させるのか…

これ、風呂敷残業になるのでは？

データ流出等大変な事に、今まで以上に。

なぜ学校だけ教員の仕事だけ危険を承知で特別にさせようとするのか？
業務の削減と正当な手当を支給これしかないのに

いやいやいやいやいやいや…

ご自宅では晩酌等を通してリフレッシュしていただきたいのですけど？

クラウドに晩酌のサポートができますか？AIに酒が注げますか？出直してきなさいな。

（とか言ってたらほんとに実現しそう…教員晩酌マシーン…）

勤務校ではインターネットにアクセスできないし、テスト関係は持出厳禁だから自宅で処理はできないのでは🤔
テレワークの推進のためと捉えても、ハードルが高すぎる。

コレデハナイ、、、

有識者って馬鹿ばかりなのか？
今の日本。

家でも時間外労働させてくれるなんて文科省は神

自宅で成績処理？名簿やノートを持ち帰るってこと？？

効率化
プライバシーを
明け渡す
残業増えて
目の下もクマ

いやいや、正規の労働時間内で仕事できるように、教科減らすか、クラスサイズを減らすか、教員倍増するかでしょ。アホなん？

ITリテラシーがあまり高くないので素人質問恐縮なのですが、成績データ管理/処理にクラウド活用ってどう “業務効率” 改善に繋がるのでしょう？

死んじゃうって。。_:(´ཀ`」 ∠):

在宅で出来る内容の仕事ならまだしも、生徒の情報をクラウドで管理してても、万が一流出させたら先生が悪いになるんでしょ？
しかもこれ、残業代出ないでしょ？

成績データーはクラウド化していないが、それ以外はGoogle共有やOneDrive活用を行っている。コメは公立の先生で多いに揉めているが、採点休み家で出来て、usb持って帰らなくて良いとかありがたいんだけど。

成績処理を家ですることのどこが業務効率化なんでしょうか。
賢い方、誰か教えてください。

リモートワーク、という観点なら話は別だが、そもそも持ち帰らずできる業務体制を作るべきだと思う。

家で無給で仕事ができる環境を作ることを【業務効率化】と言うのは間違ってるでしょ？
業務時間内に業務を終わらせることが出来るようにすることを【業務効率化】と言うと思いますよ？

うーん、業務の効率化か？
それとも在宅残業の助長か？？？

クラウド化はとてもいいと思うけど、「教員が自宅で仕事できる」という理由じゃなくて、仕事の量そのものを減らせるからじゃないんですか？

ウイルスが原因で流出しないの？
場所がどこであれ、仕事ってことは労働でしょう？

↑は働き方について、学級内で出てきた意見。

中学生につっこまれる程度の案しか出せないならば、黙っていてほしい。

なんですのこれ...

”職員室のパソコン以外に教員の自宅からアクセスしてデータ処理ができれば業務効率化につながるとする”

自宅で処理で「効率アップ」？
え？ん？
家？？

クラウド化した場合、ニュースにも記載している通り、個人情報の流出が気になる。
あとは、某議員に賛同する訳ではないが、これが許されるなら国会もリモートとかでよくね？

勤務時間外に仕事しなきゃ追っつかない時、いちいち出勤しなくて済む。私は助かる。あとはセキュリティの問題。スタバとかスタジアムでやられたらマズイ。

これを実現するなら、個人にパソコンの配付が必要ですね。

「職員室のパソコン以外に教員の自宅からアクセスしてデータ処理ができれば業務効率化につながるとする」
自宅からアクセスしたら業務効率化って点は突っ込み待ち？
勤務時間内に仕事を終わらせるのが業務効率化では？🤔
家でも仕事やる前提なの？

はぁっ？！
現状でも教員に負担乗せまくってブラック化して教員不足だというのに、更に家でサビ残しろと？？
現場軽視は日本の深刻な病気だわ…

自宅でということは、持ち帰りが前提なんですよね？
それは「在宅勤務時間」にちゃんとカウントされる？
どこが「業務効率化」なのか、まったく分かりません。
単に、仕事をする場所が変わっただけでは？
ていうか、成績入力に必要な個人情報は持ち出していいの？
問題山積。

多くの人がこの記事で「残業を家でやる」認識ですけど違いますよね文科省？
学校に来なくても家で「勤務時間内に」作業ができる、ということですよね？
まさか残業代払えないから家でやれなんてことは言わないよね？
国がそれ言ったら終わりだよ？

