レアケースだなぁ。
でも本当に上司がしょうもない人だったらどう対処したらいいものか。

上司まで逆らえないって、何か背景にいそうな職員なんどけど…。59歳で停職6ヶ月ってことはこのまま定年まで出てくんなってことかな

事務主幹ともなると横暴になるものか、教育現場での事務職はかなり立場は高いが、これはひどく、校長と教頭が可哀想だ

ここまではないけど
事務を属人化して一手に握ってる
事務職あるある

気に入らない奴の
仕事はやってやらない
…
は？何者ですか？
ハラスメントあるいは…。

「懲戒処分を受けたのは、西海市内の中学校で事務主幹を務める59歳の男性職員」＜定年を考慮すると校長とタメかそれ以上だろうから、そこにパワハラ野郎の気質が入るとかなり取り扱いが大変だろうな。教頭より下はより意見しづらいだろうし。

通常、パワハラは上司が部下にやるので、事務職員が管理職である校長や教頭にパワハラをやるのは珍しい事例ですね。私は20代前半の頃に市の事務職員さんと用務員さん（どちらも年上）からいじめを受けて休職した身なので、校長先生や教頭先生にも優しく接したいと思います。

おたくの放送局も他人事じゃないでしょ。

普通逆じゃね？
いや、事務職員から仕事できね〜と言われるほど酷い（仕事できね）のかな？

校長&教頭にこんだけ言えるって、この事務職員何者なん？

事務職員がパワハラ！？

実害がでたからバレただけだな
多分昔からやってるよ

教頭と校長が新任だったのかな？🤔
ただの事務職員が校長教頭が精神疾患になるほど叱責できる環境だった、って方がおかしいだろ。もっとよく調べろよ。59歳事務職員だけに責任を押し付けるのは良くない。

パーなんだ。

パワハラ＝上司による行為とイメージしがちですが、部下から上司への威圧的な言動等もまたパワハラになることもあります。

パワハラ＝上司による行為のイメージしがちですが、部下から上司への威圧的な言動等もまたパワハラになることもあります。

職場の環境や
組織の仕組み

どんなだったのか？
とても気になる

↓
懲戒処分

長崎

教頭に対しては、「黒板に『私は仕事できません』と書いとけ」とか、「『私は仕事できません』と札に書いて首から下げろ」などと発言

住んどるんけど

この事務職員はこういう振る舞いのする両親の元で育ったのだろう。機能不全家族の息子だ

「校長や教頭が休職！？」と冷たい扱いをされているけど、無理して自殺したりするより立場がある人でも休職できる世の中になったのはいいことだと思いますよ。こういう個体が処分できるようになったのも。

NHKニュース
事務員"が"？！
校長や教頭にパワハラ暴言？！
つえーなwww

上司に対するハラスメントのようだけど、これもパワハラでよいのかな。用語の定義の問題なのだろうけど。
確かに事務職員は独自の職権を持っていそうだけど。

"

氷山の一角だろう。

「上司へのパワハラ」ってのはもっと処罰の対象として一般的になって欲しいな。

こんなことがあるのか！∑(°口°๑)

『中学校で、59歳の事務職員が校長や教頭など同僚の職員合わせて6人に対し、暴言を浴びせたり侮辱的な態度をとったりするなどパワハラ行為を繰り返したとして停職6か月の懲戒処分』

🇯🇵💢
抜粋：パワハラ行為や公務員の信頼を失墜。職員を停職6か月の懲戒処分と事務主任への降格処分。



ーーすいてんじんーー
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なんだそれ

とりあえず名目上の立場が下→上の場合（現実にはその逆だったりする）でも、パワハラは成立するという前例になったな。

事務職員が校長や教頭に対して暴言吐くとかそんなことあるんかい…というか昔長崎のどっかの会社でもパワハラで裁判沙汰かなんかになった話聞いたことあるぞ
長崎にはパワハラ予備軍の人間が多いんか？

どういう状況かいな。

校長や教頭が心折れてどないすんねん？(笑)

二人も休職にさせてクビにできないのは異常。このパワハラ事務員は辞めずに停職六ヶ月をエンジョイして退職まで居座ってゴールするんだろうな。休職した二人には刑事告発をして欲しい。

年齢からして、同和利権の選考採用の人かもね。

降格てか、教育現場にこんな奴がいる事が間違ってない？

パワーとは…？

どの自治体でもこのような問題職員は居ると思うのだ。今まで隠してきたけど、人員削減とかで隠しきれなくなり表面化し始めたと思うのだ。
これまで多くの職員が犠牲になったと思うのだ…。
これまでの管理職や人事当局の責任が問われるのだな。

>校長と教頭は精神疾患を患い、休職を余儀なくされているということです。

すげーことしてるなぁ

校長が一番偉いんじゃないんか？
事務職員強過ぎ

半年後、そこには元気に暴言をふるう事務主任（より下の立場から）の姿が…!!

パワー（権力）ではなくパワー（物理）？

ぎゃははは、ペシャワール会長の村上優と同じ暴言大魔王だ。こんなんぼくが経験した職場では当たり前だった。

暴言や威圧的な態度をとったとの事だけど、そうさせたのは何だったのか？立場が弱いほうがパワハラというのも定義に反する。

『
/*

= 諸悪の根源の教育委員会

*

15年くらい前、レーズン仕分けする小さな工場に働きに行った事あるけど、そこにめっちゃ怖いオッサンいたなぁ。今なら大問題的な。
あの人まだ働いてるんだろか。

「上司へのパワハラ」という表現を見て、パワハラの定義をあらためて確認しようという気になっています。

事務職員のくせに偉そうにしてんじゃねーよ、クソ爺が❗️
ってやり返すのがよいかと。

つよつよ事務員…

こういう職員を免職にできないのが今の法律の限界。

事務職員が教員にパワハラって・・・。

ええ？立場が下の者が上にパワハラ？変なの。

もうちょいで定年だったの草

社会
組織
集団

パワハラ
○☓ハラ

進歩できない人の間
上司が部下が同僚も

幾度となく見 何度も対処す
も 同じ人類と思いて
が 明らかに相違する

之 偏見に非ず

殺害すべき 正当防衛
守るべき 道徳 倫理 法

語るべき人 選ぶべし
愛 語るべからず
信頼が要

信頼とは？

事務職員の方が優越的地位なのか。思ってるパワハラと違う？

Comprehensive up-to-date news coverage, aggregated from sources all over the world by Google News․…

「▽職員会議で校長に対し「聞いとらん」とか「どがんなってるとか」などと叱責」「▽教頭に対しては、「黒板に『私は仕事できません』と書いとけ」」「「『私は仕事できません』と札に書いて首から下げろ」などと発言」・・・凄まじいな。何がそうさせたのか知りたい。

事務員が校長にパワハラ？？どんだけ強いんや

珍しい職員

主語は事務主幹。

日本語おかしいなと思ったらおかしくなかった。ハラスメントだけどパワーはないような気がするが…