強すぎる

誰に謝ってるのだろう…

管理職側がハラスメント被害を受けるケースはもっと知られてほしい。
指示は無視するわ、勝手に越権行為はするわ、同僚批判を公然とするわ、生徒と勝手に個人的に連絡するわ…そんな言うこと聞かないクソにちょっとキレただけでパワハラと言われる管理職…誰もなりたくないわ

この該当職員の言い訳、「不快な思いをさせて申し訳ない」、「○○の思いがあって」とこれまでの数々の事件の加害者が反省していない時に話したセリフに似てますね。例えば名古屋のあの市長とか。

「管理職に対してはパワハラじゃないから！」と高圧的に意見する人がおり、未だに攻撃的な態度を取っているが、「そんなことないでしょｗ」と。問題が起きないと環境を見直せないのは問題だとも思うが、これから少しずつ改善していければ。

なんと痛ましい。。😢

私は前任校でパワハラにあった時、校長に潰された。｢あなたのクラスは学級崩壊する｣と執拗に言われたり、授業を見に来ては教室で聞こえるように悪口言われたり、耐えられなくて鬱になった。

人の人生をぶち壊す人が中にはいるんだよね。

もうどんどんパワハラが告発されて、加害者が淘汰されていけばいい。社会的に殺していけ。

なんやこれ…過去最大級のモンスターだ。学校事務に課長補佐を充てているのもよく分からない人事だけど、特殊な背景持っている方なのかな。

この事務職員は酷いけど、パワハラの対象が管理職だったから停職や降格の処分にできたんだろう。管理職から教職員へのパワハラはザラにあるのに懲戒処分は聞いたことがない。感想は「管理職は処分できて良いな」

Yahooニュースだと50代校長・教頭とある、単に年下の上司へはイジメをしたり、協力しない人って会社にも居ます。
だから出世出来ないのだけど…

キ○ガイを排斥する世の中を作ろう

職員は「不快な思いをさせて申し訳ない。職務を忠実に遂行する思いの強さや『こうすべきだ』という価値観に対してこだわりがあった」などと話している

二人を病気にさせといて「不快な思い」とは軽い言葉

中学校の事務さんが校長・教頭先生にパワハラをして病休に追い込んでいたという逆パターン。一人職はやりたい放題できちゃうから養護教諭も気をつけないとです（自戒）

✍️ 県教委によると、職員は「不快な思いをさせて申し訳ない。職務を忠実に遂行する思いの強さや『こうすべきだ』という価値観に対してこだわりがあった」などと話しているという。 ✍️

✍️ 定期異動で22年4月に着任した後任の40代教頭にも「あなたとは話したくない」などと威圧的な言動をし、「教頭とのやり取りがうまくいかない」として自分の担当業務を放棄するなどした。校長と後任の教頭は精神疾患になり、休職を余儀なくされている。✍️

✍️職員会議で50代校長に「聞いとらん」「どがんなってるとか」
✍️50代教頭について「黒板に『私は仕事できません』と書いとけ」「『私は仕事できません』と札に書いて首から下げさせろ」

✍️同僚にも教頭のことを「バカ」「アホ」「パー」などと日常的に

✍️2/17(金) 17:54配信✍️
✍️パワーハラスメントを繰り返したとして、西海市立中の男性事務職員（59）を停職6カ月の懲戒処分とし、課長補佐級から係長級に降任させた。✍️

上司なのにという見方もあるが、近くの人を発狂させるレベルでねちねちと攻撃的発言繰り返す人っている。
俺の知り合いはそういう人を変えようと試みて寄り添い、連日日付が変わるまで話し合いを続けたそうだ。無理だったと。
サイコパスなのかね。

ちょっと見えた気がした
事務職さんは校長達と違った独自の権力とポジションがある
その人が頭おかしいと校長レベルでもどうにもならない
しっかり処分されてよかった

「え、事務が教員に？パワハラ？教員が事務にじゃなくて？えっ？」となった。

これは、誰が誰に対して頭を下げている画像ですか？

また校長や教頭がなにかやらかしたのかと思ったらまさかの事務職員からパワハラって、こんなハラスメントもあるんか

なぜ懲戒免職にならないのか、誰か解説をお願いします。

西海市立中の男性事務職員（59）

下の職員が 校長と教頭にパワハラ？ へんなの パワーがある上司が部下にすることをパワハラなんじゃ？ 逆パターンもありなの？？

まぁいい加減な教育しかやってこなかったメンタル豆腐な校長や教頭ならアタマオカＣくなるかなｗ【 】

…パワハラ…事務職員…!?(^^;