素晴らしい！これでまた不祥事の根っこができた。そして防止研修だ。相変わらずのマッチポンプ政策。

自宅での仕事も勤務時間になりますよね。

先生のご都合で、ご自宅からオンライン授業もできるなら、話もわからないではないけれど、、、

・家で行った業務はそもそも「時間外超過勤務」ではないかと。在宅勤務を認めるならギリok？
・セキュリティ管理が難しく、年に数件全国ニュース案件が流れる未来。

〉教師の自宅からアクセスしてデータ処理ができれば業務効率化につながるとする。

どうしてこれが「業務効率化につながる」のか、誰か解説お願いします。

家でも仕事しろ・・・と？

クラウド導入で帰宅後も仕事ができるね(ニッコリ)
…じゃあねぇだろボケ！！

相変わらずこのクラウド化の話をしますが、校務・学習系で扱いを変えていたガイドラインと、クラウドは校内扱いとする、としたガイドラインの接続がうまくいっていないことへの対応なのではないですかね。これ文科省からのリリースに基づいているんですかね。どこかな…

民間企業だと勤務時間にカウントされる。文科省も有識者もおかしい。

本件で文部省がまず手を付けなくてはならないのは、給特法改正。
現在でも給特法によって、労働時間の管理が実質的に行われていないとされています。

業務効率化より法整備を優先すべきです。

これ、持ち帰り仕事させるため？笑
業務量を減らしなよ…

お金の掛け方を間違えているんだよなぁ…

これって、役所でいったら住基ネットや課税台帳に職員の自宅からアクセスしていいよってことだよね。
役所はそうなってんのか～(棒)
ホントにいいの?

ん～。モヤる。
業務の効率化？いや、ちがう。
【職場は定時に退勤して残りは全て自宅でやりなさいよ～。そうすれば世間からは残業０のホワイトな仕事に見えるよ～。】って。
土日も含め365日働かせるつもり？
文科省の有識者は何を考えたらこういう結論になるのだろう。

パスワードどこからか流出して、閲覧し放題になってしまったら収拾がつかなくなりそうだけど。

文科省の事務仕事もクラウドで行ってるのですかね…？
『家でやれる仕事は家で』ってさ。
そしてもちろん、教員みたいに基本的に在宅勤務（在宅時間外勤務）は認められてないんだよね…？（コロナ特例除く）
家にいるのに残業代貰うのおかしいもんね…？

結構批判してるツイート多いですが、働き方改革に繋がるかは別として、選択肢が増えるのはいいことだと思います。

具体的にどのような想定なのか。
教員自身のパソコンではなく学校のパソコンだよね？時間は教員の個人的な時間ではなく、自宅勤務とかで業務時間内の話だよね？
教員の負担が増えたら今以上に教員のなり手が減る。結果、質も下がるのではないか。心配になった。

残業代出さないのに自宅勤務させるのが業務効率化？

①長期休みの在宅勤務や放課後のフレックスが認められる。
②勤務時間以降や以前の作業をシステムで禁止
するならいいけど今のままやったらただただマイナスしかないな。

そもそも家で仕事させちゃダメでしよ。
自宅で個人情報アクセスしちゃダメでしょ。

教員は残業代払わなくていいから家でも仕事しろよっていうことなんですかね。いやはや。

〉職員室のパソコン以外に教員の自宅からアクセスしてデータ処理ができれば業務効率化につながるとする

教員の定額働かせ放題が問題になってる…学校に残らせるとまずぃ…自宅でできれば残業時間減る！これぞ働き方改革！って頭湧ぃてる？

無償残業隠す為のコストカット継続

効率化？
ステルス残業化です。

なんで学校外で生徒の個人情報扱うん？意味わからん。

家でも仕事しろってことかよ

うへぇ🥶
子供の成績をクラウドに上げんの？

給特法下、田中まさお氏裁判での「教員に残業はない」というこれまでの姿勢と、どう整合性をとるつもりなんだろう。

あほなのか？

自宅でも業務できるなんて確かに効率化につながりますね！
ところで時間外や休日勤務手当は……ってうわっこら誰だどっから入ってってオイ何をする俺は素直な疑問をいだいただけで……(以下通信途絶)

本気ですか⁉️個人の時間も使えと⁉️
教員もクラウドの一部ですか⁉️
びっくりよりも呆れてるし怒ってます‼️💢

うちの自治体は、ついこの間だめです！って通知打ってたで。リモートも制度はできたけどよろしくないとw

公立ってこれからなんだという感想と当たり前のように時間外労働させようとするこの行政

これって危機管理的に大丈夫？？学校のパソコン以外からも生徒の出欠状況、家庭環境、成績等のとんでもない個人情報にアクセスできちゃうのって結構怖いことだけど。インシデント増えそう…

