年収300万円のぼく「………」

出世して何がしたいのよ、って話。

この選択肢を提示すること自体が、もう間違ってんだよね。

雇用主、被雇用者が目指すべきは、「年収1000万円だけど普通の業務量」が当たり前の社会だ。

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人それぞれの倖せがあるので、それを尊重してくれる組織や人事制度があると一番いいんですけどね。
30代後半～50代前半は確実に年収があったほうがよいし…老後のを考えると…(ry

「年収1000万円で激務」と「年収500万円で普通の業務量」 84％の20～40代社員が選んだのは

まぁ、そうなるよね。1000万稼いだところで、増税、増税で手取りとしては500万と大差なくなってる感じもするしね。

少子化で労働力人口が減る中、アウトプットへのインセンティヴが必要。応能負担と称して、税金を取れる人から取るのも限界だ。

「仕事よりもプライベートを充実させたい！」その気持ち、よく分かります。
このような人が増えている世の中だからこそ、共働き+家事や育児も協力して…という考え方にならないといけませんね。

今の時代は の上がっても の比率が増えていて は微妙
私も自分の時間や健康を大事にしたいです

今は、年収1000万で超激務か、年収500万で激務か、の二択が現実的なところだと思う

でしょうねーとしか

家族持ち500万円って結構しんどいよね
知らんけど
激務の方も嫌だけどさ

せめて1500万円だけど激務、1000万円で普通くらいの選択肢じゃないと選びよう無いわ🤔

こういう記事見ると、私自身は仕事は激務で給料は平均以上だけどプライベートも充実してると思っているので、仕事orプライベートのどちらかに限定するような考え方が本当に理解できない🤷‍♀️

年収500万で普通の業務量って何が普通なんですかねぇ( 'ω')

年収500万円で激務の自分😭
「84.0％の人が「年収500万円で普通の業務量が良い」と回答。」

勉強もしなければ働きもしない日本人。そりゃ貧乏なりますわ😂

「年収1000万円だけど激務or年収500万円で普通の業務量ならどちらが良いですか」と聞いたところ、84.0％の人が「年収500万円で普通の業務量が良い」と回答。

実際に存在するのは年収300万の激務定期

わかる、私も年収半減していいから普通の業務量で楽しく働ける職への転職を考えてる
IT業界もう飽きたつまんねえ

実際は新卒300万のときの仕事のほうが、今よりしんどくて圧もあって激務だった。給料と激務は一部職種では比例するんだろうけど、データ分析界隈では適用されなそう。

「年収1000万円だけど激務or年収500万円で普通の業務量ならどちらが良いですか」と聞いたところ、84.0％の人が「年収500万円で普通の業務量が良い」と回答

企業が女性管理職比率を上げることを目指す上で、女性だけでなく管理職を目指したいという人自体が少ないのが課題というのは、多くの人事・ダイバー担当の方から最近よく聞く話。。

”年収1000万円だけど激務or年収500万円で普通の業務量ならどちらが良いですか？”

今の時代はそうだろうね。稼いでも税金や社会保険が高すぎて手取りが酷いことになるし、子育て支援も所得制限で受けられない事が多いし。
働いたら負け感が漂ってる。

激務の内容が書いてないで答えようがない…
人によって激務のイメージが違うしなぁ

「年収250万で激務」という人が多い中でこの質問は、喧嘩売ってるようにしか思えないんだよなあ。

普通も激務も定義が曖昧だけど、たぶん普通の業務量でいいや、だと500どころか300ぐらいになっちゃう。
1000までなら論理的思考とストレス耐性があれば激務でなくても実現できる。2000とか3000になると優秀&リスクを取らないと厳しい。自分は2000以上は諦めモードやｗ

経験的には、600-900万が1番激務で1000-2000万は楽になるイメージですけどね。1000万激務は-900万のレンジの人が残業してる感じかなと。

職場での出世や給与についての意識調査 20～40代社員が選んだ回答は

この2択おかしい
労働集約型の発想というかなんというか。

＞また、「年収1000万円だけど激務or年収500万円で普通の業務量ならどちらが良いですか」と聞いたところ、84.0％の人が「年収500万円で普通の業務量が良い」と回答。

これは、前提で変わるよね。

例えば若手ならば将来...

答えは後者。個人的な肌感覚とも一致。年収1000万で激務では「タイパ」が悪いと言うこと。この価値観に対応できないと生き残れない時代が来ている。逆に出世したい人には好機。／

年収500万も高年収だよ😇😇

>社員として働く全国の男女200人（男性98人・女性102人）に調査をしたところ、約6割の人が「出世に興味はない（したくない）」と回答しました

わかるなぁ…半分以上じゃんよ。

年収400-500万あたりの若手が一番激務なんじゃないの？1000万超えた管理職の方が楽してるでしょ。

たかだか年収1000万円で激務は割に合わないよ（笑）。

普通の仕事で年収500万という前提が激務1,000万と比較になっているのか疑問。
出世はしたくない責任も取りたくない、でも給与は500万ならそっちを選ぶ人が多い気がする…

メモ:

激務はいいんだけど、理不尽には耐えられないんだよな

今だと、夫高収入&専業主婦より、共働きで世帯収入1000万の方がいいって人が多いんだろうね。私もそっちの方がQOL高いと思うよ。

どう考えても同姓代の10倍くらいで暇がいいです

年収500万で激務が"リアル"なんだよね

年収1000万激務と500万普通。私は1000万激務かなぁ。1000万稼ぐ自分見たい…そしてストレスって、お金でカバーできると思うだ。

…てか、年収500万って低収入の代表？！
500万でも稼いでる群だけどね？！コレ300万とかにしたら結果変わると思うゎ

仕事が忙しいとイライラして休日もつまらなくなり家族サービスも手抜きになって家庭内の関係が悪化します。

仕事は適度が一番で500万円あればちょうどいいです。

年収1000万円で普通の業務量がいいです

年収1000万って税金や所得制限で全然メリットないしな。
年収2000万と比較すべきだと思う。

私は後者が良いですな。
コメント欄に「激務の中身を工夫」とあったけど、前職の年収1200万円上司を見ていると無理。本社から次々仕事が降ってくる。工夫しても3年で異動。

選ぶなら
年収500万で普通の業務量
＋
余裕のある時間で資産形成

これで年収1000万を稼ぐ

激務で一つに集中すると、
他何も出来ず体壊したら0

「年収1000万円だけど激務」と「年収5...へのコメント
くだらない質問だな
世の中が見えてない
まず第一に「年収50...

裁量が大きく稼げる方が良いと思うのですが、、日本の特徴ですかね。成長し続けないといけないことはわかっているんでしょうか。。

まあ激務の度合いにもよるけどね

>年収1000万円だけど激務or年収500万円で普通の業務量、84.0％の人が「年収500万円で普通の業務量が良い」と回答。

→成長を軸に考えた方がいい気がするな。年収低くて激務でも市場価値が上がる環境だったら将来的に年収はあがる。

やりがいがあれば多少激務でも耐えられますけどねぇ。せめて同年代・同学歴と同程度の給料は欲しいけどね！

仕事やプライベートで発生する課題に対応する為、学び続けるスタイルが理想だ。
昇進して責任増すのはワクワクするね。

前者に決まってるだろwwwww

1000万えんで激務とかドンだけブラック😇

高い給料より時間欲しい派

働く若者のアンケート見て働き方変わったなぁと思うのは

A年収1000万円だけど激務とB年収500万円で普通の業務量

84％の20～40代社員が選んだのは 当然A

ここじゃない

アンケートを隅から隅まで見たけど「満足」はあっても「おもしろい」というワードは一個もなかったとこ

激務で1000万円か普通の業務量で500万、どちらがいいか？
世の中の皆様の多数派が激務で1000万円を選ぶのかと思ったら、そんなの少数派だった。自分の価値観は世の中からズレてるのか...

両極端すぎるしサンプル数が…って思うけれどこれならこちらを選ぶよな～生活が成り立てばだけどって思う内容でした。多様化の時代、何を大事にするか難しい

実際は年収300万の激務定期

ほぉぉ😲🎉

いろんな働き方した結果この2択なら自分は後者。まぁあくまでこの2択ならね。

まじか。本当に若い子の感覚は我々おっさんとは違うなと痛感する -

これも「寝そべり族」でしょうか。

私、その中間の年収で業務量がほぼ0です。信じるも信じないもあなた次第。

転職すると平気でクソ忙しい500万からワークライフバランスがマシな1000万に移れたりするので何とも言えない気分で読んでた

こういう問いにすると選択肢がなりたっているように見えるが実際には「年収1000万の普通の仕事と年収500万の激務」なのである

引用：

｢激務｣って？｢普通｣って？

後者に決まってる。

何故働く前提なのか。「年収5億円だけど無職」がいい。

だよな、わかる。

給与が同世代の平均よりちょっと多ければ良しと言った人に聞きたい

その平均額がいくら以上なら良いか？って
平均200万円で自分が220万円でOKなのかって

笑っちゃうぜ。
普通とは。

これじゃBRICsは元より、インドやインドネシアに抜かれて当然ですね。。

年収とか業務量とかよりも、何のために働いてるかだとか誰と仕事してるかの方が大事。だと僕は思います。結果は勝手についてくる。

前職が激務＋年収300万でうつになって辞めた身からすると、意外と人間は強くできてないので年収500万で普通の業務量の方が心身の健康を得られて幸福感が高い気がする🧐

年収1000万でゆるゆるに決まってるだろ！！😇

人間の心理が分かりますね。

そりゃ、年収500万で普通の業務量サイコーでしょ。

現実は年収300万で激務な職が多いんだから。

そりゃそうよ、、

1000万だとあまり生活感変わらんと思うわ。これが2000万なら話違うんちがうかな。

この比較ほんと意味なくて、実際は年収が高いポジションの方がホワイトだったりするし、もちろん逆もまた然り

探せば年収1000万以上で定時未満のお仕事はきっとたくさんあるかと思う。同時に激務でも年収500万円より少ないお給料の仕事もたくさんあるかと思う。

普通の残業で年収1000万がいい