こんなのがいるから、学校のいじめ問題が無くならないのかと思いますね

長崎県教委おかしくないか？
長崎県の中学校には、強烈なパワハラ事務職員がおるんだな。
(校長と教頭は精神疾患を発症し、病気休職中😢)
「停職6カ月の懲戒処分、課長補佐級→係長級に降任」の未だ在籍中

あまり知られてないけど下から上へのパワハラも成立するんやで。

学校教育の信頼を高めるために
コンプライアンスハンドブック平成22年のダケドナ

「職務を忠実に遂行する思いの強さや『こうすべきだ』という価値観に対してこだわりがあった」
何が職務に強い思いだよ
おまえの独りよがりに
学校運営が混乱しその余波は生徒にも及ぼすのに！
事務職員としての職責倫理観がnothing！

よくわかんないんだけど
パワハラに職務上の上下の別は
あまり関係ないとして
組織系統としては
事務職員と校長って
どっちが上に来るんだ
それとも対等なの？

あの

学校ってこういうのがまかりとおるんですよ。休職になるまで県教委すら対応できない。 ：

校長や教頭にパワハラ 職員処分

この事務職員は
政治家のご子息かなにか？

なるほど冷豚ナントカに悪い意味での実行力が伴ってしまったパターンか…🧊

規模の大小問わずどんな企業にもこの手の迷惑50代社員は存在しているのに不思議と解雇されないばかりか腫れ物扱いされている、この手の輩と雇用保険から定年前の給料の差分をもらいながら延長雇用してもらっている事ナカレ無責任ローガイを駆逐すると企業は良くなる気がす…😟

公立校の校長や教頭には人事権がないのだから教委が責任を負うべきだろう。役職と人事がかけ離れていることは公務員の一番の闇だと思う。

無敵の学校職員、爆誕



「男性職員は2021年7月以降、職員会議で50代校長に「聞いとらん」「どがんなってるとか」などと発言。50代教頭について「黒板に『私は仕事できません』と書いとけ」など…」

えっ、このモラパワハラ男59歳じゃん‥22歳から現在まで35年以上このまま仕事してたんですか？こいつの被害者たち、スルーしないでぜひ結託してほしい。何でこの年まで放置されてたの？？おかしくね！？

強いwwww

…校長や教頭には事態を相談できる教育委員がいなかったんだね。大人が言いたいことを言えずにバカが蔓延る。今の社会そのまま。

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

パワハラというか力関係どうなっとんねん

>>校長や教頭らに暴言を吐くなどのパワーハラスメントを繰り返したとして、西海市立中の男性事務職員（59）

なんで上司にそんな事ができるんですか？

もしかして「アンタッチャブル地域」の人なの？それとも「LGなんちゃら」？🥺

これ自分達が悪だと1mmも思ってねぇだろ 県教育委員会

「不快な思いをさせて申し訳ない。職務を忠実に遂行する思いの強さや『こうすべきだ』という価値観に対してこだわりがあった」
こんなこと言っている限りこういうパワハラは消えない。

営業でもないのに部下に詰められる

バカはクビにしろー｡処分甘すぎだろ｡何様だよって話だろ｡人として下の下｡鬼畜以下｡学校もそんなのばっかだな(笑)ご苦労さまです｡

懲戒免職でよくないか？

校長や教頭ら「が」じゃなくて「に」って…
ド田舎の学校にはやべぇのがいるなぁ…

校長や教頭にパワハラできる事務職員ってどんなヤツ？

校長や教頭にパワハラ 職員処分

校長や教頭にパワハラ 中学校の事務職員処分


校長や教頭らに暴言を吐くなどのパワーハラスメントを繰り返したとして、長崎県教委は市立中学の事務職員を、停職6カ月の懲戒処分とし、課長補佐級から係長級に降任させました。

[メンタルヘルス全般]

校長と教頭を休職に追い込むようなハラスメントをやらかす事務職員（59）って…。想像を絶する状況だったと想像するしかない。頭が追い付かない。