遅かれ早かれ、この流れは全国に波及すると思う。
つい先日も教員の数が不足していて、教育委員会にリクエスト出してもなかなか補充されないと聞いた。心当たりを校長自ら当たっても良い返事が貰えず、学期途中で辞めたクラスは教頭が代行中。

逆に教育学部の4年生秋冬に第二次の大量募集でもして、就活失敗組の受け皿の役割に徹するぐらいのつもりじゃないと確保出来ないと思う。

介護ヘルパー制度の時もそうだった。制度や基準を変えれば現場が改善すると勝手に思っている行政の考え方がおかし過ぎる。そこに罰則を付ければ動くと思っている。
まさに“北風と太陽”。毎回そうだ。遠隔で“何かを当て込む”事が政策では無い。現場に一ヶ月でも入って欲しい。

＞「大学3年生で筆記の一部が終われば、一般企業の受験と並行しやすくなる。教職現場に魅力がない限り民間企業に逃げられる」として、逆効果にならないかと懸念する。

なるほど。東京都は一般企業への就活支援策を始めたわけだ。

だから教員不足の原因は過労と賃金だっつってんだろうが！！！！！…
バカか！！！！！…

🔽「大学3年生で筆記の一部が終われば、一般企業の受験と並行しやすくなる。教職現場に魅力がない限り民間企業に逃げられる」

〉22年度に実施した採用試験の倍率は2.1倍。13年度の6.3倍から大きく落ち込み、過去最低

もはや都道府県単位の工夫の時代でもないのかもしれませんね。

ベネッセの調査結果が真っ当か？って記事に見えますね。真逆ですね…

教員確保は喫緊の課題…

長時間労働に関しては、教員の能力が低い場合もあるから、効率的に働いていると残業時間は少ない。
但し、長時間労働教員からは怠けていると思われるもよう。

志願者が減っているから…
大学3年から受験可能に 「現場に魅力がないと」の懸念も 家庭科なんて小中高まとめてだし、論文を高校志望で書くと落ちるって言われてましたよ。
数年の離島勤務とかも若手に降りかかるし、学生は地元を受けるのでは？

東京学芸大の岩田康之教授（教育学）は「教員志望者が減っているというより、公立の教員を選ぶ学生が減っている」と分析する。

立場はあるけど分析力のない人間が分析するのは害でしかない。

教員志望者は確実に減っているよ。

都教委事務局の担当者は「教員職自体の人気は衰えていない。受験のチャンスを増やすことで、より多くの人に応募してほしい」と期待する。

教員職自体の人気が落ちていることが分からない都教委事務局の担当者は頭が悪いらしい。

文科省や自治体はなぜこんなにも
”そこじゃない”
という方法を取るのだろう

ブラックな労働環境を改善する方法を提示すれば
改善に向かうと思うのだが
下々のものには分からぬことなのか？

うるせぇ、残業代を出せ。他はあとでいい。

残業しないと終わらない仕事。休憩時間に休憩できない。病休代替教員が配置されない。これらのことを放置しないでほしいです。

国が教育にお金をしっかりかけて、充実した環境を提供しなきゃまともな教育が成り立たない→良い人材が育たない→良い国になるわけが無い。

志願者が減っているから…
東京都の教員採用試験、
大学3年から受験可能に
「現場に魅力がないと」の懸念も

東京新聞 TOKYO Web

『（略）教授（教育学）は「教員志望者が減っているというより、公立の教員を選ぶ学生が減っている」と分析する。』とのこと。給特法の最大限の活用（？）で、裁量労働制な弁理士も真っ青の漆黒系ブ○ック労働環境がバレているので、公立の常勤に人気がないのは当然かと。

働き方と残業代の問題に取り組まないかぎり、どんな手を打とうと"教員不足"は解消しないでしょう。間違いなくやりがいはあるので。

もういいって。賃金上げるのと定額働かせ放題を辞めるだけで増えるわ。

月給5万UPっていえばいいのに。。。東京都は私企業(Bッセ)に35億も払うくらいなら自分とこの教員に払って下さい。まず今いる教員を大事にして。

＞団塊世代の大量退職や、35人学級設置などで全国的に教員不足が問題化している。

何故最大理由の「平均残業時間ですでに過労死ライン越えのブラック環境」を挙げないんです？

「教員職自体の人気は衰えていない。」

現実知らない高校生くらいまではな。
小学生でも受けれるようにすれば？

「 「これはすごい」塾が目を見張ったAIの学習指導」『NewsPicks +d編集部』2022年5月2日

「スマホで撮るだけで「宿題の解答」が出現。中国の宿題お助けアプリ「作业帮」の便利な機能とオンラ...

まだこの認識www

都教委担当者
「教員職自体の人気は衰えていない」

ウケる。笑えないけど。

ついにここまできましたか。教育実習の前に試験と言うことですね。

来年度の東京都の学校職員定数は、今年度より正規と代替の職員を含めて1283人増となる見込みです。
また、来年度から代替職員の配置を年度当初からの配置としていく方向です。

深刻な教員不足の問題への対応は、待ったなしです。

公立学校における「 の原因なのに、それを放置して の前倒しとはアホだ！

採用試験の問題じゃなくてさ…最低でも8時間30分休憩無しで働き続けなきゃならないブラックな職場をどうにかしないと増えんのさ。

特に東京都は教員締めつけが厳しいからね。やめた方がいい／志願者が減っているから… の 試験、大学3年から受験可能に 「現場に魅力がないと」の懸念も TOKYO Web

