本当にシフト強要なのか？お願いや、聞くだけで、強要だと勘違いしてない？本当に強制だったら、パワハラでその企業や店舗、労基から指導くるで、

就活に時事情報は必須です。定期配信しているのでチェックしましょう！【 …

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帰ってるけｄ･･なｗ てか入る約束してるなら入れよとしか。正月休みたかったら正月休みなとこで働きな(´・ω・｀)

僕のところはしっかりとくれます。ありがたい．いい会社やあ🙄

そーいや1月からフェア始まります。

所詮バイトなので、難しいなと思ったらどんどん辞めて、また休み明けに違う職場を探せばいいのだけど、これを出来る人間と出来ない人間がいるのも事実。周りに恨まれずにしれっと辞めるのがコミュケーション力のある人って事になるのが辛いよね。

てかだいぶありそうだよ

あるあるですな。ホムセン、スーパー、飲食店は10月ごろに辞めるのが吉！

コロナ禍で一層人材確保が難しくなっている状況から派生して悩ましい問題が…

■記事タイトル ▷

本来はライブハウスが請負うべきノルマを演者に負担させて絶対に赤字を出さないインチキ商法みたいなもんで、従業員の確保も店の責任なんだよなぁ。

景気どん底でバイト先すら無かった時期には問題にもならなかったろうが、それなりに上向いてきている現在で同じ事をすれば……ねぇ。

もう休みに入った所があるのか、巷は休み車が増えて来たよねぇ。どこも負担ばっかり増えて、見返りも期待できないしな。

甘えんな！

外から見ると所詮バイトだから無理せずに断ればとしか言えない

でも、実際は上司・同僚との人間関係もあるし、みんな基本的に優しいので、そこを利用されているんですよね

労働相談も非日常のことで負担になるからそれなら日常の一部のバイトを優先してしまう気が

弱い立場のヒト使い放題みたい…。

権利ばっかり…

別に今年に限ったことじゃないでしょ🙃？
私は31日&元日フル勤務😅
出ないと店長に負担かけちゃうし💧
昔は正月＝休業🎌が当たり前だったのになぁ。
儲け主義者が便利さを追及しすぎた弊害だよね😢

年末年始の“シフト強要”急増？要因は“新型コロナ”

テレ朝はいつまでもコロナと結びつけたがるよね。

シフト強要に悲鳴を上げる大学生なんて存在するの？
そんな店はさっさと辞めちゃえばいいんだよ。

お盆くらいしか元職時代連休に休み入れなかったなぁ…

確かにそうなんだけど…
店は回らないんだよね
もう休みにした方がいいよ

2022年はこればかりでした。
来年の春には辞める予定です。

シフト強要ねえ。裏を返せば非協力的なんじゃね？と思ったり。日本人がやりたがらない事は外国人にさせればいいみたいな書きぶりにも感じるしwおいおいこれ本音だろーwww年末年始の特別時給みたいなことでもせないかんのかいな。

酷いな
こんなことではスタッフ続かない
単に労働力としか見てない感じ

アルバイトやパートの方に協力してもらい現場を主にして回す場合、特別給など上乗せする等説明するくらいでないと…雇用側が強いわけではない。雇用契約書の確認も大事

稼ぎ時だから働いてたし、家族持ちから休んでって感覚だったけど、今は違うんだね…実家住まいだったけど。

このニュースに関してのコメントが悪すぎだな。

仕事なんだからとか当たり前でしょ？とか。

そりゃ日本人の賃金上がる訳ない。笑

むしろバイトがいりゃ成り立つんだから。

飲食店とかありがちだよね。ってか面接の段階で言われたり。
もはやコンビニもだけどそういう業界って必要最低限採用しかしないからね。シフト入るのも最低限だし。
法律作るべきなんだよな。バイト法って。

ミスリードだと思う。いい加減なこと言ったらあかん。【「コロナ前は、大きな労働力として外国人留学生に頼っていた。コロナになって、外国人留学生の数が減少している。そのしわ寄せが、日本の学生とか主婦のパートにシフト強要という形で表れている」

ヤフコメが正しい事言ってる稀有な例がこちら

安い金で雇おうとするからじゃろ人手不足なのは

7連勤目ワイ、多分年明けまで休み無しなんですけど(多分16連勤くらいの見込み)どうしたら😇

こんなん慣れてます！
もう4年やってますからねぇ

昔は正月三が日
時給 3000 円だったと聞いた

通常時 700 円くらい？の頃

まず面接の時に絶対に聞かれるから。
店側もそうゆう人じゃないと採用しないから。
土日祝開く接客業はどこも当たり前だけど？
OK出して入ったんだからクリスマス年末年始も入れよ定期。
NG出す奴は裏切り者クズ人間。

