あたり前のように思っても、争って決着をつけないとすすまない就労環境改善もある。

おお、まじか。
知らなかった。

こういう状況だから真面目で能力ある先生は教職を辞め、他では到底勤まらないデモシカ先生だけが残り教育の質が下がり不祥事など多発するんだよな
国の組織官庁も一緒かもだが。特に辞職者が絶えない所

私立学校のケース。

2022年1月に労基署が是正勧告を出すが、東海大附属浦安はそれでも支払わず。
さらに、「無期転換ルール」も無視。

部活動を地域移行するネックと言われるのが指導者と財源の不足。
未払い残業代を支払う財源が捻出できれば、地域移行への課題が一つ解決するのではないか。

｢私学教員ユニオンは｢今回の是正勧告により、私立校では残業代が認められるのに、公立校で認められないという、『同一労働同一賃金』に反する実態が浮き彫りになった｣｣

国や自治体よりも私学ユニオンの方が公立を大切に思ってくれている。

私学教員ユニオン「公立校では月給に4％を上乗せする代わりに、残業代は支給しないと定められ時間外も働かせ放題になっている。今回の是正勧告により、私立校では残業代が認められるのに、公立校で認められないという、『同一労働同一賃金』に反する実態が浮き彫りになった」

"労働基準監督署は労働時間と認め、去年12月、学校に対して未払いの残業代や割増賃金の支払いを求める是正勧告"

部活の顧問をしても私立では残業代が支払われるのに公立では残業代が出ません。普通におかしいでしょ？もう一回言う、普通におかしいでしょ？

今時こんな。。。

当たり前じゃん
無償なら部活はアウトソーシングだな

おめば？

適正な制度設計へ

素晴らしいまじでこうあるべきだと思う。教師の部活指導は当然仕事でボランティアじゃないので。

もっと言うと、課外活動の指導をアウトソースできるようにして、教師の方がもっと生徒たちの直接の学習指導とかに向き合う時間を増やすことを本当にやらないといけないと思う

部活顧問はは外部に委託するとか複数の教員で持ち回りとか色々変わってきそう。

まずは変わりやすい私立からなのかもしれないが、いち早く公立にも波及してほしいところ。

是正勧告です。

公立は？

身内にも教員居るし、是非他校にも追随して欲しいところだなー

私立では土日の部活指導・引率がちゃんと「労働」とみなされつつある

※残業代としてではなく、土曜に大会引率したら、火曜は休みといったケースもある

▼

私立校ですが、教員の時間外勤務（部活動など）について労働基準監督署は労働時間として認め、学校に対し、未払いの残業代などを支払うよう是正勧告を行うとのことです。

私立であっても公立であっても、教員の教員です。労働者です！！

教育職に就く人が減っていく危機感を国も国民ももっと持たないと。

私立の学校だったらそりゃそうよ

「教員といえど労働者」

この言葉が刺さりました。

私立と公立学校教員の間の違いとは？公立学校教員に対しては、超過勤務の残業代が支払われない正当な理由は一体何なのでしょうか？

これたぶん他の教員へも支払いされてないよな？タダ働きさせるな。
そしていい加減に部活動は外注しろ

「…今回の是正勧告により、私立校では残業代が認められるのに、公立校で認められないという、『同一労働同一賃金』に反する実態が浮き彫りになった」

って、おかしいだろ？

公立にも勧告してくれ！
もっとひどいから、ホント。
そのうち教員が誰もいなくなるぞ本当に。

＞公立校では、月給に4％を上乗せする代わりに、残業代は支給しないと定められ時間外も働かせ放題になっている。今回の是正勧告により、私立校では残業代が認められるのに、公立校で認められないという、『同一労働同一賃金』に反する実態が浮き彫りになった

▼記事

私立でも訴えないと認められない学校が多いものの、公立よりはマシ。

逆に給特法がなくなれば、私立も問題視しやすくなるでしょう。

これはけっこう大きい判断かと。
問題にもここから突っ込める余地ありそう。

当然の疑問が生じるはず。公立学校の教員だとなんでボランティアになる？
もうひとつ。公立学校でも非常勤講師が部活指導すれば労基法上の時間外が認められる。
矛盾だらけの給特法の教育調整額制度。

