２日前に話題になっていた「大学３年生を対象とした特別選考」のニュース。学部内でも情報共有のメールが流れてきました。/「大学が推薦する成績優秀者が対象で、３年次に受験して４年の春に内定を出す選考は全国初という。」

東京・横浜・相模原、わざわざ火中の栗を拾いにくる賢者はおりますか？お待ちしています。

教員の「数は」増える
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採用者を育てる体制がないまま、現場に出動
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現職教員の負担増
採用者の不安増
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歪みの頻発
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現職も採用者も共倒れ
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教育の質の更なる低下

が目に見える

本気で教育を良くしたいなら
このきつい「今」を現場でしのぐ教員を
大切にすべき。

忘れるなよ
大学生だって教員という働き方を見ているからな
蹴ることだって出来るんだぞ
…

疑っちゃダメかな。。。｢内定出したから就職活動必要ないよね？その時間、学校にボランティアで手伝いに来て❤」ってこき使われそう。ひねくれすぎかな💧

担任経験ありの臨任より、実習経験もない大学３年が欲しい自治体
かわいそうですが、区研や学校独自の重点研で苦しめられてください
さようなら

早期「囲い込み」は果たして効果はあるのかどうか微妙。

学校の労働環境が改善されない限り、教員採用試験倍率は下がる一方な気がする…

横浜市教育委員会は教員採用の特別選考で「優秀な人材の確保を狙う。」とか言ってるけど、本当に優秀な学生さんは、横浜市の教員なんかになりません。🐰

これやったら、ますます人の取り合いになる……
特に県と市で……
そもそも3年次に受験は文科省が物言いしそう。

次の展開は内定蹴られまくって新年度直前にあたふたかなw

ふむふむ、優秀な人材は早めに囲い込み、万事めでたし〜ってなるかな？職場ブラックなら普通に囲い込めず終わるんじゃないかな。横浜市気づいて！

これだと基礎実習→教採→応用実習の流れで行けるな

神奈川新聞
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■台湾のホテルに崎陽軒コラボルーム 壁紙は横浜観光マップ


■横浜市の中学校給食 工場用地候補に金沢産業振興センター

心が壊れることで有名な横浜市の小学校、、、

全国初、大学4年の春に内定 横浜市の小学校教員採用試験 早期「囲い込み」に拍車

はは😅
笑い事でない
既に形骸化仕掛かっているが、公機関が就職協定を完全に破壊する気か💢
仕事の内容、量が変わらなければ解決にならない

やばやば。

大丈夫？

教員の青田買い始まる。教員も就職協定に参加すべきでは？

根本的な改善が無ければ、この流れは数年で破綻しそうだ…。

先生になりたい人は，一般企業を受けずに採用を待っていました。
僕も公立は全て不採用で，一年目は常勤講師でした。
逆に一般企業に行ってしまう人は，先生への情熱もそれくらいかなと。
先に決めても逃げられたら意味がないので，待遇改善が大事ではないか。

早期「囲い込み」

中学校勤務から見ても小学校教員にならない理由が「民間と比べて試験日程が遅いことなどを理由に教員になることを諦める」からだとは思えない。早急に待遇改善！

次年度の採用枠が減る→内定辞退者が出る→年度末にまた教員確保で大慌て
どうしてこの未来が予見できないのでしょうか？

「民間と比べて試験日程が遅いことなどを理由に教員になることを諦めることのないよう」ってそれホントかいな？そこじゃないと思うけど。

長く勤めてもらえなければ意味がないわけで。

働く人の幸せについてどう考えているのか、それを示して実現させる自治体ならば一人勝ち。そうでなければ烏合の衆。

早く決まった内定が小学校教員（爆笑）
大学の成績が優秀？そんなもん社会常識知らずのバカそのものやんけ
社会経験値を重視しろよボケが

クラス担任がかけもちするなど、全国的に
は深刻。
21日予算委員会で質問します。

なんだこれ。おもしろすぎて泣ける。大丈夫かこれ考えた人。

地元で働くなら県しかない…的な状況と違い、川崎相模原県東京と競合せざるを得ない。とするとどこかが始めると早期化競争やらざるを得ないのでは◆

次から次へと...本当に情けなくなるくらいわかってない。これじゃ現場では「なって辞めて」祭りじゃん。子どもたちにとって身近な大人と信頼関係を温めるとか、そういう経験なくなるやん。

一番悪いのは制度。まずはシステム。親も先生じゃなくてそこに注目。

他にも、いい条件のところがあれば、内定してても、蹴ること出来るしなぁ。
優秀かどうかもわからない。
教育委員会、考え甘過ぎ。

「民間と比べて試験日程が遅いことなどを理由に教員になることを諦めることのないよう」
それは無いですね

まずは小学校教員の労働環境を。

横浜市教育委員会
「民間と比べて試験日程が遅いことなどを理由に教員になることを諦めることのないよう、受験機会を広げることが目的」

内定された学生さんも優秀な方だと思いますが、現場で教諭と同等以上に働かれている講師の方々を、年度途中でもどんどん正式採用していく方が先。

学校現場に身を置く教員と教委とのこの感覚のズレ。一体、どうすればいいのだろうか。これで「優秀な人材確保」ができると本気で思うのなら凄い。

ヤフコメ民の方がわかってらっしゃるのね…

今って就職協定は撤廃されたんだっけ？

これで内定辞退が連発したら状況は更に悪化するんじゃない？

だから、さ…。試験の日程を早めれば優秀な人材を確保できるの？ということは、今の「先生不足」の原因は試験の日程が遅いことなのね？へえ～、そうなんだ。私が試験を受けた時は今と同じ時期に行われて、10倍、20倍当たり前だったけどね。

教師を促成栽培するのは、教師自身にとっても生徒にとってもいいことはないと思う。囲い込みするより待遇改善が先では。

民間企業とは就職協定があるのに。
そんなルール違反を行政がしていいのか?

数年前
早期の就活は学業の妨げになる‼︎
って言われて就活の解禁時期を
変更したのに

教育現場が早期の就活を解禁してく
スタイル‼︎

Fラン大学が高校3年の春に合格を出すからって優秀な受験生は受けないし、仮に受けて合格しても通常の冬にもっと上の所を受けてそのFは蹴るよ。

もうなんでもありになってきた

気持ちはわかるが…。
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全国初、大学4年の春に内定 横浜市の小学校教員採用試験 早期「囲い込み」に拍車

そんな事情もあるのか💨

採用試験の早期化という小手先の対策では、結局保険に使われるのが目に見えてますって(-_-;
①教員の給与50%UP
②モンペ対応は弁護士が対応
③更新講習を受けずに失効した分は即時回復
これをやるだけでもだいぶ解消すると思いますよ。

だからさぁ、待遇変えずに受験年度だけ早めたところで、何も変わらんやろ

全国初、大学4年の春に「内定」横浜市の小学校教員採用試験で

だから、ちがうんだって。
そこじゃないよ。

教員不足、教員不足言うなら、臨任という不遇な待遇で働かされている先生をどうにかしてあげて欲しい。

横浜市教育委員会は全国初が大好きだからな。全部失敗してるけど笑

横浜市
「2023年度に実施する小学校教員採用試験から、大学3年生を対象とした特別選考を始める。大学が推薦する成績優秀者が対象で、3年次に受験して4年の春に内定を出す選考は全国初という。全国的に教員志願者は減少傾向で、試験日程の前倒しで優秀な人材の確保を狙う」