悲劇としか言えない。

大学時代居酒屋バイトで成人式の年以外年末年始は帰れなかったけど、おかげで社会人になったら年末とお盆は帰れる仕事につく事を決意した。

社畜を学生時代に味わったけど今では貴重な経験。

接客サービス業で働くのは仕方がないと思うぞ？
年末年始が人出が足りないから募集してるのに…
それで、入ったら年末年始が休めない？帰省が出来ないって言うのはオカシイぞ？😔

新型コロナというより、馬鹿な日本政府が元凶だろ！？

日によって忙しさが変動する職種は忙しい日だからこそ休む狡いのが一人でも居ると真面目でシフトの融通を利かせてしまうのに負担がいってしまう
その真面目で融通の利く人間が今までは外国人留学生だったって話
嫌なら別のバイトを探せばいいバイトってそういうものでは？

理不尽な要求を受けた際は、正直にマスターまでどうぞ。

そもそも年末年始にどこも店を開けすぎ！
親戚の子が働いてるニ○リだって、息子がバイトしてる本屋関係だって、元旦に空いてなくてもこまらないし。
なんならコンビニだって年末年始くらい休んでもいいと思う。

わかるわかる。面接時にGW、お盆、クリスマス、年末、年始で出られるかどうか聞いてそれぞれに〇、△、✕と書類に残してたなぁ。お互い絶対忘れるから。

強者は年始に仕事を強要されたって精神科に駆け込んで労災ウマーやってたな

飲食店や販売なら
「月に何日休み。シフト通り」
位しか契約書に書いてないと思うけど。。。
それでも強要なのかな？
基本土日祝日年末年始お盆に入って欲しいから学生さいようしてるのではる？

コロナは関係ないような…。
学生時代は他の人を休ませるために出ていたのを思い出しました。
人間関係、費用等で納得出来ていれば問題ないと思います。

今に始まったことではない。閑散期に人減らしして繁忙期にあたふたする醜態は、コロナ関係なくあっただろ。

まだ外国人留学生24万人もいるのか
24万人に幾らお金を支給してるのかな？

馬鹿なんじゃないの？
嫌なら辞めたらいい。たったそれだけのことでしょ。いい加減に奴隷根性捨てろよ。。。＞

昔のバイト先でも、社員は平気で年末年始休むのに、アルバイトは働かさせられてたな！信じられん😑昔は気が弱くて、休ませてって言えなかったなー😯

繁忙期手当を上乗せすれば手を挙げる人も出るんじゃないだろうか🤔

嫌なら断れよ。気弱すぎるだろ。

「履歴書の作成から応募までをアプリで簡単に」



…

今は知らないけど、原信でバイトしてた時は確かにお盆とか年末年始は休めなかった(笑)

もう20年以上前、大学生の頃に大手ファミレスでバイトしていた時は、土日祝日クリスマス盆暮れ正月と10月〜12月は勝手にシフト入れられたな…。ついでに繁忙日はシフト入って10分で休憩に出されて戻れば8時間ぶっ通しとか当たり前。

その頃からあんまり変わってないのね。

申し訳ないけどそのためのバイトだから。

古代において犠牲とは何かの者あるいは人を聖なるものとする手段であった。

清き犠牲を捧げた主イエスキリスト誕生を祝う年末年始、日本の学生は、ほぼ強制で年末年始アルバイトの犠牲に。

煌びやかなイルミネーションや喧騒、その背後に居る現代の清き犠牲者にも祝福を…。

卒論生に年末年始のバイトの強要はほんとに困る。

労働契約上出勤しなくていい日なら断ればいい。ただ、本当は出勤する曜日なのに「年末年始くらいは…」って勝手に休もうとしていませんか？それは契約違反

学生というか、これらの業界に負担いきすぎ。不動産、金融機関（証券特に）、解体出来ないものか。

昔は年末年始はバイトでも、正月手当出てたな…。
なので、大晦日はバイトしていた。
正月は手当目当ての社員ばっかりだったよ。

バイトの場合はシフトを強要してはいけない。
責任感と辞めさせるという言葉で無理矢理するような店長や社員が居たらきっぱり
「既に家族(友達)の約束が入っているので出れません」
と言う方が大人です。

むしろ辞めさせた後に苦労するのはその店の社員です

クリスマスや年末年始は休みって雇用契約書になければ違反にならないし、バイトがこの期間で稼がないでどこで稼ぐんだかね。

いやなら辞めろ
誰かがその日に働いているから世の中回ってる

事業所の本質的な課題がうやむやになって事業撤退やむなしの場合も延命してしまう。今はピンポイントのマッチングなど手段は多岐にあり、経営能力の差が出る。

年末年始に仕事がある人です
大学生は半年に1度、パートさんは3ヶ月に1度面談をして繁忙期の働き方を決めています
「冠婚葬祭は全部休もうね、旅行？行けばいいよ！月の休み希望は全部かいてね」って派です
そのほうが円滑に回るよ