年始の職員会議で顧問が割り当てられる時点で「管理職からの職務命令」です。勤務時間に収めるか、無理なら手放すこと。現場の疲弊は限界に達しています。

教職が少しだけホワイトに！！！

公立校では、月給に4％を上乗せする代わりに、残業代は支給しないと定められ時間外も働かせ放題になっている。

( 私立と見出しに入れぬNHKの意図は )

労働時間でなかったら何なのか
この当たり前がなぜ裁判にまでなるのか

給特法‼️

さて、公立学校の労働環境も変わるかしら？

話し合いもクソもねえですね。労働には対価。ちょっとカシコい小学生でも知ってるよ

外堀は埋まりつつある

学校は「これまで誠意を持って話し合いをしてきました。今後も話し合いを継続していきます」とコメント。残業代はどうなった？

確かに。

「公立校では、月給に4％を上乗せする代わりに、残業代は支給しないと定められ時間外も働かせ放題になっている。今回の是正勧告により、私立校では残業代が認められるのに、公立校で認められないという、『同一労働同一賃金』に反する実態が浮き彫りになった」

そりゃそうだろ。

公立校の残業代も支払ってくれ！🤑💰

千葉県浦安市にある東海大付属浦安中学・高校で、非正規の教員として働いていた20代の男性が会見で明らかにしました

公立高校でも訴えをおこしましょうか。

やりがい搾取だから部活動は止めるか、残業代を払えるように予算を増やすべき

日本の教員の待遇はその法制度含めて世界最低水準だと思う。それでも天職だと思って真面目にやってる先生もいれば、なんでこんな奴が先生やれてんの？っていうどーしようもない人材も多い。待遇の悪い職域に優秀な人材は集まらない。

公立も私立も辛さは同じなのよ。どう説明すんの、文科省さん。言葉遊びで逃げてる場合ちゃうぞ。

私立だから残業代払えって、ほんとバカみたい。

２０代の時、同じような働き方していました。

“今回の是正勧告により、私立校では残業代が認められるのに、公立校で認められないという、『同一労働同一賃金』に反する実態が浮き彫りになった」”
同じこと考えてた

今回の是正勧告により、私立校では残業代が認められるのに、公立校で認められないという、『同一労働同一賃金』に反する実態が浮き彫りになった」

いいぞ、もっとやれ！

私立学校の部活は労働時間で、公立学校の部活は自主的な活動｡文科省は公立学校の部活と私立学校の部活の違いを説明できるのかな？

当たり前のことがようやく認められるようになった。いや、これ私学。公立学校の先生はまだ残業代もらえない。おかしい。

「労働基準監督署は労働時間として認め」

こうやって、
外から1つ1つブラック事案を潰していかないと、労働環境が改善されないのだろうな…。
なり手が減るのは自明の理。
--

Fランの私学、大変そう

「これまで誠意を持って話し合いをしてきました。今後も話し合いを継続していきます」
だから金は払わん！と？
これ認めちゃうと他の教員もとなるからかな…。

教師とか、医師とか、トラックドライバーとか。
特別ルールにして時間外労働させるの、良くない。
同じ人間です。

残業が80時間を超える月もあり、体調を崩して学校をやめた男性。
「これだけ多くの業務に追われてしまうと、生徒と向き合う姿勢が中途半端になり教育の質にも関わる。〜学校には改善に努めてほしい」

累積するといくらになるんだろう

おお！？ってよく見たら私立の話だった
公務員の話じゃなかった…

公立高校で教員に部活動顧問タダでやらせてた人々これからどんなツラ下げて生きていくつもりなのかと心配になるな。これが「悪人にも未来がある」って気持ちか（違）

千葉県浦安市にある東海大付属浦安中学・高校

私立学校なら払ってもらえるけど公立だと働かせ放題という：

> 「公立校では、月給に4％を上乗せする代わりに、残業代は支給しないと定められ時間外も働かせ放題になっている。今回の是正勧告により、私立校では残業代が認められるのに、公立校で認められないという、『同一労働同一賃金』に反する実態が浮き彫りになった」

話し合いの前にまずは給料払えよ

z～(Ao・ω・oA)なお私立