先生方だって家ではプライベートの時間を過ごしたいのでは？これが高じて「成績処理は家でやるもの」が常態化するのは危険だと思います。

給特法の改正で調整額数%アップだけ、学校外の仕事は勤務時間と認めないけど仕事してね、なんて方向性になったら辞めてやる。
残業ありきで子育てはできない！！

ティーダのチンポ気持ち良すぎだろ！
チンポ気持ち良すぎだろ！
ティーダのチンポ気持ち良すぎだろ！気持ち良すぎだろ！
ティーダのチンポ気持ち良すぎだろ！
チンポ気持ち良すぎだろチン

成績データ処理なんて入力のみやから家でやる必要なんてない。エクセルでやってる人も多いし個人名じゃなくて番号で処理すればすでに持ち帰りもできる。

これが先生の宿題ですか

もう流石！としか言えない

せっかく、給特方改正という話題が広まってきたのに！管理職の命令ではないとする自宅で仕事させれば、残業代が発生しない！
管理職も「早く帰りましょう！」と嫌味を言わなくて済む！
これぞ「働かせ過ぎ改革」！
流石文科省！

クラウドっていっても普通の365とかでなく仮想デスクトップ（VDI）じゃないのかな？とか思ったけど違うのか？

成績処理はどう考えても正規の業務であって自主的・自発的業務ではないので、家でやるには命令が必要。そしてその時間に対しては対価を支払わなければならない。これを自発的と言い出したらいよいよ破滅を望まれるよ、文科省。

【教員採用試験までに知識装備！】
今日のニュースは、業務効率化。記事のようなクラウド活用など、色々と変化の兆しがある教育界。しかしながら、時間外労働を助長する一面や、個人情報漏洩の不安など、課題も山積みです。

文科省の思惑が丸見えで草。
家でやらせることで、時間外在校等時間が減りました（ﾄﾞﾔｧとやりたいんだろうけど、根本的な解決は絶対的な仕事量を減らすことであって仕事場所を移すことではない

なるほど！
「残業代」→就業時間すぎても職場にいる人に払う
自宅に仕事持ち帰らざるをえない仕事量変える気ないから
自宅の電気代も使わせて
おっ得〜
さっすが文科！
それに万が一流出しても学校にあるデバイスじゃなく自宅デバイスならその教員のせいだもんねさっすが

クラウドのデータの何をどのように学校外で扱うかはリスクを検討した上で市町や校内でガイドラインを作ればいい。USBやペーパーを持ち帰るよりは安全では。

家でやりたいことは成績処理ではなくて、「家でもできる校務」です。そしてそれを勤務時間と認めてくれて、勤務の割り振りが行われるか、調整手当を60%くらいにしてくれたらOKです。

だーかーらー！何で家に帰っても仕事する前提なの！？そんな仕組み作らんでいいから、仕事減らしてよ

業務の効率化につながるってことはこれもちろん、「勤務時間内の在宅ワーク」ができるようにするってことですよね？

「定時に帰って時間外在校時間0、その代わり家に帰ってから仕事できるようにしておいたよ」じゃないですよね？

自宅にで持ち帰り仕事させて業務効率化とは。自宅で仕事に費やした時間も勤務時間としてカウントするシステムを作ってからの話だわ。

そういうことじゃない。

ただの自宅残業。しかも勤務時間で強制的に学校を閉鎖すれば、残業代支払いになる給特法を改正しても残業代支払いも無くなり、教師が自宅で「自主的に」仕事をしただけになる。文科省が教師の仕事を減らそうなんて考えは無いことは現場教師なら知っている。信用しない。

『自宅からアクセスしてデータ処理ができれば業務効率化につながるとする』！？
アクセスしている時間は時間外勤務手当と発生する経費を負担する仕組みもセットでお願いします！

日本全国の学校の研究授業の動画、指導案のデータ、学校行事のデータ、ワークシートなどをクラウドで共有したらどうだろうか？

これのどこか「効率化」なんだよ。自宅に持ち帰って家で仕事しろって言ってるだけじゃん。
家に持ち帰らなくても、早く終われるようにするのが効率化だろうがよ。

ちなみに、
は、既に導入済。

ほぼ全ての教員がおうちで成績処理を行ってますが。

もはや勤務時間とは？

これがもしも導入されたなら定期試験の日は
即、定時帰りできる。時間給も取れますね。

結構否定的な意見多いけど、俺めっちゃ嬉しいんやけど、、、あかん考え方なん？？？

学校のネット回線を太くすることすら出来ない行政に何ができるの？サーバーやら、それよりも仕事時間の管理はどうやってやるの？当然、自宅での仕事は勤務時間に入れるんだよね？

ふむふむ

これ、残業しなきゃ？
っても見えるけど

在宅勤務とか
みなし労働制とかも含めたら
よいかもしれませんね。

実際に、ぼくは通勤時間に
学生のレポートや振り返りのコメントを書けて助かっています。

まずはこういう仕組みづくりは大事かも。