飛べば？

悲鳴って、出勤しなきゃいいだけの話では？
正社員じゃないんでしょ？

話が違うのならまだしも、年末年始完全休業のバイトを選ばないのも悪いと思う。外国人留学生の減少とかコロナとか問題はそこじゃないでしょ。

どっちもどっち…
採用時にきちんと確認、意思表示しないからこうなる…

俺は面接時に年末年始大丈夫か？って聞かれたから
年末年始は休みたいってキッチリ意思表示した
結果、不採用になったけど
年賀状配りのバイト

コロナ前は、労働力として外国人留学生に頼っていたのが、コロナと円安で外国人留学生の数が減少。そのしわ寄せが、日本の学生と主婦のパートにシフト強要という形で表れている

人を安くこき使おうとするから人手不足になる。カンタンすぎる話。

もう廃業したけど、自分が昔働いてたカラオケボックスは面接の時点で

『年末年始・ＧＷ等、忙しくなる事が予想される期間は必ず出勤出来る』
が採用条件だったから・・・

別に普通じゃない？
って思った

ブラックアルバイトって感じか

扶養内パートは休めて当然、その穴埋めは学生が当然という解釈してる企業も少なくない。原因はコロナだけじゃない。

アルバイト様々の時代なんやな。
それでも企業は動かないし、しわ寄せは現場の店長なのよ。

コロナで外国人がいないからと言い訳しているが、コロナがなくても年末年始シフトは変わらずやっていた。

間違いない。

人員が集まらないのは企業側の都合なんだから給与上げてやれよ.....…
そもそも給与が安いから人員が集まらないのでは？

記事出すなら接客、小売、サービス、飲食雇用側の取材もしないとミスリード。
働く側は「自分の思う通りにならないと不満、強制」と言うから

今頃タイミーとか便利なサービスあるのに、まだこんなやりとりあるんや、、都会ならクソだって思えばすぐほか探せばいいけど、田舎だと色々めんどいよな

事情通、解説お願いします（？）

【無印良品一部商品を一転値上げへ】

こんなのとっくに答え出てるだろ
それでも休む
おすすめは「一斉にやめる」

親族がコロナになりましたでもいいな

無視して帰ればいいんだよ。
今の時代ならバイトは他にもある。

そんな職場、辞めちゃえよ。

おまえら、店閉まってても文句言うなよ？？
ほんまマジで

こーゆーふざけた記事と煽りがどれだけの衰退を招いてるか考えろよ

シフト入ってくれてありがとうでええやんか
その日の時給1.5倍にできるくらい金払えや

若干見当外れな指摘な気もするけど、いいぞ、もっとやれ、こういう働きはがんばれ、左翼。現場に圧力かければ解決すると思ってるのが間違いだと気づかせないと。

本来消えてもおかしくない企業が生き残ってるから人手不足に拍車がかかるのではないかな

2〜3倍に時給上げたら多分シフト入ってくれると思うねん。
年末年始に営業したかったらそれ位の心意気を見せてほしいわ。

断って良いのに。強要するなら時給を上げてね。

シフト強要というけれど、片方の意見だけ伝えて事業主の意見を伝えないというのはフェアでないな。これがテロ赤クオリティなのだろうけれど

この記事のコメント、パワハラ賛成派のクズで溢れてて草

自分も学生の時は年末年始休まずバイトに入っていたな〜
でも時給は高く正月手当も出るような会社だったから自らシフトに入っていた😆
実家で帰省することはないし社員の人達とも仲が良かったから正月勤務は職場でおせち料理とお酒を飲みながらとっても楽しい正月勤務だった😊

シフトの強要ねエ
ゼロじゃないけど少ないだろ
普通はあっても強要というより、お願いだよ
３が日を出勤強要されたというアルバイトのコメントを見ると「捏造感」がすごいけどね
仮にコメントが本物だとしても
何百人にも取材が必要になるよね
恣意的な記事は信用を無くすよ

当たり前やん。そのためのバイトでは？私の時代（平成10年前後）は手当欲しさにシフト奪い合いやったけどな。三が日休みたい学生ってなんなん？w

どちらの言い分も理解できるけど優先させるべきは労働者の権利。強要は絶対にしてはいけない。

僕は社員が希望休出したのでクリスマスイブは休みにして、気を遣って翌日も休みにした。

休みたい人はしっかり休ませ、繁忙期に出てくれる人にはしっかりと手当を付けるべき。

容易に想像できたであろうことを悲劇的に捉え被害者意識で語る、こんなのばっかりかよ

ロボットやキャッシュレスにして来なかったからだと思う。

そもそも年末年始に働かなあかんとこでバイトするであかんのやろ？🤔

面接で言われたのならしょうがないっす

飲食店やコンビニでもこうなるので
業務に免許が必要な公共交通機関の運転手さんはもっとやばそうですね

個人的に思うのですがお店も公共交通機関も無理しすぎだと思います