文部科学省によると全国初の試み。試験機会の分散で受験生の負担を減らし、年々減少を続ける志願者の確保につなげる狙いがある。

最近は、ユニークな教育理念を打ち出す私立校や、 学生が目立つという。

最近、旅先で辞めた学校教員とよく会うようになった！

東京学芸大学の岩田康之教授（教育学）のコメントなどがあります。

「都内の公立学校の教員を辞めた人が10年以内に復帰する際、1次選考を免除する「カムバック採用」も導入」
仕事が嫌だから辞めたのに、なんで戻らなきゃいけねーのｗｗ
↓
志願者が減っているから…都の教員採用試験、大学3年から受験可能に。「現場に魅力がないと」の懸念も

氷河期世代を全員教員に採用すればいいじゃないですか。教師なんて楽勝すぎてみんななりたがるから倍率は一万倍くらいになりそうだけど

都教委が を大学３年から受験可能に。教員志望者の負担を減らすことは歓迎するけれど、深刻な公立学校 の改善につながるかは疑問。産休代替の前倒し配置もあって新年度教員定数は前年度比1283人増（約２％増）だけど、定数が確保できるか心配です。

「都教委によると、新規採用した教員のうち、4％が採用後1年以内に退職。また、毎年1％程度の教員が精神疾患で休職しているとのデータもある」

この惨状を的確に生み出す都教委のノウハウ、その秘伝を聞きたくなる…という皮肉と怒りしか出ない。

15年間都立高で非常勤や臨時任用で働き2015年度まで何度も志願したが採用されなかった私から言わせてもらえば、都教委が積極的に減らしただけ。
👉

教員の待遇改善は急務です。
金銭、時間、本人の成長、正すべきことはいくらでもある。

非正規が増える一方、医師や教師・保育所など、人手が足りない職場がたくさん。
デフレで人件費が払えないってのが問題なのかねー？

残業手当付けるようにして放課後活動は希望者のみの外部委託にすれば？田舎ならともかく東京なら選べるくらいあるでしょ放課後の選択肢

3年から受験したって、民間に就職できたら切られるのにね。2年待っててもね。

←介護職、保育士等、他人と直に接する仕事がハードなのに身入りが悪く、替えの人材がいないからだと気がつくべきなのに。

記事はこちらからお読みいただけます。

ばかなことを。減るのはあたりまえ。文科省下の学校はまともな職場ではない。 ＝＞

タヌキにコキ使われるのがイヤっ😒😒😒

他ツイートでも見たが、給料2倍とかにすれば即解決なんじゃない？
なんで人足らないって言って、給料増やさないわけ？

東京都の教員採用試験、大学3年から受験可能に「現場に魅力がないと」の懸念も

若手教員、平均で1日約12時間勤務

「休日は出勤こそしないが、授業準備や資料作成をしないと追いつかない」

「将来、家事や育児と両立できる自信が全く持てない」

ポスドクの生活やんか。

デモもストもない時点でお察し

まずは、勤務時間の見直しをお願いしたいですね

志願者減ってるの試験が難しいからじゃなくて、労働環境がブラックたからでしょ。何でそっちをどうかしようとしないんやろ？

本質に手を付けずにいつまで小手先のことをやっているんだ…

教員は仕事内容がハードすぎる

教員採用試験の時期を早めることで、【教員採用試験の受験者】は増えそう

大事なことは【教員になりたい】と思う人を増やすことなんですよね😌

政府は教育学部以外では教員免許を取りにくくする施策をやってきたのだが、それはあまり影響ないのかな？

厳しくしてその分給料爆上げするか、内容へらして給料安くするか。

『この教員は「部活による教員の精神的、時間的負担は計り知れない」と断言。』
ハイキューは大好きな漫画だけど、たけちゃんの働き方を全面肯定したのはともかく、それに反発する先生達を明らかな悪役として描いたのは全く受け入れられない。

今の学校教育。本当に魅力はないと思う。夜中になっても職員室に電気が点いている現状。子供に教育をする立場の人が心身共に健全なのか…。本問題も早急に対処する必要がある。

東京新聞 TOKYO Web

いつまで経っても、労働環境と賃金体系の改善に踏み込まない。

記事はこちらです

もはや教員は滑り止め？

かつては本当に教員って人気職だったんですよ。
中学校社会科は100倍の倍率なんて時代に採用試験を受けてました。
採用時期とか関係ないですよ。

東京教組特別区教職員組合の片桐育美委員長は、残業代給付や部活の外部委託の導入などを進めるよう求めている。

東京都の教員採用試験、大学3年から受験可能に
試験の制度改革で、教員志願者は増えるのか

公立の教員を選ぶ学生が減っている

新規採用した教員のうち、4％が採用後1年以内に退職。毎年1％程度の教員が精神疾患で休職しているとのデータも

一面トップ記事。学芸大・岩田氏コメント。

合格した人は 現場で定時退勤が不可能な時はどんどん暴れてください。
もちろん部活は拒否 授業研究が忙しい時は都を拒否

都教委事務局の担当者は「教員職自体の人気は衰えていない。受験のチャンスを増やすことで、より多くの人に応募してほしい」と期待する？？

あなたの感想ですよね？教員の人気を衰えさせいるのは長時間労働、残業代ゼロ、休日出勤手当ゼロ、休憩時間ゼロですから💢

教員はブラック、やりがいという名の、、、知人にも他の公立でいますがハードだと聞いています。

「ブラックだから」の一言

志願者が減っているから…

東京都の教員採用試験、大学3年から受験可能に

「現場に魅力がないと」の懸念も TOKYO Web



戦争末期の特攻隊員みたい

ベテランが次々と逝って 最後は予科練の少年兵まで・・・
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